2025年度學(xué)校教師職稱評(píng)審聘用合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學(xué)校教師職稱評(píng)審聘用合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.職稱評(píng)審條件及標(biāo)準(zhǔn)2.1評(píng)審條件2.2評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)3.評(píng)審程序3.1評(píng)審申請(qǐng)3.2評(píng)審材料提交3.3評(píng)審委員會(huì)組織3.4評(píng)審結(jié)果公示4.聘用條件4.1聘用崗位4.2聘用期限4.3薪酬待遇5.工作職責(zé)與任務(wù)5.1崗位職責(zé)5.2工作任務(wù)6.教學(xué)與科研要求6.1教學(xué)要求6.2科研要求7.培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)要求7.2進(jìn)修要求8.專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升8.1晉升條件8.2晉升程序9.評(píng)價(jià)考核9.1評(píng)價(jià)內(nèi)容9.2考核方式9.3考核結(jié)果10.離職與解聘10.1離職條件10.2解聘條件10.3離職手續(xù)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同變更與解除13.1變更條件13.2解除條件13.3變更與解除程序14.合同生效與終止14.1生效條件14.2終止條件14.3終止程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：學(xué)校1.1.2甲方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：02756781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方性別：男1.2.3乙方出生日期：1980年1月1日1.2.4乙方身份證號(hào)碼：42199001011.2.5乙方聯(lián)系電話：13856782.職稱評(píng)審條件及標(biāo)準(zhǔn)2.1評(píng)審條件2.1.2乙方在近三年內(nèi)需完成一定數(shù)量的教育教學(xué)工作量，且教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)良好。2.1.3乙方需在教育教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等方面有突出成績(jī)。2.2評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)2.2.1教學(xué)成績(jī)：以學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)議、教學(xué)成果等為主要依據(jù)。2.2.2科研成果：以發(fā)表論文、主持或參與科研項(xiàng)目、獲得科研獎(jiǎng)勵(lì)等為主要依據(jù)。2.2.3社會(huì)服務(wù)：以參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、提供咨詢服務(wù)、參與學(xué)術(shù)交流等為主要依據(jù)。3.評(píng)審程序3.1評(píng)審申請(qǐng)3.1.1乙方應(yīng)在每年評(píng)審工作開始前向甲方提交評(píng)審申請(qǐng)。3.2評(píng)審材料提交3.2.1乙方應(yīng)確保提交的評(píng)審材料真實(shí)、完整、有效。3.2.2甲方應(yīng)在收到評(píng)審材料后進(jìn)行初步審核。3.3評(píng)審委員會(huì)組織3.3.1甲方成立職稱評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)評(píng)審工作的組織和實(shí)施。3.3.2評(píng)審委員會(huì)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)專家、科研專家等組成。3.4評(píng)審結(jié)果公示3.4.1評(píng)審結(jié)果將在學(xué)校內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。3.4.2公示期內(nèi)，如有異議，可向評(píng)審委員會(huì)提出申訴。4.聘用條件4.1聘用崗位4.1.1乙方被聘用為學(xué)校學(xué)科教師。4.1.2乙方所聘崗位為級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。4.2聘用期限4.2.1本合同聘用期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。4.2.2合同期滿后，根據(jù)乙方表現(xiàn)及學(xué)校實(shí)際情況，可續(xù)簽合同。4.3薪酬待遇4.3.1乙方工資按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。4.3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等假期待遇。5.工作職責(zé)與任務(wù)5.1崗位職責(zé)5.1.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，履行教師職責(zé)。5.1.2乙方應(yīng)承擔(dān)教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等工作。5.2工作任務(wù)5.2.1乙方每年完成規(guī)定數(shù)量的教學(xué)工作量。5.2.2乙方應(yīng)積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)。6.教學(xué)與科研要求6.1教學(xué)要求6.1.1乙方應(yīng)按照教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，確保教學(xué)質(zhì)量。6.1.2乙方應(yīng)積極參與課程改革，推動(dòng)教學(xué)方法創(chuàng)新。6.2科研要求6.2.1乙方應(yīng)積極開展科研工作，提升自身學(xué)術(shù)水平。8.專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升8.1晉升條件8.1.1乙方需滿足相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審條件，包括學(xué)歷、工作年限、教學(xué)科研成果等。8.1.2乙方需參與學(xué)校組織的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審，并提供相關(guān)評(píng)審材料。8.2晉升程序8.2.1乙方應(yīng)在每年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審開始前向?qū)W校提交晉升申請(qǐng)。8.2.2學(xué)校將組織評(píng)審委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)晉升的乙方進(jìn)行評(píng)審。8.2.3評(píng)審委員會(huì)根據(jù)評(píng)審結(jié)果，提出晉升建議，提交學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。9.評(píng)價(jià)考核9.1評(píng)價(jià)內(nèi)容9.1.1乙方的教育教學(xué)質(zhì)量、科研成果、社會(huì)服務(wù)、師德表現(xiàn)等。9.2考核方式9.2.1學(xué)校將采用定性與定量相結(jié)合的方式對(duì)乙方進(jìn)行考核。9.2.2考核結(jié)果將作為乙方職稱評(píng)審、崗位聘任、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。9.3考核結(jié)果9.3.1學(xué)校將在每年年底公布乙方的考核結(jié)果。9.3.2對(duì)考核不合格的乙方，學(xué)校將進(jìn)行談話提醒，并要求其制定改進(jìn)計(jì)劃。10.離職與解聘10.1離職條件10.1.1乙方因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)，并提前一個(gè)月向?qū)W校提交書面申請(qǐng)。10.1.2乙方因工作調(diào)動(dòng)、退休等原因需要離職。10.2解聘條件10.2.1乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度。10.2.2乙方連續(xù)兩年考核不合格。10.3離職手續(xù)10.3.1乙方完成離職手續(xù)，包括交接工作、歸還學(xué)校財(cái)產(chǎn)等。10.3.2學(xué)校在乙方離職后一個(gè)月內(nèi)為其辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1乙方未履行合同約定的教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等工作。11.1.2乙方未按時(shí)提交考核材料或提供虛假材料。11.2違約責(zé)任11.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2.2學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。12.1.2如協(xié)商不成，可向?qū)W校所在地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1仲裁委員會(huì)將根據(jù)仲裁規(guī)則對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理。12.2.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力。13.合同變更與解除13.1變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改。13.2解除條件13.2.1合同約定的解除條件成就。13.3變更與解除程序13.3.1變更或解除合同，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議。13.3.2書面協(xié)議簽訂后，合同內(nèi)容相應(yīng)變更或解除。14.合同生效與終止14.1生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽訂之日起生效。14.2終止條件14.2.1合同約定的期限屆滿。14.2.2合同解除或終止。14.3終止程序14.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理終止手續(xù)。14.3.2學(xué)校在合同終止后一個(gè)月內(nèi)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，甲方或乙方可邀請(qǐng)第三方介入。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同項(xiàng)下提供的服務(wù)或協(xié)助，其責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。15.3.2第三方提供的專業(yè)意見或服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)予以尊重，但最終決策權(quán)仍屬于甲乙雙方。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保雙方信息的安全。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方的專業(yè)意見或服務(wù)要求。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義17.1.1本合同中的“第三方責(zé)任限額”是指第三方因提供服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2第三方責(zé)任限額確定17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則按法律規(guī)定執(zhí)行。17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理，并與第三方提供的服務(wù)或協(xié)助的風(fēng)險(xiǎn)相匹配。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方為委托人，第三方為代理人。18.1.2第三方在代理權(quán)限內(nèi)以甲方名義行事，其行為后果由甲方承擔(dān)。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系為提供服務(wù)或協(xié)助的關(guān)系，乙方為受益人。18.2.2第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。18.3第三方與其他各方的關(guān)系18.3.1第三方與合同中未涉及的其他各方之間無直接合同關(guān)系。18.3.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害其他各方的合法權(quán)益。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更19.1.1如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面合同變更協(xié)議。19.2變更后的合同效力19.2.1變更后的合同繼續(xù)有效，甲乙雙方及第三方均應(yīng)遵守變更后的合同約定。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式20.1.1第三方介入引起的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)20.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)。20.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方教師資格證書復(fù)印件4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件6.乙方科研論文及項(xiàng)目成果材料7.第三方資質(zhì)證明文件8.第三方保密協(xié)議9.合同變更協(xié)議10.違約責(zé)任認(rèn)定書附件詳細(xì)要求和說明：1.所有附件應(yīng)為復(fù)印件，且需加蓋公章或簽字確認(rèn)。2.所有附件應(yīng)真實(shí)、完整、有效，不得有偽造、篡改等情況。3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件用于證明甲方合法經(jīng)營資質(zhì)。4.乙方身份證復(fù)印件用于證明乙方身份信息。5.乙方教師資格證書復(fù)印件用于證明乙方具備教師資格。6.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件用于證明乙方學(xué)歷水平。8.乙方科研論文及項(xiàng)目成果材料用于證明乙方科研能力。9.第三方資質(zhì)證明文件用于證明第三方具備提供專業(yè)服務(wù)的資質(zhì)。10.第三方保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方及第三方的商業(yè)秘密。11.合同變更協(xié)議用于記錄合同變更的內(nèi)容和生效日期。12.違約責(zé)任認(rèn)定書用于明確違約行為及違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按照合同約定履行教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等工作。1.2乙方提供虛假材料或隱瞞重要事實(shí)。1.3乙方未按時(shí)提交考核材料。1.4第三方未按照合同約定提供服務(wù)或協(xié)助。1.5甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。1.6任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2違約責(zé)任認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及實(shí)際情況。2.3違約責(zé)任認(rèn)定需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。3.違約責(zé)任示例說明3.1乙方未按時(shí)提交考核材料，導(dǎo)致甲方無法及時(shí)進(jìn)行考核工作，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金1000元。3.2第三方未按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失5000元。3.3甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，導(dǎo)致乙方生活困難，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金及賠償損失。全文完。2024年度學(xué)校教師職稱評(píng)審聘用合同樣本1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[學(xué)校名稱]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.乙方：[教師姓名]地址：[教師住址]聯(lián)系人：[教師姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景本合同依據(jù)我國《教師法》、《教師資格條例》等相關(guān)法律法規(guī)，以及[學(xué)校名稱]的實(shí)際情況，為規(guī)范學(xué)校教師職稱評(píng)審聘用工作，保障教師合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在職稱評(píng)審聘用過程中的權(quán)利義務(wù)，確保教師職稱評(píng)審聘用工作的順利進(jìn)行，促進(jìn)教師隊(duì)伍的穩(wěn)定與發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)”指乙方所從事的教學(xué)專業(yè)，包括但不限于：語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、政治、音樂、美術(shù)、體育等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）職稱評(píng)審：指甲方對(duì)乙方進(jìn)行的專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定，包括初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)等。（2）聘用：指甲方根據(jù)乙方的職稱評(píng)審結(jié)果，與乙方簽訂聘用合同，確定雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。（3）合同期限：指本合同的有效期限，自合同簽訂之日起至合同終止之日止。（4）工作內(nèi)容：指乙方在聘用期間應(yīng)承擔(dān)的教學(xué)、科研、管理等工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）對(duì)乙方進(jìn)行職稱評(píng)審，根據(jù)評(píng)審結(jié)果確定乙方的職稱等級(jí)。（2）按照國家及地方政策，為乙方提供相應(yīng)的工資待遇、福利待遇等。（3）保障乙方的工作條件和教學(xué)資源，支持乙方開展教育教學(xué)活動(dòng)。（4）對(duì)乙方進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的聘用、晉升、解聘等事宜。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，履行教師職責(zé)。（2）按照甲方的要求，參加職稱評(píng)審，配合甲方完成評(píng)審工作。（3）按照聘用合同約定，完成教學(xué)、科研、管理等工作任務(wù)。（4）維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)力量。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為[合同期限]，自合同生效之日起至[終止日期]止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為[學(xué)校名稱]所在地。5.3合同履行方式雙方應(yīng)按照本合同的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方因退休、辭職、解聘等原因離開甲方；（3）甲方因故撤銷合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對(duì)方；（2）雙方就終止合同事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；（3）終止合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照國家及地方政策，辦理相關(guān)手續(xù)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.乙方的基本工資，根據(jù)乙方的職稱等級(jí)和學(xué)校薪酬制度確定；2.乙方的崗位工資，根據(jù)乙方所擔(dān)任的職務(wù)和崗位確定；3.乙方的績(jī)效工資，根據(jù)乙方的年度考核結(jié)果和學(xué)校績(jī)效工資制度確定；4.乙方的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等；5.乙方因職稱評(píng)審而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。7.2支付方式1.甲方按照國家及地方相關(guān)政策，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資和福利待遇；2.乙方應(yīng)定期向甲方提供銀行賬戶信息，以便甲方進(jìn)行工資和福利待遇的支付。7.3支付時(shí)間1.乙方的基本工資和崗位工資，每月[支付日]前支付；2.乙方的績(jī)效工資，根據(jù)年度考核結(jié)果，于次年度[支付日]前支付；3.乙方的福利待遇，按照國家及地方政策執(zhí)行。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付工資和福利待遇前，對(duì)乙方的出勤、工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行審核；2.甲方應(yīng)在支付工資和福利待遇后，向乙方提供相應(yīng)的支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付乙方工資和福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的[比例]計(jì)算；2.甲方因故解除合同，未按照國家及地方政策給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)按乙方實(shí)際工作年限和月工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成學(xué)校損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.乙方因個(gè)人原因提前解除合同，未提前[通知期限]通知甲方的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按乙方實(shí)際工作年限和月工資計(jì)算。8.3賠償金額和方式1.甲方違約賠償金額，按照上述條款計(jì)算；2.乙方違約賠償金額，按照上述條款計(jì)算；3.賠償方式為人民幣，由違約方一次性支付給對(duì)方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方和乙方的商業(yè)秘密；2.甲方和乙方的合作項(xiàng)目、技術(shù)方案、市場(chǎng)信息等；3.乙方在履行合同過程中知悉的甲方內(nèi)部事務(wù)。9.2保密期限本合同約定的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。9.3保密履行方式1.甲方和乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露；2.未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；2.戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為等社會(huì)異常事件；3.甲方和乙方無法控制的突發(fā)事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；2.雙方應(yīng)盡力減少不可抗力事件造成的損失；3.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例1.地震、洪水等自然災(zāi)害；2.戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等社會(huì)異常事件；3.政府政策變動(dòng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟；2.雙方也可選擇仲裁方式解決爭(zhēng)議，仲裁機(jī)構(gòu)為[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間的工資待遇、福利待遇等；2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行職稱評(píng)審、聘用等權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)本合同條款的修改和解釋權(quán)；2.乙方同意接受甲方對(duì)本合同條款的修改和解釋。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方職稱評(píng)審結(jié)果的最終決定權(quán)；2.乙方同意接受甲方對(duì)職稱評(píng)審結(jié)果的最終決定。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效；2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同不一致的，以修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)；2.乙方應(yīng)積極配合甲方開展職稱評(píng)審、聘用等工作。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論和解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；2.雙方應(yīng)通過書面形式或其他有效方式，及時(shí)溝通和交流。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同是甲乙雙方在平等、自愿、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上訂立的，是雙方權(quán)利義務(wù)的完整、獨(dú)立的協(xié)議。16.3增減條款本合同的增減條款，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：[簽訂日期]：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方制定的教師職稱評(píng)審辦法和標(biāo)準(zhǔn)2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷和教學(xué)科研成果3.乙方近三年的教學(xué)評(píng)估報(bào)告4.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議5.甲方提供的職稱評(píng)審相關(guān)文件和表格6.甲方提供的工資發(fā)放和福利待遇明細(xì)7.甲方提供的合同履行情況記錄8.乙方提供的銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資和福利待遇；甲方未按照合同約定提供乙方所需的教學(xué)資源；乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，影響教育教學(xué)質(zhì)量；乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；乙方因個(gè)人原因提前解除合同，未提前通知甲方。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定以事實(shí)為依據(jù)，由甲方或乙方提出，并提供相應(yīng)證據(jù)；甲方或乙方對(duì)違約行為提出異議的，可提交爭(zhēng)議解決機(jī)制進(jìn)行裁決。三、法律名詞及解釋：1.教師法：指《中華人民共和國教師法》，規(guī)定了教師的權(quán)利和義務(wù)，教師的管理和培訓(xùn)等。2.教師資格條例：指《教師資格條例》，規(guī)定了教師資格的取得、認(rèn)定和管理等。3.職稱評(píng)審：指對(duì)教師的專業(yè)技術(shù)職稱進(jìn)行評(píng)定，包括初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)等。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。5.保密協(xié)議：指雙方簽訂的保密協(xié)議，規(guī)定了保密內(nèi)容和期限等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能及時(shí)提供乙方所需的教學(xué)資源。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出需求，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)提供。2.問題：乙方對(duì)職稱評(píng)審結(jié)果有異議。解決辦法：乙方可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方提出異議，甲方應(yīng)在收到異議后及時(shí)處理。3.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并向甲方道歉。甲方可根據(jù)保密協(xié)議追究乙方責(zé)任。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交爭(zhēng)議解決機(jī)制進(jìn)行裁決。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：[第三方名稱]地址：[第三方地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供職稱評(píng)審的專業(yè)技術(shù)支持和服務(wù)；第三方應(yīng)保證評(píng)審過程的公正、公平、公開。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)收取評(píng)審服務(wù)費(fèi)用；第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的與評(píng)審相關(guān)的資料。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成評(píng)審工作；第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)獲得與職稱相應(yīng)的工資待遇和福利；乙方有權(quán)要求甲方提供必要的教學(xué)資源和條件；乙方有權(quán)參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。2.乙方的利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的職業(yè)發(fā)展，支持乙方的專業(yè)成長(zhǎng)；甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的教育教學(xué)工作進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整乙方的待遇。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付違約金；甲方未提供必要教學(xué)資源的，乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)提供或解除合同；甲方不得無故解除乙方的聘用合同。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)教育教學(xué)需要，調(diào)整乙方的教學(xué)任務(wù)和職責(zé)；甲方可對(duì)乙方的教育教學(xué)工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的聘用和晉升。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)對(duì)乙方的教育教學(xué)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)，并作為職稱評(píng)審的依據(jù)；甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，調(diào)整乙方的聘用合同。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資；乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)解除聘用合同；乙方因個(gè)人原因提前解除合同的，應(yīng)提前[通知期限]通知甲方，并承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度學(xué)校教師職稱評(píng)審聘用合同樣本2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號(hào)3.合同簽訂日期4.合同期限5.合同雙方基本信息二、評(píng)審條件與標(biāo)準(zhǔn)1.教師職稱評(píng)審條件2.評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)及程序3.評(píng)審結(jié)果公布與申訴三、聘用方式與崗位1.聘用方式2.崗位職責(zé)3.崗位等級(jí)4.崗位待遇四、工作內(nèi)容與要求1.教學(xué)工作2.教研工作3.管理工作4.社會(huì)服務(wù)五、工作考核與評(píng)價(jià)1.考核方式2.考核內(nèi)容3.評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用4.考核申訴六、待遇與福利1.薪酬體系2.社會(huì)保險(xiǎn)3.住房公積金4.其他福利待遇七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序八、違約責(zé)任1.違約行為2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約損害賠償九、保密條款1.保密范圍2.保密義務(wù)3.違約責(zé)任十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序十一、合同附件1.教師職稱評(píng)審相關(guān)文件2.崗位說明書3.薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)4.其他相關(guān)附件十二、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同生效日期4.合同終止日期十三、其他約定1.不可抗力條款2.合同變更與解除3.合同解釋4.合同附件十四、合同簽訂與備案1.合同簽訂程序2.合同備案手續(xù)3.合同生效日期4.合同備案機(jī)構(gòu)合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2024年度學(xué)校教師職稱評(píng)審聘用合同2.合同編號(hào)：_______3.合同簽訂日期：_______4.合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止5.合同雙方基本信息：甲方（學(xué)校名稱）：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（教師姓名）：_______身份證號(hào)：_______聯(lián)系電話：_______二、評(píng)審條件與標(biāo)準(zhǔn)1.教師職稱評(píng)審條件：乙方需滿足學(xué)校及上級(jí)教育主管部門規(guī)定的職稱評(píng)審條件。2.評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)及程序：評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)參照國家及地方教育主管部門發(fā)布的教師職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)審程序包括申報(bào)、審核、評(píng)審、公示等環(huán)節(jié)。3.評(píng)審結(jié)果公布與申訴：評(píng)審結(jié)果在_______日內(nèi)公布。乙方對(duì)評(píng)審結(jié)果有異議的，可在_______日內(nèi)向?qū)W校提出申訴。三、聘用方式與崗位1.聘用方式：本次聘用采用_______（聘任/合同）制。2.崗位職責(zé)：乙方應(yīng)承擔(dān)的教學(xué)工作職責(zé)。乙方應(yīng)承擔(dān)的教研工作職責(zé)。乙方應(yīng)承擔(dān)的管理工作職責(zé)。乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)服務(wù)工作職責(zé)。3.崗位等級(jí)：_______級(jí)教師4.崗位待遇：薪酬待遇：_______社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家及地方相關(guān)政策繳納。住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納。四、工作內(nèi)容與要求1.教學(xué)工作：按時(shí)完成教學(xué)工作計(jì)劃。保證教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)。參與課程建設(shè)和教材編寫。2.教研工作：參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)。積極開展教育教學(xué)研究。發(fā)表教育教學(xué)論文。3.管理工作：協(xié)助學(xué)校完成相關(guān)管理工作。參與學(xué)校教育教學(xué)改革。參與學(xué)校教育教學(xué)評(píng)價(jià)。4.社會(huì)服務(wù)：參與學(xué)校組織的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。參與社區(qū)教育服務(wù)。參與教育行政部門組織的各類教育活動(dòng)。五、工作考核與評(píng)價(jià)1.考核方式：定期考核與日常考核相結(jié)合?？己藘?nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果、科研成果等。2.考核內(nèi)容：教學(xué)質(zhì)量：教學(xué)態(tài)度、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果等。教研成果：參與教研活動(dòng)、發(fā)表論文、參與課題研究等。管理工作：管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)等。3.評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用：評(píng)價(jià)結(jié)果作為職稱評(píng)審、崗位調(diào)整、薪酬待遇等依據(jù)。評(píng)價(jià)結(jié)果與教師晉升、獎(jiǎng)懲掛鉤。4.考核申訴：乙方對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在_______日內(nèi)向?qū)W校提出申訴。六、待遇與福利1.薪酬體系：基本工資：_______獎(jiǎng)金：_______績(jī)效工資：_______2.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。3.住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納。4.其他福利待遇：帶薪休假：_______健康體檢：_______其他福利：_______七、合同解除與終止1.合同解除條件：乙方提出解除合同。甲方提出解除合同，并符合法定解除條件。2.合同終止條件：合同期滿自然終止。乙方退休、調(diào)離、死亡等情形。甲方因故終止合同。3.合同解除程序：雙方協(xié)商一致解除合同。一方提出解除合同，另一方同意。4.合同終止程序：合同期滿前一個(gè)月，乙方應(yīng)提出續(xù)簽意向。學(xué)校根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及實(shí)際情況決定是否續(xù)簽。八、違約責(zé)任1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。甲方未按照合同約定支付乙方薪酬或福利。任何一方違反合同約定的保密條款。2.違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約損害賠償：違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的名譽(yù)損失。九、保密條款1.保密范圍：學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃、教材、科研成果、商業(yè)秘密等。乙方在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密。2.保密義務(wù)：乙方在合同期間及合同終止后，均應(yīng)保守上述秘密。3.違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方可約定選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。3.爭(zhēng)議解決程序：仲裁或訴訟程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十一、合同附件1.教師職稱評(píng)審相關(guān)文件2.崗位說明書3.薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)4.其他相關(guān)附件十二、合同生效與終止1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。3.合同生效日期：合同簽訂日期。4.合同終止日期：合同期滿或合同解除日期。十三、其他約定1.不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。2.合同變更與解除：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。合同解除需按照合同約定或法律規(guī)定進(jìn)行。3.合同解釋：合同內(nèi)容如有歧義，按照有利于合同目的的原則進(jìn)行解釋。4.合同附件：合同附件與本合同具有同等法律效力。十四、合同簽訂與備案1.合同簽訂程序：雙方代表簽字蓋章。2.合同備案手續(xù)：合同簽訂后，甲方應(yīng)在_______日內(nèi)將合同報(bào)教育行政部門備案。3.合同生效日期：合同簽訂日期。4.合同備案機(jī)構(gòu)：教育行政部門。甲方（學(xué)校名稱）：_________法定代表人（簽字）：_________簽訂日期：_________乙方（教師姓名）：_________身份證號(hào)：_________聯(lián)系電話：_________簽訂日期：_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.甲方提供培訓(xùn)與發(fā)展：甲方應(yīng)提供乙方所需的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，以提升乙方專業(yè)能力和教學(xué)水平。甲方應(yīng)定期組織教學(xué)研討會(huì)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，促進(jìn)教師之間的經(jīng)驗(yàn)分享和學(xué)術(shù)交流。2.甲方支持科研項(xiàng)目：甲方應(yīng)支持乙方參與科研項(xiàng)目，提供必要的科研經(jīng)費(fèi)和資源。甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方發(fā)表學(xué)術(shù)論文，提升學(xué)校的學(xué)術(shù)影響力。3.甲方保障工作環(huán)境：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全、舒適，符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)定期對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。4.甲方提供晉升通道：甲方應(yīng)明確教師的晉升條件和程序，確保乙方有公平的晉升機(jī)會(huì)。甲方應(yīng)設(shè)立專門的教師職業(yè)發(fā)展委員會(huì)，負(fù)責(zé)教師晉升的評(píng)審工作。5.甲方維護(hù)教師權(quán)益：甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，保障乙方的工作時(shí)