2024年理發(fā)師聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年理發(fā)師聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1理發(fā)師基本信息1.2用人單位基本信息2.聘用關(guān)系及期限2.1聘用性質(zhì)2.2聘用期限2.3合同簽訂及生效時(shí)間3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2工作職責(zé)3.3工作時(shí)間4.工作地點(diǎn)4.1主要工作地點(diǎn)4.2輔助工作地點(diǎn)5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3福利待遇5.4工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金7.試用期及考核7.1試用期7.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)8.違約責(zé)任8.1理發(fā)師違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1不可抗力條款12.2合同附件12.3合同份數(shù)及效力13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同生效及解除通知方式第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1理發(fā)師基本信息1.1.1姓名：_______1.1.2性別：_______1.1.3出生日期：_______1.1.4身份證號(hào)碼：_______1.1.5聯(lián)系電話：_______1.1.6電子郵箱：_______1.2用人單位基本信息1.2.1名稱：_______1.2.2法定代表人：_______1.2.3注冊(cè)地址：_______1.2.4聯(lián)系電話：_______1.2.5電子郵箱：_______2.聘用關(guān)系及期限2.1聘用性質(zhì)：全職2.2聘用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月2.3合同簽訂及生效時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述：理發(fā)師在用人單位指定的理發(fā)店內(nèi)，為客戶提供理發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等服務(wù)，負(fù)責(zé)維護(hù)店內(nèi)衛(wèi)生及客戶滿意度。3.2工作職責(zé)：3.2.1按照客戶要求提供專業(yè)理發(fā)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.2.2保持工作場(chǎng)所的整潔，負(fù)責(zé)工具的清潔與消毒。3.2.3配合店內(nèi)其他員工，共同維護(hù)店內(nèi)秩序。3.2.4參加店內(nèi)組織的培訓(xùn)及學(xué)習(xí)，提高自身技能。3.3工作時(shí)間：每日工作時(shí)間為_______小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。4.工作地點(diǎn)4.1主要工作地點(diǎn)：_______4.2輔助工作地點(diǎn)：_______5.薪酬及福利待遇5.1基本工資：_______元/月5.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)，按月發(fā)放獎(jiǎng)金及提成。5.3福利待遇：5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位依法為理發(fā)師繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.3.2公積金：用人單位依法為理發(fā)師繳納住房公積金。5.4工資支付方式：每月_______日支付上個(gè)月工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位依法為理發(fā)師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2公積金：用人單位依法為理發(fā)師繳納住房公積金。7.試用期及考核7.1試用期：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。7.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)用人單位制定的考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)理發(fā)師的工作表現(xiàn)、服務(wù)態(tài)度、技能水平等方面進(jìn)行考核。8.違約責(zé)任8.1理發(fā)師違約責(zé)任8.1.1若理發(fā)師在試用期內(nèi)或合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)提前_______個(gè)工作日書面通知用人單位，并支付相當(dāng)于_______個(gè)月工資的違約金。8.1.2若理發(fā)師在工作中嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除合同，并要求理發(fā)師支付相當(dāng)于_______個(gè)月工資的違約金。8.1.3若理發(fā)師泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位損失。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1若用人單位未按照合同約定支付工資，應(yīng)支付相當(dāng)于_______個(gè)月工資的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.2若用人單位未按照合同約定為理發(fā)師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，應(yīng)補(bǔ)繳欠款，并支付滯納金。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2理發(fā)師因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)療單位證明喪失勞動(dòng)能力，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.3用人單位因經(jīng)營(yíng)不善等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。9.2.2理發(fā)師退休、死亡或者宣告失蹤，合同終止。9.2.3用人單位因破產(chǎn)、解散等原因，合同終止。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：用人單位的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。10.2保密期限：自合同簽訂之日起至_______年后。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，合同期限相應(yīng)順延。理發(fā)師個(gè)人簡(jiǎn)歷用人單位規(guī)章制度工作崗位描述12.3合同份數(shù)及效力：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署時(shí)間：_______年_______月_______日13.2簽署地點(diǎn)：_______13.3簽署人：理發(fā)師簽名：用人單位代表簽名：14.合同生效及解除通知方式14.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2解除通知方式：任何一方解除合同，應(yīng)提前_______個(gè)工作日以書面形式通知對(duì)方。第二部分：第三方介入后的修正條款1.第三方介入的定義及范圍1.1定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司、技術(shù)服務(wù)提供商等，其在合同中的介入是指為合同履行提供輔助或保障服務(wù)的第三方主體。1.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履約監(jiān)督、爭(zhēng)議解決、擔(dān)保、技術(shù)服務(wù)等。2.第三方介入的同意與授權(quán)2.1用人單位同意：用人單位同意在特定情況下引入第三方介入，并授權(quán)第三方在合同約定的范圍內(nèi)履行其職責(zé)。2.2理發(fā)師同意：理發(fā)師同意在合同履行過程中可能涉及的第三方介入。3.第三方責(zé)任與義務(wù)3.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照其與用人單位或理發(fā)師簽訂的協(xié)議或本合同的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。3.2第三方義務(wù)：3.2.1中介機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)合同的介紹、促成、解釋和協(xié)助履行。3.2.2擔(dān)保公司：負(fù)責(zé)對(duì)合同的履行提供擔(dān)保服務(wù)。3.2.3技術(shù)服務(wù)提供商：負(fù)責(zé)提供合同履行所需的技術(shù)服務(wù)。4.第三方與合同各方的關(guān)系4.1第三方與用人單位的關(guān)系：第三方與用人單位之間基于合同或協(xié)議存在合作關(guān)系。4.2第三方與理發(fā)師的關(guān)系：第三方與理發(fā)師之間基于合同或協(xié)議存在合作關(guān)系。4.3第三方與合同其他各方的關(guān)系：第三方與合同其他各方的關(guān)系由合同或協(xié)議另行約定。5.第三方責(zé)任的限額5.1第三方責(zé)任的限額：第三方的責(zé)任限額由合同或協(xié)議另行約定，但不得超過合同總額的一定比例。6.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)6.1費(fèi)用承擔(dān)：第三方介入的費(fèi)用由合同或協(xié)議另行約定，原則上由受益方承擔(dān)。7.第三方介入的合同變更7.1合同變更：第三方介入時(shí)，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)合同各方協(xié)商一致，并書面修改合同。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決：第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。9.第三方的退出機(jī)制9.1退出機(jī)制：在滿足合同或協(xié)議約定的條件時(shí)，第三方可以退出合同關(guān)系。10.第三方介入的信息保密10.1信息保密：第三方在介入過程中獲取的合同相關(guān)秘密信息，應(yīng)予以保密。11.第三方介入的合同解除11.1合同解除：在滿足合同或協(xié)議約定的條件下，合同各方可以解除與第三方的合作關(guān)系。12.第三方介入的合同終止12.1合同終止：在滿足合同或協(xié)議約定的條件下，合同各方可以終止與第三方的合作關(guān)系。13.第三方介入的合同效力13.1合同效力：第三方介入不影響本合同的效力，本合同繼續(xù)有效。14.第三方介入的特殊條款14.1特殊條款：本合同如有特殊條款涉及第三方介入，應(yīng)在本條款中予以明確。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.理發(fā)師個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄理發(fā)師的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。說明：作為合同附件，用于用人單位了解理發(fā)師的背景和資質(zhì)。2.用人單位規(guī)章制度要求：包括用人單位的員工手冊(cè)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：作為合同附件，用于明確用人單位的管理要求和員工的權(quán)利義務(wù)。3.工作崗位描述要求：詳細(xì)描述理發(fā)師的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作環(huán)境等。說明：作為合同附件，用于明確理發(fā)師的工作職責(zé)和期望表現(xiàn)。4.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)記錄第三方與用人單位或理發(fā)師簽訂的協(xié)議內(nèi)容。說明：作為合同附件，用于明確第三方介入的具體細(xì)節(jié)。5.保密協(xié)議要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：作為合同附件，用于保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密。6.擔(dān)保合同要求：詳細(xì)記錄擔(dān)保合同的主要內(nèi)容，包括擔(dān)保金額、擔(dān)保期限、違約責(zé)任等。說明：作為合同附件，用于明確擔(dān)保公司的責(zé)任和義務(wù)。7.技術(shù)服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)記錄技術(shù)服務(wù)的內(nèi)容、期限、費(fèi)用、違約責(zé)任等。說明：作為合同附件，用于明確技術(shù)服務(wù)提供商的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.理發(fā)師違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1擅自離職責(zé)任認(rèn)定：支付相當(dāng)于_______個(gè)月工資的違約金。示例：理發(fā)師在合同期內(nèi)未提前通知即擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于2個(gè)月工資的違約金。1.2工作中嚴(yán)重違反規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：用人單位有權(quán)解除合同，并要求理發(fā)師支付相當(dāng)于_______個(gè)月工資的違約金。示例：理發(fā)師在工作過程中多次違反店內(nèi)規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除合同，并要求支付相當(dāng)于3個(gè)月工資的違約金。1.3泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位損失。示例：理發(fā)師泄露了用人單位的客戶信息，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：支付相當(dāng)于_______個(gè)月工資的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：用人單位未在約定時(shí)間支付工資，應(yīng)支付相當(dāng)于1個(gè)月工資的違約金。2.2未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金責(zé)任認(rèn)定：補(bǔ)繳欠款，并支付滯納金。示例：用人單位未按規(guī)定為理發(fā)師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，需補(bǔ)繳欠款并支付滯納金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未履行協(xié)議或合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同或協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：技術(shù)服務(wù)提供商未按約定提供技術(shù)服務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。示例：第三方泄露了用人單位的保密信息，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。全文完。2024年理發(fā)師聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1理發(fā)師姓名及身份證號(hào)碼1.2理發(fā)師聯(lián)系電話及電子郵箱1.3聘用單位名稱及營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼1.4聯(lián)系人姓名及聯(lián)系電話2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1聘用崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間及休息3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間3.3加班及加班費(fèi)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3工資發(fā)放時(shí)間及方式5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2公積金6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1職業(yè)培訓(xùn)6.2發(fā)展機(jī)會(huì)7.工作紀(jì)律及行為規(guī)范7.1工作紀(jì)律7.2行為規(guī)范8.假期及休假8.1法定假期8.2事假8.3病假8.4婚假8.5產(chǎn)假8.6喪假9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的通知及程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.2其他約定事項(xiàng)二12.3其他約定事項(xiàng)三13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1理發(fā)師姓名：1.2理發(fā)師身份證號(hào)碼：110101199003071.3理發(fā)師聯(lián)系電話：138001380001.5聘用單位名稱：美容美發(fā)有限公司1.6聘用單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：1101010000000011.7聯(lián)系人姓名：1.8聯(lián)系人聯(lián)系電話二條聘用崗位及工作內(nèi)容2.1聘用崗位名稱：高級(jí)理發(fā)師2.2工作內(nèi)容描述：（1）負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的理發(fā)服務(wù)，包括剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等；（2）負(fù)責(zé)店內(nèi)顧客接待，維護(hù)顧客滿意度；（3）參與店內(nèi)活動(dòng)策劃與執(zhí)行；（4）負(fù)責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品銷售及推廣；（5）完成店長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)美容美發(fā)有限公司第三條工作時(shí)間及休息3.1工作時(shí)間：（1）每日工作時(shí)間為8小時(shí)，具體排班由店長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況安排；（2）每周工作6天，休息1天，休息日由店長(zhǎng)提前安排。3.2休息時(shí)間：（1）工作時(shí)間內(nèi)，每工作4小時(shí)，休息10分鐘；（2）中午休息時(shí)間為1小時(shí)。3.3加班及加班費(fèi)：（1）如需加班，需提前與店長(zhǎng)溝通；（2）加班費(fèi)按國(guó)家規(guī)定支付。第四條工資待遇4.1基本工資：（1）基本工資為人民幣5000元/月；（2）每月1日發(fā)放上月工資。4.2獎(jiǎng)金及提成：（1）根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)，每月可領(lǐng)取獎(jiǎng)金；（2）銷售提成按照公司規(guī)定執(zhí)行。4.3工資發(fā)放時(shí)間及方式：（1）工資每月1日發(fā)放；（2）以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至理發(fā)師指定賬戶。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)：（1）按照國(guó)家規(guī)定，由公司為理發(fā)師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（2）繳納比例按照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。5.2公積金：（1）按照國(guó)家規(guī)定，由公司為理發(fā)師繳納住房公積金；（2）繳納比例按照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。第六條職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1職業(yè)培訓(xùn)：（1）公司將為理發(fā)師提供定期培訓(xùn)，提高其專業(yè)技能；（2）理發(fā)師可根據(jù)自身需求參加公司組織的培訓(xùn)。6.2發(fā)展機(jī)會(huì)：（1）公司提供晉升空間，鼓勵(lì)理發(fā)師發(fā)展；（2）公司將為表現(xiàn)優(yōu)秀的理發(fā)師提供外出學(xué)習(xí)、交流的機(jī)會(huì)。第七條工作紀(jì)律及行為規(guī)范7.1工作紀(jì)律：（1）嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）按時(shí)完成工作任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（3）維護(hù)公司形象，不得有損公司利益的行為。7.2行為規(guī)范：（2）尊重顧客，熱情服務(wù)；（3）團(tuán)結(jié)同事，互相幫助；（4）愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得有盜竊、損壞等行為。第八條假期及休假8.1法定假期：（1）理發(fā)師享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假；（2）法定節(jié)假日安排具體放假時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（3）帶薪年休假根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。8.2事假：（1）理發(fā)師因私事需請(qǐng)假，應(yīng)提前向店長(zhǎng)提出書面申請(qǐng)；（2）事假每日按基本工資的50%支付；（3）連續(xù)請(qǐng)假超過3天，需提供相關(guān)證明材料。8.3病假：（1）理發(fā)師因病需休假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明；（2）病假期間按國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；（3）病假期間工資待遇根據(jù)實(shí)際情況執(zhí)行。8.4婚假：（1）理發(fā)師結(jié)婚，享有3天帶薪婚假；（2）婚假時(shí)間可按雙方協(xié)商調(diào)整。8.5產(chǎn)假：（1）理發(fā)師生育，享有國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假；（2）產(chǎn)假期間工資待遇根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。8.6喪假：（1）理發(fā)師直系親屬去世，享有3天帶薪喪假；（2）喪假時(shí)間可按雙方協(xié)商調(diào)整。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：（1）理發(fā)師因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月向店長(zhǎng)提出書面申請(qǐng)；（2）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，合同自動(dòng)解除；（3）理發(fā)師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度，經(jīng)公司調(diào)查核實(shí)后，公司有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件：（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向；（2）公司因經(jīng)營(yíng)需要或理發(fā)師不符合崗位要求，雙方協(xié)商一致終止合同。9.3解除或終止合同的通知及程序：（1）解除或終止合同，雙方應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方；（2）解除或終止合同后，公司應(yīng)按照規(guī)定支付理發(fā)師應(yīng)得的工資及福利。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：（1）公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；（2）涉及公司運(yùn)營(yíng)、管理等方面的內(nèi)部信息。10.2保密期限：（1）保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年；（2）如雙方另有約定，從其約定。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：（1）理發(fā)師違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）公司有權(quán)要求理發(fā)師停止泄露保密信息，并追究其法律責(zé)任。第十一項(xiàng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：（1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會(huì)；（2）仲裁地點(diǎn)為市。第十二項(xiàng)其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一：（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。12.2其他約定事項(xiàng)二：（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（2）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3其他約定事項(xiàng)三：（1）本合同如有變更，須雙方書面同意；（2）變更后的條款與本合同具有同等法律效力。第十三項(xiàng)合同生效及修改13.1合同生效條件：（1）雙方簽字（或蓋章）；（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。13.2合同修改程序：（1）修改合同需雙方書面同意；（2）修改后的合同與本合同具有同等法律效力。第十四項(xiàng)合同附件14.1附件一：工作職責(zé)14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：本合同中所述第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、仲裁等服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方的責(zé)權(quán)利劃分：（1）第三方在提供中介、咨詢等服務(wù)時(shí)，應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。（2）第三方在技術(shù)服務(wù)中，應(yīng)保證其提供的技術(shù)方案和實(shí)施效果符合甲乙雙方的要求。（3）第三方在仲裁過程中，應(yīng)保持中立，公正地處理爭(zhēng)議。15.3第三方與其他各方的劃分說明：（1）第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方均為合同關(guān)系中的獨(dú)立主體，第三方不對(duì)甲乙雙方的直接權(quán)利義務(wù)承擔(dān)責(zé)任。（2）甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)合同或協(xié)議予以明確。（3）第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入條件：（1）甲乙雙方在履行本合同過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前書面通知對(duì)方。（2）第三方介入的必要性由甲乙雙方共同商定。16.2第三方介入程序：（1）甲乙雙方確定第三方介入后，應(yīng)共同與第三方簽訂服務(wù)合同或協(xié)議。（2）服務(wù)合同或協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及責(zé)任等內(nèi)容。16.3第三方介入的費(fèi)用及支付：（1）第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方共同承擔(dān)。（2）費(fèi)用支付方式及標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方與第三方在服務(wù)合同或協(xié)議中約定。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方權(quán)益受損的，其賠償金額不得超過服務(wù)合同或協(xié)議約定的金額。（2）若第三方存在故意或重大過失，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任免除：（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力、意外事件等原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，可免除其賠償責(zé)任。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，若因甲乙雙方未履行合同義務(wù)或提供的信息不準(zhǔn)確等原因?qū)е聶?quán)益受損，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方介入后的合同履行18.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利義務(wù)。18.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，確保第三方能夠順利完成其職責(zé)。18.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)結(jié)果，繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利義務(wù)。19.第三方介入后的爭(zhēng)議解決19.1第三方介入期間及結(jié)束后，若甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，可提交第三方介入時(shí)約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或仲裁委員會(huì)仲裁。19.3第三方介入結(jié)束后，若甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，仍可按照本合同第十一條的規(guī)定解決爭(zhēng)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)詳細(xì)要求：列出理發(fā)師的工作職責(zé)和任務(wù)；包括日常服務(wù)流程、產(chǎn)品知識(shí)、顧客接待等；說明不同級(jí)別理發(fā)師的工作職責(zé)差異。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍；規(guī)定保密期限；列出違反保密義務(wù)的后果及法律責(zé)任。3.附件三：工作時(shí)間和休息時(shí)間表詳細(xì)要求：列出理發(fā)師的工作時(shí)間表，包括工作日、休息日及加班安排；說明休息時(shí)間的具體安排和加班費(fèi)的計(jì)算方式。4.附件四：工資及福利明細(xì)表詳細(xì)要求：列出工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等；說明福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃及記錄詳細(xì)要求：列出公司為理發(fā)師提供的培訓(xùn)計(jì)劃；記錄理發(fā)師參加培訓(xùn)的情況及培訓(xùn)效果評(píng)估。6.附件六：工作紀(jì)律及行為規(guī)范手冊(cè)詳細(xì)要求：列出公司的工作紀(jì)律及行為規(guī)范；說明違反規(guī)定的后果及處理方式。7.附件七：假期及休假安排詳細(xì)要求：列出法定假期、事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假的詳細(xì)規(guī)定；說明假期期間的工資待遇。8.附件八：合同解除與終止流程詳細(xì)要求：列出合同解除與終止的條件；說明解除或終止合同的通知及程序。9.附件九：爭(zhēng)議解決流程詳細(xì)要求：列出爭(zhēng)議解決的途徑和程序；說明仲裁委員會(huì)的選擇和仲裁地點(diǎn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：理發(fā)師未按時(shí)完成工作任務(wù)；理發(fā)師違反工作紀(jì)律或行為規(guī)范；理發(fā)師泄露公司商業(yè)秘密；甲乙雙方未按合同約定支付工資或費(fèi)用；第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)重大失誤。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：理發(fā)師未按時(shí)完成工作任務(wù)，每延誤一天，扣除當(dāng)天工資的10%；理發(fā)師違反工作紀(jì)律或行為規(guī)范，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)工資或解除合同；理發(fā)師泄露公司商業(yè)秘密，賠償公司損失，最高不超過100萬元；甲乙雙方未按合同約定支付工資或費(fèi)用，每延遲一天，支付相應(yīng)金額的滯納金；第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)重大失誤，根據(jù)損失情況，由第三方承擔(dān)全部或部分賠償責(zé)任。3.違約行為示例說明：理發(fā)師小李因個(gè)人原因未能按時(shí)完成顧客的剪發(fā)服務(wù)，延誤了顧客的預(yù)約時(shí)間，扣除小李當(dāng)天的工資10%；理發(fā)師小王在店內(nèi)與顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，違反了公司的工作紀(jì)律，扣除小王當(dāng)月獎(jiǎng)金的50%；理發(fā)師小張將公司客戶信息泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致公司損失100萬元，小張需賠償公司損失；公司未按時(shí)支付理發(fā)師小劉的工資，每延遲一天，支付小劉100元的滯納金；第三方在提供技術(shù)服務(wù)時(shí)，因操作失誤導(dǎo)致理發(fā)師小趙的設(shè)備損壞，第三方需賠償小趙設(shè)備維修費(fèi)用。全文完。2024年理發(fā)師聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.理發(fā)師個(gè)人信息1.2.聘用單位基本信息2.聘用性質(zhì)及崗位2.1.聘用類型2.2.崗位職責(zé)3.工作時(shí)間及休息休假3.1.工作時(shí)間安排3.2.休息休假規(guī)定4.薪酬待遇4.1.基本工資4.2.獎(jiǎng)金及提成4.3.保險(xiǎn)福利5.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展5.1.培訓(xùn)內(nèi)容5.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.工作場(chǎng)所及設(shè)施6.1.工作場(chǎng)所地址6.2.設(shè)施及設(shè)備7.職業(yè)道德及保密7.1.職業(yè)道德規(guī)范7.2.保密條款8.合同解除及終止8.1.解除合同的條件8.2.終止合同的條件9.違約責(zé)任9.1.理發(fā)師違約責(zé)任9.2.聘用單位違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及期限11.1.合同生效條件11.2.合同期限12.合同變更及解除12.1.合同變更條件12.2.合同解除條件13.其他約定事項(xiàng)13.1.其他權(quán)利義務(wù)13.2.其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.理發(fā)師姓名：X1.2.理發(fā)師身份證號(hào)碼：1.3.聘用單位名稱：X理發(fā)店1.4.聘用單位法定代表人：X1.5.聘用單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：2.聘用性質(zhì)及崗位2.1.聘用類型：全職2.2.崗位職責(zé)：2.2.1.按照客戶需求提供理發(fā)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。2.2.2.保持工作場(chǎng)所的整潔衛(wèi)生，維護(hù)店面形象。2.2.3.參與店內(nèi)培訓(xùn)，提升專業(yè)技能和服務(wù)水平。3.工作時(shí)間及休息休假3.1.工作時(shí)間安排：3.1.1.工作時(shí)間為周一至周日，每天工作8小時(shí)。3.1.2.具體工作時(shí)間由店長(zhǎng)根據(jù)業(yè)務(wù)需求安排。3.2.休息休假規(guī)定：3.2.1.每月享有4天帶薪休息日。3.2.2.法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假。4.薪酬待遇4.1.基本工資：4.1.1.理發(fā)師基本工資為每月人民幣X元。4.2.獎(jiǎng)金及提成：4.2.1.完成每月業(yè)績(jī)指標(biāo)的，可獲得相應(yīng)比例的獎(jiǎng)金。4.2.2.推薦新員工加入，可獲得一定的提成。4.3.保險(xiǎn)福利：4.3.1.聘用單位為理發(fā)師購買社會(huì)保險(xiǎn)。4.3.2.提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利。5.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展5.1.培訓(xùn)內(nèi)容：5.1.1.新員工入職培訓(xùn)，包括店面規(guī)章制度、產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)技巧等。5.1.2.定期組織專業(yè)培訓(xùn)，提升理發(fā)師專業(yè)技能。5.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：5.2.1.根據(jù)理發(fā)師能力和發(fā)展意愿，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。5.2.2.為優(yōu)秀員工提供晉升機(jī)會(huì)。6.工作場(chǎng)所及設(shè)施6.1.工作場(chǎng)所地址：X市X區(qū)X路X號(hào)6.2.設(shè)施及設(shè)備：6.2.1.店內(nèi)配備必要的理發(fā)工具和設(shè)備。6.2.2.理發(fā)師需合理使用和維護(hù)店內(nèi)設(shè)施。8.合同解除及終止8.1.解除合同的條件：8.1.1.理發(fā)師因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知聘用單位。8.1.2.聘用單位因理發(fā)師嚴(yán)重違反店規(guī)或工作職責(zé)，可立即解除合同。8.2.終止合同的條件：8.2.1.合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。8.2.2.因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。9.違約責(zé)任9.1.理發(fā)師違約責(zé)任：9.1.1.未按約定時(shí)間或地點(diǎn)提供服務(wù)的，每次扣除當(dāng)日基本工資的%。9.1.2.嚴(yán)重違反職業(yè)道德，損害店面形象的，聘用單位有權(quán)解除合同并要求賠償。9.2.聘用單位違約責(zé)任：9.2.1.未按約定支付工資或福利的，應(yīng)雙倍賠償。9.2.2.未提供必要的工作條件或培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式：10.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2.協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.合同生效及期限11.1.合同生效條件：11.1.1.雙方簽字蓋章后生效。11.1.2.合同簽訂后7日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。11.2.合同期限：11.2.1.本合同期限為一年，自年月日起至年月日止。11.2.2.合同期滿后，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽。12.合同變更及解除12.1.合同變更條件：12.1.1.雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。12.1.2.變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。12.2.合同解除條件：12.2.1.出現(xiàn)合同解除的法定或約定情形。12.2.2.雙方協(xié)商一致解除合同。13.其他約定事項(xiàng)13.1.其他權(quán)利義務(wù)：13.1.1.理發(fā)師應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。13.1.2.聘用單位應(yīng)保障理發(fā)師合法權(quán)益。13.2.其他約定事項(xiàng)：13.2.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2.2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1.定義14.1.1.本合同所稱的第三方，是指為合同履行提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、資金投入或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。14.1.2.第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。14.2.第三方介入的類型14.2.1.中介服務(wù)：為合同雙方提供信息溝通、洽談協(xié)調(diào)等中介服務(wù)的第三方。14.2.2.技術(shù)支持：為合同履行提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)的第三方。14.2.3.資金投入：為合同履行提供資金支持或投資的第三方。14.2.4.其他服務(wù)：根據(jù)合同履行需要，由第三方提供的其他相關(guān)服務(wù)。14.3.第三方責(zé)任14.3.1.第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定。14.3.2.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，若因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.4.第三方權(quán)利14.4.1.第三方有權(quán)要求合同雙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。14.4.2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。