勞動合同續(xù)簽管理辦法

勞動合同續(xù)簽管理辦法合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方勞動合同續(xù)簽事宜，雙方達成如下協(xié)議：一、勞動合同續(xù)簽1.1乙方的勞動合同到期后，雙方同意續(xù)簽勞動合同。1.2續(xù)簽的勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.3雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和原勞動合同的約定，履行各自的義務(wù)。二、勞動報酬2.2乙方工資由基本工資、獎金、津貼、補貼等組成，具體構(gòu)成及計算方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.3乙方加班工資、獎金、津貼、補貼等按照甲方的薪酬制度和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。三、勞動時間和休息休假3.1乙方實行標準工時制度，每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇，具體按照甲方的休假制度和國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班應(yīng)按照甲方加班制度和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險和福利4.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。4.2乙方享有甲方提供的其他福利，如補充醫(yī)療保險、住房公積金等，具體按照甲方的福利制度和國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。5.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方身體健康，對乙方進行定期體檢，確保乙方身體健康和工作安全。六、解除和終止勞動合同6.1雙方解除或終止勞動合同，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定辦理。6.2乙方解除或終止勞動合同，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。6.3甲方解除或終止乙方勞動合同，應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金。七、爭議解決7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)和雙方的約定，妥善解決雙方的勞動爭議。八、其他約定8.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，保護國家、集體和雙方的合法權(quán)益。8.3雙方在簽訂勞動合同過程中，如有未盡事宜，可另行協(xié)商補充。九、合同的生效、修改和解除9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同的修改、解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。9.3本合同期滿后，如雙方不再續(xù)簽，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，交還相關(guān)證件和資料。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同續(xù)簽申請表5.工資條6.社會保險繳納證明7.住房公積金繳納證明8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬制度10.甲方休假制度二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費，視為違約。3.甲方未按照約定提供乙方福利，視為違約。4.甲方未按照約定提供乙方勞動保護，視為違約。5.甲方未按照約定解決乙方勞動爭議，視為違約。6.乙方未按照約定提前通知甲方解除或終止勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制用人單位和勞動者繳納的保險。3.經(jīng)濟補償金：用人單位依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。4.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中發(fā)生的糾紛。5.違約行為：違反勞動合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向社會保險行政部門投訴或申請社會保險仲裁。3.問題：甲方未按照約定提供乙方福利。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.問題：甲方未按照約定提供乙方勞動保護。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：甲方未按照約定解決乙方勞動爭議。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂首次勞動