2024年離職員工協(xié)議范本全面版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年離職員工協(xié)議范本全面版版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1定義與解釋1.2離職原因1.3離職日期2.離職待遇2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.2福利待遇2.3離職證明3.保密協(xié)議3.1保密內(nèi)容3.2保密期限3.3保密違約4.競業(yè)限制4.1限制范圍4.2限制期限4.3限制違約5.知識產(chǎn)權(quán)5.1專利權(quán)5.2著作權(quán)5.3商標(biāo)權(quán)6.勞動合同解除6.1解除條件6.2解除通知6.3解除后待遇7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3訴訟解決8.法律適用8.1適用法律8.2法律更新9.合同效力9.1簽署生效9.2修改與補(bǔ)充9.3合同終止10.雙方聲明10.1真實(shí)性10.2合法性10.3權(quán)利與義務(wù)11.附件11.1離職證明模板11.2保密協(xié)議模板11.3競業(yè)限制模板12.簽署日期12.1甲方簽署日期12.2乙方簽署日期13.簽署地點(diǎn)13.1甲方簽署地點(diǎn)13.2乙方簽署地點(diǎn)14.其他約定14.1雙方商定事項14.2補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1定義與解釋1.1.1本協(xié)議是指甲乙雙方就乙方離職相關(guān)事項達(dá)成的一致協(xié)議。1.1.2甲方是指雇傭乙方并提供勞動崗位的公司。1.1.3乙方是指被甲方雇傭且同意離職的員工。1.1.4其他術(shù)語如有特殊定義，將在本協(xié)議中進(jìn)行解釋。1.2離職原因1.2.1乙方因個人原因向甲方提出離職申請。1.2.2甲方在審查乙方離職申請后，同意乙方的離職請求。1.2.3離職原因不得違反法律法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度。1.3離職日期1.3.1乙方自提出離職之日起，經(jīng)過甲方審批通過后，離職日期定為一個月后。1.3.2若乙方因特殊原因需提前離職，需與甲方協(xié)商一致，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。1.3.3離職日期應(yīng)以書面形式確定，并由雙方簽字確認(rèn)。第二條離職待遇2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1.1甲方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诼毱陂g工資的X倍（X根據(jù)公司規(guī)章制度確定）。2.1.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時間為離職日期后的七個工作日內(nèi)。2.2福利待遇2.2.1乙方在離職前應(yīng)享有公司規(guī)定的各項福利待遇。2.2.2乙方在離職后，如有未使用完畢的福利，可在規(guī)定時間內(nèi)辦理轉(zhuǎn)移或退款手續(xù)。2.3離職證明2.3.1甲方應(yīng)在乙方離職后七個工作日內(nèi)，向乙方出具離職證明。2.3.2離職證明應(yīng)包含乙方姓名、身份證號碼、入職日期、離職日期、職位等信息。2.3.3離職證明需由甲方加蓋公章，并由甲方負(fù)責(zé)人簽字。第三條保密協(xié)議3.1保密內(nèi)容3.1.1乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。3.1.2保密信息包括但不僅限于客戶名單、銷售策略、研發(fā)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等。3.2保密期限3.2.1乙方對甲方的保密義務(wù)自離職之日起計算，為期兩年。3.2.2若國家法律法規(guī)對保密期限有特殊規(guī)定，從其規(guī)定。3.3保密違約3.3.1乙方如違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.3.2違約責(zé)任包括但不限于賠償甲方因保密信息泄露造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第四條競業(yè)限制4.1限制范圍4.1.1乙方在離職后兩年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司從事相同或類似工作。4.1.2競爭關(guān)系公司指與甲方在同一行業(yè)、從事相同業(yè)務(wù)的公司。4.2限制期限4.2.1乙方競業(yè)限制期限自離職之日起計算，為期兩年。4.2.2若國家法律法規(guī)對競業(yè)限制期限有特殊規(guī)定，從其規(guī)定。4.3限制違約4.3.1乙方如違反競業(yè)限制約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.3.2違約責(zé)任包括但不限于賠償甲方因競業(yè)限制違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第五條知識產(chǎn)權(quán)5.1專利權(quán)5.1.1乙方在職期間所創(chuàng)造的專利成果，屬于甲方所有。5.1.2乙方不得將專利成果用于與甲方無關(guān)的項目或個人利益。5.2著作權(quán)5.2.1乙方在職期間所創(chuàng)作的作品，屬于甲方所有。5.2.2乙方不得將著作權(quán)作品用于與甲方無關(guān)的項目或個人利益。5.3商標(biāo)權(quán)5.3.1乙方在職期間所創(chuàng)造的商標(biāo)，屬于甲方所有。5.3.2乙方不得使用商標(biāo)進(jìn)行與甲方無關(guān)的商業(yè)活動。第六條勞動合同解除6.1解除條件6.1.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，雙方遵守約定，不得無故解除本協(xié)議。6.1.2一方如欲解除本協(xié)議，需提前一個月書面通知對方。6.2解除通知6.2.1甲方或乙方如欲解除本協(xié)議，應(yīng)書面通知對方。6.2.2通知中應(yīng)明確解除協(xié)議的原因、日期第八條爭議解決8.1協(xié)商解決8.1.1雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.1.2協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)。8.2調(diào)解解決8.2.1若協(xié)商未果，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2.2調(diào)解委員會應(yīng)在收到調(diào)解申請后十個工作日內(nèi)作出調(diào)解決定。8.3訴訟解決8.3.1若調(diào)解失敗，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3.2訴訟應(yīng)在調(diào)解失敗之日起一年內(nèi)提起。第九條法律適用9.1適用法律9.1.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.1.2本協(xié)議若涉及涉外法律問題，應(yīng)參照國際慣例和中華人民共和國法律。9.2法律更新9.2.1若本協(xié)議簽訂后，相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變更，雙方應(yīng)按照變更后的法律法規(guī)執(zhí)行。9.2.2法律法規(guī)的更新不影響本協(xié)議的其它條款。第十條合同效力10.1簽署生效10.1.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.1.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2修改與補(bǔ)充10.2.1本協(xié)議在履行過程中，如需修改或補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.2.2修改或補(bǔ)充的條款與本協(xié)議具有同等法律效力。10.3合同終止10.3.1本協(xié)議在履行完畢或雙方協(xié)商一致解除后失效。10.3.2本協(xié)議終止后，乙方對甲方造成的損失應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條雙方聲明11.1真實(shí)性11.1.1雙方聲明本協(xié)議所述內(nèi)容真實(shí)有效，無虛假陳述。11.1.2雙方保證所提供的個人信息、文件等材料的真實(shí)性。11.2合法性11.2.1雙方聲明本協(xié)議的簽訂、履行符合法律法規(guī)的規(guī)定。11.2.2雙方承諾遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)。11.3權(quán)利與義務(wù)11.3.1雙方明確本協(xié)議項下的權(quán)利與義務(wù)，并承諾認(rèn)真履行。11.3.2雙方在履行本協(xié)議過程中，如遇問題，應(yīng)及時溝通解決，共同維護(hù)合同的履行。第十二條附件12.1離職證明模板12.2保密協(xié)議模板12.3競業(yè)限制模板第十三條簽署日期13.1甲方簽署日期13.2乙方簽署日期第十四條其他約定14.1雙方商定事項14.1.1雙方在本協(xié)議之外的其他事項，應(yīng)以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。14.1.2雙方在簽署本協(xié)議后，不得擅自變更或解除其他約定的內(nèi)容。14.2補(bǔ)充協(xié)議14.2.1若本協(xié)議在履行過程中出現(xiàn)未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：離職證明模板附件二：保密協(xié)議模板附件三：競業(yè)限制模板1.離職證明模板乙方姓名乙方身份證號碼乙方在甲方的職位乙方的入職日期和離職日期甲方的公章和負(fù)責(zé)人簽字2.保密協(xié)議模板保密信息的定義（商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等）保密信息的范圍保密期限（一般為兩年）違約責(zé)任（賠償甲方因保密信息泄露造成的直接經(jīng)濟(jì)損失）3.競業(yè)限制模板限制范圍（與甲方有競爭關(guān)系的公司）限制期限（一般為兩年）違約責(zé)任（賠償甲方因競業(yè)限制違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失）說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.保密協(xié)議違約行為及責(zé)任認(rèn)定保密協(xié)議違約行為包括但不限于：泄露甲方的保密信息給第三方使用甲方的保密信息進(jìn)行與甲方無關(guān)的商業(yè)活動在保密期限內(nèi)繼續(xù)使用甲方的保密信息違約責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)賠償甲方因保密信息泄露造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任違約方需承擔(dān)繼續(xù)履行保密協(xié)議的責(zé)任示例說明：如果乙方在離職后未經(jīng)甲方同意，將甲方的商業(yè)秘密泄露給競爭對手，乙方將需承擔(dān)賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任，并繼續(xù)履行保密協(xié)議的義務(wù)。2.競業(yè)限制違約行為及責(zé)任認(rèn)定競業(yè)限制違約行為包括但不限于：在競業(yè)限制期限內(nèi)加入與甲方有競爭關(guān)系的公司在競業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的商業(yè)活動違約責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)賠償甲方因競業(yè)限制違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任違約方需承擔(dān)繼續(xù)履行競業(yè)限制協(xié)議的責(zé)任示例說明：如果乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)加入了一家與甲方從事相同業(yè)務(wù)的公司，乙方將需承擔(dān)賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任，并繼續(xù)履行競業(yè)限制協(xié)議的義務(wù)。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是指用人單位與勞動者之間建立的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.離職員工：離職員工指與用人單位解除勞動合同關(guān)系的勞動者。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指用人單位根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度