2025年度收入證明補充協(xié)議（企業(yè)薪酬結算）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度收入證明補充協(xié)議（企業(yè)薪酬結算）本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議簽訂背景2.1協(xié)議簽訂原因2.2協(xié)議簽訂目的3.收入證明補充內容3.1收入證明內容3.2收入證明標準3.3收入證明范圍4.薪酬結算方式4.1薪酬結算時間4.2薪酬結算方式4.3薪酬結算賬戶5.薪酬結算金額5.1薪酬結算基數(shù)5.2薪酬結算比例5.3薪酬結算調整6.薪酬結算調整條件6.1薪酬調整因素6.2薪酬調整程序6.3薪酬調整通知7.薪酬結算爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決期限8.協(xié)議生效與終止8.1協(xié)議生效條件8.2協(xié)議生效日期8.3協(xié)議終止條件8.4協(xié)議終止日期9.協(xié)議變更與解除9.1協(xié)議變更程序9.2協(xié)議解除程序9.3協(xié)議解除條件10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約責任追究11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3保密責任12.法律適用與爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.協(xié)議附件14.1附件一：收入證明格式14.2附件二：薪酬結算明細表14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：1.2協(xié)議雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式第二條協(xié)議簽訂背景2.1協(xié)議簽訂原因鑒于甲方為乙方提供薪酬結算服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致意見，簽訂本補充協(xié)議。2.2協(xié)議簽訂目的本協(xié)議旨在明確雙方在2024年度薪酬結算中的權利義務，確保雙方權益得到保障。第三條收入證明補充內容3.1收入證明內容甲方應向乙方提供每月的收入證明，內容包括但不限于：工資、獎金、津貼等。3.2收入證明標準收入證明應按照國家相關法律法規(guī)和甲方內部規(guī)定執(zhí)行。3.3收入證明范圍收入證明范圍包括乙方在甲方工作期間的所有收入。第四條薪酬結算方式4.1薪酬結算時間甲方應在每月的15日前將上月薪酬結算至乙方指定的賬戶。4.2薪酬結算方式甲方采用銀行轉賬方式進行薪酬結算。4.3薪酬結算賬戶乙方指定的薪酬結算賬戶為：銀行名稱：銀行，賬號：05。第五條薪酬結算金額5.1薪酬結算基數(shù)薪酬結算基數(shù)為乙方在甲方工作期間的實際收入。5.2薪酬結算比例薪酬結算比例為100%，即乙方應得的全部薪酬。5.3薪酬結算調整如遇國家政策調整、甲方內部薪酬政策調整等情況，薪酬結算金額將相應調整。第六條薪酬結算調整條件6.1薪酬調整因素薪酬調整因素包括但不限于：國家政策調整、甲方內部薪酬政策調整、乙方工作表現(xiàn)等。6.2薪酬調整程序薪酬調整程序如下：（1）甲方根據(jù)調整因素提出薪酬調整方案；（2）乙方對調整方案進行審核；（3）雙方達成一致后，甲方按照調整方案執(zhí)行。6.3薪酬調整通知甲方應在薪酬調整方案確定后，及時通知乙方。第七條薪酬結算爭議解決7.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決薪酬結算爭議，如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）雙方在爭議發(fā)生后30日內進行協(xié)商；（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起6個月。第八條協(xié)議生效與終止8.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2協(xié)議生效日期本協(xié)議自2024年1月1日起生效。8.3協(xié)議終止條件（1）協(xié)議約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.4協(xié)議終止日期協(xié)議終止日期以雙方書面確認的日期為準。第九條協(xié)議變更與解除9.1協(xié)議變更程序協(xié)議的任何變更必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。9.2協(xié)議解除程序協(xié)議的解除必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。9.3協(xié)議解除條件（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）一方違約，且違約方未能在合理期限內糾正；（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。第十條違約責任10.1違約情形（1）一方未按協(xié)議約定履行義務；（2）一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；（3）一方違反保密條款；（4）其他違反協(xié)議約定的行為。10.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對方因此遭受的損失；（3）采取補救措施；（4）其他補救措施。10.3違約責任追究違約責任追究程序如下：（1）違約方收到對方違約通知；（2）違約方在合理期限內未采取補救措施；（3）對方可向違約方追究違約責任。第十一條保密條款11.1保密內容本協(xié)議涉及的所有商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息等均為保密內容。11.2保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或解除之日止。11.3保密責任雙方均應嚴格保守本協(xié)議涉及的保密內容，不得向任何第三方泄露。第十二條法律適用與爭議解決12.1適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決機構雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）雙方在爭議發(fā)生后30日內進行協(xié)商；（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三條其他約定事項13.1其他約定事項一本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。13.2其他約定事項二本協(xié)議的任何補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.3其他約定事項三本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條協(xié)議附件14.1附件一：收入證明格式14.2附件二：薪酬結算明細表14.3附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在履行本合同過程中，由甲乙雙方共同邀請或選定的，提供專業(yè)服務、咨詢、監(jiān)督或其他輔助服務的獨立第三方。1.2第三方包括但不限于中介機構、審計機構、法律顧問、財務顧問、技術顧問等。第二條第三方介入的目的和范圍2.1第三方介入的目的是為了保證本合同的順利履行，提高合同執(zhí)行的效率和效果。2.2第三方介入的范圍包括但不限于：（1）協(xié)助甲乙雙方進行合同談判和簽訂；（2）提供專業(yè)咨詢和建議；（3）監(jiān)督合同執(zhí)行情況；（4）協(xié)助解決合同履行中的爭議；（5）其他甲乙雙方約定的服務。第三條第三方責任限額3.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的責任。3.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。3.3第三方的責任限額包括但不限于：（1）因第三方故意或重大過失導致合同無法履行或造成損失的，責任限額不超過合同總金額的10%；（2）因第三方的一般過失導致合同無法履行或造成損失的，責任限額不超過合同總金額的5%；（3）因不可抗力導致合同無法履行或造成損失的，第三方不承擔責任。第四條第三方權利4.1第三方有權根據(jù)本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的規(guī)定，要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。4.2第三方有權在履行職責過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評價。第五條第三方義務5.1第三方應按照本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的規(guī)定，履行其職責。5.2第三方應保證其提供的服務符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。5.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方應向第三方提供必要的合同履行信息，包括但不限于合同條款、履行進度等；（2）甲方應協(xié)助第三方進行合同履行的監(jiān)督和評價；（3）甲方應承擔第三方因履行職責而產(chǎn)生的合理費用。6.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方應向第三方提供必要的合同履行信息，包括但不限于合同條款、履行進度等；（2）乙方應協(xié)助第三方進行合同履行的監(jiān)督和評價；（3）乙方應承擔第三方因履行職責而產(chǎn)生的合理費用。6.3第三方與甲乙雙方共同的權利義務：（1）甲乙雙方應共同確保第三方能夠履行其職責；（2）甲乙雙方應共同承擔第三方因履行職責而產(chǎn)生的合理費用；（3）甲乙雙方應共同遵守本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的規(guī)定。第七條第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂7.1第三方介入?yún)f(xié)議應由甲乙雙方與第三方共同簽訂，明確雙方的權利義務。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的內容應包括但不限于：（1）第三方的職責和權限；（2）第三方的責任限額；（3）第三方的權利和義務；（4）甲乙雙方的權利和義務；（5）爭議解決機制。第八條第三方介入?yún)f(xié)議的變更和解除8.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認。8.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認。8.3第三方介入?yún)f(xié)議的變更和解除不影響本合同的有效性。第九條本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的沖突9.1本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的內容發(fā)生沖突時，以本合同為準。9.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂和履行不影響本合同的其他條款的效力。第十條其他10.1本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和爭議解決，均適用中華人民共和國法律。10.2本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的任何條款，如因不可抗力等原因導致無法履行，雙方均不承擔責任。10.3本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和爭議解決，均以書面形式為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：收入證明格式要求：收入證明應包含乙方姓名、身份證號碼、工作單位、工作時間、工資、獎金、津貼等詳細信息。說明：收入證明用于證明乙方在甲方工作期間的收入情況，作為薪酬結算的依據(jù)。2.附件二：薪酬結算明細表要求：明細表應詳細列出乙方每月的薪酬構成，包括基本工資、加班費、獎金、津貼等，并注明計算方式和金額。說明：明細表用于記錄乙方每月的薪酬結算情況，確保雙方對薪酬結算的透明度和準確性。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應明確第三方的職責、權限、責任限額、權利義務等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，確保合同的有效性和執(zhí)行力。4.附件四：爭議解決機制要求：爭議解決機制應包括協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等途徑，并明確各途徑的適用條件和程序。說明：爭議解決機制用于解決甲乙雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議，保障雙方的合法權益。5.附件五：保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應明確保密內容、保密期限、保密責任等。說明：保密協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：變更協(xié)議應詳細列明變更內容、變更原因、變更后的合同條款等。說明：合同變更協(xié)議用于記錄合同履行過程中發(fā)生的變更，確保合同條款的準確性。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：解除協(xié)議應明確解除原因、解除條件、解除后的權利義務等。說明：合同解除協(xié)議用于記錄合同履行過程中發(fā)生的解除，明確雙方的權利義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定時間支付薪酬責任認定標準：甲方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：甲方應在每月15日前支付乙方薪酬，如未按時支付，則構成違約，需支付違約金并賠償乙方損失。2.違約行為：乙方未按約定提供收入證明責任認定標準：乙方應承擔違約責任，提供收入證明，并承擔由此產(chǎn)生的額外費用。示例說明：乙方應在甲方要求下提供收入證明，如未按要求提供，則構成違約，需承擔提供收入證明的額外費用。3.違約行為：第三方未按約定履行職責責任認定標準：第三方應承擔違約責任，賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例說明：第三方在合同履行過程中未履行職責，導致合同無法履行，需賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.違約行為：一方泄露商業(yè)秘密責任認定標準：泄露方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失，并承擔相應的法律責任。示例說明：一方泄露了對方的商業(yè)秘密，導致對方遭受損失，泄露方需賠償損失并承擔法律責任。5.違約行為：一方違反保密協(xié)議責任認定標準：違反方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失，并承擔相應的法律責任。示例說明：一方違反了保密協(xié)議，泄露了對方的商業(yè)秘密，違反方需賠償損失并承擔法律責任。全文完。2024年度收入證明補充協(xié)議（企業(yè)薪酬結算）1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議簽訂日期1.4協(xié)議生效日期1.5協(xié)議終止條件2.定義與解釋2.1術語定義2.2解釋原則3.薪酬結算3.1薪酬構成3.2薪酬支付方式3.3薪酬支付時間3.4薪酬調整4.收入證明4.1收入證明目的4.2收入證明內容4.3收入證明出具方式4.4收入證明使用范圍5.稅收政策5.1稅收政策概述5.2稅收計算方法5.3稅收繳納責任6.保密條款6.1保密內容6.2保密義務6.3保密期限7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約金計算8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同變更后的處理11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的處理12.其他約定12.1其他約定事項12.2其他約定效力13.合同附件13.1附件清單13.2附件效力14.合同份數(shù)及生效14.1合同份數(shù)14.2合同生效條件第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2024年度收入證明補充協(xié)議（企業(yè)薪酬結算）”。1.2協(xié)議雙方甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[員工姓名]1.3協(xié)議簽訂日期本協(xié)議于2024年[日期]簽訂。1.4協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5協(xié)議終止條件2.定義與解釋2.1術語定義在本協(xié)議中，“薪酬”指乙方在甲方任職期間，按照甲方薪酬制度所應得的全部報酬，包括基本工資、獎金、津貼等；“收入證明”指甲方根據(jù)乙方在任職期間的薪酬情況出具的書面證明文件。2.2解釋原則本協(xié)議的解釋以本協(xié)議的條款內容為準，如有歧義，以有利于維護雙方合法權益的原則進行解釋。3.薪酬結算3.1薪酬構成乙方的薪酬由基本工資、獎金、津貼等構成，具體金額及計算方法按照甲方薪酬制度執(zhí)行。3.2薪酬支付方式甲方采用銀行轉賬方式支付乙方的薪酬，每月[日期]前支付上月薪酬。3.3薪酬支付時間甲方應按時足額支付乙方的薪酬，如有延遲，應向乙方支付延遲支付期間的利息，利息計算方式按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。3.4薪酬調整甲方有權根據(jù)市場狀況、企業(yè)效益等因素，對乙方的薪酬進行適當調整，調整方案應提前[天數(shù)]通知乙方。4.收入證明4.1收入證明目的本協(xié)議旨在為乙方提供一份真實的收入證明，以備乙方在申請貸款、出國、子女入學等事項時使用。4.2收入證明內容收入證明應包括乙方姓名、身份證號碼、任職單位、職位、入職時間、離職時間、月收入總額等信息。4.3收入證明出具方式甲方應在乙方提出書面申請后[天數(shù)]內出具收入證明，收入證明以書面形式出具。4.4收入證明使用范圍收入證明僅限于乙方個人使用，不得轉借、轉賣或用于其他非法用途。5.稅收政策5.1稅收政策概述本協(xié)議涉及的稅收政策按照國家現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。5.2稅收計算方法乙方的個人所得稅按照國家規(guī)定計算，甲方在支付乙方薪酬時已代扣代繳。5.3稅收繳納責任乙方應依法繳納個人所得稅，甲方對乙方繳納的個人所得稅不承擔任何責任。6.保密條款6.1保密內容本協(xié)議及其附件中的所有內容均為保密信息，包括但不限于薪酬、收入證明等。6.2保密義務雙方對本協(xié)議及其附件中的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.3保密期限本協(xié)議及其附件中的保密信息保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后[年數(shù)]年。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至[所在地]仲裁委員會仲裁。8.2爭議解決機構爭議提交至[所在地]仲裁委員會，按照該委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序任何一方解除本協(xié)議，應提前[天數(shù)]書面通知對方，并說明解除原因。9.3合同解除后的處理10.合同變更10.1合同變更條件本協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面變更協(xié)議。10.2合同變更程序變更協(xié)議的簽訂程序與本協(xié)議簽訂程序相同。10.3合同變更后的處理變更協(xié)議生效后，原協(xié)議內容相應變更，雙方應按照變更后的內容履行各自義務。11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應保持友好關系，并相互協(xié)助處理與本協(xié)議相關的事宜。12.其他約定12.1其他約定事項本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.2其他約定效力本協(xié)議中的其他約定事項具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件清單本協(xié)議附件如下：（1）[附件1名稱]；（2）[附件2名稱]。13.2附件效力附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.合同份數(shù)及生效14.1合同份數(shù)本協(xié)議一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，參與本協(xié)議執(zhí)行、監(jiān)督或提供相關服務的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、審計機構、律師事務所等。15.2第三方介入情形1.協(xié)議執(zhí)行過程中，需要第三方提供專業(yè)意見或服務；2.協(xié)議履行過程中，需要第三方進行監(jiān)督或調解；3.雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入的其他情形。15.3第三方選擇甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方，并簽署書面協(xié)議，明確第三方的職責、權利和義務。16.第三方職責16.1第三方職責范圍1.提供專業(yè)意見或服務；2.監(jiān)督協(xié)議的履行；3.調解甲乙雙方之間的爭議；4.執(zhí)行甲乙雙方委托的其他事項。16.2第三方職責限制1.不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；2.不得損害甲乙雙方的合法權益；3.不得超越甲乙雙方委托的權限。17.第三方權利17.1第三方權利范圍1.收取合理的服務費用；2.要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；3.在必要時，向甲乙雙方提出建議或要求。17.2第三方權利限制第三方的權利應在本協(xié)議的框架內行使，不得損害甲乙雙方的合法權益。18.第三方責任18.1第三方責任范圍第三方在履行職責過程中，因自身原因導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。18.2第三方責任限額1.第三方的責任限額為[金額]，超過該限額的部分，由甲乙雙方按照各自責任承擔。2.第三方的責任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定，本協(xié)議不涉及第三方與甲方之間的權利義務關系。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定，本協(xié)議不涉及第三方與乙方之間的權利義務關系。19.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方之間的關系，由本協(xié)議約定，第三方應按照本協(xié)議的約定履行職責，并承擔相應的責任。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行方式第三方介入后，甲乙雙方應按照本協(xié)議的約定繼續(xù)履行各自義務，并積極配合第三方的工作。20.2合同履行變更第三方介入導致合同履行方式發(fā)生變更的，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件1：薪酬制度詳細要求：包括薪酬構成、支付方式、支付時間、調整機制等內容，用于明確甲乙雙方的薪酬關系。說明：薪酬制度是合同中薪酬結算的重要依據(jù)，應詳細列出各項薪酬構成要素及計算方式。2.附件2：收入證明模板詳細要求：包括收入證明的格式、內容要求、出具方式等，用于規(guī)范收入證明的出具。說明：收入證明模板應包含乙方的基本信息、任職單位、職