2024年標準就業(yè)協(xié)議模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年標準就業(yè)協(xié)議模板版本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條工作內容3.1甲方提供的工作崗位3.2乙方應盡的義務第四條勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4加班費第五條工作時間5.1標準工作時間5.2加班制度第六條休息休假6.1法定節(jié)假日6.2年假6.3病假第七條社會保險7.1養(yǎng)老保險7.2醫(yī)療保險7.3失業(yè)保險7.4工傷保險7.5生育保險第八條勞動保護8.1勞動安全8.2健康保護第九條培訓與發(fā)展9.1甲方提供的培訓機會9.2乙方應盡的培訓義務第十條保密協(xié)議10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任第十一條勞動合同的解除和終止11.1雙方協(xié)商一致解除11.2甲方單方面解除11.3乙方單方面解除11.4勞動合同終止情形第十二條經濟補償12.1解除或終止合同的經濟補償?shù)谑龡l爭議解決13.1協(xié)商解決13.2調解解決13.3仲裁解決13.4訴訟解決第十四條其他約定14.1甲方應承擔的其他義務14.2乙方應承擔的其他義務14.3雙方約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（用人單位）是指根據(jù)中國法律設立，具有獨立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等。1.2乙方（勞動者）是指與甲方建立勞動合同關系，從事甲方提供的工作崗位，并按約定獲得勞動報酬的個人。第二條合同期限2.1固定期限是指甲乙雙方約定的合同有效期，自雙方簽訂之日起至約定的終止日期止。2.2無固定期限是指甲乙雙方未約定合同終止日期的勞動合同，雙方均應履行合同義務，直至一方提出解除或終止合同。第三條工作內容3.1甲方提供的工作崗位是指甲方根據(jù)業(yè)務需要，安排乙方從事的職位和工作任務。3.2乙方應盡的義務是指乙方按照甲方的要求，按時完成工作任務，遵守甲方規(guī)章制度，維護甲方利益，并按約定履行保密義務。第四條勞動報酬4.1基本工資是指甲方按約定的標準和發(fā)放時間，向乙方支付的勞動報酬。4.2獎金是指甲方根據(jù)乙方的績效、效益或者特殊貢獻，給予乙方的額外報酬。4.3津貼是指甲方為補償乙方特殊勞動條件或者特殊勞動強度，支付給乙方的額外報酬。4.4加班費是指甲方按照約定的計算方法和支付標準，向乙方支付的加班勞動報酬。第五條工作時間5.1標準工作時間是指國家規(guī)定的正常工作時間，甲方應確保乙方每周工作時間不超過法定的最高工作時間。5.2加班制度是指甲方根據(jù)生產經營需要，安排乙方在法定工作時間之外工作的制度，甲方應按照約定的計算方法和支付標準，向乙方支付加班費。第六條休息休假6.1法定節(jié)假日是指國家規(guī)定的乙方休息和放假的時間。6.2年假是指乙方根據(jù)工作年限和甲方規(guī)定，享有的帶薪休假。6.3病假是指乙方因病或者因公受傷，需要休息治療的時間，甲方應按約定的比例支付病假工資。第八條勞動保護8.1勞動安全是指甲方應采取必要的措施，確保乙方在勞動過程中的人身安全和健康。8.2健康保護是指甲方應遵守國家關于勞動保護的規(guī)定，防止乙方受到職業(yè)病和職業(yè)傷害的侵害。第九條培訓與發(fā)展9.1甲方提供的培訓機會是指甲方組織的各類培訓活動，包括專業(yè)技能培訓、管理培訓等。9.2乙方應盡的培訓義務是指乙方按照甲方的要求，參加培訓活動，提高自身的業(yè)務能力和職業(yè)素質。第十條保密協(xié)議10.1保密內容是指乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等。10.2保密期限是指乙方對保密內容承擔保密義務的時間期限，自雙方簽訂保密協(xié)議之日起至保密內容公開或者不再需要保密為止。10.3違約責任是指乙方違反保密協(xié)議的約定，泄露保密內容應當承擔的法律責任。第十一條勞動合同的解除和終止11.1雙方協(xié)商一致解除是指甲乙雙方在平等自愿的基礎上，達成解除勞動合同的協(xié)議。11.2甲方單方面解除是指甲方根據(jù)國家法律和合同約定，解除與乙方的勞動合同。11.3乙方單方面解除是指乙方根據(jù)國家法律和合同約定，解除與甲方的勞動合同。11.4勞動合同終止情形是指勞動合同到期、甲方破產、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照等導致勞動合同終止的情況。第十二條經濟補償12.1解除或終止合同的經濟補償是指甲方在解除或終止勞動合同時，按照約定向乙方支付的經濟補償。第十三條爭議解決13.1協(xié)商解決是指甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時，通過友好協(xié)商，達成解決爭議的協(xié)議。13.2調解解決是指甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時，通過第三方調解組織進行調解，達成解決爭議的協(xié)議。13.3仲裁解決是指甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由仲裁委員會作出裁決。13.4訴訟解決是指甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時，向人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭議。第十四條其他約定14.1甲方應承擔的其他義務是指甲方在合同約定之外，根據(jù)國家法律和相關規(guī)定應承擔的義務。14.2乙方應承擔的其他義務是指乙方在合同約定之外，根據(jù)國家法律和相關規(guī)定應承擔的義務。14.3雙方約定的其他事項是指甲乙雙方在合同中除前述條款外，自行約定的其他事項。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動合同附件2：保密協(xié)議附件3：培訓協(xié)議附件4：勞動保護措施清單附件5：工資支付明細表附件6：加班記錄表附件7：病假證明表附件8：年假申請表附件9：勞動合同解除或終止申請表附件10：經濟補償計算公式附件11：爭議解決申請書附件12：第三方調解組織名單附件13：勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式附件14：人民法院訴訟指南附件詳細要求和說明：附件1：勞動合同要求：明確雙方的權利和義務，詳細列明合同期限、工作內容、勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險、勞動保護、培訓與發(fā)展、保密協(xié)議、勞動合同的解除和終止、經濟補償、爭議解決等條款。附件2：保密協(xié)議要求：明確保密內容、保密期限和違約責任，具體列舉乙方需保密的信息類型。附件3：培訓協(xié)議要求：明確甲方提供的培訓機會、乙方應盡的培訓義務以及培訓期間的待遇。附件4：勞動保護措施清單要求：詳細列出甲方應采取的勞動保護措施，包括勞動安全、健康保護等。附件5：工資支付明細表要求：明確工資支付的項目、計算方法和支付時間。附件6：加班記錄表要求：記錄乙方的加班時間，便于計算加班費。附件7：病假證明表要求：乙方因病請假時需提交此表，載明請假時間和原因。附件8：年假申請表要求：乙方申請年假時需提交此表，載明申請時間和休假計劃。附件9：勞動合同解除或終止申請表要求：明確解除或終止合同的原因、時間及雙方的意見。附件10：經濟補償計算公式要求：詳細列出經濟補償?shù)挠嬎惴椒ê凸?。附?1：爭議解決申請書要求：明確申請爭議解決的雙方信息、爭議事項和申請日期。附件12：第三方調解組織名單要求：列出可供選擇的第三方調解組織及其聯(lián)系方式。附件13：勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式要求：提供勞動爭議仲裁委員會的聯(lián)系方式，便于雙方在發(fā)生爭議時聯(lián)系。附件14：人民法院訴訟指南要求：提供人民法院訴訟的指南，包括起訴條件、訴訟程序等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付工資、加班費、經濟補償?shù)取?.甲方未提供約定的培訓機會或者培訓待遇。3.甲方未按約定提供勞動保護措施或者勞動條件。4.乙方未按約定完成工作任務或者違反甲方規(guī)章制度。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。6.乙方未按約定參加培訓或者培訓期間違反培訓規(guī)定。7.甲乙雙方未按約定協(xié)商解除或終止勞動合同。違約責任認定：1.甲方未按時支付工資、加班費、經濟補償?shù)鹊?，應支付違約金，并承擔相應的法律責任。2.甲方未提供約定的培訓機會或者培訓待遇的，應支付違約金，并承擔相應的法律責任。3.甲方未按約定提供勞動保護措施或者勞動條件的，應支付違約金，并承擔相應的法律責任。4.乙方未按約定完成工作任務或者違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權解除勞動合同，并支付違約金。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的，應支付違約金，并承擔相應的法律責任。6.乙方未按約定參加培訓或者培訓期間違反培訓規(guī)定的，甲方有權解除勞動合同，并支付違約金。7.甲乙雙方未按約定協(xié)商解除或終止勞動合同的，應支付違約金，并承擔相應的法律責任。示例說明：如甲方未按時支付乙方工資，乙方可以依據(jù)附件10中的經濟補償計算公式，計算出應支付的違約金，并向甲方提出支付要求。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動