2025學(xué)校護(hù)校人員聘用合同

?合同編號(hào)：甲方（聘用方）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（受聘方）：地址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方為維護(hù)校園安全，需聘請(qǐng)乙方擔(dān)任護(hù)校人員，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任護(hù)校人員，負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安全巡查、值守及突發(fā)事件處理等工作。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，維護(hù)校園秩序。第二條聘用期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為年，自年__月__日至年__月__日。第三條薪酬待遇3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、休息日，甲方按相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種及比例按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間，不得遲到、早退、擅自離崗。4.3乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.2在合同期內(nèi)，如甲方因故需要終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。第六條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方的合法身份，包括但不限于甲方的合法辦學(xué)資格和乙方的合法就業(yè)資格。2.明確雙方的權(quán)責(zé)，確保合同內(nèi)容不違反法律法規(guī)，不對(duì)乙方的人身權(quán)益造成侵害。3.確保合同中的薪酬、工作時(shí)間、休假等條款符合國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定。4.注意保密條款的設(shè)置，確保乙方不會(huì)泄露甲方學(xué)校的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。5.明確合同解除或終止的條件和程序，確保雙方在合同解除或終止時(shí)的權(quán)益得到保障。6.確保合同中的爭(zhēng)議解決方式合法有效，能夠切實(shí)保障雙方的合法權(quán)益。解決辦法：1.對(duì)于合同雙方的合法身份問(wèn)題，可通過(guò)官方渠道查詢相關(guān)資質(zhì)，并要求提供相應(yīng)的證明材料。2.對(duì)于合同內(nèi)容違反法律法規(guī)的問(wèn)題，應(yīng)咨詢專業(yè)法律人士，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行審核和修改。3.對(duì)于薪酬、工作時(shí)間、休假等勞動(dòng)法規(guī)定的問(wèn)題，應(yīng)參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)的地方性法規(guī)進(jìn)行設(shè)定。4.對(duì)于保密條款的設(shè)置，可以參考《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》中對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)規(guī)定。5.對(duì)于合同解除或終止的條件和程序，應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)合同法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定執(zhí)行。6.對(duì)于爭(zhēng)議解決方式，可以選擇仲裁或訴訟，應(yīng)確保選擇的解決方式合法有效，并符合雙方的實(shí)際需求。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指本合同中的聘用方，即學(xué)校。2.乙方：指本合同中的受聘方，即護(hù)校人員。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.護(hù)校人員：指在學(xué)校擔(dān)任安全保衛(wèi)工作的人員。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。6.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)得的額外勞動(dòng)報(bào)酬。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，使雙方的權(quán)益得到保障，恢復(fù)合同的正常履行。應(yīng)用場(chǎng)合：1.學(xué)校或其他教育機(jī)構(gòu)與護(hù)校人員之間的聘用關(guān)系。2.需要對(duì)校園安全進(jìn)行維護(hù)的場(chǎng)及學(xué)校相關(guān)活動(dòng)。補(bǔ)充條款：1.護(hù)校人員的培訓(xùn)與考核：雙方應(yīng)約定乙方在聘用期間應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，以及未達(dá)到考核要求時(shí)的處理措施。2.乙方在工作期間應(yīng)遵守的規(guī)章制度：包括但不限于工作紀(jì)律、著裝要求、行為規(guī)范等。3.甲方提供的勞動(dòng)條件：如工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)、制服提供等。4.乙方在工作期間發(fā)生意外傷害的賠償事宜：明確賠償標(biāo)準(zhǔn)和程序，以及乙方因工致殘、死亡的特殊情況下的賠償辦法。5.乙方在工作期間的保密義務(wù)：具體規(guī)定乙方應(yīng)保守的秘密內(nèi)容，以及違反保密義務(wù)的法律責(zé)任。6.合同的變更和解除：詳細(xì)規(guī)定合同變更和解除的條件、程序以及相應(yīng)的法律后果。附件列表：1.乙方身份證明文件