二零二五年度安全培訓師崗位聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度安全培訓師崗位聘用合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.崗位職責與權(quán)限2.1崗位職責2.2權(quán)限范圍3.培訓內(nèi)容與要求3.1培訓內(nèi)容3.2培訓要求4.培訓時間與安排4.1培訓時間4.2培訓安排5.培訓場地與設(shè)施5.1培訓場地5.2培訓設(shè)施6.培訓費用及支付方式6.1費用構(gòu)成6.2支付方式7.培訓效果評估7.1評估方式7.2評估結(jié)果處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密措施9.違約責任與處理9.1違約情形9.2違約責任9.3處理方式10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件11.合同爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2解決方式12.合同生效與期限12.1生效日期12.2合同期限13.其他約定事項13.1其他條款13.2附加條款14.合同附件14.1附件一14.2附件二第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：安全培訓中心1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：安全培訓師1.2.2乙方地址：省市區(qū)路號1.2.3乙方身份證號碼：110101198001011.2.4乙方聯(lián)系電話：139xxxx56782.崗位職責與權(quán)限2.1崗位職責2.1.1負責制定安全培訓計劃，組織并實施安全培訓課程。2.1.2對培訓內(nèi)容進行審核，確保培訓質(zhì)量。2.1.3收集和整理培訓資料，更新培訓內(nèi)容。2.1.4對培訓效果進行評估，提出改進意見。2.2權(quán)限范圍2.2.1代表甲方進行安全培訓相關(guān)事務。2.2.2使用甲方提供的培訓場地、設(shè)施和資料。2.2.3聯(lián)系和協(xié)調(diào)甲方相關(guān)部門，確保培訓順利進行。3.培訓內(nèi)容與要求3.1培訓內(nèi)容3.1.1國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及政策。3.1.2安全生產(chǎn)標準與規(guī)范。3.1.3安全生產(chǎn)事故案例分析。3.1.4應急救援知識與技能。3.2培訓要求3.2.1培訓課程內(nèi)容應具有針對性和實用性。3.2.2培訓方式應多樣化，包括講座、案例分析、互動交流等。3.2.3培訓結(jié)束后，應對學員進行考核，考核合格者頒發(fā)培訓證書。4.培訓時間與安排4.1培訓時間4.1.1本合同期限內(nèi)的培訓時間為200天，具體培訓時間由雙方協(xié)商確定。4.1.2培訓時間應避開國家法定節(jié)假日及乙方其他工作時間。4.2培訓安排4.2.1培訓地點：安全培訓中心。4.2.2培訓課程安排：每月至少舉辦兩次安全培訓課程，每次培訓時間為2天。5.培訓場地與設(shè)施5.1培訓場地5.1.1培訓場地由甲方提供，地點位于安全培訓中心。5.2培訓設(shè)施5.2.1甲方負責提供培訓所需的投影儀、音響設(shè)備、桌椅等設(shè)施。5.2.2乙方應合理使用培訓設(shè)施，愛護場地環(huán)境。6.培訓費用及支付方式6.1費用構(gòu)成6.1.1培訓費用包括課程費用、場地費用、設(shè)施費用等。6.1.2甲方承擔培訓場地、設(shè)施費用。6.1.3乙方承擔課程費用。6.2支付方式6.2.1乙方應在合同簽訂后3個工作日內(nèi)，向甲方支付全部課程費用。6.2.2甲方在收到乙方支付的課程費用后，向乙方開具發(fā)票。7.培訓效果評估7.1評估方式7.1.1采用問卷調(diào)查、考試、實操考核等方式對培訓效果進行評估。7.1.2評估結(jié)果作為改進培訓工作的依據(jù)。7.2評估結(jié)果處理7.2.1對培訓效果不達標的課程，乙方應立即調(diào)整培訓方案，進行改進。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1甲方提供的所有培訓資料、數(shù)據(jù)、技術(shù)信息等均為保密信息。8.1.2乙方在執(zhí)行培訓任務過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等均屬保密范圍。8.2保密措施8.2.1乙方應采取有效措施，防止保密信息的泄露。8.2.2乙方不得將保密信息用于任何非合同目的，不得向任何第三方泄露。8.2.3保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.違約責任與處理9.1違約情形9.1.1乙方未按合同約定時間完成培訓任務。9.1.2乙方泄露甲方保密信息。9.1.3乙方未按照甲方要求提供培訓場地和設(shè)施。9.2違約責任9.2.1乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。9.2.2乙方違反合同約定的培訓任務，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。9.3處理方式9.3.1乙方違約，甲方應書面通知乙方，要求其糾正。9.3.2若乙方在接到通知后15日內(nèi)仍未糾正，甲方有權(quán)采取法律手段追究責任。10.合同解除與終止10.1解除條件10.1.1任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在規(guī)定時間內(nèi)糾正的。10.1.2不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行。10.2終止條件10.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意向。10.2.2合同解除后，雙方應按照約定辦理合同終止手續(xù)。10.3終止手續(xù)10.3.1雙方應在合同終止后30日內(nèi)，辦理合同終止手續(xù)。10.3.2雙方應相互退還已支付的費用，并結(jié)算其他款項。11.合同爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2解決方式11.2.1爭議解決過程中，雙方應保持合作態(tài)度，共同尋求最佳解決方案。11.2.2爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔。12.合同生效與期限12.1生效日期12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同期限12.2.1本合同期限為一年，自合同生效之日起計算。13.其他約定事項13.1其他條款13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。13.2附加條款13.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：安全培訓師崗位職責說明書14.2附件二：安全培訓課程安排表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的或服務需求，由甲乙雙方共同或單獨委托的，與本合同履行直接相關(guān)的任何個人、組織或機構(gòu)。15.1.2第三方包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、培訓機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.2第三方的責任15.2.1第三方在履行其職責時，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定。15.2.2第三方因自身原因?qū)е逻`約或造成損失的，應承擔相應的法律責任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應的服務費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行職責。15.4第三方的介入程序15.4.1甲乙雙方應就第三方介入事宜達成一致，并簽訂書面協(xié)議。15.4.2第三方介入前，甲乙雙方應明確第三方的職責、權(quán)利和義務。15.4.3第三方介入后，甲乙雙方應保持與第三方的溝通，確保合同履行。16.額外條款及說明16.1.1明確第三方介入的具體事項和介入方式。16.1.2約定第三方的資質(zhì)要求和服務標準。16.1.3規(guī)定第三方介入的費用承擔和支付方式。16.2.1甲方應確保第三方介入不違反國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.2.2乙方應配合第三方履行職責，并提供必要的協(xié)助。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的設(shè)定17.1.1第三方責任限額是指第三方因違約或侵權(quán)行為造成損失時，其應承擔的最高賠償金額。17.1.2第三方責任限額應根據(jù)第三方提供的服務的性質(zhì)、風險程度和合同約定確定。17.2第三方責任限額的執(zhí)行17.2.1第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成損失，應在責任限額內(nèi)承擔賠償責任。17.2.2若第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方應根據(jù)合同約定承擔相應的補充責任。17.3第三方責任限額的變更17.3.1第三方責任限額的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。17.3.2第三方責任限額的變更不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方在履行職責過程中，應與甲方保持獨立，不得損害甲方利益。18.1.2第三方應遵守甲方提供的指導原則和工作流程。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方在履行職責過程中，應與乙方保持獨立，不得損害乙方利益。18.2.2第三方應遵守乙方提供的指導原則和工作流程。18.3第三方與甲乙雙方的共同責任18.3.1第三方在履行職責過程中，如因第三方原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，甲乙雙方應共同追究第三方責任。18.3.2第三方責任限額的執(zhí)行不影響甲乙雙方根據(jù)本合同承擔的其他責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：安全培訓師崗位職責說明書要求：詳細列明安全培訓師的工作職責、權(quán)限、培訓內(nèi)容、考核標準等。說明：本附件作為合同附件，用于明確安全培訓師的工作要求和考核標準。2.附件二：安全培訓課程安排表要求：包括培訓時間、地點、課程名稱、培訓對象、培訓時長等。說明：本附件作為合同附件，用于明確培訓的具體安排。3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、雙方權(quán)利義務、費用承擔、責任限額等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的細節(jié)和雙方的約定。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、保密措施等。說明：本附件作為合同附件，用于保護雙方的商業(yè)秘密。5.附件五：違約責任認定標準要求：詳細列明各種違約行為及相應的責任認定標準。說明：本附件作為合同附件，用于明確違約行為的認定和責任承擔。6.附件六：合同終止協(xié)議要求：明確合同終止的條件、程序、雙方權(quán)利義務等。說明：本附件作為合同附件，用于明確合同終止的細節(jié)和雙方的責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按時完成培訓任務。1.2乙方泄露甲方保密信息。1.3第三方未按約定提供服務質(zhì)量。1.4甲方未按時支付培訓費用。1.5雙方未按照合同約定履行其他義務。2.責任認定標準：2.1乙方未按時完成培訓任務，每延誤一天，應向甲方支付合同總金額的1%作為違約金。2.2乙方泄露甲方保密信息，應立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的損失。2.3第三方未按約定提供服務質(zhì)量，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。2.4甲方未按時支付培訓費用，應向乙方支付逾期付款利息，并承擔相應的違約責任。2.5雙方未按照合同約定履行其他義務，應根據(jù)實際情況承擔相應的違約責任。示例說明：若乙方未按時完成培訓任務，延誤了5天，則乙方應向甲方支付合同總金額的5%作為違約金。若第三方在提供培訓服務時，出現(xiàn)重大失誤，導致培訓效果不佳，甲方有權(quán)要求第三方賠償因此遭受的損失。全文完。二零二四年度安全培訓師崗位聘用合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方2.1聘用單位2.2聘用人員3.崗位職責3.1培訓計劃制定3.2培訓課程開發(fā)3.3培訓實施與評估3.4培訓資料整理與歸檔4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點5.培訓內(nèi)容與標準5.1培訓內(nèi)容5.2培訓標準6.薪酬待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付方式6.3薪酬調(diào)整7.社會保險與福利7.1社會保險7.2福利待遇8.培訓師培訓與發(fā)展8.1在崗培訓8.2外部培訓8.3職業(yè)發(fā)展9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除10.2合同終止11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）“聘用單位”指與安全培訓師簽訂本合同的單位。（2）“聘用人員”指根據(jù)本合同被聘用為安全培訓師的自然人。（3）“崗位職責”指聘用人員在聘用期間應履行的工作職責。（4）“培訓內(nèi)容”指聘用人員負責培訓的具體內(nèi)容。（5）“薪酬待遇”指聘用人員根據(jù)本合同享有的工資、福利等。1.2解釋本合同的解釋權(quán)歸聘用單位所有，如有歧義，以聘用單位的解釋為準。2.聘用雙方2.1聘用單位聘用單位名稱：________________________地址：________________________2.2聘用人員聘用人員姓名：________________________身份證號碼：________________________地址：________________________3.崗位職責3.1培訓計劃制定聘用人員應根據(jù)聘用單位的要求，制定年度安全培訓計劃，包括培訓目標、內(nèi)容、時間、地點等。3.2培訓課程開發(fā)聘用人員需負責開發(fā)符合安全培訓要求的課程，包括但不限于安全知識、應急處理、法律法規(guī)等。3.3培訓實施與評估聘用人員需按照培訓計劃組織實施培訓，并對培訓效果進行評估，確保培訓質(zhì)量。3.4培訓資料整理與歸檔聘用人員需對培訓資料進行整理和歸檔，包括培訓課件、考核試卷、培訓記錄等。4.工作時間與地點4.1工作時間聘用人員應遵守聘用單位的工作時間規(guī)定，包括工作時間、休息時間和節(jié)假日安排。4.2工作地點聘用人員應在聘用單位指定的工作地點進行工作。5.培訓內(nèi)容與標準5.1培訓內(nèi)容培訓內(nèi)容應包括但不限于：（1）國家及地方安全法律法規(guī)；（2）安全生產(chǎn)管理制度；（3）事故案例分析；（4）應急救援知識；（5）安全操作規(guī)程；5.2培訓標準培訓標準應符合國家及地方相關(guān)安全培訓標準，確保培訓效果。6.薪酬待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)薪酬包括基本工資、績效工資、津貼等。6.2薪酬支付方式薪酬按月支付，具體支付日期由聘用單位確定。6.3薪酬調(diào)整薪酬調(diào)整根據(jù)聘用單位的規(guī)定和聘用人員的表現(xiàn)進行。7.社會保險與福利7.1社會保險聘用單位依法為聘用人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇聘用人員享有聘用單位規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪休假、節(jié)日慰問等。8.培訓師培訓與發(fā)展8.1在崗培訓聘用單位應提供必要的工作環(huán)境和資源，支持聘用人員參加在崗培訓，提升其專業(yè)能力和業(yè)務水平。8.2外部培訓聘用單位可根據(jù)工作需要，安排聘用人員參加外部培訓，費用由聘用單位承擔。8.3職業(yè)發(fā)展聘用人員應積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，聘用單位將提供必要的指導和幫助。9.違約責任9.1違約情形任何一方違反本合同約定的，均構(gòu)成違約。具體違約情形包括但不限于：（1）聘用人員未履行崗位職責；（2）聘用單位未按時足額支付薪酬；（3）聘用單位未提供必要的工作條件和培訓機會；（4）聘用人員違反保密條款；9.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對方因此遭受的損失；（3）解除合同，并承擔相應的法律責任。10.合同解除與終止10.1合同解除合同解除包括協(xié)商解除和法定解除。雙方協(xié)商一致解除合同的，應當書面通知對方；因法定解除事由解除合同的，按法定程序進行。10.2合同終止合同終止情形包括：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.保密條款11.1保密內(nèi)容聘用人員在履行崗位職責過程中知悉的聘用單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬于保密內(nèi)容。11.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起三年內(nèi)。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，可約定仲裁機構(gòu)解決爭議。13.合同生效與變更13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更本合同任何條款的變更，均需雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。14.其他約定事項14.1通知與送達除非另有約定，任何通知或文件均應以書面形式送達對方，送達地址為合同中約定的地址。14.2不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行或履行困難的，雙方應協(xié)商解決，并可根據(jù)不可抗力的影響程度部分或全部免除責任。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的“第三方”是指除聘用單位和聘用人員之外的其他獨立法人、非法人組織或個人，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、培訓機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的在于提供專業(yè)服務、評估、監(jiān)督或協(xié)助合同履行，確保合同的有效性和合規(guī)性。15.3第三方責任15.3.1第三方責任限額第三方因其服務行為導致的任何損失，其責任限額不得超過合同金額的5%。15.3.2第三方責任免除（1）因聘用單位或聘用人員違反合同規(guī)定導致的損失；（2）因不可抗力導致的損失；（3）第三方在提供服務過程中，已盡合理注意義務，但仍無法避免的損失。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定提供服務，并要求聘用單位或聘用人員提供必要的協(xié)助和配合。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取報酬，并有權(quán)要求聘用單位或聘用人員支付服務費用。15.5第三方與其他方的劃分15.5.1第三方與聘用單位的劃分第三方在提供專業(yè)服務時，應獨立于聘用單位，不受聘用單位的直接指揮和控制。15.5.2第三方與聘用人員的劃分第三方在提供專業(yè)服務時，應與聘用人員保持獨立，不得干預聘用人員的正常工作。15.5.3第三方與合同履行的關(guān)系第三方的介入不改變合同履行的主體，聘用單位和聘用人員仍需按照合同約定履行各自的義務。16.第三方介入程序16.1第三方介入的申請聘用單位或聘用人員需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?，并說明介入的目的、第三方的基本情況以及預期效果。16.2第三方介入的批準對方應在收到申請后的15個工作日內(nèi)，書面答復是否同意第三方介入。16.3第三方介入的合同第三方介入的合同應與本合同具有同等法律效力，聘用單位、聘用人員和第三方均需遵守。17.第三方介入的變更與終止17.1變更第三方介入的變更需經(jīng)聘用單位、聘用人員和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。17.2終止（1）合同期限屆滿；（2）合同履行完畢；（3）雙方協(xié)商一致解除第三方介入；（4）因不可抗力導致第三方介入無法繼續(xù)。18.第三方介入的費用承擔18.1費用支付第三方介入的費用由聘用單位或聘用人員承擔，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。18.2費用爭議如對第三方介入的費用有爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用合同書詳細要求：合同書需加蓋雙方公章，并由法定代表人或授權(quán)代表簽字。說明：本合同書為本合同的主要附件，明確了雙方的權(quán)利和義務。2.聘用人員身份證復印件詳細要求：身份證復印件需加蓋公章，并注明“與原件一致”字樣。說明：用于證明聘用人員的身份信息。3.培訓計劃詳細要求：培訓計劃需包括培訓目標、內(nèi)容、時間、地點、考核標準等。說明：用于指導聘用人員開展培訓工作。4.培訓課程資料詳細要求：課程資料需包括課件、教材、考核試卷等。說明：用于培訓過程中使用。5.培訓記錄詳細要求：記錄需包括培訓時間、參加人員、培訓內(nèi)容、培訓效果等。說明：用于評估培訓效果。6.薪酬支付憑證詳細要求：支付憑證需包括支付時間、支付金額、支付方式等。說明：用于證明薪酬已支付。7.社會保險繳納憑證詳細要求：繳納憑證需包括繳納時間、繳納金額、繳納險種等。說明：用于證明社會保險已繳納。8.保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議需包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：用于保障聘用單位的商業(yè)秘密。9.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議需包括第三方介入的目的、范圍、費用、責任等。說明：用于明確第三方介入的具體事項。10.爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議需包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：用于解決雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）聘用人員未履行崗位職責，導致培訓工作無法正常進行；（2）聘用單位未按時足額支付薪酬；（3）聘用單位未提供必要的工作條件和培訓機會；（4）聘用人員違反保密條款；（5）第三方未按約定提供服務或提供的服務不符合要求；（6）任何一方未按合同約定履行通知義務。2.責任認定標準（1）違約行為的性質(zhì)和嚴重程度；（2）違約行為對合同履行的影響；（3）違約行為的主觀故意或過失。3.違約責任示例說明（1）聘用人員未履行崗位職責，導致培訓工作延誤，聘用單位有權(quán)要求聘用人員賠償因延誤造成的損失。（2）聘用單位未按時支付薪酬，聘用人員有權(quán)要求聘用單位支付違約金，并賠償因此遭受的損失。（3）第三方未按約定提供服務，聘用單位有權(quán)要求第三方承擔相應的違約責任，并賠償因此遭受的損失。全文完。二零二四年度安全培訓師崗位聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.崗位聘用基本信息2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求3.培訓內(nèi)容及目標3.1培訓主題3.2培訓內(nèi)容3.3培訓目標4.培訓時間安排4.1培訓周期4.2培訓頻率4.3培訓時長5.培訓費用及支付方式5.1費用總額5.2付款方式5.3付款時間6.培訓場地及設(shè)施6.1場地提供方6.2設(shè)施清單6.3使用要求7.培訓師資及資質(zhì)7.1師資力量7.2資質(zhì)要求7.3師資安排8.培訓效果評估8.1評估方式8.2評估指標8.3評估時間9.合同期限9.1起止日期9.2延長或終止條件10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同生效14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[個人姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司詳細地址]乙方地址：[個人詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[個人聯(lián)系電話]第二條崗位聘用基本信息2.1崗位名稱安全培訓師2.2崗位職責2.2.1負責制定安全培訓計劃；2.2.2組織并實施安全培訓課程；2.2.3對培訓效果進行跟蹤與評估；2.2.4提供安全知識咨詢服務；2.3崗位要求2.3.1具備相關(guān)安全培訓專業(yè)資質(zhì)；2.3.2具有豐富的安全培訓經(jīng)驗；第三條培訓內(nèi)容及目標3.1培訓主題安全知識普及與實操技能培訓3.2培訓內(nèi)容3.2.1安全法律法規(guī)解讀；3.2.2安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識；3.2.3常見事故案例分析；3.2.4實操技能培訓（如：消防器材使用、急救技能等）；3.3培訓目標3.3.1提高員工安全意識；3.3.2提升員工安全操作技能；3.3.3預防安全事故發(fā)生。第四條培訓時間安排4.1培訓周期2024年全年4.2培訓頻率每月至少2次4.3培訓時長每次培訓不少于4小時第五條培訓費用及支付方式5.1費用總額[具體金額]5.2付款方式5.2.1甲方應在合同簽訂之日起5個工作日內(nèi)支付50%的費用；5.2.2剩余50%的費用應在培訓結(jié)束后10個工作日內(nèi)支付；5.3付款時間[具體日期]第六條培訓場地及設(shè)施6.1場地提供方甲方6.2設(shè)施清單投影儀、音響設(shè)備、培訓資料、實操訓練器材等；6.3使用要求6.3.1乙方應提前通知甲方培訓所需設(shè)施；6.3.2甲方應確保場地及設(shè)施符合培訓要求。第七條培訓師資及資質(zhì)7.1師資力量甲方指定具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗的培訓師；7.2資質(zhì)要求7.2.1持有相關(guān)安全培訓教師資格證書；7.2.3熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)；7.3師資安排甲方應在培訓前10個工作日將師資名單及資質(zhì)證明提交乙方。第八條培訓效果評估8.1評估方式8.1.1通過培訓前后安全知識測試進行評估；8.1.2通過實操技能考核進行評估；8.1.3通過培訓滿意度調(diào)查進行評估；8.2評估指標8.2.1安全知識掌握程度；8.2.2安全操作技能提升情況；8.2.3培訓滿意度；8.3評估時間8.3.1培訓結(jié)束后1個月內(nèi)進行初步評估；8.3.2培訓結(jié)束后6個月進行中期評估；8.3.3培訓結(jié)束后12個月進行最終評估。第九條合同期限9.1起止日期自2024年1月1日起至2024年12月31日止。9.2延長或終止條件9.2.1合同期滿前，雙方可協(xié)商一致延長合同期限；9.2.2.1乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；9.2.2.2甲方因公司業(yè)務調(diào)整，需撤銷培訓項目；9.2.2.3雙方協(xié)商一致，提前終止合同。第十條違約責任10.1違約情形10.1.1乙方未按合同約定完成培訓任務；10.1.2甲方未按合同約定支付培訓費用；10.1.3雙方違反保密條款；10.2違約責任10.2.1違約方應承擔相應的違約責任；10.2.2違約方應賠償守約方因此遭受的損失；10.2.3違約方應支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；11.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年；11.3違約責任違反保密條款的，違約方應承擔相應的法律責任，并支付違約金。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議；12.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成時，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁；12.3爭議解決程序按照[仲裁委員會名稱]的仲裁規(guī)則進行。第十三條其他約定13.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任；13.2合同附件本合同附件包括但不限于培訓計劃、師資名單、費用明細等；13.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同簽署及生效日期14.1簽署日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署甲方代表（簽字）：[甲方代表姓名]乙方代表（簽字）：[乙方代表姓名]簽署日期：[具體日期]第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義與范圍15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務提供方、培訓設(shè)施提供方、培訓師資推薦方等，在合同履行過程中，為甲乙雙方提供必要的服務或協(xié)助的個人或機構(gòu)。15.2第三方范圍15.2.1中介方：為甲乙雙方提供聯(lián)系、協(xié)調(diào)、咨詢等服務；15.2.2咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助解決合同履行中的問題；15.2.3技術(shù)服務提供方：提供培訓所需的設(shè)備、技術(shù)支持等；15.2.4培訓設(shè)施提供方：提供培訓所需的場地、設(shè)施等；15.2.5培訓師資推薦方：推薦符合資質(zhì)要求的培訓師資。第十六條第三方介入的條件與程序16.1第三方介入條件16.1.1雙方協(xié)商一致；16.1.2第三方具備相應的資質(zhì)和能力；16.1.3第三方提供的服務或協(xié)助符合合同目的。16.2第三方介入程序16.2.1雙方應共同確定第三方介入的方案；16.2.2雙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議；16.2.3第三方應按照合作協(xié)議履行職責。第十七條第三方的責任與義務17.1第三方的責任第三方應根據(jù)合作協(xié)議，對其提供的服務或協(xié)助承擔相應的責任。若第三方違反協(xié)議，造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔賠償責任。17.2第三方的義務17.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，遵循職業(yè)道德；17.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.2.3第三方應按照合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成服務或協(xié)助。第十八條第三方的責任限額18.1責任限額定義本合同所指的責任限額，是指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的違約行為，對甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟損失的最高賠償額。18.2責任限額確定18.2.1第三方責任限額應根據(jù)