酒店停車場管理員招聘

酒店停車場管理員招聘合同編號：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的酒店，乙方為具備相關(guān)資質(zhì)和能力的停車場管理員，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方酒店停車場管理員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方負(fù)責(zé)甲方酒店停車場的日常管理工作，確保停車場秩序井然，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保停車場的安全運(yùn)營。3.乙方負(fù)責(zé)停車場內(nèi)的車輛擺放、疏導(dǎo)工作，確保停車場空間得到合理利用。4.乙方應(yīng)保持停車場環(huán)境的整潔，定期進(jìn)行衛(wèi)生清理。5.乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理停車場內(nèi)的突發(fā)事件，保障甲方利益。二、任職資格1.乙方須具備中華人民共和國國籍，年滿18周歲，具有完全民事行為能力。3.乙方須具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。4.乙方須具備停車場管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。三、合同期限1.本合同期限為____年，自雙方簽訂之日起生效。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。四、薪資待遇1.乙方擔(dān)任停車場管理員期間，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方工資為人民幣____元/月（稅前），甲方每月____日按時(shí)支付工資。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營狀況，可給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金或補(bǔ)貼。4.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。3.甲方如未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除本合同。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方工作經(jīng)驗(yàn)證明4.乙方無犯罪記錄證明5.停車場管理規(guī)章制度6.甲方支付給乙方的工資支付證明7.甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、曠工，未經(jīng)甲方同意長時(shí)間缺勤。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。5.甲方解除合同未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.停車場管理員：指負(fù)責(zé)停車場日常管理工作，確保停車場秩序井然，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的人員。2.合同期限：指合同規(guī)定的雙方履行合同的起止時(shí)間。3.薪資待遇：指乙方在合同期間應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。4.違約行為：指合同一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或損害對方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：解決辦法為甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力。2.停車場管理混亂：解決辦法為乙方加強(qiáng)停車場管理，合理擺放車輛，確保停車場秩序。3.乙方缺勤嚴(yán)重：解決辦法為甲方與乙方溝通，如乙方仍無法改正，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方未按時(shí)支付薪資：解決辦法為甲方按時(shí)支付薪資，如甲方逾期支付，應(yīng)支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為酒店，需要招聘停車場管理員。2.乙方具備停車場管理相關(guān)資質(zhì)和能力，愿意擔(dān)任甲方