二零二五年人力資源服務(wù)合同服務(wù)內(nèi)容詳述及人員配置要求2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年人力資源服務(wù)合同服務(wù)內(nèi)容詳述及人員配置要求本合同目錄一覽1.服務(wù)概述1.1服務(wù)范圍1.2服務(wù)期限1.3服務(wù)目標(biāo)2.人員配置要求2.1人員資質(zhì)2.2人員數(shù)量2.3人員職責(zé)3.服務(wù)內(nèi)容詳述3.1人才招聘與配置3.1.1招聘流程3.1.2配置標(biāo)準(zhǔn)3.1.3招聘渠道3.2人員培訓(xùn)與發(fā)展3.2.1培訓(xùn)計(jì)劃3.2.2發(fā)展規(guī)劃3.2.3培訓(xùn)方式3.3績(jī)效管理3.3.1績(jī)效考核指標(biāo)3.3.2績(jī)效考核周期3.3.3績(jī)效考核方法3.4人力資源管理3.4.1員工關(guān)系管理3.4.2薪酬福利管理3.4.3勞動(dòng)合同管理3.5人力資源信息系統(tǒng)3.5.1系統(tǒng)功能需求3.5.2系統(tǒng)操作規(guī)范3.5.3系統(tǒng)維護(hù)4.服務(wù)交付4.1服務(wù)交付時(shí)間4.2服務(wù)交付方式4.3服務(wù)交付質(zhì)量5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用構(gòu)成5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付期限6.服務(wù)期限與終止6.1服務(wù)期限6.2服務(wù)終止條件6.3服務(wù)終止流程7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務(wù)7.3保密例外8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同附件12.其他約定12.1通知方式12.2合同附件12.3合同解釋13.合同附件13.1人員配置表13.2服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單13.3服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條服務(wù)概述1.1服務(wù)范圍本合同項(xiàng)下的人力資源服務(wù)包括但不限于人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)合同管理、員工關(guān)系管理以及人力資源信息系統(tǒng)維護(hù)等。1.2服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計(jì)12個(gè)月。1.3服務(wù)目標(biāo)通過本合同項(xiàng)下的人力資源服務(wù)，實(shí)現(xiàn)甲方企業(yè)人力資源管理的優(yōu)化，提高員工滿意度，降低人力資源成本，提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。第二條人員配置要求2.1人員資質(zhì)乙方應(yīng)派遣具備相關(guān)專業(yè)背景和豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)的員工提供服務(wù)，具體資質(zhì)要求如下：2.2人員數(shù)量乙方應(yīng)派遣至少2名全職員工提供本合同項(xiàng)下的服務(wù)。2.3人員職責(zé)負(fù)責(zé)人才招聘與配置工作；負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與發(fā)展工作；負(fù)責(zé)績(jī)效管理工作；負(fù)責(zé)薪酬福利管理工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理工作；負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理工作；負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)維護(hù)工作。第三條服務(wù)內(nèi)容詳述3.1人才招聘與配置3.1.1招聘流程乙方將按照甲方提供的崗位需求，通過多種渠道進(jìn)行招聘，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)等。3.1.2配置標(biāo)準(zhǔn)乙方將根據(jù)甲方提供的崗位要求，制定詳細(xì)的招聘標(biāo)準(zhǔn)，確保招聘到符合要求的人才。3.1.3招聘渠道乙方將充分利用各種招聘渠道，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、內(nèi)部推薦等。3.2人員培訓(xùn)與發(fā)展3.2.1培訓(xùn)計(jì)劃乙方將根據(jù)甲方需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)等。3.2.2發(fā)展規(guī)劃乙方將協(xié)助甲方制定員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于晉升通道、培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效評(píng)估等。3.2.3培訓(xùn)方式乙方將采用多種培訓(xùn)方式，包括但不限于線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、內(nèi)部講師授課等。3.3績(jī)效管理3.3.1績(jī)效考核指標(biāo)乙方將協(xié)助甲方制定績(jī)效考核指標(biāo)，包括但不限于工作完成情況、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等。3.3.2績(jī)效考核周期乙方將按照甲方要求，制定績(jī)效考核周期，一般為季度考核或年度考核。3.3.3績(jī)效考核方法乙方將采用多種績(jī)效考核方法，包括但不限于360度評(píng)估、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）等。3.4人力資源管理3.4.1員工關(guān)系管理乙方將負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系問題，包括但不限于調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議、處理員工投訴等。3.4.2薪酬福利管理乙方將負(fù)責(zé)制定和調(diào)整薪酬福利政策，確保員工薪酬福利的公平合理。3.4.3勞動(dòng)合同管理乙方將負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)簽和解除等工作。3.5人力資源信息系統(tǒng)3.5.1系統(tǒng)功能需求乙方將根據(jù)甲方需求，提供滿足人力資源管理功能需求的系統(tǒng)。3.5.2系統(tǒng)操作規(guī)范乙方將制定系統(tǒng)操作規(guī)范，確保系統(tǒng)使用的規(guī)范性和安全性。3.5.3系統(tǒng)維護(hù)乙方將負(fù)責(zé)系統(tǒng)的日常維護(hù)和升級(jí)工作。第四條服務(wù)交付4.1服務(wù)交付時(shí)間乙方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)期限，按時(shí)完成各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容。4.2服務(wù)交付方式乙方將提供線上和線下相結(jié)合的服務(wù)方式，包括但不限于遠(yuǎn)程咨詢、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)、培訓(xùn)課程等。4.3服務(wù)交付質(zhì)量乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)達(dá)到甲方要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，如有不符合要求的情況，乙方應(yīng)立即進(jìn)行整改。第五條服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用構(gòu)成本合同服務(wù)費(fèi)用包括但不限于人員工資、福利、社保、培訓(xùn)費(fèi)用、信息系統(tǒng)維護(hù)費(fèi)用等。5.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)按照本合同約定的支付方式，在服務(wù)期限內(nèi)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。5.3費(fèi)用支付期限甲方應(yīng)在每個(gè)服務(wù)周期結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)周期的服務(wù)費(fèi)用。第六條服務(wù)期限與終止6.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。6.2服務(wù)終止條件甲方單方面解除合同；乙方單方面解除合同；雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；合同約定的其他終止條件。6.3服務(wù)終止流程合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后，簽訂終止協(xié)議，明確終止日期、費(fèi)用結(jié)算等事宜。第八條保密條款7.1保密信息定義本合同中“保密信息”指任何一方在履行本合同過程中知悉的對(duì)方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、員工信息等，無(wú)論以何種形式存在。7.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同中涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或使用。7.3保密例外已公開的信息；通過合法途徑獲得的非保密信息；在法律訴訟中因法庭命令而披露的信息；因工作需要而必須向政府機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)顧問披露的信息。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本合同項(xiàng)下乙方提供的服務(wù)成果，包括但不限于培訓(xùn)材料、報(bào)告、數(shù)據(jù)等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)乙方提供的服務(wù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于在服務(wù)成果上標(biāo)注版權(quán)信息。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用甲方在合法范圍內(nèi)使用乙方提供的服務(wù)成果，不得侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十條違約責(zé)任9.1違約情形乙方未按合同約定提供服務(wù)的；甲方未按合同約定支付費(fèi)用的；一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的；一方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的；一方違反合同其他約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。9.3違約賠償違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接損失和合理費(fèi)用。第十一條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)除非本合同另有約定，雙方應(yīng)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院解決。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，按照人民法院的規(guī)定進(jìn)行。第十二條合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后，變更生效。11.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十三條其他約定12.1通知方式除非本合同另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址，或以電子郵件、傳真等方式發(fā)送。12.2合同附件本合同的附件包括但不限于人員配置表、服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單、服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表等。12.3合同解釋本合同的解釋應(yīng)以中文為準(zhǔn)，如存在歧義，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方指在本合同履行過程中，甲乙雙方可能邀請(qǐng)或授權(quán)的任何獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商、法律顧問等。1.2第三方不參與本合同的直接簽署，但其在合同履行過程中的角色和責(zé)任應(yīng)由本合同明確界定。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對(duì)方。2.2第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)的要求，并不得違反本合同的約定。第三條第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)承擔(dān)其在合同履行過程中的直接責(zé)任，包括但不限于：按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)的質(zhì)量；對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；對(duì)因自身原因?qū)е碌娜魏螕p失承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；4.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)職責(zé)。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額應(yīng)由甲乙雙方在合同中明確約定，包括但不限于：第三方因其違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失；第三方因疏忽或故意造成的損失；第三方因提供服務(wù)過程中的不當(dāng)行為導(dǎo)致的損失。5.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理設(shè)定，以保障甲乙雙方的利益。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方之間的直接合同關(guān)系。6.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.3第三方在提供服務(wù)過程中，如需與甲乙雙方之外的第三方進(jìn)行交流或合作，應(yīng)取得甲乙雙方的事先同意。第七條第三方介入的具體條款7.1第三方介入的具體條款應(yīng)在合同中明確，包括：第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用；第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額；第三方的權(quán)利和義務(wù)；第三方介入的生效條件和程序。第八條第三方變更與終止8.1第三方變更若需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式通知對(duì)方，同時(shí)更新合同相關(guān)條款。8.2第三方終止第三方因故無(wú)法履行合同或違約時(shí)，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條本合同的修正本合同的修正應(yīng)包括第三方介入的所有條款，并在合同中明確指出，以作為合同的一部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人員配置表詳細(xì)要求：列出乙方派遣的每名員工的姓名、職位、資質(zhì)、職責(zé)等信息。說明：此表作為合同附件，用于明確人員配置情況。2.服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單詳細(xì)要求：詳細(xì)列出本合同約定的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容，包括服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)時(shí)間等。說明：此清單作為合同附件，用于明確服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：列出各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成、支付方式、支付期限等。說明：此表作為合同附件，用于明確服務(wù)費(fèi)用情況。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的條件、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入行為。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的定義、保密義務(wù)、保密例外等。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的途徑、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：每逾期一天，甲方應(yīng)向乙方支付應(yīng)付款項(xiàng)的萬(wàn)分之五作為違約金。示例說明：若甲方應(yīng)于2024年3月31日支付服務(wù)費(fèi)用，但至4月2日仍未支付，則甲方需支付自3月31日至4月2日的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)立即采取措施改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失的，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。示例說明：若乙方提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因第三方違約造成的損失。示例說明：若第三方因自身原因?qū)е路?wù)中斷，甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反合同保密條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。示例說明：若一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，導(dǎo)致對(duì)方遭受經(jīng)濟(jì)損失，泄露方應(yīng)賠償對(duì)方實(shí)際損失。全文完。二零二四年人力資源服務(wù)合同服務(wù)內(nèi)容詳述及人員配置要求2本合同目錄一覽1.1服務(wù)內(nèi)容概述1.2服務(wù)期限1.3服務(wù)地點(diǎn)2.1人員配置要求2.2人員資質(zhì)要求2.3人員數(shù)量及崗位分配3.1服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.2費(fèi)用結(jié)算周期3.3逾期付款的違約責(zé)任4.1服務(wù)質(zhì)量要求4.2服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)4.3服務(wù)質(zhì)量違約責(zé)任5.1保密條款5.2保密期限5.3違反保密義務(wù)的責(zé)任6.1數(shù)據(jù)安全6.2數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)6.3數(shù)據(jù)泄露的違約責(zé)任7.1違約責(zé)任7.2違約金的計(jì)算與支付7.3爭(zhēng)議解決方式8.1合同變更與解除8.2合同解除的條件8.3合同解除的程序9.1合同生效與終止9.2合同終止后的權(quán)利義務(wù)10.1合同附件10.2附件內(nèi)容與效力11.1合同簽署11.2簽署日期與地點(diǎn)12.1合同文本12.2文本版本與效力13.1合同備案13.2備案機(jī)關(guān)與程序14.1其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1服務(wù)內(nèi)容概述1.1.1服務(wù)范圍：乙方應(yīng)提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、績(jī)效管理等方面的人力資源服務(wù)。1.1.2服務(wù)方式：乙方通過線上線下相結(jié)合的方式，為客戶提供全方位的人力資源解決方案。1.2服務(wù)期限1.2.1本合同服務(wù)期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.2.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽。1.3服務(wù)地點(diǎn)1.3.1乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)提供人力資源服務(wù)。1.3.2如需在非指定工作地點(diǎn)提供服務(wù)，需經(jīng)甲方同意。2.1人員配置要求2.1.1乙方應(yīng)配備具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員，確保服務(wù)質(zhì)量。2.1.2人員數(shù)量：乙方應(yīng)配備至少3名專職人力資源管理人員，以滿足甲方需求。2.2人員資質(zhì)要求2.2.1乙方人員應(yīng)具備國(guó)家認(rèn)可的人力資源管理相關(guān)資格證書。2.3人員數(shù)量及崗位分配2.3.1乙方人員數(shù)量：乙方應(yīng)配備至少3名專職人力資源管理人員，其中1名負(fù)責(zé)招聘工作，1名負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作，1名負(fù)責(zé)薪酬福利和員工關(guān)系管理工作。2.3.2崗位分配：乙方人員應(yīng)根據(jù)甲方需求和實(shí)際情況，合理分配崗位職責(zé)。3.1服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1.1服務(wù)費(fèi)用：乙方提供的人力資源服務(wù)費(fèi)用為人民幣萬(wàn)元整。3.1.2支付方式：甲方應(yīng)在合同簽訂之日起3個(gè)工作日內(nèi)支付50%的服務(wù)費(fèi)用，剩余50%的服務(wù)費(fèi)用在服務(wù)期限屆滿后30日內(nèi)支付。3.2費(fèi)用結(jié)算周期3.2.1本合同服務(wù)費(fèi)用按年度結(jié)算。3.3逾期付款的違約責(zé)任3.3.1如甲方逾期付款，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款利息，逾期付款利息按每日千分之五計(jì)算。4.1服務(wù)質(zhì)量要求4.1.1乙方提供的人力資源服務(wù)應(yīng)滿足甲方實(shí)際需求，確保服務(wù)質(zhì)量。4.1.2乙方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.2服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)4.2.1乙方應(yīng)定期向甲方提交服務(wù)質(zhì)量報(bào)告，包括但不限于招聘成功率、培訓(xùn)滿意度、薪酬福利滿意度等。4.2.2甲方將對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為費(fèi)用結(jié)算的依據(jù)。4.3服務(wù)質(zhì)量違約責(zé)任4.3.1如乙方未能達(dá)到服務(wù)質(zhì)量要求，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，直至達(dá)到要求為止。5.1保密條款5.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。5.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。5.2保密期限5.2.1如合同因任何原因終止，保密期限仍應(yīng)持續(xù)3年。5.3違反保密義務(wù)的責(zé)任5.3.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.1數(shù)據(jù)安全6.1.1乙方應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，確保甲方數(shù)據(jù)的安全。6.1.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得將甲方數(shù)據(jù)用于其他目的。6.2數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)6.2.1乙方應(yīng)定期對(duì)甲方數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，并確保數(shù)據(jù)恢復(fù)能力。6.3數(shù)據(jù)泄露的違約責(zé)任6.3.1如因乙方原因?qū)е录追綌?shù)據(jù)泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.1合同變更與解除8.1.1合同變更：在合同履行期間，如因客觀情況發(fā)生變化，需要變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。8.1.2合同解除條件：8.1.2.1甲方有權(quán)解除合同，如乙方未能履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容或違約行為。8.1.2.2乙方有權(quán)解除合同，如甲方未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用或違反保密條款。8.1.3合同解除程序：任何一方要求解除合同時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并說明解除原因。8.2合同解除的條件8.2.1甲方解除合同的條件包括但不限于：8.2.1.1乙方連續(xù)兩次未能達(dá)到服務(wù)質(zhì)量要求；8.2.1.2乙方發(fā)生重大違約行為，經(jīng)書面通知后仍未糾正；8.2.1.3合同履行過程中，出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。8.3合同解除的程序8.3.1一方提出解除合同時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并附上解除理由及依據(jù)。8.3.2接到解除通知的一方，應(yīng)在7日內(nèi)給予書面回復(fù)，如同意解除，雙方應(yīng)協(xié)商確定解除后的善后事宜。9.1合同生效與終止9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.1.2合同終止：合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。9.2合同終止后的權(quán)利義務(wù)9.2.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，處理剩余的服務(wù)事項(xiàng)。9.2.2合同終止后，乙方應(yīng)將所有與甲方相關(guān)的資料、文件等歸檔保存。10.1合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于人員配置表、服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表、費(fèi)用明細(xì)表等。10.1.2附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。10.2附件內(nèi)容與效力10.2.1附件內(nèi)容應(yīng)與本合同相符，如有沖突，以附件內(nèi)容為準(zhǔn)。10.2.2附件內(nèi)容經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)誤后，作為本合同的補(bǔ)充部分。11.1合同簽署11.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.1.2雙方應(yīng)在合同上簽字蓋章，并由法定代表人或授權(quán)代表簽字。11.2簽署日期與地點(diǎn)11.2.1本合同簽署日期為2024年X月X日。11.2.2簽署地點(diǎn)為甲方所在地。12.1合同文本12.1.1本合同文本為中文，如雙方另有約定，應(yīng)以雙方約定的語(yǔ)言為準(zhǔn)。12.1.2如合同文本存在不同語(yǔ)言版本，以中文版本為準(zhǔn)。12.2文本版本與效力12.2.1合同文本的任何修改、補(bǔ)充或變更，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。12.2.2合同文本的修改、補(bǔ)充或變更，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1合同備案13.1.1本合同需報(bào)送相關(guān)部門備案。13.1.2甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起15個(gè)工作日內(nèi)，將本合同報(bào)送相關(guān)部門備案。13.2備案機(jī)關(guān)與程序13.2.1備案機(jī)關(guān)為當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局。13.2.2備案程序：甲方需提供合同文本、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證等材料，按照備案機(jī)關(guān)要求進(jìn)行備案。14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.1.2本合同未盡事宜的協(xié)商結(jié)果，應(yīng)以書面形式補(bǔ)充進(jìn)本合同。14.1.3如本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方定義1.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問、專家團(tuán)隊(duì)等，其為甲方或乙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。1.2第三方介入的條件1.2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。1.2.2第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、降低成本或解決合同履行中的特定問題。1.3第三方責(zé)任限額1.3.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.3.2第三方責(zé)任限額為本合同服務(wù)費(fèi)用的%，即人民幣萬(wàn)元整。1.4第三方責(zé)權(quán)利1.4.1.1獲得甲方或乙方提供的必要資料和信息；1.4.1.2根據(jù)合同約定，獨(dú)立開展相關(guān)工作；1.4.1.3獲得甲方或乙方支付的報(bào)酬。1.4.2.1按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；1.4.2.2保護(hù)甲方或乙方提供的商業(yè)秘密和隱私；1.4.2.3在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)自身行為負(fù)責(zé)。1.5第三方與其他各方的劃分說明1.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲方或乙方的法律責(zé)任。1.5.2第三方在履行合同過程中，如需與甲方或乙方以外的第三方進(jìn)行合作，應(yīng)事先取得甲方或乙方的書面同意。1.5.3第三方與其他第三方之間的關(guān)系，由其自行協(xié)商解決。2.1第三方介入后的合同修改2.1.1第三方介入后，原合同條款如與第三方協(xié)議內(nèi)容沖突，以第三方協(xié)議為準(zhǔn)。2.1.2甲方和乙方應(yīng)根據(jù)第三方介入的需要，對(duì)原合同進(jìn)行必要的修改和補(bǔ)充。2.2第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)2.2.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方和乙方按照合同約定或協(xié)商結(jié)果承擔(dān)。2.2.2第三方介入費(fèi)用不包括本合同約定的服務(wù)費(fèi)用。2.3第三方介入后的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)2.3.1第三方介入過程中，如因第三方自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3.2甲方和乙方應(yīng)共同承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的其他風(fēng)險(xiǎn)。2.4第三方介入后的爭(zhēng)議解決2.4.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲方和乙方應(yīng)通過協(xié)商解決。2.4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.5第三方介入后的保密義務(wù)2.5.1第三方在合同履行過程中，對(duì)甲方和乙方提供的商業(yè)秘密和隱私負(fù)有保密義務(wù)。2.5.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.6第三方介入后的合同解除2.6.1如第三方介入后，甲方或乙方認(rèn)為合同無(wú)法繼續(xù)履行，可協(xié)商解除合同。2.6.2合同解除后，第三方應(yīng)退還甲方或乙方已支付的報(bào)酬，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源服務(wù)內(nèi)容明細(xì)