2025年兼職招聘中介合同

2025年兼職招聘中介合同合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（招聘方）：________

乙方（中介方）：________

鑒于甲方需招聘一定數(shù)量的兼職人員，以滿足其業(yè)務(wù)發(fā)展需求，乙方作為中介方，愿意提供相應(yīng)的招聘服務(wù)。為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。

合同目的：甲方委托乙方為其招聘兼職人員，乙方負(fù)責(zé)提供符合甲方要求的兼職招聘服務(wù)，甲方支付乙方相應(yīng)的中介服務(wù)費(fèi)用。

簽訂背景：隨著甲方的業(yè)務(wù)不斷拓展，對(duì)兼職人員的需求日益增長(zhǎng)，為滿足這一需求，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，特簽訂本合同。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)按照甲方要求，在約定的時(shí)間內(nèi)，通過(guò)合法渠道發(fā)布招聘信息，吸引并篩選合適的兼職候選人。

1.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)組織面試，協(xié)助甲方對(duì)候選人進(jìn)行初步篩選，并提供面試評(píng)價(jià)報(bào)告。

1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成候選人的背景調(diào)查，確保候選人的基本素質(zhì)和能力符合甲方要求。

1.4乙方應(yīng)提供必要的招聘培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保新招聘的兼職人員能夠快速適應(yīng)工作。

二、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方應(yīng)保證招聘信息的真實(shí)性、合法性，不得發(fā)布虛假招聘信息。

2.2乙方應(yīng)確保提供的候選人信息完整、準(zhǔn)確，并對(duì)候選人的隱私保密。

2.3乙方應(yīng)保證面試過(guò)程的公正、公平，不得存在歧視行為。

2.4乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)。

三、價(jià)格與支付

3.1乙方提供招聘服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每成功招聘一名兼職人員支付中介服務(wù)費(fèi)人民幣_(tái)_______元。

3.2甲方應(yīng)在候選人正式入職后，向乙方支付中介服務(wù)費(fèi)。

3.3如因乙方原因?qū)е抡衅甘?，乙方無(wú)權(quán)收取中介服務(wù)費(fèi)。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及招聘過(guò)程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和人員信息負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用本合同內(nèi)容及相關(guān)秘密。

五、違約責(zé)任

5.1若乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的中介服務(wù)費(fèi)。

5.2若甲方未按約定支付中介服務(wù)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付中介服務(wù)費(fèi)的________%。

5.3若任何一方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。

七、合同生效與終止

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同有效期為________年，自合同生效之日起計(jì)算。

7.3如雙方協(xié)商一致，本合同可提前終止。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定的時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量提供招聘服務(wù)。

1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的候選人進(jìn)行面試、考核，并有權(quán)決定是否錄用。

1.3甲方應(yīng)按照合同約定支付中介服務(wù)費(fèi)，確保乙方獲得合理報(bào)酬。

1.4甲方有義務(wù)為乙方提供必要的招聘資料，包括但不限于崗位要求、工作內(nèi)容、薪酬福利等。

1.5甲方有義務(wù)對(duì)乙方提供的候選人信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。

1.6甲方有義務(wù)在乙方提供候選人信息后，及時(shí)回復(fù)乙方關(guān)于候選人錄用或拒絕的情況。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付中介服務(wù)費(fèi)。

2.2乙方有權(quán)要求甲方提供完整的招聘資料，以便乙方更好地執(zhí)行招聘任務(wù)。

2.3乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的候選人信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。

2.4乙方有義務(wù)在合同約定的期限內(nèi)完成招聘任務(wù)，確保甲方獲得合格的兼職人員。

2.5乙方有義務(wù)按照甲方要求，發(fā)布招聘信息，并保證信息的真實(shí)性、合法性。

2.6乙方有義務(wù)組織面試，并對(duì)候選人的面試表現(xiàn)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。

2.7乙方有義務(wù)協(xié)助甲方完成候選人的背景調(diào)查，確保候選人的基本素質(zhì)和能力符合甲方要求。

2.8乙方有義務(wù)在甲方提出錄用決定后，協(xié)助甲方與候選人簽訂勞動(dòng)合同。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)保持良好的溝通，定期召開會(huì)議，討論招聘進(jìn)度和遇到的問題。

3.2雙方應(yīng)通過(guò)電子郵件、電話等方式保持日常聯(lián)系，確保信息的及時(shí)傳遞。

3.3雙方應(yīng)共同制定招聘策略，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率。

3.4雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保招聘活動(dòng)的合法性。

3.5雙方應(yīng)共同努力，解決招聘過(guò)程中遇到的問題，確保招聘任務(wù)的順利完成。

3.6雙方應(yīng)相互尊重，不得對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和人員信息進(jìn)行不當(dāng)使用或泄露。

3.7雙方應(yīng)保持誠(chéng)信，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年。

1.2本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商一致續(xù)簽本合同。

二、合同的變更

2.1雙方如需對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。

2.2任何對(duì)合同內(nèi)容的變更，均不得損害對(duì)方的合法權(quán)益，且不得違反相關(guān)法律法規(guī)。

三、合同的終止條件

3.1本合同在以下情形下終止：

a.合同約定的有效期限屆滿；

b.雙方協(xié)商一致解除合同；

c.一方違約，另一方依據(jù)本合同約定提出解除；

d.出現(xiàn)不可抗力事件，經(jīng)一方提出，雙方協(xié)商一致解除合同；

e.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。

四、合同的解除

4.1合同的解除應(yīng)按照以下規(guī)定進(jìn)行：

a.如一方違約，守約方有權(quán)依據(jù)本合同約定解除合同；

b.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，受影響方應(yīng)在合理期限內(nèi)通知對(duì)方，并協(xié)商解決；

c.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。

六、法律適用與管轄法院

6.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2雙方因履行本合同發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交至甲方所在地的人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.合同：合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.違約：違約是指合同當(dāng)事人一方或雙方不履行或不適當(dāng)履行合同義務(wù)的行為。

3.保密義務(wù)：保密義務(wù)是指合同當(dāng)事人對(duì)在履行合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和人員信息負(fù)有保守秘密的義務(wù)。

4.爭(zhēng)議解決：爭(zhēng)議解決是指合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。

5.不可抗力：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。

6.訴訟：訴訟是指當(dāng)事人通過(guò)人民法院依法解決爭(zhēng)議的活動(dòng)。

7.法院管轄：法院管轄是指人民法院依法對(duì)一定范圍內(nèi)的案件享有審判權(quán)。

8.法律適用：法律適用是指根據(jù)法律規(guī)定，將法律規(guī)范應(yīng)用于具體案件的過(guò)程。

9.生效：生效是指法律、法規(guī)、合同等法律文件具有法律約束力。

10.補(bǔ)充協(xié)議：補(bǔ)充協(xié)議是指在原合同基礎(chǔ)上，雙方就某些特定內(nèi)容達(dá)成一致后，所簽訂的補(bǔ)充性協(xié)議。

11.解除合同：解除合同是指合同當(dāng)事人根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，使合同關(guān)系終止的行為。

12.法院訴訟：法院訴訟是指當(dāng)事人將爭(zhēng)議提交人民法院，由法院進(jìn)行審理和裁決的訴訟程序。

13.法律約束力：法律約束力是指法律、法規(guī)、合同等對(duì)當(dāng)事人具有強(qiáng)制執(zhí)行力的特點(diǎn)。

14.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：中介方提供虛假招聘信息，導(dǎo)致甲方招聘到的兼職人員不符合要求。

注意事項(xiàng)：中介方應(yīng)保證招聘信息的真實(shí)性，避免誤導(dǎo)甲方。

解決辦法：甲方應(yīng)在收到招聘信息后，對(duì)中介方進(jìn)行核實(shí)；若發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的費(fèi)用，并追究乙方責(zé)任。

2.問題：兼職人員入職后，發(fā)現(xiàn)其能力或素質(zhì)與招聘要求不符。

注意事項(xiàng)：中介方應(yīng)確保提供的候選人信息準(zhǔn)確，甲方應(yīng)進(jìn)行充分面試和背景調(diào)查。

解決辦法：甲方應(yīng)在招聘過(guò)程中加強(qiáng)面試和考核，對(duì)中介方提供的信息進(jìn)行核實(shí)；若發(fā)現(xiàn)中介方提供的信息不準(zhǔn)確，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.問題：合同履行過(guò)程中，雙方對(duì)某些條款的理解產(chǎn)生分歧。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)在簽訂合同時(shí)，對(duì)合同條款進(jìn)行詳細(xì)解讀，確保理解一致。

解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商，就分歧條款達(dá)成一致意見；若協(xié)商不成，可尋求第三方調(diào)解或仲裁。

4.問題：合同履行過(guò)程中，一方出現(xiàn)違約行為。

注意事項(xiàng)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，守約方有權(quán)要求違約方履行合同或賠償損失。

解決辦法：守約方應(yīng)根據(jù)合同約定，向違約方提出違約責(zé)任要求；若違約方拒絕履行，守約方有權(quán)采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。

5.問題：合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)不可抗力事件，影響合同履行。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)密切關(guān)注不可抗力事件的發(fā)生，并盡快通知對(duì)方。

解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決不可抗力事件帶來(lái)的影響，若無(wú)法繼續(xù)履行合同，可依據(jù)合同約定解除合同或調(diào)整履行方式。

6.問題：合同履行過(guò)程中，雙方對(duì)合同條款的變更產(chǎn)生爭(zhēng)議。

注意事項(xiàng)：任何合同變更應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。

解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商，就合同變更內(nèi)容達(dá)成一致意見；若協(xié)商不成，可尋求第三方調(diào)解或仲裁。

7.問題：合同履行過(guò)程中，雙方對(duì)合同效力產(chǎn)生爭(zhēng)議。

注意事項(xiàng)：合同效力問題應(yīng)依據(jù)法律規(guī)定和合同約定解決。

解決辦法：雙方應(yīng)依法解決合同效力爭(zhēng)議，若合同無(wú)效，可重新簽訂合同。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.甲方為一家企業(yè)或組織，需要招聘兼職人員來(lái)協(xié)助完成特定工作或項(xiàng)目。

2.乙方作為中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，專門從事人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、篩選、推薦兼職人員。

3.雙方希望通過(guò)正式的合同來(lái)明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保招聘過(guò)程的順利進(jìn)行。

4.合同適用于不同行業(yè)和領(lǐng)域的兼職招聘，如服務(wù)業(yè)、制造業(yè)、教育行業(yè)等。

5.合同適用于全職員工數(shù)量有限，但需要臨時(shí)增加人手以應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)高峰或特殊項(xiàng)目的企業(yè)。

6.合同適用于需要快速招聘兼職人員以填補(bǔ)崗位空缺的情況。

7.合同適用于需要專業(yè)中介服務(wù)以節(jié)省時(shí)間和人力資源成本的企業(yè)。

8.合同適用于雙方希望以法律手段保障各自權(quán)益，防止合同糾紛的情況。

9.合同適用于雙方希望明確招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保招聘質(zhì)量的企業(yè)。

10.合同適用于雙方希望建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，共同維護(hù)良好的市場(chǎng)秩序和商業(yè)信譽(yù)。

所需附件列表：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或相關(guān)證明文件。

2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或相關(guān)證明文件。

3.甲方法定代表人或授權(quán)代表的有效身份證明。

4.乙方法定代表人或授權(quán)代表的有效身份證明。

5.招聘崗位說(shuō)明書，詳細(xì)列明崗位要求、工作內(nèi)容、薪酬福利等信息。

6.中介服務(wù)報(bào)價(jià)單，包括服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等。

7.候選人信息匯總表，包括候選人基本信息、面試評(píng)價(jià)、背景調(diào)查結(jié)果等。

8.招聘活動(dòng)記錄，包括招聘信息發(fā)布情況、面試安排、候選人反饋等。

9.合同變更或補(bǔ)充協(xié)議，如雙方就合同內(nèi)容達(dá)成任何變更。

10.不可抗力事件證明文件，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。

11.任何其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件或證明。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字蓋章位置：

-甲方法定代表或授