就業(yè)幫扶管理制度內(nèi)容

就業(yè)幫扶管理制度內(nèi)容第一條為貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于促進(jìn)就業(yè)的決策部署，加強(qiáng)就業(yè)幫扶管理，提高就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)穩(wěn)定性，根據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于我國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位等用人單位（以下簡(jiǎn)稱用人單位）以及各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱人力資源部門(mén)）。第三條就業(yè)幫扶管理應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持政府引導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作、社會(huì)參與的原則，充分發(fā)揮用人單位和人力資源部門(mén)的作用，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分的就業(yè)。第四條用人單位應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重勞動(dòng)者合法權(quán)益，履行社會(huì)責(zé)任，積極參與就業(yè)幫扶工作。第五條人力資源部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)就業(yè)幫扶工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理，為用人單位提供政策指導(dǎo)和服務(wù)，促進(jìn)勞動(dòng)力資源的合理流動(dòng)和優(yōu)化配置。二、就業(yè)幫扶對(duì)象和范圍第六條就業(yè)幫扶對(duì)象主要包括：（一）城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員；（二）農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者；（三）畢業(yè)年度高校畢業(yè)生；（四）殘疾人員；（五）退役軍人；（六）其他需要就業(yè)幫扶的人員。第七條就業(yè)幫扶范圍包括：（一）提供就業(yè)信息；（二）組織職業(yè)培訓(xùn)；（三）開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)；（四）落實(shí)就業(yè)政策；（五）優(yōu)化就業(yè)服務(wù)；（六）的其他就業(yè)幫扶措施。三、就業(yè)幫扶措施第八條用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身發(fā)展需要，合理設(shè)置崗位，優(yōu)先錄用就業(yè)幫扶對(duì)象。第九條用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)就業(yè)幫扶對(duì)象開(kāi)展必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，提高其就業(yè)能力和就業(yè)質(zhì)量。第十條用人單位應(yīng)當(dāng)落實(shí)國(guó)家關(guān)于就業(yè)幫扶的政策措施，享受稅收優(yōu)惠、貸款貼息等政策支持。第十一條人力資源部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)就業(yè)幫扶工作的宣傳和引導(dǎo)，提高社會(huì)公眾對(duì)就業(yè)幫扶工作的認(rèn)知和支持。第十二條人力資源部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)就業(yè)幫扶對(duì)象的跟蹤服務(wù)和指導(dǎo)，了解其在就業(yè)過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題，及時(shí)提供幫助和解決方案。四、就業(yè)幫扶管理機(jī)制第十三條建立就業(yè)幫扶工作協(xié)調(diào)機(jī)制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各相關(guān)部門(mén)和單位的工作，形成合力，共同推進(jìn)就業(yè)幫扶工作。第十四條建立就業(yè)幫扶信息共享機(jī)制，實(shí)現(xiàn)就業(yè)信息、職業(yè)培訓(xùn)信息、就業(yè)政策等信息資源的共享，提高就業(yè)幫扶工作的效率和效果。第十五條建立就業(yè)幫扶績(jī)效評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)就業(yè)幫扶工作進(jìn)行評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)整改，確保就業(yè)幫扶工作的質(zhì)量和效果。五、就業(yè)幫扶法律責(zé)任第十六條用人單位違反本制度的，由人力資源部門(mén)責(zé)令改正，并可以處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究其法律責(zé)任。第十七條人力資源部門(mén)違反本制度的，由上級(jí)人力資源部門(mén)責(zé)令改正，并可以處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究其法律責(zé)任。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。第十九條本制度的解釋權(quán)歸人力資源部門(mén)。七、就業(yè)幫扶的保障措施第二十條政策保障。國(guó)家和地方政府應(yīng)制定和完善就業(yè)幫扶的相關(guān)政策，加大對(duì)就業(yè)幫扶的支持力度，為就業(yè)幫扶工作提供有力的政策保障。第二十一條財(cái)政保障。政府應(yīng)合理安排就業(yè)幫扶工作所需經(jīng)費(fèi)，確保就業(yè)幫扶工作的順利開(kāi)展。第二十二條物資保障。政府應(yīng)根據(jù)就業(yè)幫扶工作的需要，提供必要的物資支持，確保就業(yè)幫扶工作的順利進(jìn)行。八、就業(yè)幫扶的監(jiān)督與評(píng)估第二十三條監(jiān)督。政府相關(guān)部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)就業(yè)幫扶工作的監(jiān)督，確保就業(yè)幫扶政策的落實(shí)和工作的推進(jìn)。第二十四條評(píng)估。政府應(yīng)定期對(duì)就業(yè)幫扶工作進(jìn)行評(píng)估，以檢驗(yàn)政策的有效性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行調(diào)整。九、就業(yè)幫扶的培訓(xùn)與宣傳第二十五條培訓(xùn)。政府應(yīng)加強(qiáng)對(duì)就業(yè)幫扶工作人員的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。第二十六條宣傳。政府應(yīng)加強(qiáng)對(duì)就業(yè)幫扶政策的宣傳，提高社會(huì)公眾對(duì)就業(yè)幫扶政策的認(rèn)知和支持。十、就業(yè)幫扶的創(chuàng)新發(fā)展第二十七條創(chuàng)新。政府應(yīng)積極探索新的就業(yè)幫扶模式和方法，以適應(yīng)不斷變化的就業(yè)形勢(shì)。第二十八條合作。政府應(yīng)加強(qiáng)與企業(yè)、學(xué)校、社會(huì)團(tuán)體等各方面的合作，共同推進(jìn)就業(yè)幫扶工作。十一、就業(yè)幫扶的總結(jié)與改進(jìn)第二十九條總結(jié)。政府應(yīng)定期對(duì)就業(yè)幫扶工作進(jìn)行總結(jié)，提煉經(jīng)驗(yàn)，找出不足。第三十條改進(jìn)。政府應(yīng)根據(jù)總結(jié)和評(píng)估的結(jié)果，不斷改進(jìn)就業(yè)幫扶工作，以提高其質(zhì)量和效果。十二、就業(yè)幫扶的信息化建設(shè)第三十一條建設(shè)。政府應(yīng)加強(qiáng)就業(yè)幫扶信息化建設(shè)，建立就業(yè)幫扶信息平臺(tái)，提高信息服務(wù)的效率和質(zhì)量。第三十二條應(yīng)用。政府應(yīng)充分利用信息化手段，加強(qiáng)對(duì)就業(yè)幫扶工作的管理和監(jiān)督，提高工作效率。以上各項(xiàng)規(guī)定，旨在為就業(yè)幫扶工作提供全面、細(xì)致的管理和指導(dǎo)，以確保就業(yè)幫扶工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)就業(yè)的穩(wěn)定和質(zhì)量的提升?？偟膩?lái)說(shuō)，就業(yè)幫扶管理制度的內(nèi)容涵蓋了就業(yè)幫扶的對(duì)象、范圍、措施、機(jī)制、法律責(zé)任、保障措施、監(jiān)督與評(píng)估、培訓(xùn)與宣傳、創(chuàng)新發(fā)展、總結(jié)與改進(jìn)以及信息化建設(shè)等多個(gè)方面，形成了一個(gè)完整的就業(yè)幫扶管理體系。這個(gè)管理制度的制定和實(shí)施，將有助于推動(dòng)我國(guó)就業(yè)幫扶工作的規(guī)范化和科學(xué)化，提高就業(yè)幫扶的效果，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。同時(shí)，也必將對(duì)解決就業(yè)問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)穩(wěn)定性的大幅提升，發(fā)揮重要的推動(dòng)作用。十三、就業(yè)幫扶的實(shí)施步驟第三十三條制定計(jì)劃。各級(jí)人力資源部門(mén)應(yīng)根據(jù)上級(jí)政策和本地實(shí)際情況，制定年度就業(yè)幫扶工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)、任務(wù)、措施和責(zé)任主體。第三十四條落實(shí)責(zé)任。各級(jí)政府、用人單位、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等相關(guān)主體應(yīng)按照工作計(jì)劃，落實(shí)各自責(zé)任，確保就業(yè)幫扶措施的實(shí)施。第三十五條推進(jìn)實(shí)施。各級(jí)人力資源部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)就業(yè)幫扶工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)措施的順利實(shí)施。第三十六條監(jiān)測(cè)評(píng)估。各級(jí)人力資源部門(mén)應(yīng)建立就業(yè)幫扶監(jiān)測(cè)評(píng)估體系，定期對(duì)工作進(jìn)展進(jìn)行監(jiān)測(cè)和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，調(diào)整工作策略。十四、就業(yè)幫扶的激勵(lì)與表彰第三十七條激勵(lì)措施。政府應(yīng)設(shè)立就業(yè)幫扶獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)在就業(yè)幫扶工作中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。第三十八條表彰制度。政府應(yīng)定期開(kāi)展就業(yè)幫扶工作總結(jié)和表彰活動(dòng)，對(duì)就業(yè)幫扶工作的優(yōu)秀個(gè)人和單位進(jìn)行表彰。十五、就業(yè)幫扶的國(guó)際合作第三十九條國(guó)際合作。政府應(yīng)積極與國(guó)際組織和其他國(guó)家開(kāi)展就業(yè)幫扶領(lǐng)域的交流與合作，借鑒國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提升我國(guó)就業(yè)幫扶工作水平。第四十條引進(jìn)外資。政府應(yīng)鼓勵(lì)和支持外資企業(yè)參與我國(guó)就業(yè)幫扶工作，利用外資資源推動(dòng)就業(yè)幫扶事業(yè)的發(fā)展。十六、就業(yè)幫扶的公眾參與第四十一條社會(huì)參與。政府應(yīng)鼓勵(lì)和引導(dǎo)社會(huì)各界參與就業(yè)幫扶工作，形成政府、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體和公眾共同參與的局面。第四十二條志愿服務(wù)。政府應(yīng)支持和規(guī)范志愿服務(wù)在就業(yè)幫扶工作中的開(kāi)展，發(fā)揮志愿服務(wù)在就業(yè)幫扶中的積極作用。十七、就業(yè)幫扶的持續(xù)改進(jìn)第四十三條定期審查。政府應(yīng)定期審查和修訂就業(yè)幫扶管理制度，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和就業(yè)形勢(shì)的變化。第四十四條動(dòng)態(tài)調(diào)整。政府應(yīng)根據(jù)就業(yè)市場(chǎng)的變化，動(dòng)態(tài)調(diào)整就業(yè)幫扶政策和措施，確保其時(shí)效性和有效性。十八、就業(yè)幫扶的最終目標(biāo)第四十五條實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。政府應(yīng)通過(guò)各種措施，努力實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)，讓每一個(gè)有就業(yè)愿望和能力的勞動(dòng)者都能找到合適的工作。第四十六條提升就業(yè)質(zhì)量。政府應(yīng)致力于提升勞動(dòng)者的就業(yè)質(zhì)量，保障其合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)。第四十七條解釋權(quán)。本管理制度的解