2024民辦幼兒園教職工崗位責(zé)任與薪酬績效勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024民辦幼兒園教職工崗位責(zé)任與薪酬績效勞動合同本合同目錄一覽1.1合同當(dāng)事人信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4工作崗位及職責(zé)1.5工作時間及休息休假1.6薪酬待遇1.7薪酬支付方式1.8社會保險及公積金1.9考核與晉升1.10教育培訓(xùn)1.11福利待遇1.12違約責(zé)任1.13爭議解決1.14合同解除與終止1.15其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同當(dāng)事人信息1.1合同雙方1.1.1甲方（幼兒園名稱）：全稱________，統(tǒng)一社會信用代碼________，法定代表人________，住所地________。1.1.2乙方（教職工姓名）：姓名________，身份證號碼________，性別________，出生日期________，民族________，住所地________。1.2合同簽訂日期：____年____月____日。1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方在甲方擔(dān)任________崗位，具體職責(zé)如下：2.1.1教學(xué)工作：負(fù)責(zé)________年齡段幼兒的日常教育教學(xué)活動，包括備課、上課、課后輔導(dǎo)等。2.1.2管理工作：協(xié)助園長進(jìn)行幼兒園日常管理工作，包括衛(wèi)生、安全、幼兒行為規(guī)范等。2.1.3其他工作：完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第三條工作時間及休息休假3.1工作時間：乙方每周工作時間為____天，每天工作時間為____小時，具體工作時間為____時。3.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假等休假待遇。3.3調(diào)休：乙方在保證工作完成的前提下，經(jīng)甲方同意，可進(jìn)行調(diào)休。第四條薪酬待遇4.1基本工資：乙方的基本工資為____元/月。4.2獎金：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，享有績效獎金，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時間由甲方制定。4.3其他待遇：乙方享有國家規(guī)定的加班費(fèi)、年休假等福利待遇。第五條薪酬支付方式5.1甲方應(yīng)于每月____日前，將乙方的工資、獎金等支付至乙方指定的銀行賬戶。5.2甲方在支付乙方工資時，應(yīng)依法代扣代繳個人所得稅、社會保險及住房公積金。第六條社會保險及公積金6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例及金額按國家規(guī)定執(zhí)行。第七條考核與晉升7.1甲方對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)、管理、團(tuán)隊(duì)合作等方面。7.2乙方考核合格，可根據(jù)甲方規(guī)定晉升崗位或獲得相應(yīng)的獎勵。7.3乙方考核不合格，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，直至解除合同。第八條教育培訓(xùn)8.1甲方應(yīng)提供必要的教育培訓(xùn)機(jī)會，以提高乙方的工作能力和專業(yè)水平。8.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類教育培訓(xùn)活動，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。8.3甲方可根據(jù)工作需要，安排乙方參加外部培訓(xùn)，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第九條福利待遇9.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假等福利待遇。9.2甲方為乙方提供工作期間的餐費(fèi)補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。9.3甲方為乙方提供必要的工作防護(hù)用品和勞動保護(hù)。第十條違約責(zé)任10.1乙方違反合同規(guī)定，擅自離職或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。10.2甲方未按合同約定支付工資或提供福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。10.3任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十二條合同解除與終止12.1合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。12.2.1乙方因個人原因提出解除合同；12.2.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或工作需要，提出解除合同；12.2.3乙方因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)甲方認(rèn)定無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；12.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3本合同未盡事宜，以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十四條合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1乙方個人簡歷；14.1.2乙方身份證復(fù)印件；14.1.3乙方健康證明；14.1.4甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。14.2合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中提及的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入情形15.2.1.1教育咨詢服務(wù)；15.2.1.2財(cái)務(wù)審計(jì)服務(wù)；15.2.1.3法律咨詢服務(wù)；15.2.1.4人力資源咨詢服務(wù)；15.2.1.5其他甲方認(rèn)為必要的第三方服務(wù)。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，甲方應(yīng)明確第三方責(zé)任限額，具體如下：15.3.1.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方財(cái)產(chǎn)損失的，責(zé)任限額為人民幣____元；15.3.1.2第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，責(zé)任限額為人民幣____元。15.4第三方責(zé)權(quán)利15.4.1第三方在合同中的權(quán)利：15.4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開展服務(wù)工作；15.4.1.2第三方有權(quán)要求甲方提供必要的資料和條件；15.4.1.3第三方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整工作計(jì)劃。15.4.2第三方在合同中的義務(wù)：15.4.2.1第三方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；15.4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；15.4.2.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的損失。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關(guān)系：15.5.1.1第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方應(yīng)支付第三方服務(wù)費(fèi)用；15.5.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，對甲方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系：15.5.2.1第三方與乙方之間為咨詢、協(xié)助等合作關(guān)系，乙方應(yīng)配合第三方的工作；15.5.2.2第三方在協(xié)助乙方履行合同過程中，對乙方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.6第三方介入的具體條款15.6.1甲方在引入第三方前，應(yīng)征得乙方的同意，并告知乙方第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等信息；15.6.2甲方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；15.6.3第三方在提供服務(wù)過程中，如需與乙方溝通或協(xié)調(diào)，應(yīng)通過甲方進(jìn)行。15.7合同變更15.7.1如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)就變更事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.8違約責(zé)任15.8.1若第三方未履行合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，甲方應(yīng)向乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；15.8.2若甲方未履行引入第三方的告知義務(wù)，導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)向乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：用于甲方了解乙方的工作能力和背景。2.乙方身份證復(fù)印件要求：身份證正反面復(fù)印件，清晰可辨。說明：用于甲方核實(shí)乙方身份信息。3.乙方健康證明要求：近期的健康體檢報告，證明乙方身體健康，適合從事教育工作。說明：用于甲方確保乙方能夠勝任工作。4.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度要求：包括幼兒園的管理制度、教學(xué)制度、安全制度等。說明：用于乙方了解和遵守幼兒園的相關(guān)規(guī)定。5.第三方服務(wù)合同要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。6.補(bǔ)充協(xié)議要求：根據(jù)合同變更或第三方介入等情況，雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。說明：用于明確變更后的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。7.薪酬發(fā)放記錄要求：記錄乙方每月薪酬發(fā)放情況，包括基本工資、獎金、補(bǔ)貼等。說明：用于乙方查詢和核對薪酬發(fā)放情況。8.考核結(jié)果記錄要求：記錄乙方工作期間的考核結(jié)果，包括考核內(nèi)容、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：用于甲方評估乙方工作表現(xiàn)。9.違約行為記錄要求：記錄雙方在合同履行過程中發(fā)生的違約行為，包括違約事實(shí)、處理結(jié)果等。說明：用于甲方與乙方之間的糾紛處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未經(jīng)甲方同意，擅自離職或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律：責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因離職造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例：乙方因個人原因未提前一個月通知甲方離職，甲方有權(quán)要求乙方支付一個月的賠償金。1.2未按合同約定履行工作職責(zé)：責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)根據(jù)合同約定，對乙方進(jìn)行處罰，直至解除合同。示例：乙方未按要求完成教學(xué)工作，甲方有權(quán)扣除其相應(yīng)績效獎金。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按合同約定支付工資或提供福利待遇：責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金額為應(yīng)支付工資或福利待遇的相應(yīng)比例。示例：甲方未按約定時間支付工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。2.2未按合同約定提供必要的工作條件：責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)因未提供必要工作條件造成的損失。示例：甲方未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024民辦幼兒園教職工崗位責(zé)任與薪酬績效勞動合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同簽訂地點(diǎn)2.教職工基本信息2.1教職工姓名2.2身份證號碼2.3性別2.4出生日期2.5學(xué)歷2.6職稱2.7聯(lián)系方式3.崗位設(shè)置與職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作標(biāo)準(zhǔn)3.4工作量及要求3.5崗位晉升及調(diào)整4.薪酬待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績效獎金4.4獎金分配及計(jì)算方法4.5考勤及請假制度4.6社會保險及福利待遇5.績效考核5.1績效考核目的5.2績效考核周期5.3績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.4績效考核流程5.5績效結(jié)果運(yùn)用6.工作時間與休息休假6.1工作時間安排6.2休息時間規(guī)定6.3休假制度6.4考勤管理7.教職工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)方式7.4培訓(xùn)考核8.教職工行為規(guī)范8.1教師職業(yè)道德8.2教師行為規(guī)范8.3保密協(xié)議8.4禁止事項(xiàng)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止程序9.4合同解除或終止后的待遇10.違約責(zé)任10.1教職工違約責(zé)任10.2單位違約責(zé)任10.3違約金的計(jì)算與支付11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點(diǎn)12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款12.2合同附件12.3合同附件內(nèi)容13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同附件清單14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：社會保險及福利待遇明細(xì)表14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：[民辦幼兒園名稱]地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方：[教職工姓名]地址：[乙方詳細(xì)地址]1.2合同簽訂日期[合同簽訂日期]1.3合同有效期自[合同開始日期]至[合同結(jié)束日期]1.4合同簽訂地點(diǎn)[合同簽訂地點(diǎn)]2.教職工基本信息2.1教職工姓名[教職工姓名]2.2身份證號碼[身份證號碼]2.3性別[性別]2.4出生日期[出生日期]2.5學(xué)歷[學(xué)歷]2.6職稱[職稱]2.7聯(lián)系方式[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]3.崗位設(shè)置與職責(zé)3.1崗位名稱[崗位名稱]3.2崗位職責(zé)[崗位職責(zé)具體描述]3.3工作標(biāo)準(zhǔn)[工作標(biāo)準(zhǔn)具體要求]3.4工作量及要求[工作量及具體要求]3.5崗位晉升及調(diào)整[崗位晉升及調(diào)整的具體條件和程序]4.薪酬待遇4.1基本工資[基本工資數(shù)額及支付方式]4.2崗位工資[崗位工資數(shù)額及支付方式]4.3績效獎金[績效獎金數(shù)額及支付方式]4.4獎金分配及計(jì)算方法[獎金分配及計(jì)算的具體方法]4.5考勤及請假制度[考勤及請假的具體規(guī)定]4.6社會保險及福利待遇[社會保險及福利待遇的具體內(nèi)容]5.績效考核5.1績效考核目的[績效考核的目的和意義]5.2績效考核周期[績效考核的周期安排]5.3績效考核標(biāo)準(zhǔn)[績效考核的具體標(biāo)準(zhǔn)]5.4績效考核流程[績效考核的具體流程]5.5績效結(jié)果運(yùn)用[績效結(jié)果的具體運(yùn)用方式]6.工作時間與休息休假6.1工作時間安排[工作時間安排的具體細(xì)節(jié)]6.2休息時間規(guī)定[休息時間的具體規(guī)定]6.3休假制度[休假制度的具體內(nèi)容]6.4考勤管理[考勤管理的具體規(guī)定]8.教職工行為規(guī)范8.1教師職業(yè)道德[教師職業(yè)道德的具體要求，如：遵守法律法規(guī)、尊重學(xué)生、關(guān)愛學(xué)生、教書育人、為人師表等]8.2教師行為規(guī)范[教師行為規(guī)范的具體內(nèi)容，如：著裝得體、課堂紀(jì)律、師生關(guān)系、家校溝通等]8.3保密協(xié)議[保密協(xié)議的具體條款，如：保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等]8.4禁止事項(xiàng)[禁止事項(xiàng)的具體列舉，如：禁止賭博、禁止參與非法活動、禁止泄露學(xué)生信息等]9.合同解除與終止9.1合同解除條件[合同解除的具體條件，如：違反合同條款、嚴(yán)重失職、不能勝任工作等]9.2合同終止條件[合同終止的具體條件，如：合同期滿、單位解散、教職工退休等]9.3合同解除或終止程序[合同解除或終止的具體程序，如：提前通知、協(xié)商解決、書面通知等]9.4合同解除或終止后的待遇[合同解除或終止后的待遇安排，如：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會保險轉(zhuǎn)移等]10.違約責(zé)任10.1教職工違約責(zé)任[教職工違約的具體責(zé)任，如：賠償損失、支付違約金等]10.2單位違約責(zé)任[單位違約的具體責(zé)任，如：賠償損失、支付違約金等]10.3違約金的計(jì)算與支付[違約金的具體計(jì)算方法和支付方式]11.爭議解決11.1爭議解決方式[爭議解決的具體方式，如：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等]11.2爭議解決程序[爭議解決的具體程序，如：申請爭議解決機(jī)構(gòu)、提交爭議材料等]11.3爭議解決地點(diǎn)[爭議解決的地點(diǎn)，如：合同簽訂地、爭議發(fā)生地等]12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款[不可抗力條款的具體內(nèi)容，如：自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等不可預(yù)見的事件]12.2合同附件[合同附件的具體內(nèi)容，如：崗位說明書、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等]12.3合同附件內(nèi)容[合同附件的具體內(nèi)容詳細(xì)說明]13.合同生效13.1合同生效條件[合同生效的具體條件，如：雙方簽字蓋章、合同簽訂等]13.2合同生效日期[合同生效的日期]14.合同附件清單14.1附件一：崗位說明書[崗位說明書的具體內(nèi)容]14.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)[績效考核標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容]14.3附件三：社會保險及福利待遇明細(xì)表[社會保險及福利待遇明細(xì)表的具體內(nèi)容]14.4附件四：其他相關(guān)文件[其他相關(guān)文件的具體內(nèi)容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入范圍1.提供招聘、培訓(xùn)、考核等人力資源服務(wù)；2.提供財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅務(wù)等咨詢服務(wù)；3.提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)；4.其他經(jīng)甲方和乙方同意的第三方介入事項(xiàng)。15.3第三方介入程序1.甲方或乙方提出第三方介入的需求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后確定第三方介入的具體事項(xiàng)；2.雙方共同選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；3.第三方介入后，按照合作協(xié)議及本合同的相關(guān)規(guī)定履行職責(zé)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額1.第三方在履行本合同時，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議和本合同的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型和合同金額確定，具體限額由雙方在合作協(xié)議中約定。16.2第三方責(zé)任免除1.因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行本合同或合作協(xié)議的，第三方不承擔(dān)責(zé)任；2.因甲方或乙方的過錯導(dǎo)致第三方無法履行本合同或合作協(xié)議的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障1.第三方在履行本合同時，享有依法獲取報酬的權(quán)利；2.第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定提供必要的信息和條件。17.2第三方權(quán)利限制1.第三方不得利用介入本合同的機(jī)會侵犯甲方或乙方的合法權(quán)益；2.第三方不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議規(guī)定，第三方應(yīng)遵守合作協(xié)議的約定。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議規(guī)定，第三方應(yīng)遵守合作協(xié)議的約定。18.3第三方與合同其他方的關(guān)系1.第三方與合同其他方的關(guān)系由本合同及相關(guān)協(xié)議規(guī)定，第三方應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定的約定；2.第三方與其他各方之間發(fā)生爭議的，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更條件1.第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致；2.合同變更后，三方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。19.2合同變更程序1.任何一方提出合同變更需求，應(yīng)提前通知其他各方；2.雙方或三方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；3.變更協(xié)議簽訂后，各方應(yīng)按照變更后的合同履行各自義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、任職資格、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：崗位說明書是明確崗位職責(zé)和要求的依據(jù)，對于教職工的工作有重要指導(dǎo)意義。2.附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確績效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評價方法、考核周期等。說明：績效考核標(biāo)準(zhǔn)是評價教職工工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，對于激勵教職工提升工作績效有重要作用。3.附件三：社會保險及福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出社會保險的種類、繳費(fèi)比例、福利待遇等內(nèi)容。說明：社會保險及福利待遇明細(xì)表是教職工了解自身權(quán)益的重要文件，對于保障教職工的福利待遇有重要意義。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)甲方和乙方商業(yè)秘密的重要文件，對于維護(hù)雙方的合法權(quán)益有重要作用。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說明：合同變更協(xié)議是雙方在合同履行過程中對合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的正式文件，對于確保合同變更的合法性和有效性有重要作用。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方合作協(xié)議是雙方與第三方之間明確權(quán)利義務(wù)關(guān)系的文件，對于確保第三方介入的順利進(jìn)行有重要作用。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違反合同約定的工作職責(zé)，導(dǎo)致工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。違反保密協(xié)議，泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。違反合同約定的工作時間，擅自離崗或遲到早退。嚴(yán)重失職，導(dǎo)致甲方或乙方遭受重大損失。示例：若教職工泄露學(xué)生信息，導(dǎo)致學(xué)生隱私權(quán)受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時支付教職工工資或獎金。未提供合同約定的社會保險及福利待遇。違反合同約定的工作條件，導(dǎo)致教職工工作環(huán)境惡劣。未履行合同約定的保密義務(wù)，泄露教職工個人信息。示例：若甲方未按時支付工資，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。3.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時提供合同約定的服務(wù)或產(chǎn)品。提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。違反合同約定的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。未履行合同約定的其他義務(wù)。示例：若乙方提供的教學(xué)服務(wù)不符合標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致學(xué)績下降，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未履行合作協(xié)議中的服務(wù)義務(wù)。提供的服務(wù)不符合協(xié)議約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。違反保密協(xié)議，泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。其他違約行為。示例：若第三方未按時提供技術(shù)支持服務(wù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024民辦幼兒園教職工崗位責(zé)任與薪酬績效勞動合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1教職工的定義1.2薪酬的定義1.3績效的定義1.4崗位責(zé)任的定義2.合同期限2.1合同簽訂時間2.2合同有效期限2.3合同終止條件3.崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)描述3.2崗位工作標(biāo)準(zhǔn)3.3工作時間安排4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金制度4.3績效工資4.4津補(bǔ)貼4.5工資支付方式5.社會保險與福利5.1社會保險繳納5.2福利待遇5.3假期安排6.績效考核6.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2績效考核周期6.3績效考核結(jié)果應(yīng)用7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3培訓(xùn)機(jī)會8.教職工行為規(guī)范8.1教學(xué)紀(jì)律8.2行為規(guī)范8.3保密協(xié)議9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3解除合同流程10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點(diǎn)11.違約責(zé)任11.1違約行為定義11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：薪酬績效方案12.3附件三：績效考核細(xì)則13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求14.其他條款14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1教職工：指在本民辦幼兒園工作，簽訂本勞動合同的教師、保育員、行政人員等工作人員。1.2薪酬：指教職工按照本合同約定，從幼兒園獲得的工資性收入，包括基本工資、獎金、績效工資、津補(bǔ)貼等。1.3績效：指教職工在工作中的表現(xiàn)，包括教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、工作成果等。1.4崗位責(zé)任：指教職工根據(jù)其崗位職責(zé)說明書，履行相應(yīng)工作職責(zé)，確保幼兒園教育教學(xué)、行政管理等工作的順利進(jìn)行。第二條合同期限2.1合同簽訂時間：自雙方協(xié)商一致之日起。2.2合同有效期限：自合同簽訂之日起，至____年____月____日止。2.3合同終止條件：包括教職工辭職、幼兒園辭退、合同到期自然終止等情況。第三條崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)描述：教職工應(yīng)按照其崗位職責(zé)說明書，履行教育教學(xué)、保育、行政等職責(zé)。3.2崗位工作標(biāo)準(zhǔn)：教職工應(yīng)達(dá)到幼兒園規(guī)定的教育教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和工作效率要求。3.3工作時間安排：教職工應(yīng)按照幼兒園的工作時間表，遵守工作時間，確保按時完成工作任務(wù)。第四條薪酬待遇4.1基本工資：教職工的基本工資按照國家規(guī)定和幼兒園的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2獎金制度：幼兒園設(shè)立年終獎金、優(yōu)秀員工獎等獎金制度，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法另行規(guī)定。4.3績效工資：教職工的績效工資根據(jù)績效考核結(jié)果，按照幼兒園的績效工資方案執(zhí)行。4.4津補(bǔ)貼：幼兒園根據(jù)國家規(guī)定和實(shí)際情況，為教職工提供相應(yīng)的津補(bǔ)貼。4.5工資支付方式：教職工的工資每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第五條社會保險與福利5.1社會保險繳納：幼兒園按照國家規(guī)定，為教職工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇：幼兒園為教職工提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。5.3假期安排：教職工的假期安排按照國家規(guī)定和幼兒園的假期制度執(zhí)行。第六條績效考核6.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)：幼兒園設(shè)立績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、工作成果等方面。6.2績效考核周期：績效考核周期為一年，每年進(jìn)行一次。6.3績效考核結(jié)果應(yīng)用：績效考核結(jié)果作為教職工薪酬調(diào)整、職位晉升、獎懲等方面的依據(jù)。第七條教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：幼兒園制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，為教職工提供專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。7.2培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由幼兒園承擔(dān)，教職工參與培訓(xùn)的食宿、交通費(fèi)用自理。7.3培訓(xùn)機(jī)會：幼兒園為教職工提供參加各類培訓(xùn)的機(jī)會，鼓勵教職工提升自身素質(zhì)。第八條教職工行為規(guī)范8.1教學(xué)紀(jì)律：教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守國家教育法律法規(guī)和幼兒園的規(guī)章制度，保證教育教學(xué)質(zhì)量。8.3保密協(xié)議：教職工應(yīng)簽訂保密協(xié)議，保守幼兒園的商業(yè)秘密和學(xué)生的個人信息。第九條合同變更與解除9.1合同變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行變更。9.2合同解除條件：包括教職工因個人原因辭職、幼兒園因特殊情況辭退教職工、合同到期等。9.3解除合同流程：解除合同前，雙方應(yīng)進(jìn)行書面通知，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。10.2爭議解決程序：爭議解決程序按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定的具體程序執(zhí)行。10.3爭議解決地點(diǎn)：爭議解決地點(diǎn)為幼兒園所在地。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為定義：違約行為包括但不限于未履行合同約定的義務(wù)、違反合同約定的保密義務(wù)等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：違約賠償標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定的具體標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：薪酬績效方案12.3附件三：績效考核細(xì)則第十三條合同生效與備案13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同備案要求：本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理合同備案手續(xù)。第十四條其他條款14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽署與生效日期：本合同于____年____月____日簽署，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方：指在本民辦幼兒園教職工崗位責(zé)任與薪酬績效勞動合同中，因特定業(yè)務(wù)需求或合同履行需要而介入的第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、專業(yè)評估機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的目的與條件2.1第三方介入的目的：為了提高合同履行的效率、保證合同執(zhí)行的公正性、優(yōu)化人力資源配置等。2.2第三方介入的條件：2.2.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入；2.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入任務(wù)；2.2.3第三方介入的內(nèi)容和方式符合國家相關(guān)法律法規(guī)和幼兒園的規(guī)章制度。第三條第三方職責(zé)與權(quán)利3.1第三方職責(zé)：3.1.1按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、公正地履行介入職責(zé)；3.1.2在介入過程中，遵守國家法律法規(guī)和幼兒園的規(guī)章制度；3.1.3對介入過程中獲得的信息負(fù)有保密義務(wù)。3.2第三方權(quán)利：3.2.1根據(jù)介入任務(wù)的要求，獲得必要的資料和協(xié)助；3.2.2在介入過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和建議；3.2.3對介入結(jié)果享有合法權(quán)益。第四條第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方對甲方負(fù)責(zé)，但甲方對幼兒園整體運(yùn)營和管理負(fù)責(zé)；4.1.2第三方在介入過程中，應(yīng)尊重甲方對幼兒園的決策權(quán)和最終決定權(quán)。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方對乙方負(fù)責(zé)，但乙方對自身的崗位職責(zé)和合同履行負(fù)責(zé)；4.2.2第三方在介入過程中，應(yīng)尊重乙方的工作獨(dú)立性和自主性。4.3第三方與幼兒園其他教職工的劃分：4.3.1第三方與幼兒園其他教職工之間應(yīng)保持專業(yè)合作關(guān)系，互相尊重，共同維護(hù)幼兒園的正常運(yùn)營；4.3.2第三方在介入過程中，不得干涉幼兒園其他教職工的正常工作。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額：5.1.1第