2025版機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用合同書（臨時工管理人員）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用合同書（臨時工管理人員）本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.職位及工作內(nèi)容3.1聘用職位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.工作考核及晉升6.1考核制度6.2晉升條件6.3晉升程序7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二12.3其他約定事項三13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：工資待遇明細(xì)表13.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)表14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署雙方代表簽名14.3簽署雙方蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[機(jī)關(guān)事業(yè)單位名稱]乙方：[臨時工管理人員姓名]1.2雙方地址甲方地址：[機(jī)關(guān)事業(yè)單位地址]乙方地址：[臨時工管理人員地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[機(jī)關(guān)事業(yè)單位聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[臨時工管理人員聯(lián)系電話]2.合同期限2.1聘用起始日期：[聘用起始日期]2.2聘用終止日期：[聘用終止日期]2.3合同續(xù)簽條件：[續(xù)簽條件，如：雙方均同意且工作表現(xiàn)良好]3.職位及工作內(nèi)容3.1聘用職位：[臨時工管理人員職位]3.2工作內(nèi)容：[具體工作職責(zé)描述]3.3工作地點：[工作地點]4.工作時間及休息休假4.1工作時間：[每周工作天數(shù)及每天工作時間]4.2休息時間：[每周休息日及休息時間安排]4.3休假制度：[法定節(jié)假日、年假、病假等休假規(guī)定]5.工資及福利待遇5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]5.2獎金及補(bǔ)貼：[獎金類型及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)]5.3社會保險及公積金：[社會保險及公積金繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)]5.4其他福利待遇：[其他福利項目及標(biāo)準(zhǔn)]6.工作考核及晉升6.1考核制度：[考核周期、考核內(nèi)容、考核方式]6.2晉升條件：[晉升條件及晉升程序]6.3晉升程序：[晉升申請、審批、公示等程序]7.違約責(zé)任7.1違約情形：[包括但不限于：未按時到崗、工作失誤、違反保密協(xié)議等]7.2違約責(zé)任承擔(dān)：[違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式，如：賠償損失、解除合同等]7.3違約賠償：[賠償數(shù)額及計算方式]8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1甲方解除合同條件：[如：乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、無法勝任工作等]8.1.2乙方解除合同條件：[如：甲方未按時支付工資、未履行合同約定的福利待遇等]8.2合同終止條件8.2.1合同期滿自然終止8.2.2雙方協(xié)商一致終止8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行8.3合同解除及終止程序8.3.1提前通知：解除或終止合同前，一方應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方8.3.2補(bǔ)償及清理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接，并按約定支付補(bǔ)償金9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1甲方商業(yè)秘密9.1.2乙方在工作中獲取的甲方及合作方的商業(yè)秘密9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起[保密期限]年9.3違約責(zé)任9.3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決10.1.2協(xié)商不成，提交[仲裁委員會名稱]仲裁10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1[仲裁委員會名稱]10.3爭議解決程序10.3.1仲裁申請應(yīng)在爭議發(fā)生后[申請期限]內(nèi)提出10.3.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)11.2合同修改程序11.2.1任何一方要求修改合同，應(yīng)書面提出修改內(nèi)容11.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.1.1[具體事項描述]12.2其他約定事項二12.2.1[具體事項描述]12.3其他約定事項三12.3.1[具體事項描述]13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：工資待遇明細(xì)表13.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)表14.合同簽署14.1簽署日期：[合同簽署日期]14.2簽署雙方代表簽名：[甲方代表簽名、乙方代表簽名]14.3簽署雙方蓋章：[甲方公章、乙方簽名或蓋章]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為甲方或乙方提供中介、咨詢、代理等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入情形15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方在與第三方達(dá)成合作意向后，應(yīng)書面通知對方，并附上第三方的基本信息和服務(wù)內(nèi)容。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照與甲方或乙方簽訂的協(xié)議，履行其服務(wù)職責(zé)。16.1.2第三方在履行服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е路?wù)不合格或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助，以完成其服務(wù)職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在履行服務(wù)過程中，對甲方或乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，其責(zé)任限額為[具體金額]元。17.2責(zé)任限額的適用范圍17.2.1第三方責(zé)任限額適用于因第三方服務(wù)不合格或違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，雙方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議履行各自的權(quán)利和義務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，雙方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議履行各自的權(quán)利和義務(wù)。18.3第三方與合同雙方的關(guān)系18.3.1第三方作為獨立第三方，其與合同雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不對合同雙方之間的權(quán)利義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。19.第三方介入合同的修改19.1合同修改程序19.1.1任何一方要求修改因第三方介入而產(chǎn)生的合同條款，應(yīng)書面提出修改內(nèi)容。19.1.2雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.第三方介入合同的生效20.1合同生效條件20.1.1第三方介入后的合同修改內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。20.1.2第三方介入后的合同修改內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)。21.第三方介入合同的爭議解決21.1爭議解決方式21.1.1第三方介入合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。22.第三方介入合同的解除與終止22.1解除與終止條件22.1.1第三方介入合同因不可抗力等原因無法履行時，可以解除或終止。22.1.2第三方介入合同因一方違約等原因無法履行時，可以解除或終止。22.2解除與終止程序22.2.1解除或終止第三方介入合同，應(yīng)書面通知對方，并附上解除或終止的原因。22.2.2解除或終止后的合同解除或終止程序，按照本合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)。說明：該說明書作為合同附件，用于明確乙方的工作范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：工資待遇明細(xì)表要求：列出乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎金、補(bǔ)貼、社會保險及公積金等具體金額和比例。說明：該明細(xì)表作為合同附件，用于明確乙方的薪酬待遇。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方的社會保險及公積金繳納情況，包括繳納比例、繳費基數(shù)等。說明：該明細(xì)表作為合同附件，用于明確乙方的社會保險及公積金繳納情況。4.附件四：合同簽訂雙方基本信息確認(rèn)書要求：雙方確認(rèn)合同簽訂雙方的基本信息，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等。說明：該確認(rèn)書作為合同附件，用于確認(rèn)合同簽訂雙方的身份信息。5.附件五：保密協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定雙方的保密義務(wù)、保密期限和違約責(zé)任。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：工作考核表要求：設(shè)定考核周期、考核內(nèi)容、考核方式和考核結(jié)果。說明：該考核表作為合同附件，用于對乙方的工作進(jìn)行定期考核。7.附件七：合同續(xù)簽申請表要求：規(guī)定合同續(xù)簽的條件、程序和期限。說明：該申請表作為合同附件，用于申請合同續(xù)簽。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時到崗或工作時間內(nèi)擅自離崗。乙方工作失誤導(dǎo)致工作成果不合格或造成損失。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。乙方違反保密協(xié)議。甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。甲方未履行合同約定的社會保險及公積金繳納義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時到崗或工作時間內(nèi)擅自離崗，每次扣除[天數(shù)]天工資。乙方工作失誤導(dǎo)致工作成果不合格或造成損失，根據(jù)損失程度進(jìn)行賠償。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，賠償甲方[金額]元。乙方違反保密協(xié)議，賠償甲方[金額]元。甲方未按時支付乙方工資或福利待遇，按未支付金額的[比例]支付違約金。甲方未履行合同約定的社會保險及公積金繳納義務(wù)，補(bǔ)繳欠繳部分并支付違約金。示例說明：乙方因個人原因，一個月內(nèi)累計遲到三次，扣除[天數(shù)]天工資。乙方因操作失誤，導(dǎo)致項目進(jìn)度延誤，造成甲方損失[金額]元，乙方需賠償該損失。乙方在工作中獲取的甲方客戶信息，未經(jīng)允許泄露給第三方，賠償甲方[金額]元。甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難，甲方需支付[金額]元的違約金。全文完。2024版機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用合同書（臨時工管理人員）1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的事業(yè)單位類型1.3合同適用的人員范圍2.合同雙方基本信息2.1聘用單位基本信息2.2被聘用人員基本信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2崗位職責(zé)描述3.3崗位任職條件4.聘用期限與工作內(nèi)容4.1聘用期限4.2工作內(nèi)容描述4.3工作地點5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整機(jī)制6.工作時間與休息休假6.1工作時間安排6.2休息休假規(guī)定6.3年休假制度7.社會保險與福利待遇7.1社會保險繳納7.2福利待遇規(guī)定7.3補(bǔ)充保險8.紀(jì)律與規(guī)章制度8.1工作紀(jì)律8.2內(nèi)部規(guī)章制度8.3違紀(jì)違規(guī)處理9.競爭上崗與績效考核9.1競爭上崗機(jī)制9.2績效考核制度9.3績效考核結(jié)果運用10.試用期與轉(zhuǎn)正10.1試用期期限10.2試用期考核10.3轉(zhuǎn)正條件與程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止程序12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：勞動合同附件13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同生效與變更14.1合同生效條件14.2合同變更程序14.3合同解除或終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.1.2遵循國家及地方有關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理的政策規(guī)定。1.2合同適用的事業(yè)單位類型1.2.1本合同適用于各級各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位。1.2.2適用于臨時工管理人員崗位。1.3合同適用的人員范圍1.3.1本合同適用于符合國家及地方機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用條件的臨時工管理人員。1.3.2人員應(yīng)具備相應(yīng)的任職資格和崗位能力。2.合同雙方基本信息2.1聘用單位基本信息2.1.1單位名稱：____________________2.1.2單位性質(zhì)：____________________2.1.3單位地址：____________________2.2被聘用人員基本信息2.2.1姓名：____________________2.2.2性別：____________________2.2.3出生日期：____________________2.2.4身份證號碼：____________________2.2.5聯(lián)系電話：____________________3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.1.1崗位名稱：____________________3.2崗位職責(zé)描述3.2.1負(fù)責(zé)日常行政管理事務(wù)；3.2.2參與制定和實施單位管理制度；3.2.3協(xié)助完成單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3崗位任職條件3.3.3具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。4.聘用期限與工作內(nèi)容4.1聘用期限4.1.1本合同聘用期限為____________________年。4.1.2聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2工作內(nèi)容描述4.2.1根據(jù)崗位要求，完成單位安排的各項工作任務(wù)；4.2.2參與單位組織的各項活動；4.2.3遵守單位規(guī)章制度。4.3工作地點4.3.1工作地點：____________________5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________元/月。5.2獎金及津貼5.2.1績效獎金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果，按比例發(fā)放；5.2.2職位津貼：根據(jù)崗位等級和任職年限，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。5.3工資支付方式5.3.1工資按月支付，于每月____日前發(fā)放至被聘用人員指定賬戶；5.3.2發(fā)放工資時，扣除個人所得稅及社會保險費用。5.4工資調(diào)整機(jī)制5.4.1工資調(diào)整根據(jù)國家政策、單位經(jīng)濟(jì)效益和個人績效考核結(jié)果進(jìn)行；5.4.2工資調(diào)整方案由單位制定，經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。6.工作時間與休息休假6.1工作時間安排6.1.1工作時間為____________________小時/周；6.1.2工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.2休息休假規(guī)定6.2.1按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假和婚喪假等；6.2.2休息休假時間根據(jù)單位實際情況和工作需要統(tǒng)籌安排。6.3年休假制度6.3.1被聘用人員符合國家規(guī)定的年休假條件，可享受年休假；6.3.2年休假時間根據(jù)被聘用人員的實際工作年限和單位規(guī)定執(zhí)行。7.社會保險與福利待遇7.1社會保險繳納7.1.1被聘用人員應(yīng)依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；7.1.2社會保險繳費比例按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。7.2福利待遇規(guī)定7.2.1被聘用人員享有單位提供的福利待遇，包括但不限于食堂、宿舍、班車等；7.2.2福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由單位制定。7.3補(bǔ)充保險7.3.1單位可根據(jù)實際情況為被聘用人員購買補(bǔ)充保險，包括商業(yè)醫(yī)療保險、意外傷害保險等；7.3.2補(bǔ)充保險的繳費標(biāo)準(zhǔn)和待遇由雙方協(xié)商確定。8.紀(jì)律與規(guī)章制度8.1工作紀(jì)律8.1.1被聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；8.1.2保守國家秘密和單位商業(yè)秘密；8.1.3服從工作安排，不得擅自離崗或曠工。8.2內(nèi)部規(guī)章制度8.2.1被聘用人員應(yīng)遵守單位內(nèi)部各項規(guī)章制度，包括考勤制度、財務(wù)制度、保密制度等；8.2.2單位有權(quán)對違反內(nèi)部規(guī)章制度的被聘用人員進(jìn)行警告、記過、降職、解聘等處理。8.3違紀(jì)違規(guī)處理8.3.1被聘用人員如有違紀(jì)違規(guī)行為，單位將依法依規(guī)進(jìn)行處理；8.3.2違紀(jì)違規(guī)行為包括但不限于：貪污、受賄、泄露國家秘密、違反工作紀(jì)律等。9.競爭上崗與績效考核9.1競爭上崗機(jī)制9.1.1單位將根據(jù)工作需要和崗位空缺情況，實行競爭上崗；9.1.2競爭上崗將公開、公平、公正地進(jìn)行，被聘用人員有優(yōu)先競聘權(quán)。9.2績效考核制度9.2.1單位將建立完善的績效考核制度，對被聘用人員進(jìn)行定期考核；9.2.2績效考核結(jié)果作為被聘用人員晉升、獎懲的依據(jù)。9.3績效考核結(jié)果運用9.3.1績效考核結(jié)果與被聘用人員的工資、獎金、晉升等掛鉤；9.3.2績效考核不合格者，單位有權(quán)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。10.試用期與轉(zhuǎn)正10.1試用期期限10.1.1本合同試用期期限為____個月；10.1.2試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。10.2試用期考核10.2.1試用期內(nèi)，單位將對被聘用人員進(jìn)行考核；10.2.2試用期考核內(nèi)容包括工作能力、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等。10.3轉(zhuǎn)正條件與程序10.3.1試用期滿，經(jīng)考核合格者，單位將予以轉(zhuǎn)正；10.3.2轉(zhuǎn)正程序由單位按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1被聘用人員單方面解除合同的條件；11.1.2單位單方面解除合同的條件。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿自然終止；11.2.2因雙方協(xié)商一致或其他法定原因終止合同。11.3合同解除或終止程序11.3.1解除或終止合同前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；11.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；12.1.2協(xié)商不成的，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1調(diào)解機(jī)構(gòu)：____________________；12.2.2仲裁機(jī)構(gòu)：____________________。12.3爭議解決程序12.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____日內(nèi)向調(diào)解或仲裁機(jī)構(gòu)提出申請；12.3.2調(diào)解或仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在接到申請后____日內(nèi)作出決定。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.1.1詳細(xì)列出崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容等。13.2附件二：勞動合同附件13.2.1包括但不限于：社會保險繳納證明、工資支付憑證等。13.3附件三：其他相關(guān)文件13.3.1如：單位規(guī)章制度、績效考核辦法等。14.合同生效與變更14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后生效；14.1.2合同經(jīng)單位法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。14.2合同變更程序14.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；14.2.2合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同解除或終止后的處理14.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)；14.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義15.1.1本合同中的第三方是指除甲乙雙方之外的，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，保證合同目的的實現(xiàn)。15.2.2第三方介入不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。16.第三方介入的同意16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙雙方同意在必要時引入第三方介入。16.1.2引入第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致。16.2第三方介入的協(xié)議16.2.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂獨立的協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同保持一致，不得與本合同相沖突。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定17.1.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行17.2.1第三方在履行協(xié)議過程中，若因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過約定的責(zé)任限額。17.2.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和第三方介入?yún)f(xié)議的約定。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。18.1.2第三方與甲方之間的溝通協(xié)調(diào)，應(yīng)通過甲乙雙方指定的渠道進(jìn)行。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應(yīng)按照乙方的指示，完成相關(guān)服務(wù)內(nèi)容。18.2.2第三方與乙方之間的溝通協(xié)調(diào)，應(yīng)通過甲乙雙方指定的渠道進(jìn)行。18.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任18.3.1在第三方介入的情況下，甲乙雙方仍應(yīng)承擔(dān)各自在合同中的責(zé)任。18.3.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保合同目的的實現(xiàn)。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的終止條件；19.1.2甲乙雙方協(xié)商一致決定終止第三方介入。19.2第三方介入的終止程序19.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方；19.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。20.第三方介入的