陶瓷公司退休工藝師聘用合同

陶瓷公司退休工藝師聘用合同合同編號(hào)：__________陶瓷公司退休工藝師聘用合同甲方（聘用方）：__________陶瓷公司地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________性別：__________出生日期：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事陶瓷產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的企業(yè)，乙方是一位具有豐富陶瓷工藝經(jīng)驗(yàn)的退休工藝師。為充分發(fā)揮乙方的專業(yè)技能，促進(jìn)甲方陶瓷工藝技術(shù)的傳承和創(chuàng)新，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用合同。第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方陶瓷工藝技術(shù)顧問，負(fù)責(zé)對(duì)甲方的陶瓷工藝技術(shù)進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和監(jiān)督。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參與陶瓷產(chǎn)品的研發(fā)、改良工作，提高甲方產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理與陶瓷工藝技術(shù)相關(guān)的各類問題，并提供專業(yè)建議。第二條聘用期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第三條薪酬待遇3.1甲方每月支付給乙方工資人民幣_(tái)_________元。3.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等。第四條保密條款4.1乙方在聘用期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與陶瓷工藝相關(guān)的各類信息。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。第六條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________陶瓷公司乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.雙方簽訂的技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議8.甲方薪酬福利制度的相關(guān)文件9.甲方產(chǎn)品研發(fā)及改良計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與陶瓷工藝相關(guān)的各類信息，未經(jīng)甲方同意，擅自使用或披露。2.乙方未按合同約定履行工藝師職責(zé)，影響甲方產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)及銷售。3.甲方未按合同約定支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未按合同約定為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等。5.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。4.帶薪年假：?jiǎn)T工在合同期內(nèi)享受的年度休假，工資照發(fā)。5.節(jié)假日福利：國家法定節(jié)假日及紀(jì)念日，員工享受的福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方退休后，身體狀況可能影響工作，需提前溝通，確保乙方能夠勝任工作。解決辦法：定期進(jìn)行健康檢查，根據(jù)身體狀況調(diào)整工作內(nèi)容。2.乙方在聘用期間可能遇到家庭緊急情況，需要請(qǐng)假。解決辦法：按照甲方考勤制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。3.甲方在支付乙方薪酬及社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，可能遇到財(cái)務(wù)緊張情況。解決辦法：提前制定財(cái)務(wù)預(yù)算，確保薪酬及社會(huì)保險(xiǎn)按時(shí)支付。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，甲方需要追究責(zé)任。解決辦法：收集證據(jù)，依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作場(chǎng)所、設(shè)備及材料。2.乙方為甲方提供陶瓷工藝技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)及監(jiān)督。3.乙方參與甲方陶瓷產(chǎn)品研發(fā)