書(shū)店總經(jīng)理聘用合同樣本

書(shū)店總經(jīng)理聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方書(shū)店總經(jīng)理一職事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方書(shū)店總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)書(shū)店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行總經(jīng)理職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保書(shū)店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，公平交易，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二、合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、薪酬待遇3.1乙方月薪為人民幣_(tái)___元，按月支付。3.2乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、業(yè)績(jī)考核4.1乙方應(yīng)按照甲方制定的業(yè)績(jī)指標(biāo)完成工作任務(wù)，甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。4.2乙方如因個(gè)人原因?qū)е聵I(yè)績(jī)未達(dá)到約定指標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3乙方如因客觀原因?qū)е聵I(yè)績(jī)未達(dá)到約定指標(biāo)，甲方應(yīng)給予適當(dāng)理解和支持。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)資料等敏感信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。六、合同解除與終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿(mǎn)或雙方同意解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方書(shū)店?duì)I業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方書(shū)店章程4.業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議6.勞動(dòng)合同7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.乙方授權(quán)委托書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能完成甲方制定的業(yè)績(jī)指標(biāo)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)資料等敏感信息，視為違約。3.乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，視為違約。4.乙方未按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.業(yè)績(jī)指標(biāo)：雙方約定的衡量乙方工作成果的具體標(biāo)準(zhǔn)。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響書(shū)店經(jīng)營(yíng)。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容或考慮更換乙方。2.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商解除合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方依法向乙方追究法律責(zé)任，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方薪酬，否則乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的書(shū)店尋找合適的總經(jīng)理。2.乙方具備豐富的書(shū)店管理經(jīng)驗(yàn)，希望擔(dān)任甲方書(shū)店總經(jīng)理。3.甲方與乙方就合同條款進(jìn)行