工貿(mào)企業(yè)特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制模版（2篇）

工貿(mào)企業(yè)特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制模版第一章培訓(xùn)與考核第五條工貿(mào)企業(yè)需構(gòu)建并完善特種作業(yè)人員培訓(xùn)與考核制度體系，確保對其進(jìn)行全面的專業(yè)技能及安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，并實施定期考核評估，以提升其安全生產(chǎn)意識及技能水平。第六條為激勵與約束并重，工貿(mào)企業(yè)應(yīng)確立特種作業(yè)人員的績效考核與獎懲機(jī)制，依據(jù)其安全生產(chǎn)工作實績，公正評價其工作質(zhì)量與成效，對表現(xiàn)優(yōu)異者予以表彰，對違反安全生產(chǎn)規(guī)范者則實施相應(yīng)懲處。第七條為有效預(yù)防事故重演，工貿(mào)企業(yè)需建立健全特種作業(yè)人員事故調(diào)查與處理機(jī)制，對發(fā)生的事故進(jìn)行深入剖析，明確事故成因，并采取針對性糾正措施，確保安全生產(chǎn)環(huán)境的持續(xù)優(yōu)化。第八條為確保安全生產(chǎn)管理的可追溯性，工貿(mào)企業(yè)應(yīng)建立特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)記錄體系，對其安全培訓(xùn)、考核及事故處理等情況進(jìn)行詳細(xì)記錄與歸檔，并妥善保存相關(guān)證明材料。第二章主體責(zé)任第九條工貿(mào)企業(yè)作為特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，應(yīng)全面承擔(dān)其安全生產(chǎn)管理職責(zé)。第十條為保障特種作業(yè)人員的安全與健康，工貿(mào)企業(yè)應(yīng)明確指定專人負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)工作。第十一條工貿(mào)企業(yè)應(yīng)構(gòu)建并優(yōu)化特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)的組織架構(gòu)，明確各級管理人員的職責(zé)與權(quán)限，并制定相應(yīng)的管理制度與工作流程，以確保安全生產(chǎn)管理的有序進(jìn)行。第十二條為提升特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)素養(yǎng)，工貿(mào)企業(yè)應(yīng)持續(xù)加強(qiáng)對其的安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)。第十三條為預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期組織特種作業(yè)人員進(jìn)行體檢與健康監(jiān)測。第十四條為避免過勞作業(yè)，工貿(mào)企業(yè)應(yīng)建立健全特種作業(yè)人員的出勤管理制度，合理安排其工作時間與工作強(qiáng)度。第十五條為全面、準(zhǔn)確掌握特種作業(yè)人員的工作情況，工貿(mào)企業(yè)應(yīng)建立并完善其工作記錄與檔案管理制度。第十六條為激勵與約束特種作業(yè)人員，工貿(mào)企業(yè)應(yīng)構(gòu)建健全的獎懲機(jī)制，對安全生產(chǎn)表現(xiàn)優(yōu)異者予以獎勵，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定者則實施相應(yīng)懲處。第三章部門責(zé)任第十七條工貿(mào)企業(yè)的各部門應(yīng)依據(jù)自身職責(zé)，切實履行特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)的管理責(zé)任。第十八條人力資源部門應(yīng)負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的招聘、培訓(xùn)與考核工作，確保其具備必要的安全生產(chǎn)技能與知識。第十九條安全環(huán)保部門應(yīng)專注于特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)管理與事故處理工作，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。第二十條生產(chǎn)管理部門應(yīng)合理安排并監(jiān)督特種作業(yè)人員的工作，確保其按照規(guī)定進(jìn)行安全生產(chǎn)。第二十一條質(zhì)量管理部門應(yīng)對特種作業(yè)人員的工作質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格檢查與評估。第二十二條財務(wù)部門應(yīng)依據(jù)績效考核結(jié)果對特種作業(yè)人員進(jìn)行獎懲處理。第二十三條監(jiān)察部門應(yīng)加強(qiáng)對特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。第四章特種作業(yè)人員責(zé)任第二十四條特種作業(yè)人員作為安全生產(chǎn)的主要責(zé)任人，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)與企業(yè)規(guī)定履行安全生產(chǎn)職責(zé)。第二十五條特種作業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，始終將安全放在首位防范事故風(fēng)險。第二十六條特種作業(yè)人員應(yīng)積極參加企業(yè)組織的安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)活動，不斷提升自身的安全生產(chǎn)意識與技能水平。第二十七條特種作業(yè)人員應(yīng)按照企業(yè)安排認(rèn)真完成特種作業(yè)任務(wù)保持高度的責(zé)任心與專注度。第二十八條在作業(yè)過程中如發(fā)現(xiàn)安全隱患或事故風(fēng)險特種作業(yè)人員應(yīng)立即上報并采取有效措施進(jìn)行處置以確保作業(yè)安全進(jìn)行。第二十九條特種作業(yè)人員應(yīng)增強(qiáng)自我保護(hù)意識對可能遇到的危險進(jìn)行準(zhǔn)確判斷并采取有效防護(hù)措施確保自身安全與健康。第三十條特種作業(yè)人員應(yīng)積極配合企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作接受企業(yè)的安全生產(chǎn)調(diào)查與檢查如發(fā)現(xiàn)自身存在問題應(yīng)積極整改并遵守相關(guān)規(guī)定。第五章法律責(zé)任第三十一條工貿(mào)企業(yè)若未履行特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任或違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定導(dǎo)致事故發(fā)生的將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三十二條特種作業(yè)人員若未履行安全生產(chǎn)責(zé)任違反安全操作規(guī)程與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致事故發(fā)生的也將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章附則第三十三條工貿(mào)企業(yè)可根據(jù)實際情況對本責(zé)任制進(jìn)行適當(dāng)修改與完善并將修改后的責(zé)任制報請上級主管部門備案。第三十四條本責(zé)任制自公布之日起正式施行。工貿(mào)企業(yè)特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制模版（二）特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制范本一、總則特種作業(yè)人員是指在工貿(mào)企業(yè)從事具有一定危險性、特殊性的工種或工藝操作工作的人員。為了加強(qiáng)特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，預(yù)防和減少事故的發(fā)生，確保員工的生命安全和健康，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本工貿(mào)企業(yè)特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，以規(guī)范特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)行為。二、責(zé)任主體1.工貿(mào)企業(yè)：負(fù)責(zé)制定特種作業(yè)人員安全管理制度和操作規(guī)程，為特種作業(yè)人員提供必要的安全保障措施，建立健全安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)和安全培訓(xùn)機(jī)制。2.負(fù)責(zé)部門：負(fù)責(zé)對特種作業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)和考核，督促特種作業(yè)人員遵守安全操作規(guī)程，落實安全措施。3.特種作業(yè)人員：是特種作業(yè)的直接操作者，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用相關(guān)設(shè)備和工具，自覺維護(hù)安全生產(chǎn)秩序。三、特種作業(yè)人員的安全責(zé)任和義務(wù)1.遵守工貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程，做到安全第一，嚴(yán)禁違章操作。2.參加工貿(mào)企業(yè)組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和考核，熟練掌握特種作業(yè)操作技能，提高自身安全素質(zhì)。3.在特種作業(yè)過程中，必須正確使用個人防護(hù)裝備和專用工具，禁止私自改變工藝流程或操作方式。4.出現(xiàn)事故隱患或安全問題時，應(yīng)及時報告上級主管部門，并采取措施防止事故發(fā)生或擴(kuò)大。5.參與事故隱患排查工作，積極配合安全監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保工作場所安全。6.加強(qiáng)自我保護(hù)意識，不進(jìn)行違章競爭，不隱瞞特種作業(yè)人員妨礙安全生產(chǎn)的病癥或其他疾病。7.參加工貿(mào)企業(yè)組織的安全演練和應(yīng)急預(yù)案，熟悉逃生通道和設(shè)備操作方法。8.在現(xiàn)場作業(yè)中，特種作業(yè)人員應(yīng)保持良好的工作狀態(tài)，不得酗酒、吸煙或使用精神藥品。9.特種作業(yè)人員不得私自轉(zhuǎn)崗或擅自離崗，應(yīng)按規(guī)定時間履行工作職責(zé)。四、違約責(zé)任1.對于未參加安全培訓(xùn)或考核的特種作業(yè)人員，工貿(mào)企業(yè)有權(quán)暫停其特種作業(yè)資格，并暫停其工資待遇。2.對于違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程的特種作業(yè)人員，將根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)紀(jì)律處分，甚至解除勞動合同。3.對于因特種作業(yè)人員的違規(guī)操作導(dǎo)致事故發(fā)生，特種作業(yè)人員將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，同時工貿(mào)企業(yè)也將根據(jù)情況進(jìn)行相應(yīng)處理。五、附則1.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)宣傳教育，提高特種作業(yè)人員的安全意識和責(zé)任意識。2.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)做好特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)記錄和檔