2024年餐飲業(yè)專業(yè)勞務派遣合同模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年餐飲業(yè)專業(yè)勞務派遣合同模板版B版本合同目錄一覽1.1勞務派遣單位與被派遣單位的基本信息1.2派遣崗位、工作地點與工作時間1.3派遣人員的數(shù)量與要求1.4派遣人員的職責與任務1.5派遣人員的工資與福利1.6派遣人員的培訓與管理1.7派遣人員的勞動爭議處理1.8派遣費用與支付方式1.9合同的期限與解除1.10違約責任與爭議解決1.11保密條款1.12合同的生效、變更與終止1.13法律適用與爭議解決1.14其他條款與附件第一部分：合同如下：1.1勞務派遣單位與被派遣單位的基本信息1.1.1勞務派遣單位名稱：____________1.1.2勞務派遣單位地址：____________1.1.3勞務派遣單位法人代表：____________1.1.4被派遣單位名稱：____________1.1.5被派遣單位地址：____________1.1.6被派遣單位法人代表：____________1.2派遣崗位、工作地點與工作時間1.2.1派遣崗位：____________1.2.2工作地點：____________1.2.3工作時間：____________1.2.4工作時間表：附件一1.3派遣人員的數(shù)量與要求1.3.1派遣人員數(shù)量：____________1.3.2派遣人員要求：____________1.3.3派遣人員簡歷：附件二1.4派遣人員的職責與任務1.4.1派遣人員職責：____________1.4.2派遣人員任務：____________1.4.3派遣人員任務清單：附件三1.5派遣人員的工資與福利1.5.1工資標準：____________1.5.2工資發(fā)放時間：____________1.5.3福利保障：____________1.5.4福利詳細內(nèi)容：附件四1.6派遣人員的培訓與管理1.6.1培訓內(nèi)容：____________1.6.2培訓時間：____________1.6.3管理方式：____________1.6.4管理規(guī)則：附件五1.7派遣人員的勞動爭議處理1.7.1勞動爭議解決方式：____________1.7.2勞動爭議處理機構(gòu)：____________1.7.3爭議處理程序：____________1.7.4爭議處理規(guī)則：附件六第二部分：合同附件附件一：工作時間表附件二：派遣人員簡歷附件三：派遣人員任務清單附件四：福利保障詳細內(nèi)容附件五：管理規(guī)則附件六：勞動爭議處理規(guī)則8.1派遣費用與支付方式8.1.1派遣費用包括：____________8.1.2派遣費用支付方式：____________8.1.3派遣費用支付時間：____________8.1.4費用支付憑證：附件七8.2稅費承擔：____________8.2.1勞務派遣單位應承擔的稅費：____________8.2.2被派遣單位應承擔的稅費：____________8.3保險責任：____________8.3.1勞務派遣單位應提供的保險：____________8.3.2被派遣單位應提供的保險：____________8.3.3保險理賠程序：____________8.3.4保險理賠規(guī)則：附件八9.1合同的期限：____________9.2合同的起始日期：____________9.3合同的終止日期：____________9.4合同續(xù)簽條件：____________10.1違約情形：____________10.2違約責任：____________10.3違約賠償金額：____________10.4違約處理程序：____________11.1爭議解決方式：____________11.2爭議解決機構(gòu)：____________11.3爭議解決地點：____________11.4爭議解決時效：____________12.1保密內(nèi)容：____________12.2保密期限：____________12.3泄密處理：____________12.4保密義務主體：____________13.1合同的生效條件：____________13.2合同的生效日期：____________13.3合同的變更程序：____________13.4合同的終止條件：____________14.1其他條款：____________14.2附件：____________14.3簽字蓋章：____________14.4聯(lián)系方式：____________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作時間表詳細要求：提供派遣人員的工作時間安排，包括每天的工作時間、休息日、節(jié)假日安排等。附件說明：工作時間表應明確指出派遣人員的工作時間，以便雙方了解和遵守。附件二：派遣人員簡歷詳細要求：提供派遣人員的個人簡歷，包括姓名、年齡、性別、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等。附件說明：派遣人員的簡歷應詳細列出其相關工作經(jīng)驗和技能，以便被派遣單位了解其能力。附件三：派遣人員任務清單詳細要求：列出派遣人員需要完成的任務和職責，包括工作內(nèi)容、工作目標、工作標準等。附件說明：任務清單應明確指出派遣人員的職責和任務，以便被派遣單位對其工作進行指導和監(jiān)督。附件四：福利保障詳細內(nèi)容詳細要求：詳細說明派遣人員的福利保障內(nèi)容，包括社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。附件說明：福利保障詳細內(nèi)容應明確指出派遣人員可以享受的福利保障項目，以便雙方了解和遵守。附件五：管理規(guī)則詳細要求：提供派遣人員管理的規(guī)則和制度，包括行為規(guī)范、考勤制度、獎懲制度等。附件說明：管理規(guī)則應明確指出派遣人員應遵守的規(guī)章制度，以便被派遣單位對其進行管理。附件六：勞動爭議處理規(guī)則詳細要求：提供勞動爭議處理的規(guī)則和程序，包括爭議解決方式、爭議處理機構(gòu)、理賠程序等。附件說明：勞動爭議處理規(guī)則應明確指出爭議解決的途徑和程序，以便在發(fā)生爭議時雙方能夠遵循。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.勞務派遣單位未按照合同約定提供派遣人員的數(shù)量和要求。2.被派遣單位未按照合同約定提供工作條件和工資待遇。3.派遣人員未按照合同約定履行工作職責。4.任何一方未按照合同約定的時間和方式支付費用。5.任何一方未履行合同中的保密義務。責任認定：1.違約行為導致的直接經(jīng)濟損失，違約方應承擔相應的賠償責任。2.違約方應承擔因違約產(chǎn)生的間接損失，包括合同履行過程中產(chǎn)生的費用和損失。3.違約方應承擔因違約產(chǎn)生的律師費、仲裁費等費用。4.違約方的違約行為給對方造成重大損失的，對方有權(quán)解除合同，并要求違約方支付違約金。示例說明：如果勞務派遣單位未按照合同約定提供足夠的派遣人員，導致被派遣單位的工作受到影響，被派遣單位可以要求勞務派遣單位承擔違約責任，并要求賠償因人員不足導致的直接經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指勞務派遣單位根據(jù)被派遣單位的需求，向其提供一定數(shù)量和要求的勞動力。2.派遣人員：指由勞務派遣單位派遣到被派遣單位工作的人員。3.派遣費用：指勞務派遣單位向被派遣單位收取的費用，用于支付派遣人員的工資、福利和培訓等。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.勞動爭議：指勞