2024年試用期間勞動協(xié)議模板匯編一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年試用期間勞動協(xié)議模板匯編一本合同目錄一覽1.試用期限與崗位2.試用工資及待遇3.試用期間工作內容4.試用期間績效評估5.試用期間培訓與指導6.試用期間勞動紀律7.試用期間保密協(xié)議8.轉正條件與標準9.試用期間合同解除與終止10.試用期間爭議解決方式11.試用期間法律適用12.試用期間雙方權益保障13.試用期間其他約定14.合同的簽訂與生效第一部分：合同如下：1.1試用期限：本試用合同自2024年X月X日起至2024年X月X日止，共計____個月。1.2崗位：乙方被聘用為甲方公司的____崗位，具體職責和要求詳見附件一。2.2待遇：乙方在試用期間享有與正式員工同等的公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等。3.1工作內容：乙方在試用期間應遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務，提高工作技能。3.2績效評估：甲方將對乙方在試用期間的工作表現(xiàn)進行定期評估，評估結果將作為乙方是否能夠轉正的重要依據(jù)。4.1培訓與指導：甲方應為乙方提供必要的培訓和指導，以幫助乙方更好地適應崗位需求。5.1勞動紀律：乙方在試用期間應遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得違反勞動紀律。5.2保密協(xié)議：乙方在試用期間和解除、終止勞動合同后，都應對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，未經甲方許可不得泄露給任何第三方。6.1轉正條件：乙方在試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀，無重大過失，且符合甲方規(guī)定的轉正條件的，可以申請轉正。6.2轉正標準：乙方在試用期間的工作績效評估結果達到甲方規(guī)定的轉正標準的，可申請轉正。7.1解除與終止：有下列情形之一，甲方可以解除或終止本試用合同：7.1.1乙方在試用期間嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的；7.1.2乙方在試用期間因個人原因無法勝任工作的；7.1.3乙方在試用期間患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；7.1.4乙方在試用期間合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。7.2解除或終止合同后，甲方應依照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方相應的經濟補償。8.1爭議解決方式：雙方在履行本試用合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2訴訟時效：雙方在發(fā)生爭議時，應自知道或應當知道自己的權利受到侵害之日起3個月內行使訴訟權利，否則視為放棄訴權。9.1法律適用：本試用合同的訂立、效力、解釋、履行、修改和終止，以及解決合同爭議的方式，均適用中華人民共和國的法律。10.1雙方權益保障：甲方和乙方應遵守國家的法律法規(guī)，保障雙方的合法權益。11.1試用期間其他約定：本試用合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.1合同的簽訂與生效：本試用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.1合同修改：本試用合同的修改權歸甲方所有，乙方應遵守修改后的合同內容。14.1合同解除：在試用期間，如乙方提前解除本合同，應提前30天書面通知甲方；甲方解除本合同，應依照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方相應的經濟補償。14.2合同終止：本試用合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，合同自然終止。合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。14.3保密協(xié)議的延續(xù)：合同終止后，乙方仍應遵守本合同中的保密協(xié)議，對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，未經甲方許可不得泄露給任何第三方。14.4合同終止后的其他事項：本合同終止后，與乙方相關的社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等事宜按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定辦理。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細描述乙方在試用期間的工作崗位、職責、工作內容和要求等。附件二：績效評估標準詳細列出甲方對乙方在試用期間的工作績效進行評估的具體標準和流程。附件三：培訓計劃詳細描述甲方為乙方提供的培訓內容、時間、地點等信息。附件四：保密協(xié)議詳細列出乙方在試用期間和解除、終止勞動合同后，應對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密的具體要求。附件五：社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等相關政策文件詳細列出乙方在試用期間享有的社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等相關福利待遇的具體內容和標準。附件六：轉正條件與標準詳細列出乙方在試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀、無重大過失，且符合甲方規(guī)定的轉正條件的具體要求和標準。附件七：爭議解決方式的具體操作流程詳細描述雙方在履行本試用合同過程中發(fā)生爭議時，通過友好協(xié)商解決的具體流程和步驟。附件八：合同解除和終止的具體操作流程詳細描述合同解除和終止的具體流程和步驟，以及乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)的具體要求。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方在試用期間嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的，甲方有權解除或終止本試用合同，并要求乙方支付違約金。示例：乙方遲到、早退、曠工超過規(guī)定次數(shù)，甲方可以解除或終止試用合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方在試用期間因個人原因無法勝任工作的，甲方有權解除或終止本試用合同，并要求乙方支付違約金。示例：乙方因身體健康原因工作任務，甲方可以解除或終止試用合同，并要求乙方支付違約金。3.乙方在試用期間患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的，甲方有權解除或終止本試用合同，并要求乙方支付違約金。示例：乙方因疾病無法從事原工作，甲方可以解除或終止試用合同，并要求乙方支付違約金。4.乙方在試用期間合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，甲方有權解除或終止本試用合同，并要求乙方支付違約金。示例：由于市場環(huán)境變化，甲方需要調整乙方的崗位和工作內容，但乙方不同意變更合同，甲方可以解除或終止試用合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內，為相互了解、考察是否適合工作崗位，約定的一段時間。2.試用工資：指勞動者在試用期間享有的工資待遇。3.勞動紀律：指勞動者在勞動關系中應遵守的規(guī)章制度和行為規(guī)范。4.保密協(xié)議：指勞動者與用人單位之間簽訂的，要求勞動者在合同期限內對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以