二零二五年度勞務(wù)派遣工權(quán)益保障合同正規(guī)范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞務(wù)派遣工權(quán)益保障合同正規(guī)范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2勞務(wù)派遣單位基本信息1.3勞務(wù)派遣工基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.勞務(wù)派遣工派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班制度5.勞務(wù)派遣工的工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.勞務(wù)派遣工的培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3職業(yè)發(fā)展7.勞務(wù)派遣工的勞動(dòng)保護(hù)及安全生產(chǎn)7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2安全生產(chǎn)責(zé)任7.3事故處理8.勞務(wù)派遣工的勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除合同的條件8.2解除合同的通知期限8.3終止合同的條件8.4終止合同的通知期限9.違約責(zé)任9.1派遣單位的違約責(zé)任9.2勞務(wù)派遣單位的違約責(zé)任9.3勞務(wù)派遣工的違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：勞務(wù)派遣工崗位說明書12.2附件二：勞務(wù)派遣工勞動(dòng)合同12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽訂日期14.合同簽署雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：________1.1.2單位地址：________1.1.3法定代表人：________1.1.4法定代表人聯(lián)系電話：________1.2勞務(wù)派遣單位基本信息1.2.1單位名稱：________1.2.2單位地址：________1.2.3法定代表人：________1.2.4法定代表人聯(lián)系電話：________1.3勞務(wù)派遣工基本信息1.3.1姓名：________1.3.2性別：________1.3.3身份證號(hào)碼：________1.3.4出生日期：________1.3.5聯(lián)系電話：________2.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況及勞務(wù)派遣工表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致可續(xù)簽合同。3.勞務(wù)派遣工派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位：________3.2工作內(nèi)容：________3.3工作地點(diǎn)：________4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：每天工作8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間根據(jù)崗位需求和工作安排確定。4.2休息休假：按照國家法定節(jié)假日安排休息，享受帶薪年假、病假等。4.3加班制度：加班需提前申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班，加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算。5.勞務(wù)派遣工的工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：________元/月，按月支付。5.2工資支付方式：每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，具體時(shí)間另行通知。5.3福利待遇：按照國家規(guī)定，提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4.1社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.4.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金。6.勞務(wù)派遣工的培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等。6.3職業(yè)發(fā)展：提供晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)勞務(wù)派遣工提升自身能力。7.勞務(wù)派遣工的勞動(dòng)保護(hù)及安全生產(chǎn)7.1勞動(dòng)保護(hù)措施：提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保勞務(wù)派遣工的人身安全。7.2安全生產(chǎn)責(zé)任：勞務(wù)派遣工需遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，防止事故發(fā)生。7.3事故處理：發(fā)生事故時(shí)，按照國家規(guī)定及時(shí)上報(bào)，并采取有效措施處理。8.勞務(wù)派遣工的勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除合同的條件8.1.1勞務(wù)派遣工提出解除合同：需提前30日書面通知派遣單位。a)勞務(wù)派遣工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；b)勞務(wù)派遣工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害；c)勞務(wù)派遣工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；d)勞務(wù)派遣工勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。8.2解除合同的通知期限：雙方均需在合同解除前30日內(nèi)通知對(duì)方。8.3終止合同的條件8.3.1合同期滿：合同期限屆滿，勞動(dòng)合同自然終止。8.3.2勞務(wù)派遣工退休、死亡或被宣告失蹤：勞動(dòng)合同終止。8.3.3派遣單位因經(jīng)營(yíng)需要終止派遣：需提前30日書面通知?jiǎng)趧?wù)派遣工，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4終止合同的通知期限：雙方均需在合同終止前30日內(nèi)通知對(duì)方。9.違約責(zé)任9.1派遣單位的違約責(zé)任9.1.1未按時(shí)足額支付勞務(wù)派遣工工資：應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的50%。9.1.2未按規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：應(yīng)補(bǔ)足欠繳部分，并支付違約金。9.2勞務(wù)派遣單位的違約責(zé)任9.2.1未按時(shí)足額支付派遣單位費(fèi)用：應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用的50%。9.2.2未按規(guī)定提供勞務(wù)派遣工信息：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并支付違約金。9.3勞務(wù)派遣工的違約責(zé)任9.3.1未按時(shí)到崗工作：應(yīng)支付違約金，違約金為當(dāng)月工資的50%。9.3.2嚴(yán)重違反合同約定：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并支付違約金。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向派遣單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方可約定仲裁機(jī)構(gòu)，仲裁裁決為終局裁決。10.3爭(zhēng)議解決程序：按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行。11.合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同自生效。11.2合同變更程序：任何一方提出變更合同內(nèi)容，需書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同解除程序：按照第八條規(guī)定的解除合同程序進(jìn)行。12.合同附件12.1附件一：勞務(wù)派遣工崗位說明書12.2附件二：勞務(wù)派遣工勞動(dòng)合同12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽訂日期13.1合同簽訂日期：____年____月____日14.合同簽署雙方簽字蓋章14.1派遣單位（蓋章）：________14.2勞務(wù)派遣單位（蓋章）：________14.3勞務(wù)派遣工（簽字）：________14.4日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義1.1.1第三方是指在勞務(wù)派遣合同執(zhí)行過程中，由派遣單位或勞務(wù)派遣工委托介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍a)協(xié)助解決合同執(zhí)行過程中的爭(zhēng)議；b)提供專業(yè)咨詢服務(wù)；c)審核合同條款的合規(guī)性；d)監(jiān)督合同執(zhí)行情況；e)協(xié)助勞務(wù)派遣工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展。2.甲乙雙方引入第三方的程序2.1引入程序2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。2.1.2雙方簽署書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。2.2協(xié)議內(nèi)容2.2.1第三方介入的背景和目的；2.2.2第三方的職責(zé)范圍；2.2.3第三方的權(quán)利和義務(wù)；2.2.4第三方的費(fèi)用及支付方式；2.2.5第三方的責(zé)任限額及免責(zé)條款。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，若因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方或勞務(wù)派遣工遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的費(fèi)用。3.3義務(wù)3.3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保其服務(wù)符合相關(guān)要求；3.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方和勞務(wù)派遣工的隱私。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額4.1.1第三方的責(zé)任限額為合同金額的5%，且最高不超過人民幣100萬元；4.1.2超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與派遣單位5.1.1第三方與派遣單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，派遣單位對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方與勞務(wù)派遣工5.2.1第三方與勞務(wù)派遣工之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)派遣工對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。5.3第三方與勞務(wù)派遣單位5.3.1第三方與勞務(wù)派遣單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)派遣單位對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。5.4第三方與甲方5.4.1第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。5.5第三方與乙方5.5.1第三方與乙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。6.第三方的變更與退出6.1變更6.1.1若需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的協(xié)議。6.2退出6.2.1若第三方因故退出，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并妥善處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣工崗位說明書1.1詳細(xì)要求：a)說明書應(yīng)包含崗位名稱、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、任職資格、工作條件等；b)說明書應(yīng)明確崗位的工作地點(diǎn)和時(shí)間；c)說明書應(yīng)包括崗位的薪酬待遇、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等；d)說明書應(yīng)由派遣單位或勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)編制，并經(jīng)雙方確認(rèn)。2.附件二：勞務(wù)派遣工勞動(dòng)合同2.1詳細(xì)要求：a)合同應(yīng)包含雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等；b)合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；c)合同應(yīng)由派遣單位或勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)編制，并經(jīng)雙方確認(rèn)。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議3.1詳細(xì)要求：a)協(xié)議應(yīng)包含第三方介入的背景、目的、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；b)協(xié)議應(yīng)明確第三方的費(fèi)用及支付方式；c)協(xié)議應(yīng)包含第三方的責(zé)任限額及免責(zé)條款；d)協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽署。4.附件四：勞務(wù)派遣工培訓(xùn)計(jì)劃4.1詳細(xì)要求：a)計(jì)劃應(yīng)包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等；b)計(jì)劃應(yīng)由派遣單位或勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)編制，并經(jīng)雙方確認(rèn)。5.附件五：勞務(wù)派遣工考核評(píng)估報(bào)告5.1詳細(xì)要求：a)報(bào)告應(yīng)包含考核評(píng)估的時(shí)間、內(nèi)容、結(jié)果等；b)報(bào)告應(yīng)由派遣單位或勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)編制，并經(jīng)雙方確認(rèn)。6.附件六：勞務(wù)派遣工勞動(dòng)合同解除與終止通知書6.1詳細(xì)要求：a)通知書應(yīng)包含解除或終止合同的原因、時(shí)間、雙方簽字等；b)通知書應(yīng)由派遣單位或勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)編制，并經(jīng)雙方確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1派遣單位違約行為：a)未按時(shí)足額支付勞務(wù)派遣工工資；b)未按規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；c)未按照合同約定提供工作條件；d)未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。1.2勞務(wù)派遣工違約行為：a)未按時(shí)到崗工作；b)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；c)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害；d)勞務(wù)派遣工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1派遣單位違約責(zé)任：a)未按時(shí)足額支付工資：支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的50%；b)未按規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：補(bǔ)足欠繳部分，并支付違約金；c)未按照合同約定提供工作條件：賠償勞務(wù)派遣工因此遭受的損失；d)未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)：賠償勞務(wù)派遣工因此遭受的損失。2.2勞務(wù)派遣工違約責(zé)任：a)未按時(shí)到崗工作：支付違約金，違約金為當(dāng)月工資的50%；b)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度：解除勞動(dòng)合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；c)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害：解除勞動(dòng)合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；d)勞務(wù)派遣工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作：解除勞動(dòng)合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：1.派遣單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的50%。2.勞務(wù)派遣工因個(gè)人原因未按時(shí)到崗工作，應(yīng)支付違約金，違約金為當(dāng)月工資的50%。全文完。二零二五年度勞務(wù)派遣工權(quán)益保障合同正規(guī)范本1合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同原則二、派遣單位與用工單位1.派遣單位基本信息2.用工單位基本信息3.雙方權(quán)利與義務(wù)三、派遣人員1.派遣人員資質(zhì)要求2.派遣人員數(shù)量與崗位3.派遣人員調(diào)整四、勞動(dòng)合同1.勞動(dòng)合同簽訂2.勞動(dòng)合同期限3.勞動(dòng)合同變更與解除五、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容2.工作標(biāo)準(zhǔn)3.工作時(shí)間與休息六、工資與福利1.工資支付標(biāo)準(zhǔn)2.工資支付時(shí)間3.福利待遇4.獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼七、社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納2.住房公積金繳納3.社會(huì)保險(xiǎn)待遇八、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.勞動(dòng)保護(hù)措施2.勞動(dòng)條件保障3.安全生產(chǎn)九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決程序3.爭(zhēng)議解決期限十、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序十一、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償十二、合同生效與解除1.合同生效條件2.合同解除條件3.合同解除程序十三、合同附件1.附件一：勞動(dòng)合同2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)3.附件三：住房公積金繳納明細(xì)十四、其他約定1.通知與送達(dá)2.不可抗力3.合同解釋4.合同變更與補(bǔ)充合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同背景本合同簽訂前，派遣單位與用工單位已就勞務(wù)派遣工的權(quán)益保障達(dá)成一致意見。2.合同目的明確勞務(wù)派遣工的權(quán)益保障措施，確保勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益得到有效保護(hù)。3.合同原則尊重勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)派遣單位和用工單位合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。二、派遣單位與用工單位1.派遣單位基本信息派遣單位名稱：[派遣單位名稱]派遣單位地址：[派遣單位地址]派遣單位法定代表人：[法定代表人姓名]2.用工單位基本信息用工單位名稱：[用工單位名稱]用工單位地址：[用工單位地址]用工單位法定代表人：[法定代表人姓名]3.雙方權(quán)利與義務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣工的招聘、培訓(xùn)、管理等工作。用工單位負(fù)責(zé)提供勞務(wù)派遣工的工作崗位和勞動(dòng)條件。三、派遣人員1.派遣人員資質(zhì)要求擁有符合崗位要求的技能和資格證書。符合國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者條件。2.派遣人員數(shù)量與崗位派遣人員數(shù)量：[派遣人員數(shù)量]派遣人員崗位：[派遣人員崗位]3.派遣人員調(diào)整派遣人員崗位調(diào)整需雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。四、勞動(dòng)合同1.勞動(dòng)合同簽訂派遣單位與勞務(wù)派遣工簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同期限：[勞動(dòng)合同期限]合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)合同變更與解除勞動(dòng)合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。合同解除需符合國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，并提前通知對(duì)方。五、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容派遣人員按照用工單位要求，完成指定的工作任務(wù)。2.工作標(biāo)準(zhǔn)派遣人員需按照用工單位制定的工作標(biāo)準(zhǔn)，保證工作質(zhì)量。3.工作時(shí)間與休息派遣人員按照國家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度執(zhí)行。六、工資與福利1.工資支付標(biāo)準(zhǔn)工資支付標(biāo)準(zhǔn)：[工資支付標(biāo)準(zhǔn)]工資支付方式：[工資支付方式]2.工資支付時(shí)間每月[具體日期]支付工資。3.福利待遇派遣人員享有國家規(guī)定的法定福利待遇。4.獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼派遣人員根據(jù)工作表現(xiàn)和公司制度，享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。七、社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納派遣單位按國家規(guī)定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.住房公積金繳納派遣單位按國家規(guī)定為派遣人員繳納住房公積金。3.社會(huì)保險(xiǎn)待遇派遣人員享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。八、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.勞動(dòng)保護(hù)措施派遣單位應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和設(shè)備。用工單位應(yīng)確保工作場(chǎng)所的安全，定期進(jìn)行安全檢查。2.勞動(dòng)條件保障派遣人員有權(quán)享受與用工單位正式員工同等的工作條件和環(huán)境。3.安全生產(chǎn)派遣單位應(yīng)遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，保障派遣人員的人身安全。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.爭(zhēng)議解決程序如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)書之日起[具體天數(shù)]內(nèi)提交仲裁。十、合同解除與終止1.合同解除條件合同解除應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。3.合同解除與終止程序合同解除或終止應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。十一、違約責(zé)任1.違約情形雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任或經(jīng)濟(jì)賠償。3.違約賠償違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)確定。十二、合同生效與解除1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同解除條件合同解除應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.合同解除程序合同解除需提前[具體天數(shù)]通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。十三、合同附件1.附件一：勞動(dòng)合同2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)3.附件三：住房公積金繳納明細(xì)十四、其他約定1.通知與送達(dá)除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式送達(dá)。2.不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。3.合同解釋本合同條款如有歧義，應(yīng)按有利于勞動(dòng)者的原則解釋。派遣單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：用工單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.派遣人員培訓(xùn)與考核甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備履行崗位職責(zé)的能力。甲方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。2.派遣人員晉升與職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)提供派遣人員晉升的機(jī)會(huì)，并制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。派遣人員晉升條件應(yīng)明確，包括工作表現(xiàn)、技能考核等。3.派遣人員調(diào)崗與安置如因工作需要，甲方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行調(diào)崗，但應(yīng)保證其工資待遇不降低。甲方應(yīng)優(yōu)先考慮派遣人員的意愿，并為其提供合理的安置方案。4.派遣人員福利待遇調(diào)整甲方應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)行情和公司經(jīng)營(yíng)狀況，定期調(diào)整派遣人員的福利待遇。調(diào)整方案應(yīng)提前通知派遣人員，并給予合理的過渡期。5.派遣人員權(quán)益保障監(jiān)督甲方應(yīng)設(shè)立專門的部門或人員，負(fù)責(zé)監(jiān)督派遣人員權(quán)益保障的實(shí)施情況。派遣人員有權(quán)向監(jiān)督部門反映問題，監(jiān)督部門應(yīng)及時(shí)處理。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.工作任務(wù)分配與調(diào)整乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)派遣人員的工作任務(wù)進(jìn)行分配和調(diào)整。乙方應(yīng)確保工作任務(wù)合理，避免對(duì)派遣人員造成過重負(fù)擔(dān)。2.工作環(huán)境與安全保障乙方應(yīng)提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，確保派遣人員的人身安全。乙方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。3.派遣人員工作評(píng)價(jià)與反饋乙方應(yīng)建立派遣人員工作評(píng)價(jià)體系，對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。乙方應(yīng)及時(shí)向派遣人員反饋評(píng)價(jià)結(jié)果，并提供改進(jìn)建議。4.派遣人員加班與休息乙方應(yīng)合理安排派遣人員的工作時(shí)間，確保其享有法定休息日和節(jié)假日。對(duì)于加班，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.派遣人員離職手續(xù)與補(bǔ)償乙方應(yīng)協(xié)助派遣人員辦理離職手續(xù)，并按照國家規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.中介機(jī)構(gòu)職責(zé)與權(quán)限中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的對(duì)接、協(xié)調(diào)和管理，確保合同履行。中介機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)派遣單位和用工單位進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)。2.中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用與支付中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由派遣單位和用工單位按約定比例承擔(dān)。費(fèi)用支付方式、時(shí)間及違約責(zé)任應(yīng)在合同中明確。3.中介機(jī)構(gòu)信息保密中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)派遣單位和用工單位提供的信息保密，不得泄露給第三方。4.中介機(jī)構(gòu)糾紛處理中介機(jī)構(gòu)在處理派遣單位和用工單位之間的糾紛時(shí)，應(yīng)公平、公正、公開。糾紛處理結(jié)果應(yīng)通知雙方，并確保合同的繼續(xù)履行。5.中介機(jī)構(gòu)終止合同中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)派遣單位和用工單位存在嚴(yán)重違約行為，有權(quán)終止合同。終止合同應(yīng)提前通知雙方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)3.附件三：住房公積金繳納明細(xì)4.附件四：派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃5.附件五：工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.附件六：加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)7.附件七：離職手續(xù)辦理流程8.附件八：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議9.附件九：爭(zhēng)議解決程序二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金或補(bǔ)貼。未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施或勞動(dòng)條件。未按合同約定履行合同解除或終止程序。未按合同約定提供培訓(xùn)、考核或晉升機(jī)會(huì)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。雙方應(yīng)就違約行為進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可提交仲裁或訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指由派遣單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，將勞動(dòng)者派遣至用工單位工作，用工單位支付派遣單位費(fèi)用的一種用工方式。2.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的司法活動(dòng)。3.訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益爭(zhēng)議向人民法院提起訴訟，由法院進(jìn)行審理并作出判決的司法活動(dòng)。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。5.違約責(zé)任：指當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：加強(qiáng)培訓(xùn)，調(diào)整崗位，提高工資待遇。2.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，提交仲裁或訴訟。3.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)不達(dá)標(biāo)。解決辦法：終止合同，選擇新的中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)招聘季節(jié)性或臨時(shí)性員工。2.企業(yè)臨時(shí)增加人手需求。3.企業(yè)需要專業(yè)人才，但缺乏長(zhǎng)期雇傭的意愿。4.企業(yè)與用工單位存在合作關(guān)系，需要派遣員工。5.企業(yè)需要通過勞務(wù)派遣降低用工成本。全文完。二零二五年度勞務(wù)派遣工權(quán)益保障合同正規(guī)范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（派遣單位）：名稱：_________________地址：_________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：_________________2.乙方（用工單位）：名稱：_________________地址：_________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：_________________3.其他相關(guān)方：名稱：_________________地址：_________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：_________________二、合同前言2.1背景和目的為保障勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方作為派遣單位，乙方作為用工單位，本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，以及《勞務(wù)派遣工權(quán)益保障辦法》等規(guī)范性文件制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.勞務(wù)派遣：指甲方將勞動(dòng)者派遣至乙方處工作，乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，甲方與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的一種用工方式。2.勞務(wù)派遣工：指甲方與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，將其派遣至乙方處工作的勞動(dòng)者。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指在本合同中提供勞務(wù)派遣服務(wù)的單位。2.乙方：指在本合同中接收勞務(wù)派遣工的單位。3.勞務(wù)派遣工權(quán)益保障：指保障勞務(wù)派遣工在勞動(dòng)過程中享有的各項(xiàng)合法權(quán)益。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)乙方派遣的勞務(wù)派遣工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、管理等工作。2.甲方應(yīng)依法與勞務(wù)派遣工簽訂勞動(dòng)合同，并按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。3.甲方應(yīng)保障勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益，不得侵犯其合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)根據(jù)合同約定，接收甲方派遣的勞務(wù)派遣工，并對(duì)其進(jìn)行工作安排和管理。2.乙方應(yīng)按照合同約定，支付勞務(wù)派遣工勞動(dòng)報(bào)酬，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方應(yīng)保障勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益，不得侵犯其合法權(quán)益。五、履行條件5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點(diǎn)勞務(wù)派遣工的履行地點(diǎn)為乙方單位所在地。5.3合同履行方式1.甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣工的招聘、培訓(xùn)、管理等工作。2.乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣工的工作安排、管理和勞動(dòng)報(bào)酬支付。3.雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.依法定情形終止合同。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；2.協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂終止合同協(xié)議。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理勞務(wù)派遣工的勞動(dòng)關(guān)系；2.雙方應(yīng)按照約定，妥善處理合同終止后的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.甲方派遣費(fèi)用：包括但不限于勞務(wù)派遣工的招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、管理費(fèi)用等。2.乙方支付費(fèi)用：包括但不限于勞務(wù)派遣工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。7.2支付方式1.甲方派遣費(fèi)用：乙方應(yīng)按月支付甲方派遣費(fèi)用，具體支付日期為每月____日。2.乙方支付費(fèi)用：乙方應(yīng)按月支付勞務(wù)派遣工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體支付日期為每月____日。7.3支付時(shí)間1.甲方派遣費(fèi)用：乙方應(yīng)在每月____日前支付甲方上一個(gè)月的派遣費(fèi)用。2.乙方支付費(fèi)用：乙方應(yīng)在每月____日前支付勞務(wù)派遣工上一個(gè)月的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。7.4支付條款1.甲方派遣費(fèi)用：乙方支付的派遣費(fèi)用應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，具體賬戶信息由甲方提供。2.乙方支付費(fèi)用：乙方支付的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，具體賬戶信息由乙方提供。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時(shí)支付乙方派遣費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。2.若甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按時(shí)支付甲方派遣費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。2.若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約賠償：甲方違約造成的損失，乙方有權(quán)要求甲方以貨幣形式賠償。2.乙方違約賠償：乙方違約造成的損失，甲方有權(quán)要求乙方以貨幣形式賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方派遣費(fèi)用的具體數(shù)額；2.乙方支付費(fèi)用的具體數(shù)額；3.勞務(wù)派遣工的個(gè)人信息；4.雙方簽訂的合同內(nèi)容。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后____年內(nèi)。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露；2.雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；2.戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等；3.政府行為：政府政策、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；2.雙方應(yīng)協(xié)商解決不可抗力事件對(duì)合同履行的影響；3.若因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；2.戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等；3.政府行為：政府政策、法律法規(guī)變更等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議；2.協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.雙方可自愿選擇調(diào)解、仲裁或訴訟解決爭(zhēng)議；2.爭(zhēng)議解決方式由雙方協(xié)商確定。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本合同未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)；2.甲方不得將本合同項(xiàng)下的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同未履行完畢；2.合同存在爭(zhēng)議；3.法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)勞務(wù)派遣工的招聘、培訓(xùn)、管理等權(quán)利。2.乙方保留對(duì)勞務(wù)派遣工的工作安排、管理和勞動(dòng)報(bào)酬支付權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)勞務(wù)派遣工的合同解除權(quán)，但需提前____天通知乙方。2.乙方保留對(duì)勞務(wù)派遣工的合同解除權(quán)，但需提前____天通知甲方。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.雙方協(xié)商一致后，可對(duì)本合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，確保勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益得到保障。2.雙方應(yīng)共同解決勞務(wù)派遣工在工作中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作情況，協(xié)調(diào)解決問題。2.雙方應(yīng)相互提供必要的資料和信息，以便開展工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，不構(gòu)成任何其他合同或協(xié)議的附件。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（派遣單位）：代表人（簽字）：_________________日期：_________________乙方（用工單位）：代表人（簽字）：_________________日期：_________________甲方（派遣單位）：蓋章：_________________日期：_________________乙方（用工單位）：蓋章：_________________日期：_________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.勞務(wù)派遣工個(gè)人信息表2.勞務(wù)派遣工勞動(dòng)合同3.勞務(wù)派遣工社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)4.勞務(wù)派遣工工資支付明細(xì)5.不可抗力事件證明材料6.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件7.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議8.其他雙方協(xié)商一致需提供的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方派遣費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。違反保密條款，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約：未按時(shí)支付甲方派遣費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。違反保密條款，認(rèn)定為違約行為。3.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款及相關(guān)法律法規(guī)。雙方應(yīng)就違約行為進(jìn)行書面確認(rèn)，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方向乙方派遣勞動(dòng)者，乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，甲方與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的一