人才引進配套

人才引進配套合同編號：__________甲方（人才引進方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被引進人才）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家致力于發(fā)展行業(yè)的公司，乙方為具有相關領域專業(yè)技能和豐富經驗的人才，為共同推動甲方的發(fā)展，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本人才引進配套合同，以便雙方共同遵守。第一條人才引進內容1.1乙方同意在甲方擔任__________職位，負責__________工作。1.2乙方應按照甲方的要求，提供其專業(yè)技能和經驗，助力甲方業(yè)務發(fā)展。第二條人才引進期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在合同到期前__________個月內提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，雙方可簽訂新的合同，續(xù)約期限為____年。第三條待遇及福利3.1甲方應向乙方提供與其職位、工作能力和經驗相匹配的薪資待遇，具體薪資標準雙方另行協(xié)商確定。3.2甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。3.3甲方應為乙方提供__________的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和合法權益。3.4乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權和年假、病假等相關福利待遇。第四條知識產權和保密義務4.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產權，包括但不限于專利、著作權、技術秘密等，歸甲方所有。4.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露或公開甲方的商業(yè)秘密。4.3乙方在合同終止后，仍應承擔對甲方商業(yè)秘密的保密義務，保密期限為__________年。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為合同總金額的__________%。5.2如乙方提前終止合同，應向甲方支付相當于一個月工資的違約金。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.乙方保密協(xié)議5.乙方知識產權聲明6.甲方公司章程7.甲方公司簡介8.甲方組織結構圖9.甲方社會保險繳納證明10.甲方商業(yè)秘密清單二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供專業(yè)技能和經驗2.乙方泄露或公開甲方商業(yè)秘密3.乙方提前終止合同4.甲方未按合同約定支付薪資待遇5.甲方未為乙方繳納社會保險費6.甲方未提供合同約定的工作條件和環(huán)境三、法律名詞及解釋：1.人才引進：指甲方引進乙方作為公司員工，利用其專業(yè)技能和經驗促進公司業(yè)務發(fā)展。2.知識產權：指專利、著作權、技術秘密等與創(chuàng)新成果相關的法律權益。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.違約金：指一方違反合同約定，向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的專業(yè)技能和經驗不符合甲方要求解決辦法：雙方協(xié)商調整乙方的職責和期望，必要時甲方有權終止合同。2.乙方泄露或公開甲方商業(yè)秘密解決辦法：立即終止合同，要求乙方支付違約金，并采取法律手段維權。3.甲方未按合同約定支付薪資待遇解決辦法：甲方應及時足額支付薪資，否則乙方有權終止合同并要求賠償。4.甲方未為乙方繳納社會保險費解決辦法：甲方應依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方合法權益。五、所有應用場景：1.甲方為拓展業(yè)務，引進具有專業(yè)技能和經驗的人才。3.雙方就待遇、職責、保密等事項達成一致，簽