2025年人事代理服務(wù)委托合同

2025年人事代理服務(wù)委托合同合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）：_______

乙方（以下簡稱“乙方”）：_______

鑒于甲方在人力資源管理方面存在一定需求，乙方具備專業(yè)的人事代理服務(wù)能力，雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人事代理服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方委托乙方提供人事代理服務(wù)的事項(xiàng)，確保雙方在人事代理服務(wù)過程中的權(quán)利和義務(wù)得到充分保障。

二、簽訂背景

甲方在發(fā)展過程中，為提高人力資源管理效率，降低人力成本，決定將部分人事代理服務(wù)委托給乙方。乙方接受甲方委托，同意提供相應(yīng)的人事代理服務(wù)。

三、合同履行

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的人事代理服務(wù)。

2.甲方應(yīng)積極配合乙方完成人事代理服務(wù)工作，并及時(shí)向乙方提供相關(guān)資料。

3.雙方應(yīng)本著公平、公正的原則，合理分擔(dān)人事代理服務(wù)過程中產(chǎn)生的費(fèi)用。

四、違約責(zé)任

1.乙方未按約定提供人事代理服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.甲方未按約定配合乙方完成人事代理服務(wù)工作的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

五、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、合同生效

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_______

乙方（蓋章）：_______

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方根據(jù)甲方的委托，負(fù)責(zé)以下人事代理服務(wù)：

（1）員工招聘：包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等；

（2）員工關(guān)系管理：包括勞動(dòng)合同簽訂、變更、解除，員工檔案管理，員工福利待遇管理等；

（3）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納：負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納、轉(zhuǎn)移、補(bǔ)繳等；

（4）勞動(dòng)爭議處理：協(xié)助甲方處理員工勞動(dòng)爭議，包括調(diào)解、仲裁、訴訟等；

（5）其他人事服務(wù)：根據(jù)甲方需求，提供其他相關(guān)人事服務(wù)。

二、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方提供的人事代理服務(wù)應(yīng)滿足國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的要求。

2.乙方應(yīng)確保招聘信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，并對面試過程進(jìn)行嚴(yán)格管理，確保招聘流程的公正、公平。

3.乙方應(yīng)按時(shí)完成各項(xiàng)人事代理服務(wù)工作，確保員工權(quán)益得到有效保障。

三、價(jià)格支付

1.雙方約定人事代理服務(wù)費(fèi)用為_______元/年（或按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算）。

2.甲方應(yīng)在合同簽訂后_______個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付首期費(fèi)用_______元。

3.乙方應(yīng)在每月_______日前向甲方出具服務(wù)費(fèi)用結(jié)算單，甲方應(yīng)在收到結(jié)算單后_______個(gè)工作日內(nèi)支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。

4.若服務(wù)費(fèi)用發(fā)生調(diào)整，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

四、保密條款

1.雙方對本合同內(nèi)容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露對方商業(yè)秘密。

3.本保密條款在本合同終止后繼續(xù)有效。

五、違約責(zé)任

1.若乙方未按約定提供人事代理服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.若甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金。

3.若任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。

七、合同解除

1.雙方協(xié)商一致，可解除本合同。

2.在以下情形下，任何一方有權(quán)解除本合同：

（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；

（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行；

（3）法律法規(guī)或政策變化，使本合同無法履行。

八、合同生效及終止

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同有效期為_______年，自合同生效之日起計(jì)算。

3.合同期滿前_______個(gè)月，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商；如雙方未達(dá)成一致，本合同自動(dòng)終止。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定提供專業(yè)、高效的人事代理服務(wù)；

（2）有權(quán)要求乙方對招聘、員工關(guān)系管理、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納等人事代理服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行定期報(bào)告；

（3）有權(quán)對乙方提供的服務(wù)提出意見和建議；

（4）有權(quán)在乙方違反合同約定時(shí)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；

（5）有權(quán)在合同到期或解除合同時(shí)，要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。

2.義務(wù)：

（1）按照合同約定支付乙方人事代理服務(wù)費(fèi)用；

（2）向乙方提供真實(shí)的招聘需求、員工信息等相關(guān)資料；

（3）配合乙方進(jìn)行員工背景調(diào)查、面試等招聘活動(dòng)；

（4）按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，處理員工勞動(dòng)關(guān)系；

（5）在乙方提供服務(wù)過程中，提供必要的協(xié)助和支持。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）有權(quán)要求甲方按照合同約定支付人事代理服務(wù)費(fèi)用；

（2）有權(quán)根據(jù)甲方提供的資料和需求，獨(dú)立開展人事代理服務(wù)工作；

（3）有權(quán)在甲方違反合同約定時(shí)，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；

（4）有權(quán)在合同到期或解除合同時(shí)，要求甲方支付未完成服務(wù)部分的費(fèi)用。

2.義務(wù)：

（1）按照合同約定，提供專業(yè)、高效的人事代理服務(wù)；

（2）確保招聘信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，對面試過程進(jìn)行嚴(yán)格管理；

（3）按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，處理員工勞動(dòng)關(guān)系；

（4）在合同有效期內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；

（5）定期向甲方報(bào)告人事代理服務(wù)工作的進(jìn)展情況，及時(shí)解決甲方提出的問題。

三、合作方式

1.雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，定期召開會(huì)議，討論和解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。

2.雙方應(yīng)保持密切聯(lián)系，確保信息暢通，提高工作效率。

3.乙方應(yīng)在接到甲方需求后，及時(shí)響應(yīng)并制定相應(yīng)的服務(wù)方案。

4.雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，共同推進(jìn)人事代理服務(wù)工作的開展。

四、合同變更與解除

1.合同變更：

（1）雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更；

（2）變更后的合同內(nèi)容應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.合同解除：

（1）雙方協(xié)商一致，可解除本合同；

（2）在以下情形下，任何一方有權(quán)解除本合同：

（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；

（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行；

（3）法律法規(guī)或政策變化，使本合同無法履行。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年。

2.合同期滿后，如雙方未提出終止合同或變更合同內(nèi)容，本合同自動(dòng)延續(xù)_______年。

3.雙方可在合同期滿前_______個(gè)月，就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商；如雙方未達(dá)成一致，本合同終止。

二、合同變更

1.本合同在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)價(jià)格、支付方式、保密條款等。

三、合同終止條件

1.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，本合同終止。

2.在以下情形下，任何一方有權(quán)解除本合同：

（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；

（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行；

（3）法律法規(guī)或政策變化，使本合同無法履行。

四、爭議解決機(jī)制

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。

五、法律適用與管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交甲方所在地人民法院管轄。

六、合同效力

1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有法律約束力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.如本合同任何部分無效，不影響其他部分的有效性，無效部分由雙方協(xié)商解決或由法院判決。

七、通知與送達(dá)

1.雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行通知和送達(dá)。

2.通知和送達(dá)自送達(dá)方將通知內(nèi)容送達(dá)對方之日起生效。

3.送達(dá)方式包括但不限于郵寄、專人遞送、電子郵件等，雙方應(yīng)協(xié)商確定送達(dá)地址和方式。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.合同：指當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.保密義務(wù)：指合同一方對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密的義務(wù)。

3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

5.爭議解決：指合同當(dāng)事人之間發(fā)生爭議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。

6.法律適用：指在處理合同糾紛時(shí)，應(yīng)適用的法律規(guī)范。

7.管轄法院：指根據(jù)法律規(guī)定有權(quán)對合同糾紛案件進(jìn)行審判的法院。

8.通知：指一方當(dāng)事人向另一方傳達(dá)有關(guān)合同履行情況、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容的行為。

9.送達(dá)：指法院、當(dāng)事人或其他有權(quán)主體按照法定程序?qū)⒃V訟文書或法律文件送交當(dāng)事人或其他收件人的行為。

10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

11.民事權(quán)利義務(wù)：指在民事法律關(guān)系中，當(dāng)事人所享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。

12.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。

13.訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益爭議，依法向人民法院提起訴訟，請求法院作出裁判的行為。

14.法律約束力：指法律規(guī)定當(dāng)事人必須遵守的效力，違反法律約束力將承擔(dān)法律責(zé)任。

15.無效合同：指因違反法律規(guī)定或不符合合同生效條件，不具備法律效力的合同。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**問題**：服務(wù)內(nèi)容不符合預(yù)期。

**注意事項(xiàng)**：在合同中對服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定，明確服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

**解決辦法**：

-定期檢查服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)與乙方溝通反饋。

-如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問題，要求乙方立即整改，并記錄整改過程。

2.**問題**：服務(wù)費(fèi)用支付不及時(shí)。

**注意事項(xiàng)**：在合同中明確費(fèi)用支付的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和方式。

**解決辦法**：

-設(shè)立費(fèi)用支付提醒機(jī)制，確保甲方按時(shí)支付費(fèi)用。

-如甲方逾期支付，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付違約金。

3.**問題**：保密信息泄露。

**注意事項(xiàng)**：合同中明確保密信息的范圍和保密義務(wù)。

**解決辦法**：

-加強(qiáng)員工保密意識培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議。

-定期檢查保密措施，發(fā)現(xiàn)泄露風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)采取措施。

4.**問題**：爭議處理困難。

**注意事項(xiàng)**：在合同中明確爭議解決機(jī)制和管轄法院。

**解決辦法**：

-發(fā)生爭議時(shí)，首先嘗試協(xié)商解決。

-如協(xié)商無果，按照合同約定向管轄法院提起訴訟。

5.**問題**：法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同無法履行。

**注意事項(xiàng)**：關(guān)注法律法規(guī)變化，及時(shí)評估合同條款的適用性。

**解決辦法**：

-如法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商修改合同或解除合同。

-如協(xié)商不成，可尋求法律專業(yè)人士的意見。

6.**問題**：合同變更或解除時(shí)的費(fèi)用結(jié)算問題。

**注意事項(xiàng)**：在合同中明確變更或解除合同時(shí)的費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)和流程。

**解決辦法**：

-在合同變更或解除前，雙方應(yīng)就費(fèi)用結(jié)算達(dá)成一致。

-如有爭議，可參照合同約定或?qū)で蟮谌秸{(diào)解。

7.**問題**：合同執(zhí)行過程中溝通不暢。

**注意事項(xiàng)**：建立有效的溝通機(jī)制，確保信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

**解決辦法**：

-定期召開會(huì)議，討論合同執(zhí)行情況。

-設(shè)立項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方溝通事宜。

8.**問題**：合同履行過程中的意外事件處理。

**注意事項(xiàng)**：在合同中明確意外事件的處理流程和責(zé)任劃分。

**解決辦法**：

-如發(fā)生意外事件，雙方應(yīng)立即評估影響，并采取相應(yīng)措施。

-如事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩健?/p>

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)或組織需要將部分或全部人事代理服務(wù)外包給專業(yè)機(jī)構(gòu)，以提高人力資源管理效率。

2.企業(yè)或組織面臨人力資源短缺，需要借助外部力量進(jìn)行招聘和員工關(guān)系管理。

3.企業(yè)或組織希望降低人力資源管理的成本，通過人事代理服務(wù)實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置。

4.企業(yè)或組織希望集中精力發(fā)展核心業(yè)務(wù)，將人事管理事務(wù)交由專業(yè)人事代理機(jī)構(gòu)處理。

5.企業(yè)或組織在面臨勞動(dòng)爭議時(shí)，需要專業(yè)的法律支持和人力資源解決方案。

6.企業(yè)或組織需要處理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納等繁瑣的人事手續(xù)，尋求專業(yè)服務(wù)。

7.企業(yè)或組織希望加強(qiáng)與員工的溝通和關(guān)系維護(hù)，提高員工滿意度和忠誠度。

8.企業(yè)或組織在擴(kuò)張過程中，需要快速適應(yīng)不同地區(qū)的人事管理政策和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

9.企業(yè)或組織希望借助人事代理服務(wù)，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，提升整體人力資源管理水平。

10.企業(yè)或組織希望將人事管理風(fēng)險(xiǎn)降至最低，通過專業(yè)服務(wù)確保合規(guī)性。

11.企業(yè)或組織在合同到期或服務(wù)需求發(fā)生變化時(shí)，需要與人事代理機(jī)構(gòu)重新協(xié)商服務(wù)內(nèi)容或終止合作。

12.企業(yè)或組織在面臨法律法規(guī)變化時(shí)，需要人事代理機(jī)構(gòu)提供相應(yīng)的咨詢和調(diào)整服務(wù)。

所需附件列表：

1.合同雙方營業(yè)執(zhí)照副本或相關(guān)資質(zhì)證明文件。

2.合同雙方法定代表人或授權(quán)代表的身份證明文件。

3.合同雙方簽訂的保密協(xié)議。

4.合同雙方簽訂的服務(wù)費(fèi)用結(jié)算單據(jù)。

5.合同雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件和憑證。

6.合同雙方就合同變更或解除達(dá)成的書面協(xié)議。

7.合同雙方在爭議解決過程中產(chǎn)生的書面文件，如調(diào)解書、仲裁裁決書、法院判決書等。

8.合同雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的其他重要文件和記錄。

9.合同雙方在合