工作環(huán)境與員工福利

工作環(huán)境與員工福利合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供工作環(huán)境和員工福利，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條工作環(huán)境1.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供符合職業(yè)健康安全的工作環(huán)境。1.2甲方應(yīng)確保乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定，保證乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，并支付加班費(fèi)。1.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第二條員工福利2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。2.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康體檢，并承擔(dān)體檢費(fèi)用。2.3甲方應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。2.4甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保乙方的人身安全。第三條違約責(zé)任3.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此所遭受的損失。3.2若甲方未按照本合同約定提供工作環(huán)境或員工福利，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除本合同。第四條合同的變更和解除4.1本合同的變更或解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。4.2在合同履行過程中，如遇不可抗力等因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（用人單位）的的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.乙方（員工）的身份證復(fù)印件4.乙方（員工）的學(xué)歷證明復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明復(fù)印件6.甲方（用人單位）的工作環(huán)境說(shuō)明文件7.甲方（用人單位）的員工福利政策文件8.甲方（用人單位）的培訓(xùn)晉升制度文件9.乙方（員工）的入職登記表10.乙方（員工）的離職申請(qǐng)表11.甲方（用人單位）的勞動(dòng)合同備案表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供符合職業(yè)健康安全的工作環(huán)境，認(rèn)定違約。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資或加班費(fèi)，認(rèn)定違約。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定違約。4.甲方未按照合同約定提供帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇，認(rèn)定違約。5.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品，認(rèn)定違約。6.乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息或虛假信息，認(rèn)定違約。7.乙方未按照合同約定工作時(shí)間或擅自離崗，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.職業(yè)健康安全：是指在工作中，保障勞動(dòng)者身體健康和安全的工作環(huán)境。3.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在特定情況下基本生活的一種社會(huì)保障制度。4.加班費(fèi)：是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。5.年休假：是指勞動(dòng)者在一年內(nèi)享有的帶薪休假權(quán)利。6.病假：是指勞動(dòng)者因疾病需要休息，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資的一種假。7.婚假：是指勞動(dòng)者結(jié)婚依法享受的帶薪休假。8.產(chǎn)假：是指女職工生育享受的帶薪休假。9.喪假：是指勞動(dòng)者因直系親屬死亡依法享受的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境不符合職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)：乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除合同。2.甲方未按時(shí)支付工資或加班費(fèi)：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。3.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。4.甲方未提供帶薪休假待遇：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。6.乙方未提供個(gè)人信息或虛假信息：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.乙方未按照合同約定工作時(shí)間或擅自離崗：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作環(huán)境和員工福利。2.乙方在甲方工作，享受甲方提供的工作環(huán)境和員工福利。