2024年限制性股票激勵(lì)合同模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年限制性股票激勵(lì)合同模板版B版本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1股票1.2限制性股票1.3激勵(lì)計(jì)劃1.4歸屬期1.5解鎖條件1.6解鎖比例1.7解鎖日期1.8績(jī)效考核指標(biāo)1.9績(jī)效考核結(jié)果1.10業(yè)績(jī)目標(biāo)1.11激勵(lì)對(duì)象1.12合同雙方第二條股票授予2.1授予數(shù)量2.2授予價(jià)格2.3授予日期2.4股票歸屬2.5股票解鎖第三條解鎖條件與比例3.1解鎖條件3.2解鎖比例3.3解鎖日期第四條績(jī)效考核4.1績(jī)效考核指標(biāo)4.2績(jī)效考核結(jié)果4.3業(yè)績(jī)目標(biāo)第五條激勵(lì)對(duì)象權(quán)益5.1激勵(lì)對(duì)象資格5.2激勵(lì)對(duì)象權(quán)益的變更5.3激勵(lì)對(duì)象的離職5.4激勵(lì)對(duì)象的繼承第六條合同的生效與終止6.1合同生效條件6.2合同終止情況6.3合同解除第七條爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2適用法律7.3管轄法院第八條合同的修改與補(bǔ)充8.1合同的修改8.2合同的補(bǔ)充第九條通知與送達(dá)9.1通知方式9.2送達(dá)地址9.3通知時(shí)效第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一條合同的履行11.1合同履行的義務(wù)11.2合同履行的期限11.3合同履行的地點(diǎn)第十二條股票的轉(zhuǎn)讓與處置12.1股票的轉(zhuǎn)讓12.2股票的處置12.3稅收處理第十三條雙方的權(quán)利與義務(wù)13.1甲方的權(quán)利與義務(wù)13.2乙方的權(quán)利與義務(wù)第十四條其他條款14.1違約責(zé)任14.2強(qiáng)制執(zhí)行14.3法律適用14.4合同的語(yǔ)言版本14.5合同的附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1股票股票是指本合同約定的，甲乙雙方在股票交易所上市交易的普通股。1.2限制性股票限制性股票是指根據(jù)本合同約定，乙方在滿足一定條件的情況下，可以獲得并持有的甲方股票。1.3激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)計(jì)劃是指甲方為了激勵(lì)乙方更好地為公司服務(wù)，而制定的一項(xiàng)股票激勵(lì)計(jì)劃。1.4歸屬期歸屬期是指乙方獲得限制性股票后，根據(jù)本合同約定，需要等待一定期限后才能解鎖并持有的期限。1.5解鎖條件解鎖條件是指乙方在滿足本合同約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)、績(jī)效考核指標(biāo)等條件后，方可解鎖并持有限制性股票的條件。1.6解鎖比例解鎖比例是指乙方在滿足解鎖條件后，按照本合同約定，可以解鎖的限制性股票占授予的限制性股票的比例。1.7解鎖日期解鎖日期是指乙方滿足解鎖條件后，根據(jù)本合同約定，可以解鎖限制性股票的日期。1.8績(jī)效考核指標(biāo)績(jī)效考核指標(biāo)是指本合同約定的，用于評(píng)估乙方工作績(jī)效的各項(xiàng)指標(biāo)。1.9績(jī)效考核結(jié)果績(jī)效考核結(jié)果是指根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)，乙方在績(jī)效考核中所取得的評(píng)價(jià)結(jié)果。1.10業(yè)績(jī)目標(biāo)業(yè)績(jī)目標(biāo)是指本合同約定的，乙方需要在一定期限內(nèi)實(shí)現(xiàn)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)。1.11激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象是指本合同約定的，符合條件的乙方。1.12合同雙方合同雙方是指甲方和乙方，即本合同的當(dāng)事人。第二條股票授予2.1授予數(shù)量甲方同意授予乙方限制性股票的數(shù)量為_(kāi)___股。2.2授予價(jià)格限制性股票的授予價(jià)格為每股人民幣_(tái)___元。2.3授予日期限制性股票的授予日期為雙方簽署本合同時(shí)的日期。2.4股票歸屬乙方在歸屬期內(nèi)，按照本合同約定解鎖條件，可以解鎖并持有限制性股票。2.5股票解鎖乙方滿足解鎖條件后，按照本合同約定的解鎖比例和解鎖日期，可以解鎖并持有限制性股票。第三條解鎖條件與比例3.1解鎖條件（1）完成甲方設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)；（2）通過(guò)甲方設(shè)定的績(jī)效考核；（3）繼續(xù)在甲方任職至解鎖日期。3.2解鎖比例（1）第一年解鎖比例為30%；（2）第二年解鎖比例為30%；（3）第三年解鎖比例為40%。3.3解鎖日期（1）第一年解鎖日期為合同簽署之日起滿一年后的第一個(gè)交易日；（2）第二年解鎖日期為合同簽署之日起滿兩年后的第一個(gè)交易日；（3）第三年解鎖日期為合同簽署之日起滿三年后的第一個(gè)交易日。第四條績(jī)效考核4.1績(jī)效考核指標(biāo)績(jī)效考核指標(biāo)包括：____。4.2績(jī)效考核結(jié)果績(jī)效考核結(jié)果分為：____。4.3業(yè)績(jī)目標(biāo)業(yè)績(jī)目標(biāo)為：____。第五條激勵(lì)對(duì)象權(quán)益5.1激勵(lì)對(duì)象資格5.2激勵(lì)對(duì)象權(quán)益的變更激勵(lì)對(duì)象因職務(wù)、崗位變動(dòng)，導(dǎo)致不再符合激勵(lì)對(duì)象資格的，甲方有權(quán)調(diào)整激勵(lì)對(duì)象權(quán)益。5.3激勵(lì)對(duì)象的離職激勵(lì)對(duì)象因離職導(dǎo)致不再符合激勵(lì)對(duì)象資格的，甲方有權(quán)終止本合同。5.4激勵(lì)對(duì)象的繼承激勵(lì)對(duì)象因意外身故或永久喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致不再符合激勵(lì)對(duì)象資格的，其權(quán)益可以依法繼承。第六條合同的生效與終止6.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。6.2合同終止情況（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）一方違反合同約定，對(duì)方有權(quán)解除；（3）因法律法規(guī)變化，本合同被迫終止。6.3合同解除合同解除后，乙方已解鎖的限制性股票仍需遵守本合同約定。第八條合同的修改與補(bǔ)充8.1合同的修改本合同在履行過(guò)程中，如遇特殊情況需要修改，雙方可協(xié)商一致進(jìn)行修改。修改后的內(nèi)容取代原合同相應(yīng)內(nèi)容。8.2合同的補(bǔ)充本合同在履行過(guò)程中，如遇特殊情況需要補(bǔ)充，雙方可協(xié)商一致進(jìn)行補(bǔ)充。補(bǔ)充后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第九條通知與送達(dá)9.1通知方式雙方通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行通知。通知可以通過(guò)郵寄、電子郵件等方式送達(dá)。9.2送達(dá)地址雙方的送達(dá)地址為合同中約定的地址。如地址發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方。9.3通知時(shí)效通知自送達(dá)對(duì)方之日起視為送達(dá)。對(duì)方在收到通知后，應(yīng)在合理時(shí)間內(nèi)予以回應(yīng)。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容雙方對(duì)在合同履行過(guò)程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。10.3違約責(zé)任違反保密條款的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因保密信息泄露造成的損失。第十一條合同的履行11.1合同履行的義務(wù)雙方應(yīng)按照本合同約定，履行各自的義務(wù)。11.2合同履行的期限本合同的履行期限為_(kāi)___年。11.3合同履行的地點(diǎn)本合同在____地進(jìn)行履行。第十二條股票的轉(zhuǎn)讓與處置12.1股票的轉(zhuǎn)讓限制性股票在解鎖后，乙方可以依法進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。12.2股票的處置限制性股票在解鎖后，乙方可以依法進(jìn)行處置。12.3稅收處理因限制性股票解鎖、轉(zhuǎn)讓、處置產(chǎn)生的稅收問(wèn)題，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)辦理。第十三條雙方的權(quán)利與義務(wù)13.1甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）按照本合同約定，向乙方授予限制性股票；（2）對(duì)本合同的履行進(jìn)行監(jiān)督；（3）在乙方違反本合同約定時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)措施。13.2乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）按照本合同約定，履行各項(xiàng)義務(wù)；（2）在解鎖條件滿足后，按照約定解鎖并持有限制性股票；（3）對(duì)本合同的履行進(jìn)行配合。第十四條其他條款14.1違約責(zé)任一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。14.2強(qiáng)制執(zhí)行本合同項(xiàng)下的爭(zhēng)議，如雙方不能通過(guò)協(xié)商解決，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.4合同的語(yǔ)言版本本合同的中文版本為唯一有效版本。如有翻譯版本，以中文版本為準(zhǔn)。14.5合同的附件本合同附件包括：____。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：限制性股票激勵(lì)計(jì)劃具體實(shí)施方案附件二：績(jī)效考核指標(biāo)體系及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)附件三：限制性股票解鎖申請(qǐng)表附件四：激勵(lì)對(duì)象名單附件五：股票授予通知書(shū)附件六：限制性股票解鎖通知書(shū)附件七：業(yè)績(jī)目標(biāo)確認(rèn)書(shū)附件八：激勵(lì)對(duì)象離職情況說(shuō)明附件九：激勵(lì)對(duì)象繼承情況說(shuō)明附件十：保密協(xié)議附件一：限制性股票激勵(lì)計(jì)劃具體實(shí)施方案本實(shí)施方案詳細(xì)說(shuō)明了限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)條款，包括股票授予數(shù)量、授予價(jià)格、解鎖條件、解鎖比例、解鎖日期等。附件二：績(jī)效考核指標(biāo)體系及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)本附件列出了績(jī)效考核的具體指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，用于評(píng)估激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效表現(xiàn)。附件三：限制性股票解鎖申請(qǐng)表解鎖申請(qǐng)表用于激勵(lì)對(duì)象在滿足解鎖條件后，申請(qǐng)解鎖并持有限制性股票。附件四：激勵(lì)對(duì)象名單本附件列出了所有符合條件的激勵(lì)對(duì)象名單。附件五：股票授予通知書(shū)授予通知書(shū)用于通知激勵(lì)對(duì)象其獲得的限制性股票數(shù)量、價(jià)格和授予日期。附件六：限制性股票解鎖通知書(shū)解鎖通知書(shū)用于通知激勵(lì)對(duì)象其限制性股票的解鎖日期和解鎖比例。附件七：業(yè)績(jī)目標(biāo)確認(rèn)書(shū)業(yè)績(jī)目標(biāo)確認(rèn)書(shū)用于確認(rèn)激勵(lì)對(duì)象需實(shí)現(xiàn)的業(yè)績(jī)目標(biāo)。附件八：激勵(lì)對(duì)象離職情況說(shuō)明離職情況說(shuō)明用于說(shuō)明激勵(lì)對(duì)象離職的原因和離職日期。附件九：激勵(lì)對(duì)象繼承情況說(shuō)明繼承情況說(shuō)明用于說(shuō)明激勵(lì)對(duì)象因身故或永久喪失勞動(dòng)能力而產(chǎn)生的股權(quán)繼承情況。附件十：保密協(xié)議保密協(xié)議用于規(guī)定激勵(lì)對(duì)象對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等的保密義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對(duì)象未滿足解鎖條件，卻申請(qǐng)解鎖限制性股票；2.激勵(lì)對(duì)象在任職期間內(nèi)離職；3.甲方未按照約定時(shí)間授予限制性股票；4.甲方未按照約定解鎖限制性股票；5.雙方未按照約定履行合同義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對(duì)于激勵(lì)對(duì)象的違約行為，甲方有權(quán)終止本合同，并收回已解鎖的限制性股票；2.對(duì)于甲方的違約行為，激勵(lì)對(duì)象有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同義務(wù)，或要求甲方賠償因此造成的損失；3.雙方因違約行為產(chǎn)生的爭(zhēng)議，可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。示例說(shuō)明：如果激勵(lì)對(duì)象在任職期間內(nèi)離職，根據(jù)本合同第5.3條約定，甲方有權(quán)終止本合同，并收回已解鎖的限制性股票。激勵(lì)對(duì)象因此造成的損失，甲方不予賠償。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.限制性股票：指根據(jù)本合同約定，激勵(lì)對(duì)象在滿足一定條件后，可以解鎖并持有的甲方股票。2.解鎖條件：指激勵(lì)對(duì)象在滿足本合同約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)、績(jī)效考核指標(biāo)等條件后，方可解鎖并持有限制性股票的條件。3.績(jī)效考核：指本合同約定的，用于評(píng)