二零二五年度事業(yè)單位勞動合同變更與續(xù)簽指南2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度事業(yè)單位勞動合同變更與續(xù)簽指南本合同目錄一覽1.合同變更與續(xù)簽的基本原則1.1變更合同的條件1.2變更合同的范圍1.3變更合同的程序2.合同續(xù)簽的條件與程序2.1續(xù)簽合同的依據(jù)2.2續(xù)簽合同的期限2.3續(xù)簽合同的程序3.合同變更與續(xù)簽的相關(guān)法律法規(guī)3.1相關(guān)法律法規(guī)概述3.2事業(yè)單位勞動合同相關(guān)法律法規(guī)3.3合同變更與續(xù)簽的法律法規(guī)適用4.合同變更與續(xù)簽的具體操作流程4.1簽訂變更或續(xù)簽合同的流程4.2通知員工變更或續(xù)簽合同的流程4.3審批變更或續(xù)簽合同的流程5.合同變更與續(xù)簽的注意事項(xiàng)5.1合同變更與續(xù)簽的合法性5.2合同變更與續(xù)簽的公平性5.3合同變更與續(xù)簽的透明度6.合同變更與續(xù)簽的爭議解決機(jī)制6.1爭議解決的原則6.2爭議解決的途徑6.3爭議解決的程序7.合同變更與續(xù)簽的相關(guān)責(zé)任7.1事業(yè)單位的責(zé)任7.2員工的責(zé)任7.3第三方的責(zé)任8.合同變更與續(xù)簽的生效日期8.1生效日期的確定8.2生效日期的變更8.3生效日期的確認(rèn)9.合同變更與續(xù)簽的終止條件9.1終止合同的依據(jù)9.2終止合同的范圍9.3終止合同的程序10.合同變更與續(xù)簽的相關(guān)文件10.1合同變更與續(xù)簽申請書10.2合同變更與續(xù)簽協(xié)議書10.3合同變更與續(xù)簽備案表11.合同變更與續(xù)簽的監(jiān)督與管理11.1監(jiān)督管理的主體11.2監(jiān)督管理的職責(zé)11.3監(jiān)督管理的程序12.合同變更與續(xù)簽的培訓(xùn)與宣傳12.1培訓(xùn)內(nèi)容12.2宣傳方式12.3培訓(xùn)與宣傳的效果評估13.合同變更與續(xù)簽的執(zhí)行與評估13.1執(zhí)行流程13.2評估標(biāo)準(zhǔn)13.3評估結(jié)果的處理14.合同變更與續(xù)簽的附則第一部分：合同如下：1.合同變更與續(xù)簽的基本原則1.1變更合同的條件1.1.1員工個(gè)人原因1.1.2事業(yè)單位原因1.1.3法定原因1.2變更合同的范圍1.2.1工作崗位1.2.2工作地點(diǎn)1.2.3工作時(shí)間1.2.4工資待遇1.2.5其他合同條款1.3變更合同的程序1.3.1員工提出變更申請1.3.2單位審核變更申請1.3.3雙方協(xié)商一致1.3.4簽訂變更協(xié)議1.3.5報(bào)備備案2.合同續(xù)簽的條件與程序2.1續(xù)簽合同的依據(jù)2.1.1員工在單位工作滿一定年限2.1.2員工工作表現(xiàn)良好2.1.3單位業(yè)務(wù)發(fā)展需要2.2續(xù)簽合同的期限2.2.1最短期限2.2.2最長期限2.2.3特殊情況下的期限2.3續(xù)簽合同的程序2.3.1員工提出續(xù)簽申請2.3.2單位審核續(xù)簽申請2.3.3雙方協(xié)商一致2.3.4簽訂續(xù)簽協(xié)議2.3.5報(bào)備備案3.合同變更與續(xù)簽的相關(guān)法律法規(guī)3.1相關(guān)法律法規(guī)概述3.1.1勞動合同法3.1.2勞動法3.1.3相關(guān)配套法規(guī)3.2事業(yè)單位勞動合同相關(guān)法律法規(guī)3.2.1事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例3.2.2事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法3.2.3事業(yè)單位崗位等級工資制度3.3合同變更與續(xù)簽的法律法規(guī)適用3.3.1法規(guī)優(yōu)先適用原則3.3.2特定情況下的法規(guī)適用4.合同變更與續(xù)簽的具體操作流程4.1簽訂變更或續(xù)簽合同的流程4.1.1員工提出申請4.1.2單位審批4.1.3雙方協(xié)商4.1.4簽訂合同4.2通知員工變更或續(xù)簽合同的流程4.2.1以書面形式通知4.2.2以口頭形式通知4.2.3通知的送達(dá)時(shí)間4.3審批變更或續(xù)簽合同的流程4.3.1審批部門4.3.2審批權(quán)限4.3.3審批時(shí)間5.合同變更與續(xù)簽的注意事項(xiàng)5.1合同變更與續(xù)簽的合法性5.1.1符合法律法規(guī)5.1.2符合事業(yè)單位規(guī)章制度5.1.3符合雙方協(xié)商一致的原則5.2合同變更與續(xù)簽的公平性5.2.1雙方權(quán)益的保護(hù)5.2.2平等協(xié)商的原則5.2.3不得損害員工合法權(quán)益5.3合同變更與續(xù)簽的透明度5.3.1變更與續(xù)簽過程公開5.3.2相關(guān)文件公開5.3.3員工的知情權(quán)6.合同變更與續(xù)簽的爭議解決機(jī)制6.1爭議解決的原則6.1.1依法解決6.1.2公正解決6.1.3及時(shí)解決6.2爭議解決的途徑6.2.1內(nèi)部調(diào)解6.2.2勞動仲裁6.2.3訴訟6.3爭議解決的程序6.3.1爭議提出6.3.2調(diào)解或仲裁申請6.3.3裁決或判決執(zhí)行7.合同變更與續(xù)簽的相關(guān)責(zé)任7.1事業(yè)單位的責(zé)任7.1.1保障員工合法權(quán)益7.1.2按時(shí)足額支付工資7.1.3依法解除或終止勞動合同7.2員工的責(zé)任7.2.1遵守單位規(guī)章制度7.2.2完成工作任務(wù)7.2.3保守單位商業(yè)秘密7.3第三方的責(zé)任7.3.1依法履行合同7.3.2不得損害合同當(dāng)事人權(quán)益7.3.3履行合同約定的義務(wù)8.合同變更與續(xù)簽的生效日期8.1生效日期的確定8.1.1雙方簽字蓋章之日起生效8.1.2報(bào)備備案后生效8.1.3法定生效日期8.2生效日期的變更8.2.1因特殊原因需變更生效日期8.2.2變更生效日期的程序8.2.3通知員工變更生效日期8.3生效日期的確認(rèn)8.3.1確認(rèn)生效日期的文件8.3.2確認(rèn)生效日期的責(zé)任人8.3.3確認(rèn)生效日期的公示9.合同變更與續(xù)簽的終止條件9.1終止合同的依據(jù)9.1.1合同到期9.1.2員工辭職9.1.3事業(yè)單位解聘9.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形9.2終止合同的范圍9.2.1合同全部終止9.2.2合同部分終止9.2.3合同條款終止9.3終止合同的程序9.3.1提出終止合同申請9.3.2單位審核9.3.3雙方協(xié)商一致9.3.4簽訂終止合同協(xié)議9.3.5報(bào)備備案10.合同變更與續(xù)簽的相關(guān)文件10.1合同變更與續(xù)簽申請書10.1.1申請書內(nèi)容要求10.1.2申請書提交方式10.1.3申請書審核10.2合同變更與續(xù)簽協(xié)議書10.2.1協(xié)議書格式要求10.2.2協(xié)議書主要內(nèi)容10.2.3協(xié)議書簽訂10.3合同變更與續(xù)簽備案表10.3.1備案表填寫要求10.3.2備案表審核10.3.3備案表報(bào)送11.合同變更與續(xù)簽的監(jiān)督與管理11.1監(jiān)督管理的主體11.1.1事業(yè)單位內(nèi)部監(jiān)督11.1.2勞動行政部門監(jiān)督11.1.3社會公眾監(jiān)督11.2監(jiān)督管理的職責(zé)11.2.1審查合同變更與續(xù)簽的合法性11.2.2檢查合同履行情況11.2.3處理違反合同的行為11.3監(jiān)督管理的程序11.3.1監(jiān)督檢查的頻率11.3.2監(jiān)督檢查的方式11.3.3監(jiān)督檢查結(jié)果的反饋12.合同變更與續(xù)簽的培訓(xùn)與宣傳12.1培訓(xùn)內(nèi)容12.1.1合同變更與續(xù)簽的基本知識12.1.2合同變更與續(xù)簽的程序12.1.3合同變更與續(xù)簽的法律風(fēng)險(xiǎn)12.2宣傳方式12.2.1內(nèi)部公告12.2.2內(nèi)部培訓(xùn)12.2.3網(wǎng)絡(luò)宣傳12.3培訓(xùn)與宣傳的效果評估12.3.1培訓(xùn)效果評估12.3.2宣傳效果評估12.3.3效果改進(jìn)措施13.合同變更與續(xù)簽的執(zhí)行與評估13.1執(zhí)行流程13.1.1執(zhí)行主體13.1.2執(zhí)行時(shí)間13.1.3執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)13.2評估標(biāo)準(zhǔn)13.2.1合同變更與續(xù)簽的合法性13.2.2合同變更與續(xù)簽的效率13.2.3合同變更與續(xù)簽的公平性13.3評估結(jié)果的處理13.3.1評估結(jié)果的應(yīng)用13.3.2改進(jìn)措施的實(shí)施13.3.3評估結(jié)果的責(zé)任追究14.合同變更與續(xù)簽的附則14.1爭議解決14.1.1爭議解決方式14.1.2爭議解決地點(diǎn)14.1.3爭議解決費(fèi)用14.2合同附件14.2.1合同附件的構(gòu)成14.2.2合同附件的效力14.2.3合同附件的變更14.3其他14.3.1合同解釋14.3.2合同生效14.3.3合同變更與續(xù)簽的生效日期第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與界定15.1第三方的概念15.1.1第三方是指合同當(dāng)事人之外的獨(dú)立主體15.1.2第三方可以是自然人、法人或其他組織15.1.3第三方介入需符合法律法規(guī)和合同約定15.2第三方的界定15.2.1中介方：提供合同訂立、履行過程中的中介服務(wù)15.2.2監(jiān)理方：對合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督和管理15.2.3評估方：對合同履行效果進(jìn)行評估15.2.4其他第三方：根據(jù)合同需要介入的其他主體16.第三方介入的必要性16.1提高合同履行的效率16.2降低合同履行的風(fēng)險(xiǎn)16.3保證合同履行的公正性17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請17.1.1申請方17.1.2申請內(nèi)容17.1.3申請時(shí)間17.2第三方介入的審批17.2.1審批部門17.2.2審批權(quán)限17.2.3審批時(shí)間17.3第三方介入的實(shí)施17.3.1第三方介入的方式17.3.2第三方介入的期限17.3.3第三方介入的報(bào)告18.第三方介入的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的確定18.1.1根據(jù)第三方介入的性質(zhì)和范圍確定18.1.3雙方協(xié)商確定18.2責(zé)任限額的約定18.2.1在合同中明確責(zé)任限額18.2.2責(zé)任限額的調(diào)整18.2.3超出責(zé)任限額的處理19.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款19.1甲方的額外條款19.1.1提供必要的信息和資料19.1.2配合第三方的工作19.1.3對第三方工作的監(jiān)督19.1.4對第三方工作的評估19.2乙方的額外條款19.2.1遵守合同約定19.2.2配合第三方的工作19.2.3對第三方工作的監(jiān)督19.2.4對第三方工作的評估20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方作為中介方，甲乙雙方為合同當(dāng)事人20.1.2第三方作為監(jiān)理方，甲方為委托方，乙方為被監(jiān)理方20.1.3第三方作為評估方，甲方為委托方，乙方為被評估方20.2第三方與乙方的劃分20.2.1第三方作為中介方，乙方為合同當(dāng)事人20.2.2第三方作為監(jiān)理方，乙方為被監(jiān)理方20.2.3第三方作為評估方，乙方為被評估方20.3第三方與其他方的劃分20.3.1第三方與合同外的其他方無直接合同關(guān)系20.3.2第三方的工作僅限于合同約定的范圍內(nèi)20.3.3第三方對合同外的其他方不承擔(dān)任何責(zé)任21.第三方的責(zé)權(quán)利21.1責(zé)任21.1.1按照合同約定履行職責(zé)21.1.2對因自身過錯(cuò)造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任21.1.3對超出責(zé)任限額的部分不承擔(dān)責(zé)任21.2權(quán)利21.2.1獲取合同約定的報(bào)酬21.2.2要求甲方和乙方提供必要的信息和資料21.2.3行使合同約定的權(quán)利21.3利益21.3.1獲得合同約定的報(bào)酬21.3.3獲得職業(yè)發(fā)展機(jī)會第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同變更與續(xù)簽申請書詳細(xì)要求：申請書需載明員工姓名、原合同編號、變更或續(xù)簽原因、變更或續(xù)簽內(nèi)容等。附件說明：申請書為員工提出變更或續(xù)簽合同的書面文件。2.合同變更與續(xù)簽協(xié)議書詳細(xì)要求：協(xié)議書需載明甲乙雙方名稱、變更或續(xù)簽內(nèi)容、生效日期、雙方簽字蓋章等。附件說明：協(xié)議書為甲乙雙方就變更或續(xù)簽合同達(dá)成的書面協(xié)議。3.合同變更與續(xù)簽備案表詳細(xì)要求：備案表需載明合同變更或續(xù)簽的基本信息、備案單位、備案日期等。附件說明：備案表為合同變更或續(xù)簽后的備案文件。4.合同終止協(xié)議書詳細(xì)要求：協(xié)議書需載明甲乙雙方名稱、合同終止原因、終止日期、雙方簽字蓋章等。附件說明：協(xié)議書為甲乙雙方就合同終止達(dá)成的書面協(xié)議。5.第三方介入申請表詳細(xì)要求：申請表需載明介入方名稱、介入原因、介入內(nèi)容、申請時(shí)間等。附件說明：申請表為甲方或乙方提出第三方介入的書面文件。6.第三方介入?yún)f(xié)議書詳細(xì)要求：協(xié)議書需載明甲乙雙方名稱、第三方介入內(nèi)容、介入期限、報(bào)酬等。附件說明：協(xié)議書為甲乙雙方與第三方就介入事宜達(dá)成的書面協(xié)議。7.第三方評估報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告需載明評估對象、評估內(nèi)容、評估方法、評估結(jié)果等。附件說明：報(bào)告為第三方對合同履行效果進(jìn)行評估的書面文件。8.第三方監(jiān)理報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告需載明監(jiān)理對象、監(jiān)理內(nèi)容、監(jiān)理方法、監(jiān)理結(jié)果等。附件說明：報(bào)告為第三方對合同履行過程進(jìn)行監(jiān)理的書面文件。9.第三方調(diào)解協(xié)議書詳細(xì)要求：協(xié)議書需載明調(diào)解雙方名稱、調(diào)解內(nèi)容、調(diào)解結(jié)果、雙方簽字蓋章等。附件說明：協(xié)議書為第三方在爭議調(diào)解中達(dá)成的書面協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)1.2甲乙雙方未按合同約定支付報(bào)酬1.3第三方未按合同約定履行職責(zé)1.4第三方違反保密義務(wù)1.5其他違反合同約定的行為2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為的認(rèn)定2.1.1違約行為需有事實(shí)依據(jù)2.1.2違約行為需有合同約定2.1.3違約行為的嚴(yán)重程度2.2責(zé)任的認(rèn)定2.2.1責(zé)任認(rèn)定需公平合理2.2.2責(zé)任認(rèn)定需有法律依據(jù)2.2.3責(zé)任認(rèn)定需與違約行為的嚴(yán)重程度相匹配3.違約責(zé)任示例3.1甲乙雙方未按合同約定支付報(bào)酬違約責(zé)任：支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。3.2第三方未按合同約定履行職責(zé)違約責(zé)任：第三方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給甲乙雙方造成的損失。3.3第三方違反保密義務(wù)違約責(zé)任：第三方停止違約行為，賠償因此給甲乙雙方造成的損失。全文完。二零二四年度事業(yè)單位勞動合同變更與續(xù)簽指南1本合同目錄一覽1.合同變更原則1.1變更條件1.2變更程序1.3變更內(nèi)容2.合同續(xù)簽原則2.1續(xù)簽條件2.2續(xù)簽程序2.3續(xù)簽期限3.合同變更與續(xù)簽的適用范圍3.1適用對象3.2適用崗位3.3適用單位4.合同變更與續(xù)簽的審批流程4.1審批部門4.2審批權(quán)限4.3審批時(shí)間5.合同變更與續(xù)簽的資料要求5.1個(gè)人資料5.2單位資料5.3合同資料6.合同變更與續(xù)簽的公示與通知6.1公示方式6.2通知方式6.3通知時(shí)限7.合同變更與續(xù)簽的爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同變更與續(xù)簽的生效時(shí)間8.1生效條件8.2生效程序8.3生效日期9.合同變更與續(xù)簽的變更內(nèi)容示例9.1工作崗位變更9.2工作地點(diǎn)變更9.3工作時(shí)間變更10.合同續(xù)簽的薪資調(diào)整10.1調(diào)整原則10.2調(diào)整程序10.3調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)11.合同續(xù)簽的福利待遇11.1福利待遇種類11.2福利待遇調(diào)整11.3福利待遇保障12.合同變更與續(xù)簽的解除與終止12.1解除條件12.2解除程序12.3解除日期13.合同變更與續(xù)簽的相關(guān)法律法規(guī)13.1法律依據(jù)13.2法規(guī)解讀13.3法律責(zé)任14.合同變更與續(xù)簽的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同變更原則1.1變更條件1.1.1合同主體變更1.1.2工作內(nèi)容變更1.1.3工作地點(diǎn)變更1.1.4工作時(shí)間變更1.2變更程序1.2.1員工提出變更申請1.2.2單位審核變更申請1.2.3雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容1.2.4修改合同文本1.2.5報(bào)送相關(guān)部門審批1.2.6發(fā)放變更后的合同文本1.3變更內(nèi)容1.3.1合同期限變更1.3.2工資待遇變更1.3.3工作崗位變更1.3.4工作地點(diǎn)變更1.3.5工作時(shí)間變更2.合同續(xù)簽原則2.1續(xù)簽條件2.1.1合同到期2.1.2員工符合崗位要求2.1.3單位同意續(xù)簽2.2續(xù)簽程序2.2.1員工提出續(xù)簽申請2.2.2單位審核續(xù)簽申請2.2.3雙方協(xié)商確定續(xù)簽內(nèi)容2.2.4修改合同文本2.2.5報(bào)送相關(guān)部門審批2.2.6發(fā)放續(xù)簽后的合同文本2.3續(xù)簽期限2.3.1根據(jù)單位實(shí)際情況確定續(xù)簽期限2.3.2最長續(xù)簽期限不得超過法定上限3.合同變更與續(xù)簽的適用范圍3.1適用對象3.1.1所有與單位簽訂勞動合同的員工3.2適用崗位3.2.1單位所有崗位3.3適用單位3.3.1所有事業(yè)單位4.合同變更與續(xù)簽的審批流程4.1審批部門4.1.1單位人力資源部門4.1.2單位領(lǐng)導(dǎo)審批4.2審批權(quán)限4.2.1人力資源部門負(fù)責(zé)合同變更與續(xù)簽的初步審核4.2.2領(lǐng)導(dǎo)審批合同變更與續(xù)簽的具體事項(xiàng)4.3審批時(shí)間4.3.1合同變更與續(xù)簽的審批時(shí)間不得超過15個(gè)工作日5.合同變更與續(xù)簽的資料要求5.1個(gè)人資料5.1.1員工身份證復(fù)印件5.1.2員工學(xué)歷、資格證書等復(fù)印件5.2單位資料5.2.1單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.2.2單位相關(guān)資質(zhì)證明復(fù)印件5.3合同資料5.3.1原勞動合同文本5.3.2合同變更或續(xù)簽申請書6.合同變更與續(xù)簽的公示與通知6.1公示方式6.1.1單位內(nèi)部公示6.2通知方式6.2.1以書面形式通知員工6.3通知時(shí)限6.3.1通知時(shí)限不得超過合同變更或續(xù)簽審批通過后的5個(gè)工作日7.合同變更與續(xù)簽的爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1協(xié)商解決7.1.2仲裁解決7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.2.1單位內(nèi)部調(diào)解委員會7.2.2仲裁機(jī)構(gòu)7.3爭議解決程序7.3.1員工提出爭議7.3.2雙方協(xié)商7.3.3調(diào)解委員會調(diào)解7.3.4仲裁機(jī)構(gòu)仲裁8.合同變更與續(xù)簽的生效時(shí)間8.1生效條件8.1.1雙方達(dá)成一致意見8.1.2完成審批流程8.1.3完成合同文本修改8.2生效程序8.2.1雙方簽字或蓋章確認(rèn)8.2.2審批部門蓋章8.2.3發(fā)放新合同文本8.3生效日期8.3.1生效日期為合同變更或續(xù)簽審批通過的日期8.3.2如有特殊情況，可協(xié)商確定新的生效日期9.合同變更與續(xù)簽的變更內(nèi)容示例9.1工作崗位變更9.1.1原崗位描述9.1.2新崗位描述9.1.3變更原因9.2工作地點(diǎn)變更9.2.1原工作地點(diǎn)9.2.2新工作地點(diǎn)9.2.3變更原因9.3工作時(shí)間變更9.3.1原工作時(shí)間安排9.3.2新工作時(shí)間安排9.3.3變更原因10.合同續(xù)簽的薪資調(diào)整10.1調(diào)整原則10.1.1市場行情10.1.2員工績效10.1.3單位經(jīng)濟(jì)狀況10.2調(diào)整程序10.2.1員工提出薪資調(diào)整申請10.2.2單位審核申請10.2.3雙方協(xié)商確定薪資調(diào)整方案10.2.4修改合同文本10.2.5完成審批流程10.3調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)10.3.1薪資調(diào)整幅度10.3.2調(diào)整生效日期11.合同續(xù)簽的福利待遇11.1福利待遇種類11.1.1社會保險(xiǎn)11.1.2養(yǎng)老金11.1.3年假11.1.4健康體檢11.2福利待遇調(diào)整11.2.1福利待遇的增減11.2.2福利待遇的調(diào)整程序11.3福利待遇保障11.3.1福利待遇的發(fā)放11.3.2福利待遇的監(jiān)督12.合同變更與續(xù)簽的解除與終止12.1解除條件12.1.1員工主動提出解除12.1.2單位單方面解除12.1.3合同到期終止12.2解除程序12.2.1提出解除通知12.2.2完成工作交接12.2.3支付解除補(bǔ)償12.3解除日期12.3.1解除日期為雙方協(xié)商一致或法定解除日期13.合同變更與續(xù)簽的相關(guān)法律法規(guī)13.1法律依據(jù)13.1.1勞動合同法13.1.2勞動法實(shí)施條例13.1.3相關(guān)地方性法規(guī)13.2法規(guī)解讀13.2.1合同變更與續(xù)簽的法律法規(guī)解讀13.2.2爭議解決的法律法規(guī)解讀13.3法律責(zé)任13.3.1違法解除合同的賠償責(zé)任13.3.2違法變更合同的賠償責(zé)任14.合同變更與續(xù)簽的其他事項(xiàng)14.1合同附件14.1.1附件一：勞動合同14.1.2附件二：崗位說明書14.1.3附件三：薪資待遇表14.2合同解釋14.2.1合同條款的最終解釋權(quán)歸單位所有14.3合同修訂14.3.1合同修訂需按照本指南的規(guī)定執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)而介入合同關(guān)系的獨(dú)立主體。1.2第三方不包括合同當(dāng)事人（甲方和乙方）及其雇員、代理人或關(guān)聯(lián)方。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于合同變更、續(xù)簽、解除、終止以及合同履行過程中的任何需要專業(yè)支持或中介服務(wù)的情形。3.第三方介入的程序3.1甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明第三方介入的目的、范圍和預(yù)期效果。3.2對方收到申請后，應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，同意介入的，雙方應(yīng)共同確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)和介入方式。4.第三方介入的責(zé)任與義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照合同約定和雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。4.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，維護(hù)合同當(dāng)事人的合法權(quán)益。4.3第三方在介入過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由提出介入的一方承擔(dān)。5.第三方介入的責(zé)權(quán)利劃分5.1責(zé)任：第三方對自身提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任，對因自身原因造成合同當(dāng)事人損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和雙方要求，獲取必要的信息和資料，并有權(quán)收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。5.3義務(wù)：第三方應(yīng)保守合同當(dāng)事人的商業(yè)秘密，不得泄露任何敏感信息。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額由合同當(dāng)事人根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度和預(yù)期效益協(xié)商確定。6.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。6.3如第三方責(zé)任超過約定的限額，超出部分由合同當(dāng)事人自行承擔(dān)。7.第三方介入?yún)f(xié)議7.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由合同當(dāng)事人與第三方共同簽訂，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。7.2.1第三方介入的目的和范圍