企業(yè)高管保姆聘用協(xié)議

企業(yè)高管保姆聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（雇主）：（全稱）地址：（詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：（電話號碼）電子郵箱：（電子郵件地址）乙方（保姆）：（全稱）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系電話：（電話號碼）地址：（詳細(xì)地址）鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意提供保姆服務(wù)，甲方愿意接受乙方的保姆服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條保姆服務(wù)的范圍和內(nèi)容1.1乙方作為甲方的保姆，主要職責(zé)是為甲方家庭成員提供日常生活照料，包括但不限于家務(wù)勞動、做飯、打掃衛(wèi)生、照顧孩子等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保甲方家庭成員的生活質(zhì)量。第二條保姆的工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為每周一至周日，每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方與乙方協(xié)商確定。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供連續(xù)穩(wěn)定的服務(wù)，如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方申請。第三條保姆的薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資和績效獎(jiǎng)金兩部分組成，具體金額由甲方與乙方協(xié)商確定。3.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，提供準(zhǔn)確的工資信息，甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的工資。第四條保姆的權(quán)益保障4.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便從事違法活動。4.2甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。第五條合同的變更和解除5.1任何一方不得擅自變更或解除本合同，如需變更或解除，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.2乙方如嚴(yán)重違反本合同的約定，甲方有權(quán)立即解除本合同。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此所遭受的損失。6.2本合同的違約金為合同總金額的20%。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇主）：（簽名/蓋章）乙方（保姆）：（簽名/蓋章）簽訂日期：（年/月/日）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方無犯罪記錄證明4.甲方家庭成員名單及需求5.工作時(shí)間表6.薪酬明細(xì)表7.績效考核標(biāo)準(zhǔn)8.勞動保護(hù)措施說明9.甲方家庭成員隱私保護(hù)協(xié)議10.乙方緊急聯(lián)系人信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，視為違約。2.乙方遲到、早退、擅自離崗，未經(jīng)甲方同意，視為違約。3.乙方利用職務(wù)之便從事違法活動，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付工資，視為違約。5.甲方未提供勞動保護(hù)，或未保障乙方合法權(quán)益，視為違約。6.雙方未按約定變更或解除合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.保姆：指為他人提供日常生活照料服務(wù)的人員。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.工作時(shí)間：指勞動者在用人單位從事有報(bào)酬勞動的時(shí)間。4.薪酬：指勞動者因履行勞動合同而從用人單位獲得的報(bào)酬。5.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢。6.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保姆服務(wù)質(zhì)量不高解決辦法：明確服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量評價(jià)，提供培訓(xùn)機(jī)會。2.工作時(shí)間安排不合理解決辦法：提前溝通，制定合理的工作時(shí)間表，確保雙方權(quán)益。3.薪酬支付不及時(shí)解決辦法：約定明確的工資支付時(shí)間，設(shè)置提醒機(jī)制，確保按時(shí)支付。4.保姆未提供服務(wù)卻要求支付工資解決辦法：明確違約責(zé)任，如有違約行為，根據(jù)合同約定扣除相應(yīng)工資。5.保姆受傷或生病解決辦法：提供醫(yī)療保險(xiǎn)，確保保姆獲得及時(shí)治療。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為忙碌的職場人士，無暇照顧家庭。2.甲方家庭成員有特殊需