二零二五年度勞動合同主體變更與加班費支付協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動合同主體變更與加班費支付協(xié)議范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方法定代表人或負責(zé)人1.2.乙方姓名1.3.甲方法人登記證號1.4.乙方身份證號2.合同主體變更事項2.1.原勞動合同主體變更原因2.2.變更后的勞動合同主體信息2.3.變更后的勞動合同期限3.加班費支付標(biāo)準(zhǔn)3.1.法定工作時間3.2.加班費計算方式3.3.加班費支付比例4.加班費支付方式4.1.預(yù)付方式4.2.結(jié)算方式4.3.支付時間5.工資調(diào)整5.1.工資調(diào)整依據(jù)5.2.工資調(diào)整幅度5.3.工資調(diào)整時間6.社會保險及公積金6.1.社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)6.2.公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)6.3.社會保險及公積金繳納時間7.工作內(nèi)容與職責(zé)7.1.工作崗位7.2.工作內(nèi)容7.3.職責(zé)范圍8.工作時間與地點8.1.工作時間8.2.工作地點8.3.工作環(huán)境9.休假制度9.1.帶薪年休假9.2.事假、病假9.3.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假10.獎懲制度10.1.獎勵條件10.2.獎勵方式10.3.懲罰條件10.4.懲罰方式11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件11.3.合同解除與終止的程序12.違約責(zé)任12.1.違約責(zé)任承擔(dān)方式12.2.違約金計算標(biāo)準(zhǔn)12.3.違約責(zé)任承擔(dān)期限13.爭議解決13.1.爭議解決方式13.2.爭議解決機構(gòu)13.3.爭議解決程序14.其他約定事項14.1.保密條款14.2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬14.3.合同生效及終止日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方法定代表人：1.2.乙方姓名：1.3.甲方法人登記證號：051.4.乙方身份證號：110101199003072.合同主體變更事項2.1.原勞動合同主體變更原因：因甲公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，原勞動合同主體甲公司需變更為主體乙公司。2.2.變更后的勞動合同主體信息：甲方：乙公司；法定代表人：；地址：北京市區(qū)路號。2.3.變更后的勞動合同期限：自2025年1月1日起至2028年12月31日止。3.加班費支付標(biāo)準(zhǔn)3.1.法定工作時間：每日8小時，每周40小時。3.2.加班費計算方式：按照國家規(guī)定和甲乙雙方協(xié)商一致的原則計算。3.3.加班費支付比例：法定節(jié)假日加班費為平時工資的300%，休息日加班費為平時工資的200%。4.加班費支付方式4.1.預(yù)付方式：每月工資發(fā)放時預(yù)付當(dāng)月加班費。4.2.結(jié)算方式：每月工資發(fā)放時結(jié)算上月加班費。4.3.支付時間：每月工資發(fā)放日。5.工資調(diào)整5.1.工資調(diào)整依據(jù)：根據(jù)國家政策、甲乙雙方協(xié)商一致的原則及公司經(jīng)營狀況。5.2.工資調(diào)整幅度：每年工資上調(diào)幅度不超過10%。5.3.工資調(diào)整時間：每年1月1日。6.社會保險及公積金6.1.社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)：按照國家規(guī)定和甲乙雙方協(xié)商一致的原則繳納。6.2.公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)：按照國家規(guī)定和甲乙雙方協(xié)商一致的原則繳納。6.3.社會保險及公積金繳納時間：每月工資發(fā)放日。7.工作內(nèi)容與職責(zé)7.1.工作崗位：市場營銷專員7.2.工作內(nèi)容：負責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣、客戶關(guān)系維護及銷售業(yè)績達成。7.3.職責(zé)范圍：包括但不限于市場調(diào)研、活動策劃、客戶拜訪、銷售數(shù)據(jù)分析等。8.工作時間與地點8.1.工作時間：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。8.2.工作地點：北京市區(qū)路號乙公司辦公地點。8.3.工作環(huán)境：乙方應(yīng)確保工作場所的整潔、安全，并遵守公司關(guān)于工作環(huán)境的各項規(guī)定。9.休假制度9.1.帶薪年休假：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，根據(jù)工作年限確定休假天數(shù)。9.2.事假、病假：乙方因事或病需要請假，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。9.3.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假：乙方符合國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假條件的，按照國家規(guī)定享受相應(yīng)假期。10.獎懲制度10.1.獎勵條件：乙方在完成工作任務(wù)、提高工作效率、提出合理化建議等方面表現(xiàn)突出的，將獲得公司獎勵。10.2.獎勵方式：包括但不限于獎金、晉升、培訓(xùn)機會等。10.3.懲罰條件：乙方違反公司規(guī)章制度、損害公司利益或給公司造成損失的，將受到公司懲罰。10.4.懲罰方式：包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動合同等。11.合同解除與終止11.1.合同解除條件：包括乙方單方面解除合同、甲方單方面解除合同、雙方協(xié)商一致解除合同等。11.2.合同終止條件：包括合同期限屆滿、乙方退休、死亡或被宣告失蹤等。11.3.合同解除與終止的程序：任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.違約責(zé)任12.1.違約責(zé)任承擔(dān)方式：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.2.違約金計算標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為及損失情況，按照國家規(guī)定和甲乙雙方協(xié)商一致的原則計算。12.3.違約責(zé)任承擔(dān)期限：違約責(zé)任自違約行為發(fā)生之日起計算，直至違約責(zé)任履行完畢。13.爭議解決13.1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2.爭議解決機構(gòu)：如雙方同意，可選擇仲裁機構(gòu)解決爭議。13.3.爭議解決程序：按照爭議解決機構(gòu)的規(guī)定進行。14.其他約定事項14.1.保密條款：乙方應(yīng)對公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。14.2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在履行合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸甲方所有。14.3.合同生效及終止日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的終止日期止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定義15.1.1.第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2.第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢機構(gòu)等。15.2.第三方的責(zé)任15.2.1.第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的相關(guān)約定。15.2.2.第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊懟蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.第三方的權(quán)利15.3.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬和服務(wù)費用。15.3.2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得必要的協(xié)助和支持。15.4.第三方與其他各方的劃分15.4.1.第三方與甲乙雙方在合同履行中的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方的合同責(zé)任。15.4.2.第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)另行簽訂協(xié)議或合同。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1.甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項達成一致意見，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。16.2.甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并約定違約責(zé)任。17.第三方的責(zé)任限額17.1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂協(xié)議時協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。17.2.第三方的責(zé)任限額包括但不限于：17.2.1.第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊懟蛟斐蓳p失的賠償金額。17.2.2.第三方違反協(xié)議約定應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。18.第三方介入的程序18.1.甲乙雙方應(yīng)將第三方介入事項通知對方，并取得對方的書面同意。18.2.甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。18.3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就合同履行中的問題與第三方進行協(xié)商，確保合同順利履行。19.第三方介入的變更與解除19.1.如甲乙雙方認為有必要變更或解除第三方介入，應(yīng)書面通知第三方，并取得對方的書面同意。19.2.第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。20.第三方介入的爭議解決20.1.如甲乙雙方與第三方在第三方介入事項上發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2.協(xié)商不成的，可按照本合同第13條“爭議解決”的相關(guān)規(guī)定處理。21.本合同其他條款的適用21.1.第三方介入不影響本合同其他條款的效力，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他義務(wù)。21.2.本合同與第三方簽訂的協(xié)議或合同，與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方法人登記證復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.原勞動合同副本4.第三方介入?yún)f(xié)議5.第三方資質(zhì)證明文件6.社會保險繳納證明7.公積金繳納證明8.工資調(diào)整通知書9.休假證明10.獎懲通知書11.合同解除與終止通知書12.違約金支付憑證13.爭議解決相關(guān)文件14.其他與本合同相關(guān)的文件和資料詳細要求和說明：1.所有附件均需為復(fù)印件，并由甲方或乙方蓋章或簽字確認。2.附件內(nèi)容應(yīng)真實、完整，與合同內(nèi)容相符。3.附件如有缺失，甲方或乙方應(yīng)及時補充并提供。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方未按照約定時間支付加班費責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定的支付時間支付加班費，逾期未支付的，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)違約金。示例說明：若乙方逾期支付加班費，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于加班費總額1%的違約金。2.第三方未能按照約定履行技術(shù)服務(wù)責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定提供技術(shù)服務(wù)，如未履行或服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：若第三方未能按照約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)賠償甲方實際損失。3.甲乙雙方未按照約定履行保密義務(wù)責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定的保密條款，如泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：若甲乙任何一方泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償對方因此遭受的損失。4.第三方介入?yún)f(xié)議解除責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：第三方介入?yún)f(xié)議解除時，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：若第三方介入?yún)f(xié)議因故解除，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付第三方相應(yīng)的費用。5.爭議解決不力責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方在爭議解決過程中，如有故意拖延、阻撓等行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：若甲乙雙方在爭議解決過程中故意拖延，導(dǎo)致爭議長期無法解決，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。全文完。二零二五年度勞動合同主體變更與加班費支付協(xié)議范本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同目的3.合同簽訂時間4.合同生效時間5.合同期限6.合同解除條件二、勞動合同主體變更1.變更原因2.變更內(nèi)容3.變更程序4.變更生效時間5.變更后的權(quán)利義務(wù)三、加班費支付1.加班費計算方法2.加班費支付標(biāo)準(zhǔn)3.加班費支付時間4.加班費支付方式5.加班費爭議解決四、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位2.工作內(nèi)容3.工作職責(zé)4.工作地點5.工作時間五、薪酬待遇1.基本工資2.獎金及津貼3.社會保險4.住房公積金5.其他福利待遇六、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除或終止程序4.解除或終止后的經(jīng)濟補償5.合同解除或終止后的其他事項七、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責(zé)任4.保密信息的處理5.保密義務(wù)的延續(xù)八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決結(jié)果九、其他約定1.不可抗力條款2.合同附件3.合同份數(shù)4.合同生效日期5.合同解釋十、合同附件1.個人基本信息2.職位說明書3.加班費支付明細表4.福利待遇明細表5.保密協(xié)議十一、合同修訂1.修訂程序2.修訂內(nèi)容3.修訂生效日期4.修訂后的合同效力5.修訂后的合同份數(shù)十二、合同解除與終止通知1.解除與終止通知時間2.通知方式3.通知內(nèi)容4.通知接收人5.通知送達十三、合同續(xù)簽1.續(xù)簽條件2.續(xù)簽程序3.續(xù)簽期限4.續(xù)簽內(nèi)容5.續(xù)簽后的合同效力十四、合同附件清單1.附件一：勞動合同2.附件二：職位說明書3.附件三：加班費支付明細表4.附件四：福利待遇明細表5.附件五：保密協(xié)議合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度勞動合同主體變更與加班費支付協(xié)議2.合同目的：明確勞動合同主體變更事宜及加班費支付標(biāo)準(zhǔn)3.合同簽訂時間：____年__月__日4.合同生效時間：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效5.合同期限：自____年__月__日至____年__月__日6.合同解除條件：見第七章合同解除與終止a.雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議；b.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；c.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；d.用人單位存在違法行為，損害勞動者合法權(quán)益；e.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；f.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；g.用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；h.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；j.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、勞動合同主體變更1.變更原因：因業(yè)務(wù)調(diào)整，需對勞動合同主體進行變更2.變更內(nèi)容：勞動合同主體由原用人單位變更為新用人單位3.變更程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，并報相關(guān)部門備案4.變更生效時間：自變更協(xié)議簽訂之日起生效5.變更后的權(quán)利義務(wù)：變更后的勞動合同主體繼續(xù)履行原勞動合同約定的權(quán)利義務(wù)三、加班費支付1.加班費計算方法：按照國家規(guī)定及雙方約定計算加班費2.加班費支付標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國家規(guī)定及雙方約定確定加班費支付標(biāo)準(zhǔn)3.加班費支付時間：每月____日前支付當(dāng)月加班費4.加班費支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.加班費爭議解決：雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁四、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位：____崗位2.工作內(nèi)容：____3.工作職責(zé)：____4.工作地點：____5.工作時間：____五、薪酬待遇1.基本工資：____元/月2.獎金及津貼：____3.社會保險：按照國家規(guī)定繳納4.住房公積金：按照國家規(guī)定繳納5.其他福利待遇：____六、合同解除與終止1.合同解除條件：見第一章合同概述第七條2.合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同3.解除或終止程序：按照國家規(guī)定及雙方約定辦理4.解除或終止后的經(jīng)濟補償：按照國家規(guī)定及雙方約定支付經(jīng)濟補償5.合同解除或終止后的其他事項：雙方應(yīng)妥善處理工作交接、檔案轉(zhuǎn)移等事宜七、保密條款1.保密范圍：涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等2.保密期限：自勞動合同解除或終止之日起____年3.違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任4.保密信息的處理：未經(jīng)授權(quán)，不得向任何第三方泄露保密信息5.保密義務(wù)的延續(xù)：保密義務(wù)在本合同解除或終止后仍有效八、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議2.爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟3.爭議解決程序：按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行4.爭議解決費用：除法律法規(guī)另有規(guī)定外，爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)5.爭議解決結(jié)果：爭議解決結(jié)果對雙方具有約束力九、其他約定1.不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并可根據(jù)情況部分或全部解除合同2.合同附件：見合同附件清單3.合同份數(shù)：本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份4.合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效5.合同解釋：本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理十、合同附件清單1.附件一：勞動合同2.附件二：職位說明書3.附件三：加班費支付明細表4.附件四：福利待遇明細表5.附件五：保密協(xié)議十一、合同修訂1.修訂程序：任何一方要求修訂合同，應(yīng)提前____個工作日書面通知對方2.修訂內(nèi)容：經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面修訂協(xié)議3.修訂生效日期：修訂協(xié)議簽訂之日起生效4.修訂后的合同效力：修訂后的合同條款具有同等法律效力5.修訂后的合同份數(shù)：修訂后的合同一式____份，雙方各執(zhí)____份十二、合同解除與終止通知1.解除與終止通知時間：提前____個工作日書面通知對方2.通知方式：通過掛號信、電子郵件或雙方約定的其他方式3.通知內(nèi)容：明確合同解除或終止的原因及生效日期4.通知接收人：____5.通知送達：自通知發(fā)出之日起____個工作日視為送達十三、合同續(xù)簽1.續(xù)簽條件：合同期滿前，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同2.續(xù)簽程序：按照原合同簽訂程序進行3.續(xù)簽期限：續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定4.續(xù)簽內(nèi)容：續(xù)簽內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬待遇、合同期限等5.續(xù)簽后的合同效力：續(xù)簽后的合同具有同等法律效力十四、合同附件清單1.附件一：勞動合同2.附件二：職位說明書3.附件三：加班費支付明細表4.附件四：福利待遇明細表5.附件五：保密協(xié)議甲方（用人單位）：法定代表人（或負責(zé)人）簽名：____年__月__日乙方（勞動者）：簽名：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.培訓(xùn)與發(fā)展條款條款內(nèi)容：甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機會。說明：甲方作為主導(dǎo)方，有責(zé)任確保乙方能夠隨著公司發(fā)展而提升個人能力，增強其在崗位上的競爭力。2.績效評估條款條款內(nèi)容：甲方應(yīng)建立完善的績效考核體系，對乙方的工作績效進行定期評估。說明：績效評估有助于甲方了解乙方的工作表現(xiàn)，同時也能為乙方的薪酬調(diào)整和晉升提供依據(jù)。3.晉升機制條款條款內(nèi)容：甲方應(yīng)制定明確的晉升機制，為乙方提供晉升機會。說明：晉升機制有助于激勵乙方積極工作，同時也為甲方保留優(yōu)秀人才。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款條款內(nèi)容：乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。說明：甲方作為主導(dǎo)方，其業(yè)務(wù)發(fā)展需要依賴于知識產(chǎn)權(quán)，因此規(guī)定知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，以保護甲方的權(quán)益。5.保密信息管理條款條款內(nèi)容：乙方在履行職責(zé)過程中接觸到的保密信息，應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)。說明：保密信息管理有助于保護甲方的商業(yè)秘密，防止信息泄露帶來的損失。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.工作環(huán)境條款條款內(nèi)容：乙方有權(quán)要求甲方提供安全、健康的工作環(huán)境。說明：乙方作為主導(dǎo)方，有權(quán)關(guān)注自身的工作環(huán)境，確保身心健康。2.工作時間調(diào)整條款條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商調(diào)整工作時間。說明：乙方有權(quán)根據(jù)自己的需求調(diào)整工作時間，以實現(xiàn)工作與生活的平衡。3.薪酬調(diào)整條款條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)市場行情和個人工作表現(xiàn)，要求甲方調(diào)整薪酬。說明：薪酬調(diào)整有助于乙方根據(jù)市場變化和個人努力獲得相應(yīng)的回報。4.個人職業(yè)規(guī)劃條款條款內(nèi)容：乙方有權(quán)與甲方共同制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。說明：個人職業(yè)規(guī)劃有助于乙方明確職業(yè)發(fā)展方向，提升個人職業(yè)素養(yǎng)。5.健康與福利條款條款內(nèi)容：乙方有權(quán)享受甲方提供的健康體檢和福利待遇。說明：健康與福利待遇是乙方工作的重要組成部分，有助于提升乙方的幸福感和滿意度。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務(wù)費用條款條款內(nèi)容：中介服務(wù)費用由甲方支付，乙方無需承擔(dān)。說明：中介服務(wù)費用由甲方支付，以明確中介服務(wù)的費用承擔(dān)方。2.中介責(zé)任條款條款內(nèi)容：中介在提供招聘服務(wù)過程中，應(yīng)確保信息的真實性，并對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)。說明：中介作為第三方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，確保乙方權(quán)益不受損害。3.中介保密條款條款內(nèi)容：中介應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，不得泄露乙方個人信息。說明：保密條款有助于保護乙方的隱私，防止信息泄露。4.中介服務(wù)期限條款條款內(nèi)容：中介服務(wù)期限自協(xié)議簽訂之日起至乙方入職甲方為止。說明：明確中介服務(wù)期限，有助于雙方明確服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)期限。5.爭議解決條款條款內(nèi)容：若因中介服務(wù)產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。說明：爭議解決條款有助于雙方在出現(xiàn)爭議時，能夠通過合法途徑解決問題。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：勞動合同2.附件二：職位說明書3.附件三：加班費支付明細表4.附件四：福利待遇明細表5.附件五：保密協(xié)議6.附件六：培訓(xùn)與發(fā)展計劃7.附件七：績效評估表8.附件八：晉升機制說明9.附件九：知識產(chǎn)權(quán)歸屬聲明10.附件十：保密信息管理規(guī)范11.附件十一：工作環(huán)境評估報告12.附件十二：工作時間調(diào)整申請表13.附件十三：薪酬調(diào)整申請表14.附件十四：個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃15.附件十五：健康與福利政策16.附件十六：中介服務(wù)協(xié)議17.附件十七：中介服務(wù)費用明細18.附件十八：中介責(zé)任聲明19.附件十九：中介保密承諾20.附件二十：中介服務(wù)期限確認書二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按規(guī)定支付加班費。認定：若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付加班費，或支付的加班費不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，則認定為違約。2.違約行為：乙方泄露公司保密信息。認定：若乙方未經(jīng)授權(quán)泄露公司保密信息，或違反保密協(xié)議規(guī)定，則認定為違約。3.違約行為：中介未履行保密義務(wù)。認定：若中介泄露乙方個人信息或違反保密協(xié)議，則認定為違約。4.違約行為：甲方未提供安全、健康的工作環(huán)境。認定：若甲方提供的工作環(huán)境存在安全隱患或不符合健康標(biāo)準(zhǔn)，則認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，旨在保護商業(yè)秘密和個人隱私。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的爭議解決方式。5.民事訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益爭議，向人民法院提起訴訟的訴訟方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付加班費。解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方，如甲方仍不支付，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求其改正，必要時可采取法律手段追究責(zé)任。3.問題：中介泄露乙方個人信息。解決辦法：乙方應(yīng)及時與中介溝通，要求其停止泄露，并采取法律手段維護自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用場景：勞動合同主體變更。說明：適用于勞動合同主體變更時，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.應(yīng)用場景：加班費支付。說明：適用于規(guī)范加班費的計算和支付標(biāo)準(zhǔn)。3.應(yīng)用場景：保密信息保護。說明：適用于保護公司的商業(yè)秘密和個人的隱私。4.應(yīng)用場景：中介服務(wù)。說明：適用于中介提供招聘服務(wù)時的權(quán)益保障。全文完。二零二五年度勞動合同主體變更與加班費支付協(xié)議范本2合同編號_________一、合同主體1.1甲方（用人單位）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________1.2乙方（勞動者）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________1.3其他相關(guān)方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對現(xiàn)有員工進行優(yōu)化調(diào)整，乙方作為甲方員工，在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，對勞動合同主體進行變更，并就加班費支付達成如下協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方、乙方在勞動合同主體變更及加班費支付方面的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益，維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）勞動合同主體變更：指在原勞動合同基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對勞動合同主體進行變更。（2）加班費：指勞動者在法定工作時間之外，根據(jù)國家規(guī)定或雙方約定，完成工作任務(wù)而獲得的報酬。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：用人單位，指在本協(xié)議中承擔(dān)勞動合同主體變更及加班費支付責(zé)任的單位。（2）乙方：勞動者，指在本協(xié)議中與甲方簽訂勞動合同，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)的個人。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對勞動合同主體進行變更。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及雙方約定，支付乙方加班費。（3）甲方應(yīng)依法保障乙方合法權(quán)益，維護乙方在勞動關(guān)系中的地位。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照變更后的勞動合同，履行相應(yīng)義務(wù)。（2）乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定及雙方約定，支付加班費。（3）乙方應(yīng)配合甲方完成勞動合同主體變更工作，確保變更過程順利進行。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方所在地的市、縣。5.3合同履行方式（1）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及雙方約定，支付乙方加班費。（2）雙方應(yīng)按照變更后的勞動合同，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議有效期滿，雙方無續(xù)簽意愿。（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。（3）雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。6.3終止程序（1）一方提出終止本協(xié)議的，應(yīng)提前三十日書面通知對方。（2）雙方應(yīng)在收到終止通知后，及時辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定及雙方約定，處理相關(guān)事宜。（2）本協(xié)議終止后，雙方不再承擔(dān)本協(xié)議約定的權(quán)利義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本協(xié)議涉及的費用主要包括：（1）加班費：根據(jù)國家規(guī)定及雙方約定，乙方在法定工作時間之外加班，甲方應(yīng)支付的加班費。（2）變更合同主體產(chǎn)生的相關(guān)費用：包括但不限于合同變更通知、合同修改等費用。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)在每月一個工作日通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方當(dāng)月加班費。（2）現(xiàn)金支付：經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方也可通過現(xiàn)金方式支付乙方加班費。7.3支付時間（1）加班費支付時間：甲方應(yīng)在每月一個工作日內(nèi)支付乙方當(dāng)月加班費。（2）變更合同主體產(chǎn)生的相關(guān)費用支付時間：甲方應(yīng)在合同主體變更完成后五個工作日內(nèi)支付乙方相關(guān)費用。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的加班費及其他費用真實、準(zhǔn)確。（2）乙方應(yīng)在收到費用后七個工作日內(nèi)確認收到，如未在規(guī)定時間內(nèi)確認，視為甲方已正確支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按照約定支付加班費的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于加班費總額的20%的違約金。（2）甲方未按時支付變更合同主體產(chǎn)生的相關(guān)費用的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于費用總額的10%的違約金。8.2乙方違約（1）乙方未按照變更后的勞動合同履行義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于違約行為所造成損失額的30%的違約金。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金支付方式：違約金應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。（2）賠償金額支付方式：賠償金額應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的保密內(nèi)容包括：（1）甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。（2）乙方個人隱私：包括但不限于個人信息、家庭背景等。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為自雙方簽訂本協(xié)議之日起五年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指由于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府封鎖等社會異常事件。（3）政府政策、法規(guī)的變更。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致工廠停工。（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致項目停工。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同委托的調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。（2）仲裁：雙方可選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。（3）訴訟：雙方可選擇向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）甲方不得將其在本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。（2）乙方不得將其在本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留在本協(xié)議履行期間，對乙方的工作表現(xiàn)、技能水平等進行評估和調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在緊急情況下，對乙方的工作時間和地點進行調(diào)整的權(quán)利。（2）甲方保留在必要時，對乙方的工作內(nèi)容進行調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽署的修改和補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的資源和支持。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時、高效地完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議所述事項的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議內(nèi)容相抵觸的口頭協(xié)議均無效。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增減本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：（附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方工作表現(xiàn)及技能水平評估報告2.甲方商業(yè)秘密清單3.乙方個人隱私信息清單4.不可抗力事件證明文件5.爭議解決過程中的相關(guān)文件6.合同修改和補充協(xié)議7.協(xié)作與配合事項記錄8.違約金支付憑證9.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付加班費：甲方在規(guī)定時間內(nèi)未支付乙方加班費，經(jīng)確認后，視為違約。未按時支付變更合同主體產(chǎn)生的相關(guān)費用：甲方在規(guī)定時間內(nèi)未支付相關(guān)費用，經(jīng)確認后，視為違約。2.乙方違約行為及認定：未按照變更后的勞動合同履行義務(wù)：乙方未按照變更后的勞動合同履行工作職責(zé)，經(jīng)確認后，