二零二五年度企業(yè)實習生頂崗就業(yè)服務(wù)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)實習生頂崗就業(yè)服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息1.3合同簽訂日期2.實習生實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2實習工作內(nèi)容2.3實習工作地點2.4實習工作時長3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結(jié)束時間3.3實習期限調(diào)整4.實習生工作職責4.1工作職責概述4.2工作職責具體內(nèi)容4.3工作職責履行方式5.實習生培訓與指導5.1培訓計劃5.2培訓內(nèi)容5.3指導方式5.4培訓考核6.實習生薪酬及待遇6.1薪酬標準6.2薪酬發(fā)放時間6.3社會保險及公積金6.4其他福利待遇7.實習生考核與評價7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3評價標準7.4考核結(jié)果反饋8.實習生離職與終止8.1離職條件8.2離職程序8.3離職待遇8.4終止合同的條件9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責任10.違約責任及賠償10.1違約情形10.2賠償標準10.3違約責任承擔11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決方式11.3爭議解決地點12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同附件13.1附件一：實習生簡歷13.2附件二：實習計劃13.3附件三：考核評價表14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1實習生基本信息姓名：________________________性別：________________________出生日期：____________________身份證號碼：___________________學歷：________________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2用人單位基本信息單位名稱：____________________單位地址：____________________法定代表人：___________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.3合同簽訂日期合同簽訂日期：____年__月__日第二條實習生實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱崗位名稱：____________________2.2實習工作內(nèi)容具體工作內(nèi)容如下：（1）協(xié)助完成部門日常工作；（2）參與項目策劃與執(zhí)行；（3）進行市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析；（5）完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。2.3實習工作地點實習工作地點：____________________2.4實習工作時長實習工作時長：每周工作五天，每天工作8小時。第三條實習期限3.1實習開始時間實習開始時間：____年__月__日3.2實習結(jié)束時間實習結(jié)束時間：____年__月__日3.3實習期限調(diào)整如因特殊情況需調(diào)整實習期限，雙方應(yīng)提前一個月協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第四條實習生工作職責4.1工作職責概述實習生在實習期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度，認真履行實習職責，努力完成實習任務(wù)。4.2工作職責具體內(nèi)容（1）遵守工作紀律，按時到崗；（2）認真完成工作任務(wù)，提高工作效率；（3）積極參與團隊活動，與同事保持良好溝通；（4）主動學習，提高自身業(yè)務(wù)能力；（5）保護公司秘密，遵守保密規(guī)定。4.3工作職責履行方式實習生應(yīng)按照實習崗位要求，在實習期間完成各項工作任務(wù)。第五條實習生培訓與指導5.1培訓計劃用人單位將為實習生提供必要的培訓，包括崗位技能培訓、企業(yè)文化培訓等。5.2培訓內(nèi)容培訓內(nèi)容主要包括：（1）崗位技能培訓：熟練掌握崗位所需技能；（2）企業(yè)文化培訓：了解公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、價值觀等；5.3指導方式用人單位將指定專人負責實習生的指導工作，包括工作指導、生活關(guān)心等。5.4培訓考核實習生在培訓期間應(yīng)積極參加培訓，培訓結(jié)束后進行考核，考核合格后方可進入實習崗位。第六條實習生薪酬及待遇6.1薪酬標準實習生實習期間薪酬為：人民幣____元/月。6.2薪酬發(fā)放時間薪酬每月發(fā)放一次，發(fā)放時間為每月__日。6.3社會保險及公積金實習生實習期間，用人單位按照國家規(guī)定為其繳納社會保險和住房公積金。6.4其他福利待遇實習生實習期間享受用人單位提供的其他福利待遇，如節(jié)日慰問、加班補貼等。第七條實習生考核與評價7.1考核方式用人單位將對實習生進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、學習能力、團隊協(xié)作等方面。7.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容主要包括：（1）工作表現(xiàn)：完成工作任務(wù)的質(zhì)量、效率、創(chuàng)新性等；（2）學習能力：對新知識的掌握程度、解決問題的能力等；（3）團隊協(xié)作：與同事的溝通與協(xié)作能力、團隊合作精神等。7.3評價標準評價標準分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。7.4考核結(jié)果反饋考核結(jié)果將在考核結(jié)束后及時反饋給實習生，實習生對考核結(jié)果有異議的，可在收到考核結(jié)果之日起__個工作日內(nèi)向用人單位提出。第八條實習生離職與終止8.1離職條件（1）實習生因個人原因提出離職，需提前__個工作日書面通知用人單位；（2）實習生因單位原因解除實習合同，用人單位需提前__個工作日書面通知實習生；（3）實習生因?qū)嵙暺陂g嚴重違反用人單位規(guī)章制度或勞動合同的，用人單位有權(quán)立即終止實習合同。8.2離職程序（1）實習生提出離職，需填寫《實習生離職申請表》，經(jīng)部門負責人批準后提交給人力資源部；（2）人力資源部審核離職申請，并與實習生協(xié)商離職手續(xù)；（3）實習生完成工作交接，辦理離職手續(xù)。8.3離職待遇（1）實習生離職后，用人單位應(yīng)按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償；（2）實習生離職時，未享受的福利待遇將按比例計算并支付；（3）實習生離職后，用人單位不再承擔實習生的任何費用。8.4終止合同的條件（1）實習生實習期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止實習合同；（3）因不可抗力導致實習合同無法履行。652578第九條保密條款9.1保密范圍（1）用人單位的商業(yè)秘密；（2）實習生在實習期間知悉的用人單位內(nèi)部信息；（3）雙方約定需要保密的其他信息。9.2保密義務(wù)（1）實習生在實習期間及離職后，應(yīng)嚴格保守用人單位的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息；（2）實習生不得以任何形式泄露、披露或使用保密信息；（3）實習生不得將保密信息用于個人或第三方利益。9.3違約責任（1）實習生違反保密義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（2）實習生違反保密義務(wù)，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。652579第十條違約責任及賠償10.1違約情形（1）實習生未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求；（2）實習生違反實習合同約定，給用人單位造成損失的；（3）用人單位未按約定支付薪酬或福利待遇。10.2賠償標準（1）實習生未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求，用人單位有權(quán)扣除相應(yīng)工資；（2）實習生違反實習合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（3）用人單位未按約定支付薪酬或福利待遇，應(yīng)按約定補足差額。10.3違約責任承擔（1）實習生違約，用人單位有權(quán)根據(jù)違約程度采取相應(yīng)措施；（2）用人單位違約，實習生有權(quán)要求用人單位承擔違約責任。652580第十一條爭議解決方式11.1爭議解決途徑（1）雙方協(xié)商解決；（2）提交仲裁機構(gòu)仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決方式（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)積極協(xié)商，尋求解決方案；（2）協(xié)商不成，可提交仲裁機構(gòu)仲裁；（3）仲裁機構(gòu)作出的裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。11.3爭議解決地點爭議解決地點：____市____區(qū)。652581第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件（1）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；（2）雙方按照本合同約定履行各自的義務(wù)。12.2合同終止條件（1）實習期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導致實習合同無法履行。12.3合同終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)完成工作交接；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。652582第十三條合同附件13.1附件一：實習生簡歷13.2附件二：實習計劃13.3附件三：考核評價表652583第十四條其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方介入的定義14.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助雙方履行合同義務(wù)而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、培訓機構(gòu)等。14.1.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的準確執(zhí)行或提供專業(yè)服務(wù)。14.2第三方介入的責權(quán)利14.2.1第三方的責任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不違反法律法規(guī)，不侵犯任何第三方合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔連帶責任。14.2.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的工作條件和信息；（3）第三方有權(quán)要求甲方和乙方履行合同約定的其他義務(wù)。14.2.3第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定；（2）第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)按照合同約定的時間節(jié)點完成工作。14.3第三方介入的程序14.3.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方同意，并簽訂書面協(xié)議；14.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的責任、權(quán)利和義務(wù)；14.3.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。14.4甲乙方的額外條款14.4.1第三方介入時，甲方和乙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；14.4.2第三方介入期間，甲方和乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的各自義務(wù)；14.4.3第三方介入產(chǎn)生的費用由合同約定的一方承擔或雙方共同承擔。14.5第三方責任限額14.5.1第三方介入后，如因第三方責任導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；14.5.2第三方責任限額由合同約定，如無約定，則以實際損失為限；14.5.3第三方責任限額的承擔方式由合同約定，如無約定，則以貨幣形式賠償。14.6第三方與其他各方的劃分說明14.6.1第三方介入期間，第三方僅與甲方和乙方發(fā)生直接法律關(guān)系；14.6.2第三方不參與甲方和乙方之間的內(nèi)部管理事務(wù)；14.6.3第三方不承擔甲方和乙方因內(nèi)部管理問題產(chǎn)生的責任。14.7第三方變更與退出14.7.1第三方變更需經(jīng)甲方和乙方同意，并簽訂書面變更協(xié)議；14.7.2第三方退出需提前通知甲方和乙方，并完成工作交接；14.7.3第三方退出后，甲方和乙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自義務(wù)。14.8本條款的修訂與補充14.8.1本條款可根據(jù)實際情況進行修訂與補充；14.8.2修訂與補充后的條款作為本合同的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生簡歷詳細要求：簡歷應(yīng)包含實習生的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：此附件用于了解實習生的基本情況，以便用人單位評估其是否適合實習崗位。2.附件二：實習計劃詳細要求：實習計劃應(yīng)詳細列出實習期間的工作內(nèi)容、培訓安排、考核標準等。說明：此附件用于指導實習生的實習工作，確保實習目標的實現(xiàn)。3.附件三：考核評價表詳細要求：考核評價表應(yīng)包含考核指標、評價標準、考核結(jié)果等。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的責任、權(quán)利和義務(wù)，以及介入的具體事項。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的過程，確保合同履行的順利進行。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確保密范圍、保密義務(wù)和違約責任。說明：此附件用于保護雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.附件六：補充協(xié)議詳細要求：補充協(xié)議應(yīng)針對合同中的未盡事宜進行補充和說明。說明：此附件用于完善合同內(nèi)容，確保合同條款的完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：實習生未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。示例：實習生未按時完成市場調(diào)研報告，導致項目進度延誤，用人單位扣除當月工資的20%。2.違約行為：實習生嚴重違反用人單位規(guī)章制度或勞動合同。責任認定標準：用人單位有權(quán)立即終止實習合同，并根據(jù)情況要求實習生承擔賠償責任。示例：實習生在工作時間玩游戲，嚴重違反公司規(guī)定，用人單位終止實習合同，并要求實習生賠償經(jīng)濟損失。3.違約行為：用人單位未按約定支付薪酬或福利待遇。責任認定標準：用人單位應(yīng)按約定補足差額，并支付相應(yīng)的違約金。示例：用人單位未按時支付實習生工資，應(yīng)支付相當于一個月工資的違約金。4.違約行為：第三方未按約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。責任認定標準：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，并根據(jù)合同約定向甲方和乙方支付違約金。示例：第三方提供的培訓服務(wù)不符合要求，導致實習生無法達到預期效果，第三方需支付相當于培訓費用20%的違約金。5.違約行為：第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。責任認定標準：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，并根據(jù)法律法規(guī)追究刑事責任。示例：第三方泄露甲方客戶信息，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失，并追究其刑事責任。全文完。二零二四年度企業(yè)實習生頂崗就業(yè)服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2企業(yè)基本信息2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位工作內(nèi)容2.3工作時間安排3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結(jié)束時間4.實習待遇4.1薪酬標準4.2社會保險及公積金4.3住宿及其他福利5.實習生權(quán)利與義務(wù)5.1實習生權(quán)利5.2實習生義務(wù)6.企業(yè)權(quán)利與義務(wù)6.1企業(yè)權(quán)利6.2企業(yè)義務(wù)7.實習考核與評價7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3評價結(jié)果及處理8.實習期間的管理與培訓8.1企業(yè)對實習生的管理8.2企業(yè)對實習生的培訓9.實習生退出機制9.1退出條件9.2退出程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名：____________________1.2實習生身份證號碼：________________1.3實習生聯(lián)系電話：__________________1.4實習生電子郵箱：__________________1.5企業(yè)名稱：_______________________1.6企業(yè)法定代表人：__________________1.7企業(yè)聯(lián)系電話：____________________1.8企業(yè)電子郵箱：____________________2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱：____________________2.2實習崗位部門：____________________2.3實習崗位工作內(nèi)容：2.3.1負責崗位相關(guān)業(yè)務(wù)的學習和實踐；2.3.2協(xié)助完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作；2.3.3參與部門內(nèi)部的項目研討和決策；2.4工作時間安排：2.4.1每周工作日：____________________2.4.2工作時間：______________________2.4.3休息時間：______________________3.實習期限3.1實習開始時間：____________________3.2實習結(jié)束時間：____________________4.實習待遇4.1薪酬標準：4.1.1基本工資：____________________元/月；4.1.2獎金及津貼：____________________元/月；4.2社會保險及公積金：4.2.1企業(yè)為實習生繳納社會保險；4.2.2企業(yè)為實習生繳納住房公積金；4.3住宿及其他福利：4.3.1提供公司宿舍或協(xié)助實習生尋找住宿；4.3.2提供公司食堂用餐或餐補；4.3.3提供節(jié)日禮品及生日祝福等福利。5.實習生權(quán)利與義務(wù)5.1實習生權(quán)利：5.1.1獲得實習崗位相關(guān)業(yè)務(wù)的學習和實踐機會；5.1.2獲得企業(yè)提供的培訓、指導和支持；5.1.3享有休息、休假的權(quán)利；5.2實習生義務(wù)：5.2.1遵守企業(yè)規(guī)章制度，服從工作安排；5.2.2認真學習崗位業(yè)務(wù)，努力提高自身能力；5.2.3保護企業(yè)商業(yè)秘密，遵守保密條款。6.企業(yè)權(quán)利與義務(wù)6.1企業(yè)權(quán)利：6.1.1對實習生進行管理和考核；6.1.2指導實習生完成實習任務(wù)；6.1.3保護企業(yè)合法權(quán)益；6.2企業(yè)義務(wù)：6.2.1為實習生提供實習崗位及相應(yīng)的工作環(huán)境；6.2.2為實習生提供必要的培訓、指導和支持；6.2.3按時支付實習生薪酬及福利。7.實習考核與評價7.1考核方式：7.1.1定期考核：每季度進行一次；7.1.2末期考核：實習結(jié)束后進行；7.2考核內(nèi)容：7.2.1工作態(tài)度及團隊協(xié)作能力；7.2.2業(yè)務(wù)知識和技能掌握程度；7.2.3工作成果及貢獻；7.3評價結(jié)果及處理：7.3.1根據(jù)考核結(jié)果，對實習生進行評價；7.3.2對表現(xiàn)優(yōu)秀的實習生給予表揚和獎勵；7.3.3對表現(xiàn)不佳的實習生進行談話提醒，必要時終止實習。8.實習期間的管理與培訓8.1企業(yè)對實習生的管理8.1.1企業(yè)應(yīng)設(shè)立實習管理崗位，負責實習生的日常管理工作；8.1.2企業(yè)應(yīng)定期組織實習生進行安全教育、職業(yè)道德教育等培訓；8.1.3企業(yè)應(yīng)建立健全實習生檔案，記錄實習生的實習表現(xiàn)和考核結(jié)果；8.2企業(yè)對實習生的培訓8.2.1企業(yè)應(yīng)根據(jù)實習生的工作需要，提供崗位技能培訓；8.2.2企業(yè)應(yīng)安排導師或經(jīng)驗豐富的員工對實習生進行一對一指導；8.2.3企業(yè)應(yīng)組織實習生參加企業(yè)內(nèi)部培訓課程，提升綜合素質(zhì)。9.實習生退出機制9.1退出條件9.1.1實習生因個人原因提出退出的；9.1.2實習生違反企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的；9.1.3實習生因健康原因無法繼續(xù)實習的；9.2退出程序9.2.1實習生提出退出申請，需提前______個工作日書面通知企業(yè)；9.2.2企業(yè)收到退出申請后，應(yīng)進行審核并給予書面回復；9.2.3實習生離開前，應(yīng)完成工作交接，并配合企業(yè)進行必要的調(diào)查。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1企業(yè)商業(yè)秘密；10.1.2實習生在實習過程中接觸到的企業(yè)信息；10.2保密義務(wù)10.2.1實習生應(yīng)嚴格保守企業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露；10.2.2實習生離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得利用原企業(yè)信息從事與原企業(yè)競爭的業(yè)務(wù)。11.違約責任11.1違約情形11.1.1實習生未履行合同約定的實習義務(wù)；11.1.2企業(yè)未按時支付實習生的薪酬及福利；11.1.3雙方在保密條款中的違約行為；11.2違約責任承擔11.2.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；11.2.2雙方應(yīng)協(xié)商解決違約事宜，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；12.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1雙方約定爭議解決的管轄法院為________________；12.2.2雙方約定爭議解決的仲裁委員會為________________。13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效；13.1.2合同簽訂前，實習生需通過企業(yè)組織的體檢；13.2合同終止條件13.2.1實習期限屆滿；13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.3出現(xiàn)合同約定的終止情形。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同所述第三方，是指除甲方（企業(yè)）和乙方（實習生）以外的任何個人或單位，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、推薦方、擔保方等。15.2第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，因特定原因，第三方參與其中，為合同履行提供協(xié)助或服務(wù)的情形。16.第三方介入的條件與程序16.1.1雙方一致同意；16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.1.3第三方介入不違反法律法規(guī)及本合同的約定。16.2第三方介入的程序：16.2.1雙方應(yīng)書面通知第三方介入事宜；16.2.2第三方應(yīng)在收到通知后______個工作日內(nèi)，向雙方提供書面確認；16.2.3第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等，應(yīng)在三方協(xié)商一致后，以書面形式明確。17.第三方的責任與義務(wù)17.1.1第三方應(yīng)保證其提供的協(xié)助或服務(wù)符合合同約定；17.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；17.1.3第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。17.2第三方的義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)協(xié)助雙方履行合同；17.2.2第三方應(yīng)按照約定提供相應(yīng)的服務(wù)；17.2.3第三方應(yīng)配合雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。18.第三方的權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定履行其義務(wù)；18.1.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助；18.1.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費用。19.第三方的責任限額19.1第三方在本合同項下的責任，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，以甲方和乙方實際支付的費用為限；19.2第三方在介入過程中因故意或重大過失給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與本合同其他方（甲方、乙方）之間的關(guān)系，僅限于合同約定的范圍內(nèi)，第三方不對合同其他方承擔任何責任；20.2第三方介入后，甲方、乙方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由三方另行約定；20.3第三方介入過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)由三方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.第三方介入的終止21.1第三方介入合同履行完畢或合同終止時，第三方的介入即告終止；21.2第三方介入終止后，甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系即告終止。22.特別條款22.1如第三方介入涉及甲方、乙方以外的第三方，則第三方介入條款的