汽車行業(yè)財務(wù)總監(jiān)聘用合同

汽車行業(yè)財務(wù)總監(jiān)聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方汽車行業(yè)財務(wù)總監(jiān)一職，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)1.乙方作為甲方的財務(wù)總監(jiān)，負責(zé)公司的財務(wù)戰(zhàn)略制定及執(zhí)行，確保公司財務(wù)穩(wěn)健，支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展。2.乙方需制定并完善公司的財務(wù)管理制度，提高財務(wù)管理水平，降低財務(wù)風(fēng)險。3.乙方負責(zé)公司的財務(wù)預(yù)測、預(yù)算管理、成本控制、財務(wù)報告等工作，為公司的決策提供及時、準(zhǔn)確的財務(wù)數(shù)據(jù)支持。4.乙方需參與公司重大經(jīng)營決策的制定，從財務(wù)角度為公司提供建議和支持。5.乙方負責(zé)公司資金籌措及運作，優(yōu)化公司資本結(jié)構(gòu)，提高資金使用效率。6.乙方需維護公司與銀行、稅務(wù)、審計等政府部門的關(guān)系，確保公司遵守相關(guān)法律法規(guī)。二、乙方的權(quán)利和福利1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。2.乙方按照甲方制定的薪酬體系，享有競爭力的薪酬待遇。3.乙方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定參加各類培訓(xùn)，提升個人能力。4.乙方在公司內(nèi)部享有平等的晉升機會。5.乙方有權(quán)監(jiān)督甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)，維護自身合法權(quán)益。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方按照乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，按時足額支付乙方的薪酬。3.甲方按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，保障乙方的福利待遇。4.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和評價，確保乙方履行職責(zé)。5.甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和知識產(chǎn)權(quán)。四、合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。五、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除本合同，應(yīng)提前__天書面通知甲方。3.甲方提前解除或終止本合同，應(yīng)按照乙方的工作年限支付經(jīng)濟補償。4.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.甲方因破產(chǎn)、清算等原因依法解除或終止本合同。六、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因乙方原因?qū)е潞贤獬蚪K止的，乙方無權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償。3.因甲方原因?qū)е潞贤獬蚪K止的，甲方應(yīng)按照乙方的工作年限支付經(jīng)濟補償。七、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同的修改、補充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方公司章程5.甲方財務(wù)管理制度6.甲方人事管理制度7.甲方與銀行、稅務(wù)、審計等政府部門的相關(guān)文件8.乙方工作評價標(biāo)準(zhǔn)9.乙方薪酬福利證明文件10.其他與本合同相關(guān)的文件二、違約行為及認定：2.乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知甲方。3.甲方未按照約定支付乙方薪酬。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。5.甲方未按照約定提供乙方工作環(huán)境或必要的資源。6.甲方未按照約定尊重乙方合法權(quán)益，如侵犯乙方人身權(quán)利或知識產(chǎn)權(quán)。7.甲方未按照約定解除或終止合同，如未支付經(jīng)濟補償。8.雙方未按照約定解決爭議，如協(xié)商不成或未采取書面形式修改、補充合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.勞動法：指調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動合同法：指規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律。4.勞動報酬：指勞動者按照約定獲得的工資、獎金、津貼、補帖等收入。5.經(jīng)濟補償：指用人單位因解除或終止勞動合同，按照勞動者的工作年限支付給勞動者的補償。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：解決辦法為甲方對乙方進行培訓(xùn)，提高其工作能力。2.乙方工作態(tài)度不端正：解決辦法為甲方對乙方進行批評教育，嚴(yán)重者予以解雇。3.甲方未按照約定支付薪酬：解決辦法為甲方及時支付乙方薪酬，如有延遲，應(yīng)支付遲延履行金。4.甲方未提供必要的工作資源：解決辦法為甲方應(yīng)盡最大努力提供乙方工作所需的資源和條件。5.爭議解決：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)