旅游公司財(cái)務(wù)人員聘用協(xié)議

旅游公司財(cái)務(wù)人員聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為一家合法成立的旅游公司，乙方愿意加入甲方擔(dān)任財(cái)務(wù)人員，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方財(cái)務(wù)人員一事達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方財(cái)務(wù)人員，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、資金籌集及審計(jì)等工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)管理制度，確保公司財(cái)務(wù)狀況健康穩(wěn)定。3.乙方應(yīng)定期向公司高層報(bào)告財(cái)務(wù)狀況，并根據(jù)公司需要提供財(cái)務(wù)分析和建議。二、聘用期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方擔(dān)任財(cái)務(wù)人員的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等根據(jù)公司規(guī)定和實(shí)際情況另行計(jì)算。3.乙方工資待遇如有調(diào)整，雙方可協(xié)商一致后進(jìn)行修改。四、保密條款1.乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)資料。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件5.財(cái)務(wù)管理制度6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方公司章程8.甲方公司資質(zhì)證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)資料的行為認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)定履行財(cái)務(wù)管理工作，導(dǎo)致公司財(cái)務(wù)狀況混亂的行為認(rèn)定為違約行為。3.乙方未按照本協(xié)議約定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)提供勞動(dòng)的行為認(rèn)定為違約行為。4.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利的行為認(rèn)定為違約行為。5.甲方未按照本協(xié)議約定提供乙方工作條件的行為認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指旅游公司，依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)法人。2.乙方：指受聘于甲方的財(cái)務(wù)人員，具有完全民事行為能力的自然人。3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任財(cái)務(wù)人員時(shí)應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)和任務(wù)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方在提供勞動(dòng)時(shí)應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等報(bào)酬。5.保密條款：指乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)資料的保密義務(wù)。6.違約行為：指甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中違反協(xié)議約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在提供勞動(dòng)過(guò)程中，因工作原因?qū)е律眢w受傷或患病。解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，并支付相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用。2.問(wèn)題：乙方在工作中遇到不明確的工作事項(xiàng)，需要咨詢相關(guān)部門或人員。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方財(cái)務(wù)部門或人力資源部門咨詢，并由相關(guān)部門或人員及時(shí)給予解答。3.問(wèn)題：甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，要求甲方支付工資及福利；甲方應(yīng)在收到催告后五個(gè)工作日內(nèi)予以支付。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.旅游