2025年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)合同書原件2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)合同書原件1合同目錄一、合同簽訂背景及依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)1.2政策文件1.3雙方基本情況二、合同主體2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息三、勞動(dòng)合同期限3.1合同期限3.2合同續(xù)簽3.3合同終止四、工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容4.2崗位職責(zé)4.3工作地點(diǎn)五、工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班六、勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付6.3薪酬調(diào)整七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇7.3醫(yī)療保健八、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2職業(yè)健康8.3安全生產(chǎn)九、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止十、保密與競(jìng)業(yè)限制10.1保密條款10.2競(jìng)業(yè)限制十一、違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任11.2員工違約責(zé)任十二、爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)十三、合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書13.2附件二：工資表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)十四、其他約定事項(xiàng)14.1其他約定14.2合同生效與失效14.3合同份數(shù)與保管合同編號(hào)_________一、合同簽訂背景及依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2政策文件本合同遵循國(guó)家及地方有關(guān)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策文件。1.3雙方基本情況用人單位名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________員工姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________二、合同主體2.1用人單位基本信息用人單位名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________注冊(cè)號(hào)：____________________2.2員工基本信息員工姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________民族：____________________籍貫：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________三、勞動(dòng)合同期限3.1合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。3.2合同續(xù)簽合同期滿前，雙方均可提出續(xù)簽意向，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。3.3合同終止合同終止的情形包括但不限于：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、員工退休、員工死亡、員工被依法追究刑事責(zé)任等。四、工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容員工在本單位從事文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。4.2崗位職責(zé)4.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：____________________。五、工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作____天。5.2休息休假員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.3加班加班需經(jīng)雙方協(xié)商一致，加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。六、勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資標(biāo)準(zhǔn)員工工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。6.2工資支付工資每月____日前支付，支付方式為：____________________。6.3薪酬調(diào)整薪酬調(diào)整依據(jù)國(guó)家政策、行業(yè)水平和單位實(shí)際情況進(jìn)行。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇員工享有單位提供的福利待遇，包括但不限于：____________________。7.3醫(yī)療保健用人單位為員工提供必要的醫(yī)療保健服務(wù)。八、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障員工的人身安全與健康。8.2職業(yè)健康用人單位應(yīng)定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并采取措施預(yù)防職業(yè)病。8.3安全生產(chǎn)用人單位應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，定期進(jìn)行安全教育和演練，確保生產(chǎn)安全。九、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止9.1合同變更勞動(dòng)合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。9.2合同解除合同解除的情形包括但不限于：用人單位違法解除、員工嚴(yán)重違反合同、雙方協(xié)商一致解除等。9.3合同終止合同終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。十、保密與競(jìng)業(yè)限制10.1保密條款員工應(yīng)對(duì)在工作中獲取的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。10.2競(jìng)業(yè)限制員工在合同期限內(nèi)及合同終止后的一定期限內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職或從事業(yè)務(wù)。十一、違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任用人單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2員工違約責(zé)任員工違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。十二、爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為雙方爭(zhēng)議解決的法定機(jī)構(gòu)。十三、合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書13.2附件二：工資表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)十四、其他約定事項(xiàng)14.1其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2合同生效與失效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)失效。用人單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日員工（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方主導(dǎo)項(xiàng)目進(jìn)度甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度要求，調(diào)整乙方的工作計(jì)劃和時(shí)間表。乙方應(yīng)積極配合，確保項(xiàng)目按期完成。1.2甲方提供資源甲方應(yīng)向乙方提供完成工作任務(wù)所需的資源，包括但不限于技術(shù)支持、設(shè)備、材料等。1.3甲方監(jiān)督與指導(dǎo)甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，乙方應(yīng)接受甲方的合理監(jiān)督和指導(dǎo)。1.4甲方審批權(quán)甲方對(duì)乙方提交的工作成果、報(bào)告等有最終審批權(quán)，乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行修改和完善。1.5甲方保密義務(wù)甲方應(yīng)承擔(dān)對(duì)乙方工作內(nèi)容的保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方自主權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)能力和工作計(jì)劃，自主安排工作內(nèi)容和進(jìn)度。2.2乙方提出建議乙方有權(quán)向甲方提出工作改進(jìn)建議，甲方應(yīng)認(rèn)真考慮并給予合理答復(fù)。2.3乙方培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。2.4乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在履行合同過(guò)程中所創(chuàng)作的作品、技術(shù)成果等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。2.5乙方辭職權(quán)乙方享有合法辭職權(quán)，但需提前____天向甲方提出書面辭職申請(qǐng)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1中介職責(zé)第三方中介作為甲方和乙方之間的橋梁，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，確保合同順利履行。3.2中介費(fèi)用中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額和支付方式在合同中約定。3.3中介保密義務(wù)第三方中介應(yīng)遵守保密原則，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。3.4中介監(jiān)督權(quán)第三方中介有權(quán)對(duì)甲方和乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保雙方履行合同義務(wù)。3.5中介爭(zhēng)議解決權(quán)在甲方和乙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，第三方中介有權(quán)進(jìn)行調(diào)解，協(xié)助雙方達(dá)成和解。3.6中介報(bào)告第三方中介應(yīng)定期向甲方和乙方提交工作進(jìn)展報(bào)告，包括但不限于項(xiàng)目進(jìn)度、費(fèi)用支出等。3.7中介解除合同權(quán)如第三方中介發(fā)現(xiàn)甲方或乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)提出解除合同的建議，并協(xié)助雙方辦理相關(guān)手續(xù)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.工作職責(zé)說(shuō)明書2.工資表3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)4.第三方中介合作協(xié)議（如有）5.補(bǔ)充協(xié)議（如有）6.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.用人單位違約：未按時(shí)支付工資；未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)；未經(jīng)員工同意擅自變更工作內(nèi)容；違反合同約定的保密義務(wù)；未能提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.員工違約：未按時(shí)完成工作任務(wù)；未遵守工作紀(jì)律；泄露用人單位商業(yè)秘密；違反合同約定的競(jìng)業(yè)限制；未按合同約定履行辭職手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.競(jìng)業(yè)限制：合同約定在一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與用人單位業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職或從事業(yè)務(wù)。4.違約金：合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢ń痤~的金錢。5.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同履行中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：工資發(fā)放不及時(shí)。解決辦法：明確工資支付日期和方式，設(shè)立工資支付預(yù)警機(jī)制，確保按時(shí)足額支付工資。2.問(wèn)題：?jiǎn)T工工作積極性不高。解決辦法：建立績(jī)效考核制度，與員工溝通，了解其需求，提供必要的培訓(xùn)和激勵(lì)措施。3.問(wèn)題：保密信息泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)，設(shè)立保密協(xié)議，對(duì)違反保密義務(wù)的行為進(jìn)行處罰。4.問(wèn)題：合同變更困難。解決辦法：在合同中明確變更條件和程序，確保變更過(guò)程的合法性。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)公司招聘員工；2.文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目合作；3.文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)；4.文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)；5.文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目監(jiān)督管理。全文完。2025年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)合同書原件2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方從事文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，為提高文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)整體水平，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，現(xiàn)甲方?jīng)Q定招聘乙方擔(dān)任文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)崗位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)”指以創(chuàng)意為核心，以文化為載體，通過(guò)科技手段，將文化、創(chuàng)意與產(chǎn)業(yè)相結(jié)合，產(chǎn)生具有創(chuàng)新性、獨(dú)特性和市場(chǎng)價(jià)值的產(chǎn)業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）文化創(chuàng)意產(chǎn)品：指以創(chuàng)意為核心，融合文化、藝術(shù)、科技等元素，具有獨(dú)特性、創(chuàng)新性和市場(chǎng)價(jià)值的物質(zhì)或非物質(zhì)產(chǎn)品。（2）文化創(chuàng)意服務(wù)：指以創(chuàng)意為核心，為他人提供具有文化內(nèi)涵、藝術(shù)價(jià)值和市場(chǎng)價(jià)值的服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)其進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。（2）甲方有權(quán)根據(jù)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。（4）甲方有義務(wù)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照合同約定，享受甲方提供的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。（2）乙方有權(quán)根據(jù)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，提出合理的工作意見和建議。（3）乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。（4）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密謀取私利。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)崗位工作，具體工作地點(diǎn)為____________________。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作任務(wù)，提高文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)整體水平。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無(wú)異議；（2）乙方因故離職；（3）甲方因文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，調(diào)整乙方工作崗位；（4）其他法律規(guī)定或合同約定的終止條件。6.3終止程序（1）合同終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)；（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方結(jié)算工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)將工作成果、資料等交付甲方；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，妥善處理合同約定的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、技能和經(jīng)驗(yàn)，甲方將按照國(guó)家及地方的有關(guān)規(guī)定支付乙方的基本工資。（2）崗位工資：根據(jù)乙方在文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)中的崗位性質(zhì)和貢獻(xiàn)，甲方將支付相應(yīng)的崗位工資。（3）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作績(jī)效和甲方的考核結(jié)果，甲方將支付相應(yīng)的績(jī)效工資。（4）加班費(fèi)：根據(jù)乙方加班的時(shí)間和甲方的相關(guān)規(guī)定，甲方將支付相應(yīng)的加班費(fèi)。（5）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（6）其他福利：根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，甲方將提供其他福利待遇。7.2支付方式（1）基本工資、崗位工資和績(jī)效工資，甲方將在每月的固定日期通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給乙方。（2）加班費(fèi)，甲方將在每月的固定日期通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給乙方。（3）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，甲方將按照國(guó)家規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)繳納。7.3支付時(shí)間（1）基本工資、崗位工資和績(jī)效工資，甲方將在每月的固定日期支付。（2）加班費(fèi)，甲方將在加班發(fā)生的次月固定日期支付。（3）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，甲方將按照國(guó)家規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)繳納。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保在約定的支付時(shí)間內(nèi)，將工資及各項(xiàng)費(fèi)用足額支付給乙方。（2）乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進(jìn)行工資和費(fèi)用的支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的百分之一計(jì)算。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反合同約定的，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照合同約定，向守約方支付違約金。（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過(guò)程中，知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。9.2保密期限乙方對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容，自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)，負(fù)有保密義務(wù)。9.3保密履行方式（1）乙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）乙方不得利用保密內(nèi)容謀取私利。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。（2）發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取合理措施減輕損失。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府禁令等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其在合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間因故離職；（2）乙方違反合同約定，造成甲方損失的；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同條款的修改權(quán)，但修改內(nèi)容不得損害乙方合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生的創(chuàng)意和設(shè)計(jì)的所有權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同推進(jìn)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和資源。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，積極參與各項(xiàng)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)活動(dòng)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何補(bǔ)充或修改均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，否則不具有法律效力。16.3增減條款本合同中未列明的其他事項(xiàng)，雙方應(yīng)另行協(xié)商解決。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）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