黨群主管崗位職責(zé)

黨群主管崗位職責(zé)一、崗位概述黨群主管在黨組織和群眾工作中發(fā)揮著重要的橋梁和紐帶作用，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)黨群關(guān)系，推動黨的政策和決策的落實，促進(jìn)黨群之間的溝通與合作。該崗位要求具備較強的組織能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力，以確保黨群工作的高效運作。二、核心職責(zé)1.政策宣傳與落實負(fù)責(zé)宣傳黨的方針政策和決策部署，確保各項政策在基層的落實。通過組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等形式，提高黨員和群眾對政策的理解和認(rèn)同，增強執(zhí)行力。2.黨群關(guān)系維護建立和維護良好的黨群關(guān)系，定期組織座談會、交流會，傾聽群眾意見和建議，及時解決群眾關(guān)心的問題，增強群眾的歸屬感和滿意度。3.組織活動策劃策劃和組織各類黨群活動，如主題黨日、志愿服務(wù)、文體活動等，豐富黨員和群眾的文化生活，增強集體凝聚力和向心力。4.黨員管理與發(fā)展負(fù)責(zé)黨員的日常管理和發(fā)展工作，做好黨員的教育、培訓(xùn)和考核，確保黨員隊伍的純潔性和先進(jìn)性。積極發(fā)展新黨員，壯大黨組織力量。5.信息收集與反饋建立信息收集機制，及時掌握黨群工作動態(tài)和群眾需求，定期向上級匯報工作情況，提出合理化建議，推動工作改進(jìn)。6.思想政治工作開展思想政治教育，增強黨員和群眾的思想政治覺悟，幫助他們樹立正確的價值觀和人生觀，提升整體素質(zhì)。7.黨建工作創(chuàng)新探索和創(chuàng)新黨群工作方式方法，結(jié)合實際情況，制定切實可行的工作方案，推動黨群工作與時俱進(jìn)，適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求。8.監(jiān)督與評估對黨群工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，定期檢查各項工作的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保工作質(zhì)量和效果。三、具體工作內(nèi)容1.定期召開會議組織定期的黨群工作會議，匯報工作進(jìn)展，討論存在的問題，制定下一步工作計劃，確保各項工作有序推進(jìn)。2.開展調(diào)研活動深入基層，開展調(diào)研活動，了解群眾的真實需求和意見，形成調(diào)研報告，為決策提供依據(jù)。3.建立工作檔案建立健全黨群工作檔案，記錄各項活動的開展情況、參與人員、活動效果等，為后續(xù)工作提供參考。4.加強宣傳工作利用多種渠道和形式，做好黨群工作的宣傳，提升黨群工作的影響力和知曉率，營造良好的輿論氛圍。5.協(xié)調(diào)各方資源積極協(xié)調(diào)各方資源，整合社會力量，推動黨群工作與社會各界的合作，形成合力，共同推動工作開展。四、崗位要求1.政治素養(yǎng)具備較高的政治素養(yǎng)，堅定的理想信念，能夠自覺維護黨的形象和利益，帶頭踐行黨的宗旨。2.溝通能力具備良好的溝通能力，能夠有效傳達(dá)黨的政策和決策，善于傾聽群眾的聲音，處理好黨群關(guān)系。3.組織能力具備較強的組織能力，能夠策劃和組織各類活動，調(diào)動黨員和群眾的積極性，確?；顒拥捻樌_展。4.分析能力具備較強的分析能力，能夠?qū)h群工作進(jìn)行深入分析，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，推動工作改進(jìn)。5.適應(yīng)能力具備較強的適應(yīng)能力，能夠根據(jù)工作需要和環(huán)境變化，靈活調(diào)整工作思路和方法，確保工作高效開展。五、工作流程1.制定工作計劃根據(jù)年度工作目標(biāo)，制定詳細(xì)的工作計劃，明確各項工作的責(zé)任人和時間節(jié)點，確保工作有序推進(jìn)。2.組織實施活動按照工作計劃，組織實施各類黨群活動，確?；顒拥馁|(zhì)量和效果