2024年高科技企業(yè)派遣研發(fā)人員勞務(wù)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高科技企業(yè)派遣研發(fā)人員勞務(wù)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2接收方基本信息1.3研發(fā)人員基本信息2.派遣目的與范圍2.1派遣目的2.2派遣范圍2.3派遣期限3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)與義務(wù)3.3技術(shù)要求4.工作地點(diǎn)與時(shí)間安排4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間4.3假期安排5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4其他福利待遇6.研發(fā)成果與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1研發(fā)成果歸屬6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.3保密條款7.違約責(zé)任7.1派遣方違約責(zé)任7.2接收方違約責(zé)任7.3研發(fā)人員違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同附件11.其他約定事項(xiàng)11.1其他權(quán)利義務(wù)11.2合同附件11.3其他約定事項(xiàng)12.合同簽訂與生效日期12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期13.合同份數(shù)與送達(dá)13.1合同份數(shù)13.2合同送達(dá)方式13.3合同送達(dá)日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息派遣方名稱：____________________派遣方住所：____________________派遣方法定代表人：_____________派遣方聯(lián)系電話：________________派遣方電子郵箱：________________1.2接收方基本信息接收方名稱：____________________接收方住所：____________________接收方法定代表人：_____________接收方聯(lián)系電話：________________接收方電子郵箱：________________1.3研發(fā)人員基本信息研發(fā)人員姓名：____________________研發(fā)人員性別：____________________研發(fā)人員出生年月：________________研發(fā)人員身份證號(hào)碼：________________研發(fā)人員聯(lián)系電話：________________2.派遣目的與范圍2.1派遣目的本合同旨在明確派遣方將研發(fā)人員派遣至接收方工作，以完成雙方約定的研發(fā)任務(wù)。2.2派遣范圍1.參與項(xiàng)目需求分析；2.設(shè)計(jì)解決方案；3.編寫(xiě)代碼及測(cè)試；2.3派遣期限本合同有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容1.參與項(xiàng)目討論，提出合理的建議；2.負(fù)責(zé)代碼編寫(xiě)、測(cè)試及優(yōu)化；4.協(xié)助接收方解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題。3.2職責(zé)與義務(wù)1.研發(fā)人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守接收方規(guī)章制度；2.研發(fā)人員應(yīng)保守接收方商業(yè)秘密，未經(jīng)許可不得泄露；3.研發(fā)人員應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，確保項(xiàng)目進(jìn)度。3.3技術(shù)要求1.熟練掌握至少一門編程語(yǔ)言；2.了解相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的基本原理；4.工作地點(diǎn)與時(shí)間安排4.1工作地點(diǎn)研發(fā)人員應(yīng)在接收方指定的工作地點(diǎn)工作。4.2工作時(shí)間研發(fā)人員應(yīng)按照接收方規(guī)定的工作時(shí)間安排工作，具體時(shí)間為每天____小時(shí)，每周工作____天。4.3假期安排研發(fā)人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，具體假期安排按照國(guó)家規(guī)定及接收方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)研發(fā)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元，具體工資構(gòu)成如下：1.基本工資：____元；2.績(jī)效獎(jiǎng)金：____元。5.2工資支付方式派遣方應(yīng)于每月____日前將研發(fā)人員的工資支付至其指定銀行賬戶。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金派遣方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為研發(fā)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4其他福利待遇1.提供員工宿舍；2.提供年度體檢；3.提供節(jié)假日慰問(wèn)品。6.研發(fā)成果與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1研發(fā)成果歸屬研發(fā)人員在本合同有效期內(nèi)所完成的研發(fā)成果，除合同另有約定外，歸接收方所有。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬研發(fā)人員在本合同有效期內(nèi)所擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除合同另有約定外，歸接收方所有。6.3保密條款研發(fā)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，未經(jīng)接收方同意，不得泄露任何與本合同相關(guān)的商業(yè)秘密。8.合同解除與終止8.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致，決定解除合同；2.研發(fā)人員因個(gè)人原因提出解除合同，并提前____個(gè)工作日書(shū)面通知派遣方；3.派遣方或接收方違約，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；4.研發(fā)人員因嚴(yán)重違反合同規(guī)定，被派遣方或接收方解除合同。8.2合同終止條件1.本合同約定的期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致，決定終止合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。8.3合同解除與終止的程序1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同時(shí)，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議；2.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)；3.研發(fā)人員應(yīng)將工作成果及相關(guān)資料交付接收方。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議提交____市仲裁委員會(huì)仲裁。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。10.合同生效與變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。10.3合同附件1.研發(fā)人員工作計(jì)劃；2.項(xiàng)目需求說(shuō)明書(shū)；3.其他雙方約定的文件。11.其他約定事項(xiàng)11.1其他權(quán)利義務(wù)1.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害對(duì)方合法權(quán)益；2.雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。11.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。11.3其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；2.本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。12.合同簽訂與生效日期12.1合同簽訂日期本合同于____年____月____日在____市簽訂。12.2合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。13.合同份數(shù)與送達(dá)13.1合同份數(shù)本合同一式____份。13.2合同送達(dá)方式1.書(shū)面送達(dá)：通過(guò)掛號(hào)信、特快專遞等方式；2.電子郵件送達(dá)：通過(guò)雙方認(rèn)可的電子郵箱。13.3合同送達(dá)日期合同自送達(dá)之日起視為送達(dá)完成。14.合同附件清單1.研發(fā)人員工作計(jì)劃；2.項(xiàng)目需求說(shuō)明書(shū)；3.其他雙方約定的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方。1.2第三方的概念包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方等。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1責(zé)任1.第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)或協(xié)助。2.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。2.第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬。3.第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行職責(zé)。2.3利益1.第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)獲得合法利益。2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付報(bào)酬。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方納入合同履行體系，確保第三方能夠有效履行職責(zé)。4.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明4.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。4.3甲乙雙方應(yīng)就第三方的報(bào)酬、支付方式、支付期限等事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)。5.明確第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：1.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的最高賠償限額；2.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因違反法律法規(guī)或合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的最高賠償限額。5.2第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的____%。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的劃分：1.第三方應(yīng)向甲方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助，甲方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)。2.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.2第三方與乙方的劃分：1.第三方應(yīng)向乙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助，乙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)。2.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.3第三方與研發(fā)人員的劃分：1.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)研發(fā)人員的指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)估，應(yīng)得到甲乙雙方認(rèn)可。2.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е卵邪l(fā)人員權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.研發(fā)人員工作計(jì)劃要求：詳細(xì)列出研發(fā)人員的工作任務(wù)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、預(yù)期成果等，由接收方制定并經(jīng)派遣方確認(rèn)。說(shuō)明：工作計(jì)劃是研發(fā)人員工作的重要指導(dǎo)文件，有助于確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。2.項(xiàng)目需求說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述項(xiàng)目背景、目標(biāo)、功能需求、性能指標(biāo)等，由接收方制定并經(jīng)派遣方確認(rèn)。說(shuō)明：需求說(shuō)明書(shū)是項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的基礎(chǔ)，有助于明確項(xiàng)目目標(biāo)和研發(fā)人員的工作方向。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確研發(fā)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。說(shuō)明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議是保障雙方權(quán)益的重要文件，有助于防止知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛。4.保密協(xié)議要求：明確研發(fā)人員、甲乙雙方對(duì)項(xiàng)目信息和商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說(shuō)明：保密協(xié)議有助于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.付款憑證要求：記錄工資、獎(jiǎng)金、報(bào)銷等款項(xiàng)的支付情況。說(shuō)明：付款憑證是財(cái)務(wù)核算和審計(jì)的重要依據(jù)。6.工作報(bào)告說(shuō)明：工作報(bào)告有助于甲乙雙方了解項(xiàng)目進(jìn)展，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)及費(fèi)用承擔(dān)等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議有助于在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，快速、公正地解決爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1派遣方違約：未按時(shí)支付工資；未按約定提供工作地點(diǎn)、設(shè)備等；未履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密。1.2接收方違約：未按時(shí)支付工資；未按約定提供工作內(nèi)容、設(shè)備等；未履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密。1.3研發(fā)人員違約：未按時(shí)完成工作任務(wù)；未履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密；違反合同約定，擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1派遣方違約：派遣方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償因此給接收方或研發(fā)人員造成的損失。2.2接收方違約：接收方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償因此給派遣方或研發(fā)人員造成的損失。2.3研發(fā)人員違約：研發(fā)人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償因此給派遣方或接收方造成的損失。3.違約責(zé)任示例3.1派遣方未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金____元，并賠償因此給研發(fā)人員造成的損失____元。3.2接收方未按約定提供工作內(nèi)容，導(dǎo)致研發(fā)人員無(wú)法正常工作，應(yīng)支付違約金____元，并賠償因此給派遣方造成的損失____元。3.3研發(fā)人員未履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金____元，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失____元。全文完。2024年高科技企業(yè)派遣研發(fā)人員勞務(wù)合同范本1本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍第二條派遣人員的基本信息2.1派遣人員姓名2.2派遣人員性別2.3派遣人員身份證號(hào)碼2.4派遣人員年齡2.5派遣人員聯(lián)系方式第三條派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱3.2派遣崗位工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間第四條派遣人員的待遇及薪酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2基本工資4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.4薪酬支付方式4.5薪酬調(diào)整第五條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2公積金繳納5.3保險(xiǎn)待遇及福利第六條派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3發(fā)展規(guī)劃第七條派遣人員的保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條派遣人員的試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期8.2轉(zhuǎn)正條件8.3轉(zhuǎn)正程序第九條派遣人員的離職及終止合同9.1離職條件9.2離職程序9.3終止合同的條件9.4終止合同的程序第十條合同的解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同解除的程序10.3合同終止的條件10.4合同終止的程序第十一條違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償?shù)谑l合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序第十三條合同的生效、變更及解除13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除第十四條其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同附件14.3合同份數(shù)14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度派遣至我司研發(fā)部門工作的研發(fā)人員。第二條派遣人員的基本信息2.1派遣人員姓名：2.2派遣人員性別：男2.3派遣人員身份證號(hào)碼：110101199003012.4派遣人員年齡：23歲2.5派遣人員聯(lián)系方式三條派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱：軟件工程師3.2派遣崗位工作內(nèi)容：3.2.1參與軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)、測(cè)試等工作；3.2.2負(fù)責(zé)編寫(xiě)技術(shù)文檔，參與項(xiàng)目會(huì)議；3.2.3協(xié)助團(tuán)隊(duì)解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題；3.2.4跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按期完成。3.3工作地點(diǎn)：北京市某高科技園區(qū)3.4工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)第四條派遣人員的待遇及薪酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)：4.1.1基本工資：人民幣10,000元/月；4.1.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人績(jī)效進(jìn)行發(fā)放；4.1.3節(jié)假日加班工資：按照國(guó)家規(guī)定支付。4.2基本工資：人民幣10,000元/月；4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：包括項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等；4.4薪酬支付方式：每月10日支付上月工資；4.5薪酬調(diào)整：根據(jù)公司薪酬政策及個(gè)人績(jī)效進(jìn)行調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：5.1.1我司按照國(guó)家規(guī)定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；5.1.2派遣人員個(gè)人承擔(dān)部分，由我司代扣代繳。5.2公積金繳納：5.2.1我司按照國(guó)家規(guī)定為派遣人員繳納住房公積金；5.2.2派遣人員個(gè)人承擔(dān)部分，由我司代扣代繳。5.3保險(xiǎn)待遇及福利：5.3.1派遣人員享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇；5.3.2派遣人員享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第六條派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：6.1.1軟件開(kāi)發(fā)技能培訓(xùn)；6.1.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧培訓(xùn)；6.1.3項(xiàng)目管理知識(shí)培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)方式：6.2.1內(nèi)部培訓(xùn)；6.2.2外部培訓(xùn)；6.2.3在職培訓(xùn)。6.3發(fā)展規(guī)劃：6.3.1根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)和潛力，制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃；6.3.2為派遣人員提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展通道。第七條派遣人員的保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容：7.1.1公司的商業(yè)秘密；7.1.2公司的技術(shù)秘密；7.1.3公司的其他機(jī)密信息。7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后五年；7.3違約責(zé)任：7.3.1派遣人員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；7.3.2派遣人員因違反保密義務(wù)給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條派遣人員的試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期本合同約定的試用期為三個(gè)月。8.2轉(zhuǎn)正條件派遣人員在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)重大失誤，且完成試用期內(nèi)的工作任務(wù)，經(jīng)我司考核合格，可轉(zhuǎn)為正式員工。8.3轉(zhuǎn)正程序派遣人員試用期滿前，我司將對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，考核合格者，將簽署正式勞動(dòng)合同。第九條派遣人員的離職及終止合同9.1離職條件派遣人員因個(gè)人原因提出離職，需提前三十日以書(shū)面形式通知我司。9.2離職程序9.2.1將工作交接清楚；9.2.2結(jié)清所有應(yīng)付款項(xiàng)；9.2.3交還公司財(cái)物；9.2.4辦理離職手續(xù)。9.3終止合同的條件9.3.1派遣人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；9.3.2派遣人員因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)；9.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.4終止合同的程序9.4.1雙方協(xié)商一致，簽署終止合同協(xié)議；9.4.2派遣人員辦理離職手續(xù)；9.4.3結(jié)清所有應(yīng)付款項(xiàng)；9.4.4交還公司財(cái)物。第十條合同的解除與終止10.1合同解除的條件10.1.1派遣人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育仍無(wú)改善；10.1.2派遣人員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失；10.1.3派遣人員因犯罪被追究刑事責(zé)任。10.2合同解除的程序合同解除時(shí)，我司應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知派遣人員，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3合同終止的條件同第九條所述。10.4合同終止的程序同第九條所述。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1派遣人員未按合同約定履行工作職責(zé)；11.1.2派遣人員違反合同約定的保密義務(wù)；11.1.3我司未按合同約定支付薪酬或福利。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約情況及損失程度確定。第十二條合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為北京市勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的規(guī)定提交仲裁申請(qǐng)，并參與仲裁程序。第十三條合同的生效、變更及解除13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽署書(shū)面變更協(xié)議。13.3合同解除同第九條、第十條所述。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：派遣人員個(gè)人信息表、工作交接清單等。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同簽署日期本合同于2024年4月1日簽訂。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所指第三方，是指與甲乙雙方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、關(guān)聯(lián)企業(yè)或其法定代表人。第二條第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同中涉及的中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等合同履行過(guò)程中。2.2第三方介入不包括本合同中甲乙雙方直接履行的合同義務(wù)。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同履行相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：3.1.1提供符合約定質(zhì)量、數(shù)量和期限的服務(wù)；3.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.1.3按時(shí)完成服務(wù)項(xiàng)目。3.2.1收取約定的服務(wù)費(fèi)用；3.2.2要求甲乙雙方提供必要的配合；3.2.3在服務(wù)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，向甲乙雙方提出建議。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方應(yīng)與甲方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；4.1.2甲方應(yīng)按照協(xié)議支付服務(wù)費(fèi)用，并監(jiān)督第三方履行服務(wù)義務(wù)。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方應(yīng)與乙方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；4.2.2乙方應(yīng)按照協(xié)議支付服務(wù)費(fèi)用，并監(jiān)督第三方履行服務(wù)義務(wù)。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：4.3.1第三方作為甲乙雙方的共同服務(wù)提供方，應(yīng)保證服務(wù)的連貫性和一致性；4.3.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同約定。5.2若協(xié)議或合同中未約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額為：5.2.1因第三方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；5.2.2因第三方的一般過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)比例的賠償責(zé)任。第六條第三方介入時(shí)的額外條款6.1.1明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、時(shí)間、質(zhì)量要求等；6.1.2約定第三方介入服務(wù)的費(fèi)用支付方式和時(shí)間；6.1.3約定第三方介入服務(wù)的保密條款；6.1.4約定第三方介入服務(wù)中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任承擔(dān)。6.2甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，將增加的額外條款通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書(shū)面同意。第七條第三方介入時(shí)的合同變更7.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方可就本合同的相關(guān)條款進(jìn)行變更，但應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書(shū)面同意。7.2合同變更后，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的條款履行合同義務(wù)。第八條第三方介入時(shí)的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入時(shí)發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同第十二條的爭(zhēng)議解決方式解決。8.2若第三方介入服務(wù)涉及甲乙雙方的爭(zhēng)議，應(yīng)先由第三方協(xié)助解決；若第三方無(wú)法解決，則爭(zhēng)議解決方式同第八條。第九條本合同的補(bǔ)充與解釋9.1本合同如有未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第十條本合同的生效10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣人員個(gè)人信息表要求：包含派遣人員的基本信息、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。說(shuō)明：用于記錄派遣人員的基本情況，以便甲乙雙方進(jìn)行工作安排和管理。2.工作交接清單要求：詳細(xì)記錄派遣人員離職時(shí)的工作內(nèi)容和交接情況。說(shuō)明：確保派遣人員離職后，工作能夠順利交接，避免工作中斷。3.薪酬支付憑證要求：記錄每次薪酬支付的日期、金額、支付方式等信息。說(shuō)明：作為薪酬支付的憑證，便于甲乙雙方核對(duì)和審計(jì)。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)要求：記錄每月社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納金額、繳納比例等信息。說(shuō)明：用于證明甲乙雙方已按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)記載第三方服務(wù)的內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。說(shuō)明：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和要求，保障甲乙雙方的權(quán)益。6.培訓(xùn)記錄要求：記錄派遣人員的培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于評(píng)估派遣人員的培訓(xùn)效果，為今后的培訓(xùn)計(jì)劃提供依據(jù)。7.離職報(bào)告要求：包含派遣人員離職原因、離職日期、交接情況等。說(shuō)明：作為派遣人員離職的正式文件，便于甲乙雙方進(jìn)行離職管理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣人員未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2派遣人員違反合同約定的保密義務(wù)；1.3我司未按合同約定支付薪酬或福利；1.4第三方未按協(xié)議提供符合質(zhì)量、數(shù)量和期限的服務(wù)；1.5第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1派遣人員違約：輕微違約：警告，并要求整改；嚴(yán)重違約：解除合同，并要求賠償損失。2.2第三方違約：輕微違約：警告，并要求整改；嚴(yán)重違約：解除合同，并要求賠償損失。2.3我司違約：輕微違約：警告，并要求整改；嚴(yán)重違約：解除合同，并要求賠償損失。3.示例說(shuō)明：3.1派遣人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，屬于輕微違約，我司應(yīng)給予警告并要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成；3.2派遣人員泄露公司商業(yè)秘密，屬于嚴(yán)重違約，我司有權(quán)解除合同并要求其賠償損失；3.3第三方未按協(xié)議提供符合質(zhì)量的服務(wù)，屬于輕微違約，我司應(yīng)給予警告并要求其整改；3.4第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，屬于嚴(yán)重違約，我司有權(quán)解除合同并要求其賠償損失。全文完。2024年高科技企業(yè)派遣研發(fā)人員勞務(wù)合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2受派遣人員基本信息1.3用工單位基本信息2.派遣崗位及職責(zé)2.1派遣崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容2.4工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定3.2休息休假規(guī)定3.3節(jié)假日安排4.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4工資支付時(shí)間及方式5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納5.1派遣單位繳納部分5.2受派遣人員繳納部分5.3用工單位繳納部分5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納基數(shù)6.考勤及績(jī)效管理6.1考勤制度6.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.3績(jī)效考核周期6.4績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)7.4培訓(xùn)費(fèi)用8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任10.2受派遣人員違約責(zé)任10.3用工單位違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同的解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止的程序12.4解除與終止后的處理13.合同的變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更后的合同效力14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱：[派遣單位名稱]1.1.2派遣單位地址：[派遣單位地址]1.1.3派遣單位法定代表人：[派遣單位法定代表人姓名]1.1.4派遣單位聯(lián)系電話：[派遣單位聯(lián)系電話]1.1.5派遣單位電子郵箱：[派遣單位電子郵箱]1.2受派遣人員基本信息1.2.1受派遣人員姓名：[受派遣人員姓名]1.2.2受派遣人員身份證號(hào)碼：[受派遣人員身份證號(hào)碼]1.2.3受派遣人員性別：[受派遣人員性別]1.2.4受派遣人員出生日期：[受派遣人員出生日期]1.2.5受派遣人員聯(lián)系電話：[受派遣人員聯(lián)系電話]1.2.6受派遣人員電子郵箱：[受派遣人員電子郵箱]1.3用工單位基本信息1.3.1用工單位名稱：[用工單位名稱]1.3.2用工單位地址：[用工單位地址]1.3.3用工單位法定代表人：[用工單位法定代表人姓名]1.3.4用工單位聯(lián)系電話：[用工單位聯(lián)系電話]1.3.5用工單位電子郵箱：[用工單位電子郵箱]2.派遣崗位及職責(zé)2.1派遣崗位名稱：[派遣崗位名稱]2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的具體實(shí)施和推進(jìn)；2.2.2參與技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新；2.2.4負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通與協(xié)作。2.3工作內(nèi)容：2.3.1根據(jù)項(xiàng)目需求，進(jìn)行技術(shù)研究和開(kāi)發(fā)；2.3.2參與項(xiàng)目測(cè)試和調(diào)試；2.3.3配合其他團(tuán)隊(duì)成員完成項(xiàng)目任務(wù)；2.3.4參加項(xiàng)目會(huì)議和討論。2.4工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定：3.1.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)；3.1.2休息日：每周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日。3.2休息休假規(guī)定：3.2.1每月享有帶薪年休假5天；3.2.2休息時(shí)間按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.3節(jié)假日安排：3.3.1國(guó)家法定節(jié)假日安排按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式4.1基本工資：4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：[基本工資標(biāo)準(zhǔn)]元/月；4.1.2基本工資支付周期：每月支付一次。4.2獎(jiǎng)金及津貼：4.2.1獎(jiǎng)金：根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人績(jī)效發(fā)放；4.2.2津貼：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；4.3.2公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.4工資支付時(shí)間及方式：4.4.1工資支付時(shí)間：每月[工資支付日]前支付；4.4.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納5.1派遣單位繳納部分：5.1.1按照國(guó)家及地方相關(guān)政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；5.1.2繳納基數(shù)：[繳納基數(shù)]元。5.2受派遣人員繳納部分：5.2.1按照國(guó)家及地方相關(guān)政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；5.2.2繳納基數(shù)：[繳納基數(shù)]元。5.3用工單位繳納部分：5.3.1按照國(guó)家及地方相關(guān)政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；5.3.2繳納基數(shù)：[繳納基數(shù)]元。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納基數(shù)：5.4.1基數(shù)計(jì)算方式：根據(jù)受派遣人員工資確定。6.考勤及績(jī)效管理6.1考勤制度：6.1.1按照公司考勤管理制度執(zhí)行；6.1.2考勤記錄由受派遣人員本人負(fù)責(zé)。6.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1根據(jù)崗位要求設(shè)定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；6.2.2績(jī)效考核周期：[績(jī)效考核周期]。6.3績(jī)效考核周期：6.3.1每季度進(jìn)行一次績(jī)效考核。6.4績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用：6.4.1績(jī)效考核結(jié)果作為工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.保密條款8.1保密信息范圍8.1.1涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等所有信息；8.1.2包括但不限于研發(fā)計(jì)劃、技術(shù)方案、產(chǎn)品信息、客戶信息等；8.1.3以及任何其他未公開(kāi)的信息。8.2保密義務(wù)8.2.1受派遣人員對(duì)保密信息負(fù)有保密義務(wù)；8.2.2未經(jīng)派遣單位書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；8.2.3不得利用保密信息為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.3.1受派遣人員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2派遣單位有權(quán)要求受派遣人員賠償由此造成的損失。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.1.1受派遣人員離職后，在一定期限內(nèi)不得在與原派遣單位業(yè)務(wù)范圍相同或相競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域內(nèi)任職或從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；9.1.2競(jìng)業(yè)限制期限為[競(jìng)業(yè)限制期限]。9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.2.1競(jìng)業(yè)限制期限自受派遣人員離職之日起計(jì)算。9.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.3.1在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，派遣單位應(yīng)向受派遣人員支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償；9.3.2競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方另行協(xié)商確定。10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任10.1.1派遣單位違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.1.2受派遣人員可要求派遣單位承擔(dān)違約金或賠償損失。10.2受派遣人員違約責(zé)任10.2.1受派遣人員違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.2.2派遣單位可要求受派遣人員承擔(dān)違約金或賠償損失。10.3用工單位違約責(zé)任10.3.1用工單位違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.3.2受派遣人員可要求用工單位承擔(dān)違約金或賠償損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1爭(zhēng)議解決程序按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及人民法院的規(guī)定執(zhí)行。12.合同的解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；12.1.2發(fā)生合同約定的解除事由。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿；12.2.2發(fā)生合同約定的終止事由。12.3解除與終止的程序12.3.1解除或終止合同，應(yīng)當(dāng)提前[解除或終止提前通知期限]書(shū)面通知對(duì)方；12.3.2雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.4解除與終止后的處理12.4.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余工作及經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)；12.4.2受派遣人員應(yīng)按照派遣單位的要求辦理離職手續(xù)。13.合同的變更13.1變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。13.2變更程序13.2.1變更合同，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式進(jìn)行；13.2.2變更后的合同內(nèi)容對(duì)雙方具有同等約束力。13.3變更后的合同效力13.3.1變更后的合同自變更之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除派遣單位、受派遣人員和用工單位之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)支持方等。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助；15.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等由雙方另行約定；15.2.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1第三方與派遣單位、受派遣人員和用工單位之間，各自獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；15.3.2第三方不參與派遣單位與受派遣人員、用工單位之間的直接勞動(dòng)關(guān)系；15.3.3第三方不得以任何形式干涉派遣單位與受派遣人員、用工單位之間的權(quán)利義務(wù)。16.第三方介入的額外條款及說(shuō)明16.1第三方介入條件16.1.1雙方協(xié)商一致，同意引入第三方；16.1.2第三方符合相關(guān)資質(zhì)要求，能夠滿足合同履行的需要。16.2第三方介入程序16.2.1雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同；16.2.2第三方介入后，應(yīng)向派遣單位、受派遣人員和用工單位提供必要的服務(wù)或協(xié)