勞務(wù)派遣合同履行的監(jiān)督協(xié)議書(shū)

勞務(wù)派遣合同履行的監(jiān)督協(xié)議書(shū)甲方（派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

鑒于甲方作為勞務(wù)派遣單位，乙方作為用工單位，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，就甲方派遣至乙方的員工履行勞務(wù)派遣合同事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議目的

本協(xié)議旨在明確雙方在勞務(wù)派遣合同履行過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保派遣員工的合法權(quán)益，保障乙方生產(chǎn)和工作秩序。

二、監(jiān)督內(nèi)容

1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定，及時(shí)足額支付派遣員工的工資、福利待遇，確保派遣員工的合法權(quán)益。

2.甲方應(yīng)確保派遣員工的勞動(dòng)條件、工作環(huán)境符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

3.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的培訓(xùn)、考核和管理，確保其具備乙方所需的技能和素質(zhì)。

4.乙方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)向甲方支付派遣費(fèi)用，并確保派遣員工在乙方工作期間的合法權(quán)益。

5.乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行管理，對(duì)違反乙方規(guī)章制度、不履行職責(zé)的派遣員工，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行調(diào)整或替換。

三、監(jiān)督方式

1.甲方應(yīng)定期向乙方報(bào)告派遣員工的工資、福利待遇支付情況，乙方有權(quán)對(duì)支付情況進(jìn)行核實(shí)。

2.甲方應(yīng)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果報(bào)告乙方。乙方有權(quán)對(duì)考核結(jié)果提出異議。

3.雙方應(yīng)建立溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，定期召開(kāi)會(huì)議，就派遣員工的管理、培訓(xùn)、考核等事宜進(jìn)行協(xié)商。

四、違約責(zé)任

1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致派遣合同不能正常履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方未能按照約定支付派遣員工工資、福利待遇，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

五、爭(zhēng)議解決

本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、協(xié)議的生效、變更和解除

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

2.本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充，均需雙方書(shū)面確認(rèn)，方為有效。

3.在本協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除或變更本協(xié)議。

七、其他約定

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商補(bǔ)充。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（派遣單位）：____________________

乙方（用工