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銷售團隊薪酬競爭力分析合同編號:__________合同雙方:甲方:(甲方全稱)地址:_____________________聯(lián)系人:_____________________聯(lián)系電話:__________________乙方:(乙方全稱)地址:_____________________聯(lián)系人:_____________________聯(lián)系電話:__________________鑒于甲方為提升銷售團隊的薪酬競爭力,擬對現(xiàn)行薪酬體系進行分析和優(yōu)化;鑒于乙方具備專業(yè)的薪酬分析能力和豐富的行業(yè)經(jīng)驗,能提供科學的薪酬競爭力分析服務;雙方本著平等、自愿、互利的原則,就甲方委托乙方進行銷售團隊薪酬競爭力分析的事宜,達成如下協(xié)議:一、服務內(nèi)容1.1乙方應對甲方的銷售團隊薪酬現(xiàn)狀進行全面了解和分析,包括但不限于薪酬結構、薪酬水平、獎金制度等;1.2乙方根據(jù)甲方提供的數(shù)據(jù)和信息,結合行業(yè)標準及乙方專業(yè)經(jīng)驗,為甲方提供銷售團隊薪酬競爭力分析報告;1.3乙方協(xié)助甲方制定具有市場競爭力的薪酬方案,以吸引和留住優(yōu)秀人才,提高銷售團隊的凝聚力和執(zhí)行力。二、服務期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,有效期為____個月。乙方應在協(xié)議有效期內(nèi)完成薪酬競爭力分析報告,并提交給甲方。三、費用及支付3.1甲方應支付乙方薪酬競爭力分析服務費共計人民幣____元(大寫:____________________元整);3.2甲方支付乙方服務費用后,乙方開始進行薪酬競爭力分析工作;3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票,甲方按約定時間支付服務費用。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等,應予以嚴格保密;4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算,至協(xié)議終止或履行完畢之日止;4.3除非依法應向行政機關、司法機關提供相關信息外,雙方不得向任何第三方披露保密信息。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的,應承擔違約責任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償損失;5.2若乙方未按約定時間完成薪酬競爭力分析報告,甲方有權解除本協(xié)議,并要求乙方退還已支付的服務費用。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;6.2若協(xié)商不成,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份;7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效;7.3本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方:(甲方蓋章)乙方:(乙方蓋章)簽訂日期:________年____月____日一、附件列表:1.銷售團隊薪酬競爭力分析報告2.甲乙雙方的公司注冊證明文件3.甲乙雙方的法定的代表人身份證明文件4.甲乙雙方的聯(lián)系人及聯(lián)系電話的詳細信息5.甲乙雙方的銀行賬戶信息6.保密信息的具體內(nèi)容列表7.乙方提供的薪酬方案的具體內(nèi)容8.甲方支付乙方服務費用的憑證二、違約行為及認定:1.乙方未能在約定的時間內(nèi)完成薪酬競爭力分析報告,屬于違約行為。2.乙方未按照約定保密信息,泄露了甲方的商業(yè)秘密等,屬于違約行為。3.甲方未按照約定時間支付服務費用,屬于違約行為。4.甲方未按照約定提供必要的信息,影響乙方工作進展,屬于違約行為。5.其他雙方在協(xié)議中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指合同中提到的銷售團隊薪酬競爭力分析服務的委托方。2.乙方:指合同中提到的銷售團隊薪酬競爭力分析服務的受托方。3.薪酬競爭力分析報告:指乙方根據(jù)甲方提供的信息和數(shù)據(jù),結合行業(yè)標準及乙方專業(yè)經(jīng)驗制作的關于甲方銷售團隊薪酬的分析報告。4.違約金:指一方違約時,按照協(xié)議約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.保密信息:指本協(xié)議簽訂過程中及履行過程中,甲乙雙方獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未能在約定時間完成分析報告,解決辦法:按照協(xié)議約定向乙方索賠違約金,并有權解除協(xié)議。2.乙方泄露甲方保密信息,解決辦法:按照協(xié)議約定向乙方索賠違約金,并要求乙方停止泄露。3.甲方未支付服務費用,解決辦法:催告甲方支付服務費用,甲方在合理期限內(nèi)仍未支付的,乙方有權解除協(xié)議。4.甲方未提供必要信息,解決辦法:催告甲方提供必要信息,甲方在合理期限內(nèi)仍未提供的,乙方有權解除協(xié)議。5.其他執(zhí)行中遇到的問題,按照協(xié)議約定及法律法規(guī)解決。五、所有應用場景:1.甲方為提升銷售團隊的薪酬競爭力,需要對現(xiàn)行薪酬體系進行分析和優(yōu)化。2.乙方具備專業(yè)的薪酬分析能力和豐富的行業(yè)經(jīng)驗,能為甲方提供銷售團隊薪酬競爭力分析服務。3.甲方與乙方簽訂協(xié)議,約定乙方進行薪酬競爭力分析,并制定具有市場
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