2025年度收入證明補(bǔ)充協(xié)議（企業(yè)薪酬結(jié)算）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度收入證明補(bǔ)充協(xié)議（企業(yè)薪酬結(jié)算）本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議簽訂背景2.1協(xié)議簽訂原因2.2協(xié)議簽訂目的3.收入證明補(bǔ)充內(nèi)容3.1收入證明內(nèi)容3.2收入證明標(biāo)準(zhǔn)3.3收入證明范圍4.薪酬結(jié)算方式4.1薪酬結(jié)算時間4.2薪酬結(jié)算方式4.3薪酬結(jié)算賬戶5.薪酬結(jié)算金額5.1薪酬結(jié)算基數(shù)5.2薪酬結(jié)算比例5.3薪酬結(jié)算調(diào)整6.薪酬結(jié)算調(diào)整條件6.1薪酬調(diào)整因素6.2薪酬調(diào)整程序6.3薪酬調(diào)整通知7.薪酬結(jié)算爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決期限8.協(xié)議生效與終止8.1協(xié)議生效條件8.2協(xié)議生效日期8.3協(xié)議終止條件8.4協(xié)議終止日期9.協(xié)議變更與解除9.1協(xié)議變更程序9.2協(xié)議解除程序9.3協(xié)議解除條件10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任追究11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密責(zé)任12.法律適用與爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.協(xié)議附件14.1附件一：收入證明格式14.2附件二：薪酬結(jié)算明細(xì)表14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：1.2協(xié)議雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式第二條協(xié)議簽訂背景2.1協(xié)議簽訂原因鑒于甲方為乙方提供薪酬結(jié)算服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，簽訂本補(bǔ)充協(xié)議。2.2協(xié)議簽訂目的本協(xié)議旨在明確雙方在2024年度薪酬結(jié)算中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方權(quán)益得到保障。第三條收入證明補(bǔ)充內(nèi)容3.1收入證明內(nèi)容甲方應(yīng)向乙方提供每月的收入證明，內(nèi)容包括但不限于：工資、獎金、津貼等。3.2收入證明標(biāo)準(zhǔn)收入證明應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。3.3收入證明范圍收入證明范圍包括乙方在甲方工作期間的所有收入。第四條薪酬結(jié)算方式4.1薪酬結(jié)算時間甲方應(yīng)在每月的15日前將上月薪酬結(jié)算至乙方指定的賬戶。4.2薪酬結(jié)算方式甲方采用銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行薪酬結(jié)算。4.3薪酬結(jié)算賬戶乙方指定的薪酬結(jié)算賬戶為：銀行名稱：銀行，賬號：05。第五條薪酬結(jié)算金額5.1薪酬結(jié)算基數(shù)薪酬結(jié)算基數(shù)為乙方在甲方工作期間的實際收入。5.2薪酬結(jié)算比例薪酬結(jié)算比例為100%，即乙方應(yīng)得的全部薪酬。5.3薪酬結(jié)算調(diào)整如遇國家政策調(diào)整、甲方內(nèi)部薪酬政策調(diào)整等情況，薪酬結(jié)算金額將相應(yīng)調(diào)整。第六條薪酬結(jié)算調(diào)整條件6.1薪酬調(diào)整因素薪酬調(diào)整因素包括但不限于：國家政策調(diào)整、甲方內(nèi)部薪酬政策調(diào)整、乙方工作表現(xiàn)等。6.2薪酬調(diào)整程序薪酬調(diào)整程序如下：（1）甲方根據(jù)調(diào)整因素提出薪酬調(diào)整方案；（2）乙方對調(diào)整方案進(jìn)行審核；（3）雙方達(dá)成一致后，甲方按照調(diào)整方案執(zhí)行。6.3薪酬調(diào)整通知甲方應(yīng)在薪酬調(diào)整方案確定后，及時通知乙方。第七條薪酬結(jié)算爭議解決7.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決薪酬結(jié)算爭議，如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起6個月。第八條協(xié)議生效與終止8.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2協(xié)議生效日期本協(xié)議自2024年1月1日起生效。8.3協(xié)議終止條件（1）協(xié)議約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.4協(xié)議終止日期協(xié)議終止日期以雙方書面確認(rèn)的日期為準(zhǔn)。第九條協(xié)議變更與解除9.1協(xié)議變更程序協(xié)議的任何變更必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。9.2協(xié)議解除程序協(xié)議的解除必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。9.3協(xié)議解除條件（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）一方違約，且違約方未能在合理期限內(nèi)糾正；（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。第十條違約責(zé)任10.1違約情形（1）一方未按協(xié)議約定履行義務(wù)；（2）一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；（3）一方違反保密條款；（4）其他違反協(xié)議約定的行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對方因此遭受的損失；（3）采取補(bǔ)救措施；（4）其他補(bǔ)救措施。10.3違約責(zé)任追究違約責(zé)任追究程序如下：（1）違約方收到對方違約通知；（2）違約方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；（3）對方可向違約方追究違約責(zé)任。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等均為保密內(nèi)容。11.2保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或解除之日止。11.3保密責(zé)任雙方均應(yīng)嚴(yán)格保守本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。第十二條法律適用與爭議解決12.1適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三條其他約定事項13.1其他約定事項一本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2其他約定事項二本協(xié)議的任何補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.3其他約定事項三本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條協(xié)議附件14.1附件一：收入證明格式14.2附件二：薪酬結(jié)算明細(xì)表14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在履行本合同過程中，由甲乙雙方共同邀請或選定的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、法律顧問、財務(wù)顧問、技術(shù)顧問等。第二條第三方介入的目的和范圍2.1第三方介入的目的是為了保證本合同的順利履行，提高合同執(zhí)行的效率和效果。2.2第三方介入的范圍包括但不限于：（1）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判和簽訂；（2）提供專業(yè)咨詢和建議；（3）監(jiān)督合同執(zhí)行情況；（4）協(xié)助解決合同履行中的爭議；（5）其他甲乙雙方約定的服務(wù)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。3.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于：（1）因第三方故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，責(zé)任限額不超過合同總金額的10%；（2）因第三方的一般過失導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，責(zé)任限額不超過合同總金額的5%；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的規(guī)定，要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。4.2第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評價。第五條第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的規(guī)定，履行其職責(zé)。5.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方應(yīng)向第三方提供必要的合同履行信息，包括但不限于合同條款、履行進(jìn)度等；（2）甲方應(yīng)協(xié)助第三方進(jìn)行合同履行的監(jiān)督和評價；（3）甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。6.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方應(yīng)向第三方提供必要的合同履行信息，包括但不限于合同條款、履行進(jìn)度等；（2）乙方應(yīng)協(xié)助第三方進(jìn)行合同履行的監(jiān)督和評價；（3）乙方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。6.3第三方與甲乙雙方共同的權(quán)利義務(wù)：（1）甲乙雙方應(yīng)共同確保第三方能夠履行其職責(zé)；（2）甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用；（3）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的規(guī)定。第七條第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂7.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：（1）第三方的職責(zé)和權(quán)限；（2）第三方的責(zé)任限額；（3）第三方的權(quán)利和義務(wù)；（4）甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)；（5）爭議解決機(jī)制。第八條第三方介入?yún)f(xié)議的變更和解除8.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。8.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。8.3第三方介入?yún)f(xié)議的變更和解除不影響本合同的有效性。第九條本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的沖突9.1本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容發(fā)生沖突時，以本合同為準(zhǔn)。9.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂和履行不影響本合同的其他條款的效力。第十條其他10.1本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和爭議解決，均適用中華人民共和國法律。10.2本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的任何條款，如因不可抗力等原因?qū)е聼o法履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。10.3本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和爭議解決，均以書面形式為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：收入證明格式要求：收入證明應(yīng)包含乙方姓名、身份證號碼、工作單位、工作時間、工資、獎金、津貼等詳細(xì)信息。說明：收入證明用于證明乙方在甲方工作期間的收入情況，作為薪酬結(jié)算的依據(jù)。2.附件二：薪酬結(jié)算明細(xì)表要求：明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出乙方每月的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、加班費(fèi)、獎金、津貼等，并注明計算方式和金額。說明：明細(xì)表用于記錄乙方每月的薪酬結(jié)算情況，確保雙方對薪酬結(jié)算的透明度和準(zhǔn)確性。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，確保合同的有效性和執(zhí)行力。4.附件四：爭議解決機(jī)制要求：爭議解決機(jī)制應(yīng)包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑，并明確各途徑的適用條件和程序。說明：爭議解決機(jī)制用于解決甲乙雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議，保障雙方的合法權(quán)益。5.附件五：保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明變更內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說明：合同變更協(xié)議用于記錄合同履行過程中發(fā)生的變更，確保合同條款的準(zhǔn)確性。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：解除協(xié)議應(yīng)明確解除原因、解除條件、解除后的權(quán)利義務(wù)等。說明：合同解除協(xié)議用于記錄合同履行過程中發(fā)生的解除，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定時間支付薪酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：甲方應(yīng)在每月15日前支付乙方薪酬，如未按時支付，則構(gòu)成違約，需支付違約金并賠償乙方損失。2.違約行為：乙方未按約定提供收入證明責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，提供收入證明，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。示例說明：乙方應(yīng)在甲方要求下提供收入證明，如未按要求提供，則構(gòu)成違約，需承擔(dān)提供收入證明的額外費(fèi)用。3.違約行為：第三方未按約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例說明：第三方在合同履行過程中未履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行，需賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.違約行為：一方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：一方泄露了對方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致對方遭受損失，泄露方需賠償損失并承擔(dān)法律責(zé)任。5.違約行為：一方違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違反方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：一方違反了保密協(xié)議，泄露了對方的商業(yè)秘密，違反方需賠償損失并承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2024年度收入證明補(bǔ)充協(xié)議（企業(yè)薪酬結(jié)算）1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議簽訂日期1.4協(xié)議生效日期1.5協(xié)議終止條件2.定義與解釋2.1術(shù)語定義2.2解釋原則3.薪酬結(jié)算3.1薪酬構(gòu)成3.2薪酬支付方式3.3薪酬支付時間3.4薪酬調(diào)整4.收入證明4.1收入證明目的4.2收入證明內(nèi)容4.3收入證明出具方式4.4收入證明使用范圍5.稅收政策5.1稅收政策概述5.2稅收計算方法5.3稅收繳納責(zé)任6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密義務(wù)6.3保密期限7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金計算8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同變更后的處理11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的處理12.其他約定12.1其他約定事項12.2其他約定效力13.合同附件13.1附件清單13.2附件效力14.合同份數(shù)及生效14.1合同份數(shù)14.2合同生效條件第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2024年度收入證明補(bǔ)充協(xié)議（企業(yè)薪酬結(jié)算）”。1.2協(xié)議雙方甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[員工姓名]1.3協(xié)議簽訂日期本協(xié)議于2024年[日期]簽訂。1.4協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5協(xié)議終止條件2.定義與解釋2.1術(shù)語定義在本協(xié)議中，“薪酬”指乙方在甲方任職期間，按照甲方薪酬制度所應(yīng)得的全部報酬，包括基本工資、獎金、津貼等；“收入證明”指甲方根據(jù)乙方在任職期間的薪酬情況出具的書面證明文件。2.2解釋原則本協(xié)議的解釋以本協(xié)議的條款內(nèi)容為準(zhǔn)，如有歧義，以有利于維護(hù)雙方合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。3.薪酬結(jié)算3.1薪酬構(gòu)成乙方的薪酬由基本工資、獎金、津貼等構(gòu)成，具體金額及計算方法按照甲方薪酬制度執(zhí)行。3.2薪酬支付方式甲方采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方的薪酬，每月[日期]前支付上月薪酬。3.3薪酬支付時間甲方應(yīng)按時足額支付乙方的薪酬，如有延遲，應(yīng)向乙方支付延遲支付期間的利息，利息計算方式按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4薪酬調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)市場狀況、企業(yè)效益等因素，對乙方的薪酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，調(diào)整方案應(yīng)提前[天數(shù)]通知乙方。4.收入證明4.1收入證明目的本協(xié)議旨在為乙方提供一份真實的收入證明，以備乙方在申請貸款、出國、子女入學(xué)等事項時使用。4.2收入證明內(nèi)容收入證明應(yīng)包括乙方姓名、身份證號碼、任職單位、職位、入職時間、離職時間、月收入總額等信息。4.3收入證明出具方式甲方應(yīng)在乙方提出書面申請后[天數(shù)]內(nèi)出具收入證明，收入證明以書面形式出具。4.4收入證明使用范圍收入證明僅限于乙方個人使用，不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)賣或用于其他非法用途。5.稅收政策5.1稅收政策概述本協(xié)議涉及的稅收政策按照國家現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。5.2稅收計算方法乙方的個人所得稅按照國家規(guī)定計算，甲方在支付乙方薪酬時已代扣代繳。5.3稅收繳納責(zé)任乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅，甲方對乙方繳納的個人所得稅不承擔(dān)任何責(zé)任。6.保密條款6.1保密內(nèi)容本協(xié)議及其附件中的所有內(nèi)容均為保密信息，包括但不限于薪酬、收入證明等。6.2保密義務(wù)雙方對本協(xié)議及其附件中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.3保密期限本協(xié)議及其附件中的保密信息保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后[年數(shù)]年。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[所在地]仲裁委員會仲裁。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議提交至[所在地]仲裁委員會，按照該委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序任何一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前[天數(shù)]書面通知對方，并說明解除原因。9.3合同解除后的處理10.合同變更10.1合同變更條件本協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面變更協(xié)議。10.2合同變更程序變更協(xié)議的簽訂程序與本協(xié)議簽訂程序相同。10.3合同變更后的處理變更協(xié)議生效后，原協(xié)議內(nèi)容相應(yīng)變更，雙方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容履行各自義務(wù)。11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，并相互協(xié)助處理與本協(xié)議相關(guān)的事宜。12.其他約定12.1其他約定事項本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.2其他約定效力本協(xié)議中的其他約定事項具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件清單本協(xié)議附件如下：（1）[附件1名稱]；（2）[附件2名稱]。13.2附件效力附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.合同份數(shù)及生效14.1合同份數(shù)本協(xié)議一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，參與本協(xié)議執(zhí)行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入情形1.協(xié)議執(zhí)行過程中，需要第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)；2.協(xié)議履行過程中，需要第三方進(jìn)行監(jiān)督或調(diào)解；3.雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入的其他情形。15.3第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽署書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.第三方職責(zé)16.1第三方職責(zé)范圍1.提供專業(yè)意見或服務(wù)；2.監(jiān)督協(xié)議的履行；3.調(diào)解甲乙雙方之間的爭議；4.執(zhí)行甲乙雙方委托的其他事項。16.2第三方職責(zé)限制1.不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；2.不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；3.不得超越甲乙雙方委托的權(quán)限。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍1.收取合理的服務(wù)費(fèi)用；2.要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；3.在必要時，向甲乙雙方提出建議或要求。17.2第三方權(quán)利限制第三方的權(quán)利應(yīng)在本協(xié)議的框架內(nèi)行使，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方責(zé)任18.1第三方責(zé)任范圍第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額為[金額]，超過該限額的部分，由甲乙雙方按照各自責(zé)任承擔(dān)。2.第三方的責(zé)任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定，本協(xié)議不涉及第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定，本協(xié)議不涉及第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。19.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由本協(xié)議約定，第三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行方式第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定繼續(xù)履行各自義務(wù)，并積極配合第三方的工作。20.2合同履行變更第三方介入導(dǎo)致合同履行方式發(fā)生變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件1：薪酬制度詳細(xì)要求：包括薪酬構(gòu)成、支付方式、支付時間、調(diào)整機(jī)制等內(nèi)容，用于明確甲乙雙方的薪酬關(guān)系。說明：薪酬制度是合同中薪酬結(jié)算的重要依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)列出各項薪酬構(gòu)成要素及計算方式。2.附件2：收入證明模板詳細(xì)要求：包括收入證明的格式、內(nèi)容要求、出具方式等，用于規(guī)范收入證明的出具。說明：收入證明模板應(yīng)包含乙方的基本信息、任職單位、職