通信網(wǎng)絡(luò)聘用合同證明

通信網(wǎng)絡(luò)聘用合同證明合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為通信網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供方，乙方愿意接受甲方的聘用，共同完成通信網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的目標(biāo)，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方聘用崗位為：__________（1）__________（2）__________（3）__________第二條聘用期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第三條試用期本合同試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。第四條勞動報酬4.1乙方在試用期的工資為每月人民幣______元。4.2乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作情況、績效考核結(jié)果及甲方薪酬制度確定乙方的月工資。4.3乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)政策為乙方提供福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在聘用期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)相關(guān)的其他保密信息。6.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。7.2甲方違法解除或終止本合同的，應(yīng)支付乙方賠償金。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣______元。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：______年______月______日日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方提供的培訓(xùn)資料、崗位職責(zé)說明5.甲方薪酬福利政策文件6.社會保險參保證明7.保密協(xié)議8.任何與本合同相關(guān)的補充協(xié)議或附件二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息。2.乙方未按時完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響甲方業(yè)務(wù)運行。3.乙方提供虛假個人信息，違反誠實信用原則。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利待遇。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機會。6.任何一方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無效或部分無效。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的一段時間，用于考察勞動者是否符合崗位需求。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.賠償金：因違約行為給對方造成損失，違約方應(yīng)支付給對方的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方離職時未歸還工作資料、辦公設(shè)備：要求乙方歸還將使用的所有公司財產(chǎn)，如有損壞需照價賠償。2.甲方未按時發(fā)放工資：及時與甲方溝通，要求按約定支付工資，必要時可尋求勞動仲裁或法律途徑。3.乙方在工作中受傷：按國家規(guī)定享受工傷待遇，如需就醫(yī)甲方應(yīng)負責(zé)安排并承擔(dān)相關(guān)費用。4.合同爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位及相應(yīng)的工作條件。2.乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)，甲方支付乙方勞動報酬及福利待遇。3.雙方共同維護