2025年度企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員雇傭合同規(guī)范范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員雇傭合同規(guī)范范本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號(hào)3.合同簽訂日期4.合同簽訂地點(diǎn)5.合同雙方基本信息6.合同生效日期7.合同終止日期8.合同履行地點(diǎn)二、合同主體1.雇傭方基本信息2.雇傭方經(jīng)營(yíng)范圍3.雇傭方安全生產(chǎn)責(zé)任4.被雇傭方基本信息5.被雇傭方職業(yè)資格6.被雇傭方安全生產(chǎn)職責(zé)三、合同期限1.合同起止日期2.合同續(xù)簽條件3.合同解除條件四、工作內(nèi)容1.安全生產(chǎn)管理人員職責(zé)2.安全生產(chǎn)管理制度制定與實(shí)施3.安全生產(chǎn)培訓(xùn)與教育4.安全生產(chǎn)檢查與隱患排查5.事故調(diào)查與處理五、工作地點(diǎn)1.工作地點(diǎn)確定2.工作地點(diǎn)變更3.工作地點(diǎn)調(diào)整六、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間規(guī)定2.休息休假規(guī)定3.特殊情況下的工作時(shí)間安排七、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資2.獎(jiǎng)金與津貼3.考勤與加班工資4.工資支付方式5.工資調(diào)整八、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納2.福利待遇3.健康體檢4.休假待遇九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除或終止的程序4.合同解除或終止后的待遇十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序十一、其他約定1.保密條款2.不可抗力條款3.違約責(zé)任4.法律適用5.合同附件十二、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期十三、合同變更1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同變更內(nèi)容十四、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除或終止的程序4.合同解除或終止后的待遇合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員雇傭合同2.合同編號(hào)：_______3.合同簽訂日期：_______4.合同簽訂地點(diǎn)：_______5.合同雙方基本信息：雇傭方名稱：_______雇傭方地址：_______被雇傭方姓名：_______被雇傭方身份證號(hào)碼：_______6.合同生效日期：_______7.合同終止日期：_______8.合同履行地點(diǎn)：_______二、合同主體1.雇傭方基本信息：雇傭方名稱：_______雇傭方地址：_______雇傭方經(jīng)營(yíng)范圍：_______雇傭方安全生產(chǎn)責(zé)任：_______2.被雇傭方基本信息：被雇傭方姓名：_______被雇傭方身份證號(hào)碼：_______被雇傭方職業(yè)資格：_______被雇傭方安全生產(chǎn)職責(zé)：_______三、合同期限1.合同起止日期：_______至_______2.合同續(xù)簽條件：_______3.合同解除條件：_______四、工作內(nèi)容1.安全生產(chǎn)管理人員職責(zé)：_______2.安全生產(chǎn)管理制度制定與實(shí)施：_______3.安全生產(chǎn)培訓(xùn)與教育：_______4.安全生產(chǎn)檢查與隱患排查：_______5.事故調(diào)查與處理：_______五、工作地點(diǎn)1.工作地點(diǎn)確定：_______2.工作地點(diǎn)變更：_______3.工作地點(diǎn)調(diào)整：_______六、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間規(guī)定：_______2.休息休假規(guī)定：_______3.特殊情況下的工作時(shí)間安排：_______七、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資：_______2.獎(jiǎng)金與津貼：_______3.考勤與加班工資：_______4.工資支付方式：_______5.工資調(diào)整：_______八、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：雇傭方負(fù)責(zé)為被雇傭方繳納法定社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。繳納比例及繳納方式按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。2.福利待遇：被雇傭方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。雇傭方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.健康體檢：雇傭方每年組織一次員工健康體檢，體檢費(fèi)用由雇傭方承擔(dān)。4.休假待遇：被雇傭方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假，休假天數(shù)根據(jù)工作年限確定。九、合同解除與終止1.合同解除條件：雙方協(xié)商一致，可以解除合同。被雇傭方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同規(guī)定或雇傭方規(guī)章制度，雇傭方有權(quán)解除合同。被雇傭方因患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力，雇傭方有權(quán)解除合同。2.合同終止條件：合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。被雇傭方達(dá)到法定退休年齡。3.合同解除或終止的程序：雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方解除或終止合同。解除或終止合同后，雇傭方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付被雇傭方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.合同解除或終止后的待遇：被雇傭方在合同解除或終止后，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。3.爭(zhēng)議解決程序：雙方應(yīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的規(guī)定提交仲裁申請(qǐng)。仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出裁決。十一、其他約定1.保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。3.違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。5.合同附件：本合同附件包括但不限于安全生產(chǎn)管理人員職責(zé)說明書、工作地點(diǎn)示意圖等。十二、合同生效1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.合同生效日期：合同簽訂日期。十三、合同變更1.合同變更條件：雙方協(xié)商一致，可以變更合同。2.合同變更程序：變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。3.合同變更內(nèi)容：變更合同內(nèi)容應(yīng)明確具體，包括但不限于工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間等。十四、合同解除與終止1.合同解除條件：雙方協(xié)商一致，可以解除合同。被雇傭方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同規(guī)定或雇傭方規(guī)章制度，雇傭方有權(quán)解除合同。被雇傭方因患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力，雇傭方有權(quán)解除合同。2.合同終止條件：合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。被雇傭方達(dá)到法定退休年齡。3.合同解除或終止的程序：雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方解除或終止合同。解除或終止合同后，雇傭方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付被雇傭方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.合同解除或終止后的待遇：被雇傭方在合同解除或終止后，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。被雇傭方（簽字）：_______日期：_______雇傭方（簽字）：_______日期：_______多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方責(zé)任條款：甲方應(yīng)確保被雇傭方在履行職責(zé)過程中所需的設(shè)備、工具和資料齊全，并保持其完好狀態(tài)。甲方應(yīng)提供必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育，確保被雇傭方具備履行職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和技能。甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，為被雇傭方提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件。2.甲方監(jiān)督條款：甲方有權(quán)對(duì)被雇傭方的工作進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于工作進(jìn)度、質(zhì)量、安全等方面。被雇傭方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作，及時(shí)匯報(bào)工作情況，并接受甲方的合理建議。3.甲方培訓(xùn)費(fèi)用條款：甲方承擔(dān)被雇傭方在合同期間接受的安全生產(chǎn)培訓(xùn)費(fèi)用。被雇傭方因個(gè)人原因需要參加培訓(xùn)的，培訓(xùn)費(fèi)用由被雇傭方承擔(dān)。4.甲方保密條款：被雇傭方在履行職責(zé)過程中獲取的甲方商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息，應(yīng)予以保密。被雇傭方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.甲方責(zé)任賠償條款：因甲方原因?qū)е卤还蛡蚍皆诠ぷ髦邪l(fā)生人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方自主權(quán)條款：被雇傭方在履行職責(zé)過程中，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作計(jì)劃和方法。乙方應(yīng)確保被雇傭方在工作中享有充分的自主權(quán)，不得干涉其正常工作。2.乙方考核條款：乙方應(yīng)定期對(duì)被雇傭方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。被雇傭方有權(quán)對(duì)考核結(jié)果提出異議，乙方應(yīng)在接到異議后及時(shí)予以處理。3.乙方培訓(xùn)責(zé)任條款：乙方負(fù)責(zé)為被雇傭方提供必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，確保其具備履行職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和技能。乙方應(yīng)確保被雇傭方在合同期間接受至少一次安全生產(chǎn)培訓(xùn)。4.乙方保密條款：被雇傭方在履行職責(zé)過程中獲取的乙方商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息，應(yīng)予以保密。被雇傭方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.乙方責(zé)任賠償條款：因乙方原因?qū)е卤还蛡蚍皆诠ぷ髦邪l(fā)生人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.中介服務(wù)條款：本合同簽訂過程中，第三方中介提供的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第三方中介在合同履行過程中提供的服務(wù)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。2.中介保密條款：第三方中介應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息，不得泄露給任何第三方。3.中介責(zé)任條款：第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)履行中介職責(zé)，協(xié)助雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。第三方中介因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.中介費(fèi)用支付條款：第三方中介服務(wù)費(fèi)用支付方式及時(shí)間，由雙方在合同中約定。第三方中介服務(wù)費(fèi)用支付后，不得因合同解除或終止而要求返還。5.中介糾紛解決條款：雙方與第三方中介之間的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.安全生產(chǎn)管理人員職責(zé)說明書2.工作地點(diǎn)示意圖3.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄4.健康體檢報(bào)告5.乙方考核結(jié)果6.中介服務(wù)協(xié)議7.保密協(xié)議8.合同變更協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按約定提供工作設(shè)備和資料。b.未按約定提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)。c.未按約定支付工資或福利。d.未按約定承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違約行為：a.未按約定提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)。b.未按約定支付工資或福利。c.未按約定承擔(dān)賠償責(zé)任。d.未按約定履行保密義務(wù)。中介違約行為：a.未按約定履行中介職責(zé)。b.泄露商業(yè)秘密或業(yè)務(wù)信息。2.違約認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同條款及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.保密義務(wù)：指當(dāng)事人之間就合同內(nèi)容或相關(guān)商業(yè)秘密所承擔(dān)的不向第三方泄露的義務(wù)。3.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.勞動(dòng)能力鑒定：指由法定機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者因工或非因工受傷后的勞動(dòng)能力進(jìn)行評(píng)估的過程。5.失業(yè)保險(xiǎn)：指勞動(dòng)者在失業(yè)期間，由社會(huì)保險(xiǎn)基金支付一定金額的保險(xiǎn)待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同履行過程中，甲方未按時(shí)提供工作設(shè)備和資料。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定提供設(shè)備和資料，并保留相關(guān)溝通記錄。2.問題：乙方未按時(shí)支付工資或福利。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方按照合同約定支付工資或福利，并保留相關(guān)溝通記錄。3.問題：合同履行過程中，發(fā)生意外事故。解決辦法：雙方應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取措施保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員雇傭合同適用于各類企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)管理人員的雇傭關(guān)系。2.適用于企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)管理人員的招聘、培訓(xùn)、考核和解除合同等環(huán)節(jié)。3.適用于第三方中介在合同履行過程中提供的服務(wù)和協(xié)調(diào)工作。4.適用于安全生產(chǎn)管理人員在工作中遇到的各種突發(fā)事件和問題的處理。全文完。2025年度企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員雇傭合同規(guī)范范本2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1企業(yè)基本信息1.2員工基本信息第二條雇傭期限與工作地點(diǎn)2.1雇傭期限2.2工作地點(diǎn)第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)要求第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假第五條薪酬與福利待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2福利待遇第六條試用期與考核6.1試用期6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果第七條勞動(dòng)保護(hù)與安全7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2安全生產(chǎn)責(zé)任第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密條款第九條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決第十條合同解除與終止10.1合同解除10.2合同終止第十一條其他約定事項(xiàng)11.1競(jìng)業(yè)限制11.2培訓(xùn)與進(jìn)修第十二條合同生效與修改12.1合同生效12.2合同修改第十三條合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：保密協(xié)議第十四條合同簽訂與生效14.1合同簽訂14.2合同生效第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：____________________法定代表人：____________________注冊(cè)資本：____________________注冊(cè)地址：____________________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：____________________1.2員工基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________住址：____________________第二條雇傭期限與工作地點(diǎn)2.1雇傭期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.2工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為：____________________第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容（1）組織、指導(dǎo)、監(jiān)督安全生產(chǎn)工作；（2）編制和實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度；（3）組織開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)；（4）開展安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；（5）其他與本崗位相關(guān)的工作。3.2職責(zé)要求（1）具備安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)；（3）具有責(zé)任心和敬業(yè)精神；（4）具備一定的應(yīng)急處置能力。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。4.2休息休假（1）員工依法享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日；（2）員工在本合同期內(nèi)，享有帶薪年休假、病假、事假等休息休假待遇。第五條薪酬與福利待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)員工的基本工資為每月人民幣_(tái)___元，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度考核結(jié)果確定。5.2福利待遇（1）繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（2）提供午餐補(bǔ)貼；（3）享受國(guó)家法定節(jié)假日加班工資；（4）根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況提供其他福利。第六條試用期與考核6.1試用期本合同約定試用期為____個(gè)月。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果（1）試用期內(nèi)，企業(yè)將對(duì)員工進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面；（2）考核結(jié)果作為是否正式錄用員工的依據(jù)。第七條勞動(dòng)保護(hù)與安全7.1勞動(dòng)保護(hù)企業(yè)應(yīng)保障員工的人身安全和健康，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。7.2安全生產(chǎn)責(zé)任（1）員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度；（2）員工在安全生產(chǎn)工作中，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)立即報(bào)告，并采取措施消除；（3）員工因違反安全生產(chǎn)規(guī)定造成事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）員工在履行本合同期間所創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，歸企業(yè)所有。（2）員工對(duì)本企業(yè)商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)企業(yè)書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2保密條款（1）員工在本合同有效期內(nèi)及合同終止后的一定期限內(nèi)，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用企業(yè)的商業(yè)秘密。（2）員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致企業(yè)遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任（1）員工違反本合同約定，給企業(yè)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）企業(yè)違反本合同約定，給員工造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2爭(zhēng)議解決（1）本合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同解除與終止10.1合同解除（1）員工在試用期內(nèi)，企業(yè)可按本合同約定解除合同。（2）員工在試用期滿后，雙方協(xié)商一致可解除合同。a.員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度；b.員工因健康原因不能勝任工作；c.員工被依法追究刑事責(zé)任。a.企業(yè)未按合同約定支付工資；b.企業(yè)未提供符合合同約定的勞動(dòng)條件；c.企業(yè)違反國(guó)家法律、法規(guī)。10.2合同終止（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法定解除條件成就。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1競(jìng)業(yè)限制（1）合同終止后，員工在____年內(nèi)不得在同行業(yè)企業(yè)內(nèi)從事與本企業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。（2）競(jìng)業(yè)限制期間，員工可按月獲得人民幣_(tái)___元的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。11.2培訓(xùn)與進(jìn)修（1）企業(yè)鼓勵(lì)員工參加相關(guān)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力。（2）員工參加培訓(xùn)期間，其工資、福利待遇按企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同生效與修改12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改對(duì)本合同的任何修改，均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十三條合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：保密協(xié)議第十四條合同簽訂與生效14.1合同簽訂本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入概述1.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的第三方單位或個(gè)人。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行效率，確保安全生產(chǎn)管理工作的順利進(jìn)行，以及提供專業(yè)的技術(shù)支持和服務(wù)。第二條第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額設(shè)定第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成企業(yè)或員工損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。責(zé)任限額根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)及可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。2.2責(zé)任賠償（1）第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）若第三方責(zé)任超出限額，超出部分由企業(yè)自行承擔(dān)。第三條第三方介入程序3.1介入申請(qǐng)（1）企業(yè)根據(jù)實(shí)際需求，向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)。（2）第三方在收到申請(qǐng)后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)是否接受介入。3.2介入?yún)f(xié)議（1）企業(yè)與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。（2）介入?yún)f(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利（1）在合同約定范圍內(nèi)，第三方有權(quán)要求企業(yè)提供必要的資料、信息及協(xié)助。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。4.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行專業(yè)服務(wù)或協(xié)助義務(wù)。（2）第三方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。（3）第三方應(yīng)遵守保密原則，不得泄露企業(yè)或員工的商業(yè)秘密。第五條第三方與其他各方的劃分5.1責(zé)任劃分（1）企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)管理人員負(fù)有管理責(zé)任，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等。（2）第三方對(duì)提供的服務(wù)或協(xié)助負(fù)有專業(yè)責(zé)任，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度、效果等。（3）員工對(duì)自身工作負(fù)有責(zé)任，包括但不限于遵守規(guī)章制度、完成工作任務(wù)等。5.2權(quán)利劃分（1）企業(yè)享有對(duì)安全生產(chǎn)管理人員的監(jiān)督、考核、獎(jiǎng)懲等權(quán)利。（2）第三方享有獲得合同約定報(bào)酬的權(quán)利。（3）員工享有接受培訓(xùn)、提升技能、參與企業(yè)決策等權(quán)利。第六條第三方變更與退出6.1第三方變更（1）在合同履行過程中，若需更換第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的介入?yún)f(xié)議。（2）新第三方應(yīng)具備與原第三方相當(dāng)或更高的專業(yè)能力。6.2第三方退出（1）合同履行完畢或因不可抗力等原因，第三方有權(quán)退出合同。（2）第三方退出合同前，應(yīng)完成已約定的服務(wù)內(nèi)容，并按照合同約定進(jìn)行交接。第七條第三方介入的監(jiān)督與評(píng)估7.1監(jiān)督機(jī)制（1）企業(yè)應(yīng)建立第三方介入的監(jiān)督機(jī)制，確保第三方履行合同義務(wù)。（2）監(jiān)督機(jī)制包括但不限于定期檢查、現(xiàn)場(chǎng)考察、考核評(píng)價(jià)等。