2024版企業(yè)與員工簽訂的合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企業(yè)與員工簽訂的合同樣本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1企業(yè)基本信息1.2員工基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條款3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2工作職責(zé)說明4.工作地點(diǎn)與時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間規(guī)定4.3休息時(shí)間安排5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4福利待遇說明6.工作環(huán)境與條件6.1工作環(huán)境要求6.2安全生產(chǎn)規(guī)定6.3設(shè)備與設(shè)施提供7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)與內(nèi)容7.2職業(yè)晉升機(jī)制7.3職業(yè)規(guī)劃支持8.違約責(zé)任與處理8.1違約行為定義8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約處理程序9.解除合同與終止條件9.1解除合同的情形9.2終止合同的條件9.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.保密條款10.1保密內(nèi)容范圍10.2保密期限10.3違反保密責(zé)任11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同附件效力13.其他約定事項(xiàng)13.1遺留問題處理13.2合同解除后的財(cái)產(chǎn)處理13.3合同終止后的勞動(dòng)關(guān)系處理14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：____________________法定代表人：____________________注冊(cè)地址：____________________注冊(cè)號(hào)/統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________1.2員工基本信息員工姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________第二條合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日2.3合同續(xù)簽條款：雙方協(xié)商一致，可于合同到期前一個(gè)月內(nèi)續(xù)簽。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述員工在本企業(yè)擔(dān)任____崗位，主要負(fù)責(zé)____工作。3.2工作職責(zé)說明（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；（2）按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（3）配合企業(yè)完成各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)；（4）參加企業(yè)組織的培訓(xùn)和會(huì)議。第四條工作地點(diǎn)與時(shí)間4.1工作地點(diǎn)：____________________4.2工作時(shí)間規(guī)定：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)。4.3休息時(shí)間安排（1）法定節(jié)假日休息；（2）每周休息日為星期六和星期日；（3）因工作需要加班，需提前向部門主管申請(qǐng)。第五條工資與福利待遇5.1基本工資員工月基本工資為人民幣_(tái)___元。5.2獎(jiǎng)金與提成（1）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放；（2）提成：根據(jù)崗位性質(zhì)及業(yè)績(jī)完成情況發(fā)放。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金企業(yè)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：按國(guó)家規(guī)定繳納；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：按國(guó)家規(guī)定繳納；（3）失業(yè)保險(xiǎn)：按國(guó)家規(guī)定繳納；（4）工傷保險(xiǎn)：按國(guó)家規(guī)定繳納；（5）生育保險(xiǎn)：按國(guó)家規(guī)定繳納；（6）住房公積金：按國(guó)家規(guī)定繳納。5.4福利待遇說明（1）帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及企業(yè)實(shí)際情況執(zhí)行；（2）婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假期；（3）節(jié)日慰問金；（4）定期體檢；（5）其他福利待遇。第六條工作環(huán)境與條件6.1工作環(huán)境要求企業(yè)為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施。6.2安全生產(chǎn)規(guī)定員工需遵守企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身及他人安全。6.3設(shè)備與設(shè)施提供企業(yè)為員工提供必要的辦公設(shè)備和設(shè)施，保證工作順利進(jìn)行。第七條職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)與內(nèi)容企業(yè)將提供相應(yīng)崗位的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等。7.2職業(yè)晉升機(jī)制企業(yè)設(shè)立明確的職業(yè)晉升通道，員工可通過考核晉升至更高崗位。7.3職業(yè)規(guī)劃支持企業(yè)鼓勵(lì)員工制定個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持和指導(dǎo)。第八條違約責(zé)任與處理8.1違約行為定義（1）員工未按約定履行工作職責(zé)；（2）員工違反工作紀(jì)律，影響工作秩序；（3）員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密或客戶信息；（4）員工擅自離職或未履行提前通知義務(wù)；（5）企業(yè)未按時(shí)支付工資或福利待遇。8.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償因違約行為造成的經(jīng)濟(jì)損失；（2）承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的法律責(zé)任；（3）支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。8.3違約處理程序違約發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條解除合同與終止條件9.1解除合同的情形（1）雙方協(xié)商一致；（2）員工因個(gè)人原因提出離職，并提前____個(gè)工作日書面通知企業(yè)；（3）員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度；（4）企業(yè)因經(jīng)營(yíng)困難或戰(zhàn)略調(diào)整，需裁員時(shí)。9.2終止合同的條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）員工退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；（3）企業(yè)依法解散或被依法宣告破產(chǎn)。9.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償除法定情形外，雙方解除合同，企業(yè)應(yīng)按員工在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）工作滿一年不滿三年的，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）工作滿三年不滿五年的，支付二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）工作滿五年不滿十年的，支付三個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（4）工作滿十年的，支付六個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容范圍（1）企業(yè)商業(yè)秘密；（2）客戶信息；（3）技術(shù)秘密；（4）其他涉及企業(yè)利益的保密信息。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至____年止。10.3違反保密責(zé)任違反保密條款，泄露保密信息，造成企業(yè)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，需?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。12.3合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1遺留問題處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題。13.2合同解除后的財(cái)產(chǎn)處理合同解除后，員工應(yīng)將企業(yè)提供的財(cái)產(chǎn)、物品等歸還企業(yè)。13.3合同終止后的勞動(dòng)關(guān)系處理合同終止后，雙方勞動(dòng)關(guān)系自然解除。第十四條合同簽署與生效14.1簽署日期：____年____月____日14.2簽署地點(diǎn)：____________________14.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、人力資源服務(wù)、項(xiàng)目管理等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行過程中的協(xié)調(diào)和監(jiān)督；（2）提供合同履行所需的各類專業(yè)服務(wù)；（3）對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估和報(bào)告；（4）解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。第十六條甲乙雙方第三方介入時(shí)的額外條款16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。16.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.3第三方費(fèi)用第三方服務(wù)的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在服務(wù)協(xié)議中明確。第十七條第三方介入的具體條款17.1第三方介入程序（1）甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對(duì)方；（2）雙方共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍；（3）雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.2第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)（1）第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定；（2）第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況；（3）甲乙雙方對(duì)第三方的工作有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督和協(xié)調(diào)。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所指第三方責(zé)任限額，是指第三方因履行服務(wù)協(xié)議過程中產(chǎn)生的違約行為，對(duì)甲乙雙方或合同履行產(chǎn)生的損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定（1）第三方服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)；（2）第三方服務(wù)的價(jià)值；（3）第三方服務(wù)的預(yù)期收益。18.3責(zé)任限額的適用（1）第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因疏忽、故意或過失導(dǎo)致甲乙雙方或合同履行產(chǎn)生損失；（2）第三方違反服務(wù)協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲乙雙方或合同履行產(chǎn)生損失。第十九條第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1責(zé)任劃分原則（1）第三方責(zé)任：第三方因自身原因造成的損失，由第三方承擔(dān)；（2）甲乙雙方責(zé)任：因甲乙雙方違約或疏忽造成的損失，由甲乙雙方分別承擔(dān)；（3）共同責(zé)任：因甲乙雙方共同原因造成的損失，由雙方按責(zé)任比例共同承擔(dān)。19.2責(zé)任承擔(dān)方式第三方責(zé)任、甲乙雙方責(zé)任和共同責(zé)任的承擔(dān)方式，應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。第二十條第三方介入的合同變更與終止20.1合同變更在第三方介入過程中，如需變更服務(wù)協(xié)議或本合同相關(guān)條款，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。20.2合同終止（1）服務(wù)協(xié)議終止：第三方因故無法履行服務(wù)協(xié)議，或甲乙雙方協(xié)商一致，可終止服務(wù)協(xié)議；（2）本合同終止：第三方介入與本合同履行無關(guān)，本合同的終止不受第三方介入的影響。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件復(fù)印件要求：提供身份證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等有效身份證明文件的復(fù)印件，并加蓋公章。2.合同簽訂文件要求：合同正本及所有附件的電子版和紙質(zhì)版。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：第三方服務(wù)協(xié)議的電子版和紙質(zhì)版，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。4.員工入職文件要求：?jiǎn)T工入職登記表、勞動(dòng)合同、身份證復(fù)印件等。5.工資支付憑證要求：每月工資支付明細(xì)、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明要求：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)、繳納憑證等。7.工作環(huán)境及條件證明要求：工作場(chǎng)所照片、安全設(shè)施證明等。8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展記錄要求：培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等。9.違約責(zé)任證明要求：違約行為證明、損失賠償證明等。10.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件要求：仲裁委員會(huì)裁決書、法院判決書等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）員工未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求；（2）員工違反企業(yè)規(guī)章制度，造成不良影響；（3）員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密或客戶信息；（4）企業(yè)未按時(shí)支付工資或福利待遇；（5）企業(yè)未提供符合要求的勞動(dòng)條件；（6）第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約行為發(fā)生，經(jīng)雙方確認(rèn)；（2）違約行為對(duì)甲乙雙方或合同履行造成實(shí)際損失；（3）違約行為與損失之間存在因果關(guān)系。3.違約責(zé)任示例說明（1）員工違反企業(yè)規(guī)章制度，造成重大經(jīng)濟(jì)損失，企業(yè)可要求員工賠償損失；（2）企業(yè)未按時(shí)支付工資，員工可要求企業(yè)支付違約金；（3）第三方未按服務(wù)協(xié)議提供咨詢報(bào)告，甲乙雙方可要求第三方重新提供或解除服務(wù)協(xié)議。全文完。2024版企業(yè)與員工簽訂的合同樣本1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同簽訂日期1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂地點(diǎn)2.合同主體2.1企業(yè)名稱及性質(zhì)2.2員工姓名及身份證明2.3法定代表人或授權(quán)代表3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.崗位職責(zé)4.1崗位名稱及工作內(nèi)容4.2崗位職責(zé)要求4.3崗位技能要求5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息時(shí)間規(guī)定5.3休假制度及假期天數(shù)6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3加班工資計(jì)算方法7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)7.2企業(yè)福利待遇7.3福利發(fā)放方式8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1安全生產(chǎn)規(guī)定8.2職業(yè)健康檢查8.3緊急情況處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計(jì)算方式10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.解除合同11.1合同解除條件11.2解除合同程序11.3解除合同后的處理12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決期限13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除后的處理14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同簽訂日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同雙方基本信息：（1）甲方（企業(yè)）：全稱______，住所地______，法定代表人/負(fù)責(zé)人：______，聯(lián)系電話：______。（2）乙方（員工）：姓名______，性別______，身份證號(hào)碼______，聯(lián)系電話：______。1.3合同簽訂地點(diǎn)：______。第二條合同主體2.1企業(yè)名稱及性質(zhì)：甲方為依法設(shè)立的企業(yè)法人，具有獨(dú)立法人資格，主要從事______業(yè)務(wù)。2.2員工姓名及身份證明：乙方為具有完全民事行為能力的自然人，持有有效身份證件。2.3法定代表人或授權(quán)代表：甲方授權(quán)______為合同簽訂人，代表甲方履行本合同相關(guān)事宜。第三條合同期限3.1合同起始日期：______年______月______日。3.2合同終止日期：______年______月______日。3.3合同續(xù)簽條件：合同期滿前，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限不超過______年。第四條崗位職責(zé)4.1崗位名稱及工作內(nèi)容：乙方擔(dān)任甲方______崗位，具體工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)______；（2）執(zhí)行______；（3）完成______。（1）具備______；（2）熟悉______；（1）熟練操作______；（2）了解______；（3）具備______能力。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作______小時(shí)，每周工作______天。5.2休息時(shí)間規(guī)定：乙方每周享有______天休息日，休息時(shí)間按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。（1）法定節(jié)假日______天；（2）年假______天；（3）病假______天。第六條工資待遇6.1基本工資：乙方月基本工資為______元，按月發(fā)放。（1）績(jī)效獎(jiǎng)金______元；（2）交通補(bǔ)貼______元；（3）餐費(fèi)補(bǔ)貼______元。6.3加班工資計(jì)算方法：乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算，即：（1）平時(shí)加班：______元/小時(shí)；（2）休息日加班：______元/小時(shí)；（3）法定節(jié)假日加班：______元/小時(shí)。第七條社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按國(guó)家規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（1）提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品；（2）為乙方提供工作場(chǎng)所的必要設(shè)施；（3）乙方在甲方工作期間，如遇特殊情況，甲方將給予必要的幫助。第四條崗位職責(zé)4.1崗位名稱及工作內(nèi)容：乙方擔(dān)任甲方公司______職位，主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)______；（2）協(xié)助完成______；（3）參與______。4.2崗位職責(zé)要求：（2）熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能；4.3崗位技能要求：（1）熟練操作______；（2）了解______；（3）具備______能力。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作______小時(shí)，每周工作______天。5.2休息時(shí)間規(guī)定：乙方每周享有______天休息日，休息時(shí)間按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.3休假制度及假期天數(shù)：（1）年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度，乙方每年享有______天年假；（2）病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度，乙方可享受______天病假；（3）事假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度，乙方可享受______天事假。第六條工資待遇6.1基本工資：乙方月基本工資為______元，按月發(fā)放。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：（1）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果，乙方可享有______元績(jī)效獎(jiǎng)金；（2）交通補(bǔ)貼：每月______元；（3）餐費(fèi)補(bǔ)貼：每月______元。6.3加班工資計(jì)算方法：（1）平時(shí)加班：按國(guó)家規(guī)定計(jì)算；（2）休息日加班：按國(guó)家規(guī)定計(jì)算；（3）法定節(jié)假日加班：按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。第七條社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按國(guó)家規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.2企業(yè)福利待遇：（1）提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品；（2）為乙方提供工作場(chǎng)所的必要設(shè)施；（3）乙方在甲方工作期間，如遇特殊情況，甲方將給予必要的幫助。第八條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1安全生產(chǎn)規(guī)定：乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和甲方公司的各項(xiàng)安全規(guī)章制度。8.2職業(yè)健康檢查：甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。8.3緊急情況處理：乙方應(yīng)熟悉并掌握緊急情況下的應(yīng)對(duì)措施，確保自身和他人的安全。第九條違約責(zé)任（1）乙方違反合同約定，未履行工作職責(zé)；（2）甲方違反合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資；（3）任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約金計(jì)算方式：違約金的計(jì)算方式按國(guó)家規(guī)定和合同約定執(zhí)行。第十條保密條款10.1保密信息范圍：包括但不限于甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密義務(wù)：乙方在合同有效期內(nèi)及合同解除后，應(yīng)履行保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條解除合同（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方違反合同約定，甲方給予解除合同的通知；（3）甲方因不可抗力等原因無法履行合同，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。11.2解除合同程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方，并說明解除原因。11.3解除合同后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。12.3爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起______個(gè)月內(nèi)。第十三條合同生效及變更13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。第十四條其他約定14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)：本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。（1）崗位說明書；（2）員工入職登記表；（3）其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因甲方或乙方需要，引入的與合同履行相關(guān)的中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。2.第三方責(zé)任2.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、范圍和方式，以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)。3.第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，向甲方或乙方提供服務(wù)；（2）要求甲方或乙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用；（3）根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，享有其他權(quán)利。4.第三方義務(wù)（1）按照合同約定，提供符合質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、期限的服務(wù)；（2）保守商業(yè)秘密和甲方、乙方的隱私；（3）遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定；（4）承擔(dān)因自身原因造成甲方或乙方損失的賠償責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在本合同項(xiàng)下的賠償責(zé)任，應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、范圍和方式，以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確定責(zé)任限額。6.第三方責(zé)任承擔(dān)方式（1）直接經(jīng)濟(jì)損失，按實(shí)際損失計(jì)算；（2）間接經(jīng)濟(jì)損失，按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算；（3）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方或乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.第三方責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）因甲方或乙方違反合同約定導(dǎo)致合同無法履行；（3）因第三方無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況導(dǎo)致合同無法履行。8.第三方介入程序8.1甲方或乙方需要引入第三方時(shí)，應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知對(duì)方，并說明引入第三方的原因、目的、內(nèi)容等信息。9.第三方介入合同9.1甲方或乙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)與本合同具有同等法律效力。10.第三方介入爭(zhēng)議解決10.1第三方介入合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向第三方所在地的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.第三方介入合同解除（1）第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行；（2）第三方無法履行合同，甲方或乙方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.第三方介入合同解除后的處理12.1合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。13.第三方介入合同變更13.1第三方介入合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.第三方介入合同終止14.1第三方介入合同履行完畢或合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。15.第三方介入合同附件（1）第三方介入合同；（2）第三方資質(zhì)證明；（3）其他相關(guān)文件。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.崗位說明書4.員工入職登記表5.保密協(xié)議6.福利待遇明細(xì)表7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表8.住房公積金繳納明細(xì)表9.緊急情況處理預(yù)案10.爭(zhēng)議解決協(xié)議11.第三方介入合同12.第三方資質(zhì)證明13.其他相關(guān)文件說明要求：2.附件內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。3.附件應(yīng)由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方違約行為：a.未按時(shí)足額支付乙方工資；b.違反合同約定，未提供乙方應(yīng)得的福利待遇；c.違反合同約定，未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；d.其他違反合同約定的行為。（2）乙方違約行為：a.未履行合同約定的崗位職責(zé)；b.違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；c.違反合同約定，擅自離崗或曠工；d.其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約責(zé)任：a.乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按合同約定執(zhí)行；b.乙方有權(quán)要求甲方賠償因其違約行為造成的損失；c.甲方違約行為嚴(yán)重，導(dǎo)致合同無法履行的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）乙方違約責(zé)任：a.甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金按合同約定執(zhí)行；b.甲方有權(quán)要求乙方賠償因其違約行為造成的損失；c.乙方違約行為嚴(yán)重，導(dǎo)致合同無法履行的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按合同約定的比例計(jì)算。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金按合同約定的比例計(jì)算，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024版企業(yè)與員工簽訂的合同樣本2本合同目錄一覽1.合同簽訂基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽及終止條件3.員工基本信息3.1員工姓名3.2員工性別3.3員工出生日期3.4員工身份證號(hào)碼3.5員工籍貫4.員工崗位及職責(zé)4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3特殊情況下的工作時(shí)間安排6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4其他福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)費(fèi)用及安排7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.員工考核與晉升8.1考核制度8.2考核內(nèi)容與方法8.3晉升條件及流程9.員工保密及競(jìng)業(yè)禁止9.1保密協(xié)議9.2競(jìng)業(yè)禁止條款9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除及終止程序12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議13.其他約定13.1法律法規(guī)變更13.2合同解釋13.3合同修改及補(bǔ)充14.合同生效及終止日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人甲方（用人單位）名稱：_______法定代表人：_______乙方（員工）姓名：_______身份證號(hào)碼：_______1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)本合同于_______年_______月_______日在_______市_______區(qū)簽訂。1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：_______，郵箱：_______乙方聯(lián)系方式：電話：_______第二條合同期限2.1合同起始日期本合同自_______年_______月_______日起生效。2.2合同終止日期本合同期限為_______個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算，至_______年_______月_______日止。2.3合同續(xù)簽及終止條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因故死亡或喪失勞動(dòng)能力；（4）甲方因經(jīng)營(yíng)需要依法裁員。第三條員工基本信息3.1員工姓名乙方姓名：_______3.2員工性別乙方性別：_______3.3員工出生日期乙方出生日期：_______3.4員工身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：_______3.5員工籍貫乙方籍貫：_______第四條員工崗位及職責(zé)4.1崗位名稱乙方工作崗位名稱：_______4.2崗位職責(zé)乙方崗位職責(zé)如下：（1）按照甲方的要求完成工作任務(wù)；（2）遵守公司規(guī)章制度，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排；（3）積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)；（4）保護(hù)公司利益，保守公司商業(yè)秘密。4.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)：_______第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)。5.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假待遇。5.3特殊情況下的工作時(shí)間安排在特殊情況下，如生產(chǎn)需要，甲方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但不得違反國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。第六條工資及福利待遇6.1基本工資乙方基本工資為每月_______元。6.2獎(jiǎng)金及津貼乙方享有崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等，具體金額及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.4其他福利待遇乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于員工體檢、節(jié)日禮品等。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供相應(yīng)的崗位培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。7.2培訓(xùn)費(fèi)用及安排培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)由甲方安排。7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿?，為其制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第八條員工考核與晉升8.1考核制度甲方將建立員工績(jī)效考核制度，定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。8.2考核內(nèi)容與方法考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等?？己朔椒òㄗ晕以u(píng)估、同事互評(píng)、上級(jí)評(píng)估等。8.3晉升條件及流程（1）達(dá)到崗位要求的工作業(yè)績(jī)；（2）具備相應(yīng)的職業(yè)技能和素質(zhì)；（3）通過晉升考核。晉升流程為：（1）員工提出晉升申請(qǐng)；（2）部門經(jīng)理審核；（3）人力資源部組織考核；（4）公司領(lǐng)導(dǎo)審批。第九條員工保密及競(jìng)業(yè)禁止9.1保密協(xié)議乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。9.2競(jìng)業(yè)禁止條款乙方離職后_______個(gè)月內(nèi)，不得在_______行業(yè)內(nèi)與甲方存在直接或間接的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。第十條違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任若任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失。10.2爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)本合同爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。第十一條合同解除及終止11.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方違反合同約定，甲方給予書面警告后仍不改正；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要依法裁員。11.2合同終止條件合同到期自然終止。11.3合同解除及終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前_______日書面通知對(duì)方。第十二條合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議第十三條其他約定13.1法律法規(guī)變更若國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同相應(yīng)條款將予以調(diào)整。13.2合同解釋本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.3合同修改及補(bǔ)充本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行修改或補(bǔ)充。第十四條合同生效及終止日期14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止日期本合同期限如無特殊約定，自合同生效之日起滿_______個(gè)月自動(dòng)終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍（1）甲方或乙方委托第三方提供服務(wù)或咨詢；（2）第三方作為擔(dān)保人或保證人介入；（3）第三方作為仲裁人或調(diào)解人介入合同爭(zhēng)議解決；（4）第三方作為監(jiān)管機(jī)構(gòu)或政府部門介入。第二條甲乙雙方根據(jù)本合同引入第三方時(shí)的額外條款2.1引入第三方的通知甲乙雙方在引入第三方前，應(yīng)書面通知對(duì)方，并明確第三方的身份、介入原因、預(yù)期目標(biāo)及合作期限。2.2第三方協(xié)議的審查甲乙雙方應(yīng)共同審查第三方提供的協(xié)議或服務(wù)條款，確保其符合本合同及雙方的利益。2.3第三方責(zé)任的承擔(dān)若第三方介入導(dǎo)致本合同任何一方遭受損失，相關(guān)責(zé)任應(yīng)由第三方承擔(dān)。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任第三方應(yīng)根據(jù)本合同及雙方的要求，履行其職責(zé)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以履行其職責(zé)。3.3義務(wù)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的相關(guān)規(guī)定。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系由本合同及雙方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。第五條第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額的定義本合同中的第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償總額不得超過本合同總金額的一定比例。5.2責(zé)任限額的具體比例第三方責(zé)任限額的具體比例為_______%，即本合同總金額的_______%。5.3責(zé)任限額的調(diào)整若第三方責(zé)任限額的調(diào)整符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，甲乙雙方可協(xié)商一致進(jìn)行調(diào)整。第六條第三方介入的合同條款6.1第三方介入的合同條款第三方介入時(shí)應(yīng)簽訂相關(guān)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、保密條款等。6.2第三方介入的合同審查甲乙雙方應(yīng)共同審查第三方介入的合同，確保其符合本合同及雙方的利益。第七條第三方介入的合同變更7.1合同變更的通知若第三方介入的合同發(fā)生變更，第三方應(yīng)立即通知甲乙雙方。7.2合同變更的審查甲乙雙方應(yīng)共同審查第三方介入的合同變更，確保其符合本合同及雙方的利益。第八條第三方介入的合同終止8.1合同終止的條件（1）本合同終止；（2）第三方無法履行合同；（3）雙方協(xié)商一致。8.2合同終止的程序第三方介入的