2025年勞務(wù)派遣合作者構(gòu)建協(xié)議規(guī)范

2025年勞務(wù)派遣合作者構(gòu)建協(xié)議規(guī)范合同/協(xié)議編號：____________

甲方：[甲方全稱]

乙方：[乙方全稱]

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需要向乙方派遣勞動(dòng)者以完成特定工作任務(wù)，雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就2025年勞務(wù)派遣合作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本合同旨在規(guī)范甲方與乙方之間的勞務(wù)派遣合作關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。

二、簽訂背景：鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營的需要，乙方具備相應(yīng)的勞務(wù)派遣資質(zhì)和條件，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。

三、合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體期限]，自合同生效之日起計(jì)算。

四、合作內(nèi)容：乙方根據(jù)甲方的要求，派遣符合崗位要求的勞動(dòng)者至甲方從事相關(guān)工作。

五、雙方權(quán)利義務(wù)：雙方在合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，履行各自的義務(wù)，享有相應(yīng)的權(quán)利。

本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，向甲方派遣符合崗位要求、具備相應(yīng)技能和資質(zhì)的勞動(dòng)者。

1.2乙方應(yīng)確保派遣勞動(dòng)者的數(shù)量、質(zhì)量和穩(wěn)定性，滿足甲方生產(chǎn)、經(jīng)營的需要。

1.3乙方負(fù)責(zé)對派遣勞動(dòng)者進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備完成工作任務(wù)的基本能力。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方派遣的勞動(dòng)者應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書或相關(guān)技能證明。

2.2派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)應(yīng)符合甲方的要求，保證工作質(zhì)量。

2.3乙方應(yīng)定期對派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作績效評估，并將評估結(jié)果反饋給甲方。

三、價(jià)格支付

3.1本合同中勞務(wù)派遣費(fèi)用包括基本工資、社會保險(xiǎn)、住房公積金等。

3.2甲方應(yīng)按約定的支付方式和時(shí)間向乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。

3.3若甲方因故需提前解除合同，甲方應(yīng)提前[具體時(shí)間]通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的違約金。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容、合作過程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或合作過程中的商業(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

5.1若乙方違反本合同約定，未按照甲方要求派遣符合崗位要求的勞動(dòng)者，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2若甲方未按約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除合同。

5.3若因乙方派遣勞動(dòng)者違反甲方規(guī)章制度或造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

7.1雙方在合同期限內(nèi)，如遇下列情況之一，任何一方均可解除合同：

（1）一方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致合同無法履行；

（2）一方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；

（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。

八、合同生效及其他

8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

8.3本合同如有修改、補(bǔ)充或解除，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）有權(quán)要求乙方按照約定派遣符合崗位要求的勞動(dòng)者；

（2）有權(quán)對派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核；

（3）有權(quán)在合同約定的情況下，提前解除合同并支付相應(yīng)違約金。

1.2義務(wù)：

（1）按約定的支付方式和時(shí)間向乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用；

（2）為派遣勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)條件和安全保障；

（3）保障派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益，不得歧視或侵害其合法權(quán)益；

（4）根據(jù)工作需要，對派遣勞動(dòng)者進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）有權(quán)要求甲方按照約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用；

（2）有權(quán)在甲方違反合同約定時(shí)，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

（3）有權(quán)在甲方未按約定支付費(fèi)用時(shí)，解除合同。

2.2義務(wù)：

（1）按照甲方要求派遣符合崗位要求的勞動(dòng)者；

（2）對派遣勞動(dòng)者進(jìn)行崗前培訓(xùn)和績效評估，確保其具備完成工作任務(wù)的能力；

（3）確保派遣勞動(dòng)者的數(shù)量、質(zhì)量和穩(wěn)定性；

（4）對派遣勞動(dòng)者進(jìn)行管理，監(jiān)督其遵守甲方規(guī)章制度；

（5）在合同履行過程中，及時(shí)向甲方反饋派遣勞動(dòng)者的工作情況。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，確保在合同執(zhí)行過程中，能夠及時(shí)解決合作中出現(xiàn)的問題。

3.2甲方應(yīng)在接到乙方派遣勞動(dòng)者信息后，及時(shí)安排工作，并告知乙方工作內(nèi)容和要求。

3.3乙方應(yīng)在接到甲方工作安排后，及時(shí)派遣勞動(dòng)者，并確保其按時(shí)到崗。

3.4雙方應(yīng)定期召開協(xié)調(diào)會議，討論合同執(zhí)行情況，共同解決合作中出現(xiàn)的問題。

3.5雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合作順利進(jìn)行。

四、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)

4.1甲方應(yīng)在合同執(zhí)行過程中，確保為派遣勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)條件和安全保障，不得讓勞動(dòng)者從事超出其能力范圍的工作。

4.2乙方應(yīng)在合同執(zhí)行過程中，確保派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)符合甲方要求，對不符合要求的勞動(dòng)者進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。

4.3雙方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守以下原則：

（1）公平、公正、誠實(shí)信用；

（2）遵守國家法律法規(guī)；

（3）尊重勞動(dòng)者權(quán)益；

（4）維護(hù)雙方合法權(quán)益。

五、合同變更與解除

5.1合同在執(zhí)行過程中，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商一致變更或解除合同。

5.2變更或解除合同，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

5.3合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合作的順利進(jìn)行。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體期限]，自合同生效之日起計(jì)算。

1.2合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽本合同。

二、合同的變更

2.1合同在有效期內(nèi)，如因國家政策調(diào)整、市場變化或其他不可抗力因素，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照補(bǔ)充協(xié)議履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

三、合同的終止

3.1合同終止的情形包括但不限于以下情況：

（1）合同期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）一方違約，另一方依法解除合同；

（4）出現(xiàn)本合同約定的其他終止情形。

3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并按照本合同約定處理未了事宜。

四、合同的解除

4.1合同解除的情形包括但不限于以下情況：

（1）甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同；

（2）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；

（3）出現(xiàn)本合同約定的其他解除情形。

4.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未了事宜，并按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

5.3訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合法院工作，依法維護(hù)自身合法權(quán)益。

六、法律適用與管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，對雙方具有法律約束力。

7.2合同的成立、生效、解釋、履行、變更、終止和解除，均應(yīng)遵循中華人民共和國法律的規(guī)定。

7.3如本合同任何條款與法律、行政法規(guī)相抵觸，該條款將按法律規(guī)定予以調(diào)整，其他條款仍具有法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞動(dòng)者與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，由派遣單位根據(jù)用工單位的需求，將勞動(dòng)者派遣到用工單位工作，勞動(dòng)者在用工單位的工作時(shí)間、工作內(nèi)容等由用工單位安排，但勞動(dòng)合同關(guān)系仍然存在派遣單位。

2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

3.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保守秘密的義務(wù)。

4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

5.補(bǔ)充協(xié)議：指對原合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充、修改的協(xié)議，其效力等同于原合同。

6.解除合同：指合同當(dāng)事人在合同履行過程中，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，提前終止合同關(guān)系的行為。

7.友好協(xié)商：指合同當(dāng)事人在平等自愿的基礎(chǔ)上，通過溝通、協(xié)商解決合同爭議的行為。

8.法院管轄：指法院依法對特定地域內(nèi)的案件行使審判權(quán)的范圍。

9.法律適用：指合同在履行過程中，應(yīng)當(dāng)適用的法律法規(guī)。

10.管轄法院：指根據(jù)法律規(guī)定，有權(quán)對特定案件行使審判權(quán)的法院。

11.合同效力：指合同成立后對合同當(dāng)事人具有法律約束力的狀態(tài)。

12.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者在工作過程中所享有的工作環(huán)境、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等方面的條件。

13.勞動(dòng)保護(hù)：指國家和社會對勞動(dòng)者在生產(chǎn)、工作過程中的合法權(quán)益提供保護(hù)，防止勞動(dòng)者受到職業(yè)危害和事故傷害。

14.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：勞務(wù)派遣勞動(dòng)者工作表現(xiàn)不佳，影響生產(chǎn)效率。

注意事項(xiàng)：定期對派遣勞動(dòng)者進(jìn)行績效評估，確保其能力與崗位需求匹配。

解決辦法：與乙方協(xié)商，調(diào)整派遣勞動(dòng)者的崗位或進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，提高其工作能力。

2.問題：合同履行過程中，乙方未按約定派遣符合崗位要求的勞動(dòng)者。

注意事項(xiàng)：嚴(yán)格按照合同約定，對乙方派遣的勞動(dòng)者進(jìn)行資質(zhì)審核。

解決辦法：要求乙方立即更換不符合要求的勞動(dòng)者，并就此次違約行為進(jìn)行書面通知。

3.問題：甲方未按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。

注意事項(xiàng)：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的時(shí)間和方式支付費(fèi)用，避免違約。

解決辦法：甲方應(yīng)立即支付欠款，并向乙方道歉。如需協(xié)商解決，雙方可簽訂書面協(xié)議。

4.問題：合同履行過程中，出現(xiàn)不可抗力因素，影響合同履行。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)，了解不可抗力的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的影響程度，雙方可協(xié)商調(diào)整合同履行期限或部分條款。

5.問題：合同終止后，派遣勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)問題。

注意事項(xiàng)：合同終止前，應(yīng)提前與勞動(dòng)者溝通，確保其權(quán)益得到妥善處理。

解決辦法：與乙方協(xié)商，為派遣勞動(dòng)者提供相應(yīng)的補(bǔ)償或幫助其重新就業(yè)。

6.問題：合同履行過程中，出現(xiàn)爭議難以協(xié)商解決。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)保持良好溝通，積極尋求解決爭議的方法。

解決辦法：提交至合同簽訂地人民法院訴訟，依法維護(hù)自身合法權(quán)益。

7.問題：合同履行過程中，出現(xiàn)法律、法規(guī)變動(dòng)，影響合同執(zhí)行。

注意事項(xiàng)：關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容。

解決辦法：根據(jù)法律法規(guī)的變動(dòng)，與乙方協(xié)商修訂合同條款，確保合同的合法性和有效性。

8.問題：合同履行過程中，雙方信息溝通不暢。

注意事項(xiàng)：建立有效的溝通機(jī)制，確保雙方信息及時(shí)、準(zhǔn)確傳遞。

解決辦法：定期召開協(xié)調(diào)會議，加強(qiáng)雙方溝通，解決信息不暢問題。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要，臨時(shí)性或長期性補(bǔ)充勞動(dòng)力時(shí)，采用勞務(wù)派遣模式與派遣公司合作。

2.企業(yè)希望優(yōu)化人力資源配置，降低用工成本，同時(shí)保障員工權(quán)益時(shí)，通過勞務(wù)派遣實(shí)現(xiàn)。

3.企業(yè)面臨勞動(dòng)合同法調(diào)整，需要調(diào)整用工關(guān)系，以符合新的法律規(guī)定時(shí)，采用本合同/協(xié)議規(guī)范勞務(wù)派遣合作。

4.企業(yè)需要處理季節(jié)性、臨時(shí)性工作高峰，通過勞務(wù)派遣快速調(diào)整勞動(dòng)力規(guī)模時(shí)。

5.企業(yè)在拓展業(yè)務(wù)范圍，需要跨地區(qū)派遣員工時(shí)，利用本合同/協(xié)議規(guī)范派遣合作。

6.企業(yè)內(nèi)部存在崗位調(diào)整、人員流動(dòng)，希望通過勞務(wù)派遣方式靈活應(yīng)對時(shí)。

7.企業(yè)與派遣公司長期合作，需要建立穩(wěn)定、規(guī)范的勞務(wù)派遣關(guān)系時(shí)。

8.企業(yè)希望引入外部專業(yè)人才，通過勞務(wù)派遣形式進(jìn)行試用，以降低風(fēng)險(xiǎn)時(shí)。

9.企業(yè)在處理突發(fā)事件，如自然災(zāi)害、突發(fā)事件導(dǎo)致的人力資源短缺時(shí)。

10.企業(yè)與派遣公司之間因合同履行發(fā)生爭議，需要明確雙方權(quán)利義務(wù)和爭議解決機(jī)制時(shí)。

11.企業(yè)希望規(guī)范勞務(wù)派遣流程，確保派遣員工的工作質(zhì)量和公司形象時(shí)。

12.企業(yè)在遵守國家法律法規(guī)的前提下，探索和創(chuàng)新勞務(wù)派遣模式時(shí)。

所需附件列表：

1.勞務(wù)派遣協(xié)議書

2.派遣員工名單及個(gè)人信息

3.派遣員工勞動(dòng)合同副本

4.派遣員工崗位說明書

5.派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃及記錄

6.派遣員工工作表現(xiàn)評估報(bào)告

7.派遣員工社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)

8.派遣員工工資發(fā)放明細(xì)

9.派遣員工福利待遇明細(xì)

10.合同履行過程中的溝通記錄

11.不可抗力事件證明材料

12.合同變更或解除的書面通知及回復(fù)

13.爭議解決過程中的相關(guān)文件及記錄

14.法律法規(guī)及政策變動(dòng)通知

15.派遣員工