2025年度高端兼職銷售人員招聘與管理服務協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高端兼職銷售人員招聘與管理服務協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2聯(lián)系方式1.3住所地2.招聘條件與要求2.1年齡要求2.2學歷要求2.3工作經驗要求2.4其他特殊要求3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報名與資格審查3.3面試安排3.4錄用通知4.任職資格與職責4.1任職資格4.2職責范圍4.3工作要求5.薪酬與福利5.1薪酬結構5.2獎金制度5.3社會保險與公積金5.4其他福利待遇6.工作時間與地點6.1工作時間6.2工作地點6.3工作方式7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務7.3違約責任8.知識產權歸屬8.1知識產權歸屬8.2侵權責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：兼職銷售人員崗位說明書13.3附件三：薪酬福利明細表14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：科技有限公司法定代表人：乙方：人力資源有限公司法定代表人：1.2聯(lián)系方式1.3住所地甲方：市區(qū)路號乙方：市區(qū)路號2.招聘條件與要求2.1年齡要求銷售人員年齡應在25歲至45歲之間。2.2學歷要求2.3工作經驗要求2.4其他特殊要求3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布甲方負責在指定媒體上發(fā)布招聘信息，包括但不限于公司官網、招聘網站等。3.2報名與資格審查乙方負責收集報名資料，對報名者進行資格審查。3.3面試安排乙方根據資格審查結果，安排面試時間及地點。3.4錄用通知面試結束后，乙方將錄用結果通知甲方，甲方負責發(fā)出正式錄用通知。4.任職資格與職責4.1任職資格（1）年齡、學歷、工作經驗符合要求；（3）熟悉銷售行業(yè)及相關業(yè)務。4.2職責范圍銷售人員職責包括但不限于：（1）負責公司產品的銷售推廣；（2）完成銷售目標；（3）維護客戶關系，提高客戶滿意度；（4）參與市場調研，提供市場信息。5.薪酬與福利5.1薪酬結構銷售人員薪酬由基本工資、提成和獎金組成。5.2獎金制度根據銷售業(yè)績，甲方將給予銷售人員相應的獎金。5.3社會保險與公積金甲方將為銷售人員繳納社會保險和住房公積金。5.4其他福利待遇甲方將提供帶薪年假、節(jié)日福利等。6.工作時間與地點6.1工作時間銷售人員實行彈性工作制，每周工作5天，每天工作8小時。6.2工作地點銷售人員工作地點為甲方指定的工作地點。6.3工作方式銷售人員通過電話、網絡等方式進行遠程銷售工作。7.保密條款7.1保密信息范圍保密信息包括但不限于公司機密、商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料等。7.2保密義務雙方對本合同及履行過程中所知悉的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。7.3違約責任任何一方違反保密義務，導致保密信息泄露，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.知識產權歸屬8.1知識產權歸屬銷售人員在工作過程中產生的創(chuàng)意、作品、專利等知識產權，歸甲方所有。8.2侵權責任銷售人員應確保其提供的信息、資料等不侵犯任何第三方的知識產權，如發(fā)生侵權，由銷售人員承擔全部責任。9.違約責任9.1違約情形（1）銷售人員未按約定完成銷售任務；（2）銷售人員泄露公司保密信息；（3）銷售人員違反合同約定，給甲方造成經濟損失。9.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償因違約行為給對方造成的損失；（3）采取補救措施，恢復原狀。9.3違約賠償違約賠償金額根據實際損失和合同約定確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構仲裁委員會。10.3爭議解決程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）一方嚴重違約；（2）發(fā)生不可抗力事件；（3）雙方協(xié)商一致。11.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就，合同終止。11.3合同解除與終止的程序合同解除或終止，雙方應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更合同的變更需經雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。12.3合同解除合同的解除需符合本合同約定的解除條件，并經雙方書面同意。13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：兼職銷售人員崗位說明書13.3附件三：薪酬福利明細表14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方以外的，為履行本合同提供相關服務或協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入方式（1）中介服務：乙方可以委托第三方中介機構提供招聘、培訓等中介服務。（2）技術服務：第三方提供與銷售工作相關的技術支持、數據服務等。（3）咨詢服務：第三方提供市場分析、銷售策略等咨詢服務。15.3第三方責任劃分15.3.1第三方責任（1）按照合同約定提供服務質量；（2）確保其提供的服務不侵犯任何第三方的知識產權；（3）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；（4）對因自身原因造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。15.3.2第三方權利（1）根據合同約定獲得報酬；（2）要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助；（3）在合同約定范圍內，獨立行使職權。15.3.3第三方與其他各方的關系第三方與甲方、乙方之間的關系為合作關系，第三方不參與甲方、乙方之間的直接業(yè)務往來，其權利義務僅限于本合同約定。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本合同所稱責任限額，是指第三方在履行本合同時，因自身原因造成甲方損失，其應承擔的最高賠償金額。16.2責任限額確定第三方責任限額由甲方和乙方在合同中約定，具體金額根據第三方提供服務的內容、風險程度等因素確定。16.3超額賠償如第三方在履行本合同時造成甲方損失，超過約定的責任限額，超出部分由第三方自行承擔。17.第三方介入的合同變更17.1變更程序如需第三方介入，甲方和乙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議，明確第三方的權利義務和責任限額。17.2補充協(xié)議效力補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，雙方應嚴格遵守。18.第三方介入的合同解除18.1解除條件如第三方嚴重違約或其行為導致合同無法履行，甲方和乙方有權解除與第三方的合作關系。18.2解除程序甲方和乙方應書面通知第三方解除合作關系，并辦理相關手續(xù)。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式第三方介入引起的爭議，應按照本合同約定的爭議解決方式解決。19.2爭議解決機構第三方介入引起的爭議，提交仲裁委員會仲裁。19.3爭議解決程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表要求：詳細列出招聘的銷售人員崗位要求，包括但不限于工作職責、任職資格、薪酬待遇等。說明：本附件用于明確招聘條件和流程。2.附件二：兼職銷售人員崗位說明書要求：詳細描述銷售人員的工作職責、工作流程、考核標準等。說明：本附件用于指導銷售人員的工作行為和考核。3.附件三：薪酬福利明細表要求：列出銷售人員的薪酬結構、獎金制度、福利待遇等。說明：本附件用于明確銷售人員的薪酬和福利待遇。4.附件四：第三方服務協(xié)議要求：詳細約定第三方介入的具體服務內容、費用、責任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方服務的行為。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。說明：本附件用于保護雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：爭議解決規(guī)則要求：明確爭議解決的方式、機構、程序等。說明：本附件用于指導爭議的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：銷售人員未按約定完成銷售任務。銷售人員泄露公司保密信息。第三方未按合同約定提供服務。甲方或乙方未按合同約定支付費用。2.責任認定標準：銷售人員泄露保密信息，按保密信息的價值或損失賠償。第三方未提供服務或服務不符合要求，按合同約定賠償損失。甲方或乙方未支付費用，按合同約定支付滯納金。3.違約責任示例：銷售人員泄露客戶信息，導致客戶損失，按客戶損失賠償。第三方未提供技術支持，導致甲方項目延期，按合同約定賠償項目延期損失。全文完。2024年度高端兼職銷售人員招聘與管理服務協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議簽訂日期1.3協(xié)議雙方基本信息1.4協(xié)議目的和范圍二、招聘條款2.1招聘崗位及要求2.2招聘流程2.3招聘時間安排2.4薪酬待遇2.5工作地點三、人員管理3.1管理職責3.2工作制度3.3工作考核3.4培訓與晉升3.5假期與福利四、合同期限4.1合同簽訂時間4.2合同期限4.3合同續(xù)簽五、保密條款5.1保密范圍5.2保密義務5.3違約責任六、知識產權6.1知識產權歸屬6.2知識產權使用6.3知識產權保護七、違約責任7.1違約情形7.2違約責任7.3違約賠償八、爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序九、協(xié)議生效與終止9.1協(xié)議生效條件9.2協(xié)議終止條件9.3協(xié)議終止程序十、其他條款10.1不可抗力10.2協(xié)議變更與解除10.3協(xié)議附件10.4協(xié)議解釋十一、協(xié)議附件11.1招聘崗位說明書11.2薪酬待遇明細表11.3工作考核標準11.4培訓計劃11.5其他相關文件十二、協(xié)議簽署12.1簽署人姓名12.2簽署日期12.3簽署地點十三、協(xié)議附件簽署13.1附件簽署人姓名13.2附件簽署日期13.3附件簽署地點十四、協(xié)議份數與送達14.1協(xié)議份數14.2協(xié)議送達方式14.3協(xié)議送達日期合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：2024年度高端兼職銷售人員招聘與管理服務協(xié)議1.2協(xié)議簽訂日期：____年____月____日1.3協(xié)議雙方基本信息：1.3.1招聘方（甲方）：_______1.3.2服務方（乙方）：_______1.4協(xié)議目的和范圍：1.4.1目的：為甲方招聘符合要求的高端兼職銷售人員，并提供相應的管理服務。1.4.2范圍：本次協(xié)議涉及的高端兼職銷售人員招聘與管理服務范圍包括但不限于招聘流程、人員管理、薪酬待遇、合同期限、保密條款、知識產權、違約責任、爭議解決等。二、招聘條款2.1招聘崗位及要求：2.1.1崗位名稱：高端兼職銷售人員2.1.2崗位職責：負責高端產品的銷售推廣和客戶關系維護2.2招聘流程：2.2.1乙方負責發(fā)布招聘信息2.2.2甲方負責簡歷篩選和面試2.2.3乙方協(xié)助甲方完成背景調查和錄用通知2.3招聘時間安排：2.3.1招聘開始時間：____年____月____日2.3.2招聘結束時間：____年____月____日2.4薪酬待遇：2.4.1基本薪酬：____元/月2.4.2提成比例：____%2.4.3其他福利：____2.5工作地點：____三、人員管理3.1管理職責：3.1.1乙方負責招聘人員的日常管理3.1.2甲方負責監(jiān)督和管理乙方工作3.2工作制度：3.2.1工作時間：____3.2.2工作內容：____3.3工作考核：3.3.1考核內容：____3.3.2考核周期：____3.4培訓與晉升：3.4.1培訓內容：____3.4.2晉升機制：____3.5假期與福利：3.5.1假期安排：____3.5.2福利待遇：____四、合同期限4.1合同簽訂時間：____年____月____日4.2合同期限：____年4.3合同續(xù)簽：4.3.1雙方可協(xié)商續(xù)簽合同4.3.2續(xù)簽條件：____五、保密條款5.1保密范圍：5.1.1甲方商業(yè)秘密5.1.2乙方在工作中獲取的甲方客戶信息5.2保密義務：5.2.1雙方均應遵守保密義務5.2.2未經對方同意，不得泄露保密信息5.3違約責任：5.3.1違約方應承擔相應的法律責任六、知識產權6.1知識產權歸屬：6.1.1甲方擁有招聘與管理過程中產生的知識產權6.1.2乙方擁有在招聘與管理過程中自行產生的知識產權6.2知識產權使用：6.2.1甲方有權使用乙方提供的知識產權6.2.2乙方有權使用甲方提供的知識產權6.3知識產權保護：6.3.1雙方應共同保護知識產權七、違約責任7.1違約情形：7.1.1乙方未按時完成招聘任務7.1.2甲方未按時支付薪酬7.1.3任何一方違反保密條款7.1.4任何一方違反知識產權條款7.2違約責任：7.2.1乙方未按時完成招聘任務，應向甲方支付____元違約金7.2.2甲方未按時支付薪酬，應向乙方支付____元違約金7.2.3違反保密條款，違約方應承擔相應的法律責任7.2.4違反知識產權條款，違約方應承擔相應的法律責任7.3違約賠償：7.3.1違約方應承擔因違約行為給對方造成的直接經濟損失7.3.2違約方應承擔因違約行為給對方造成的間接經濟損失八、爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，任何一方均有權向招聘方所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構：無8.3爭議解決程序：按照我國相關法律法規(guī)和訴訟程序進行。九、協(xié)議生效與終止9.1協(xié)議生效條件：本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。9.2協(xié)議終止條件：9.2.1協(xié)議約定的期限屆滿9.2.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議9.2.3發(fā)生不可抗力事件9.2.4一方嚴重違約9.3協(xié)議終止程序：9.3.1協(xié)議終止前，雙方應完成未了事宜的處理9.3.2協(xié)議終止后，雙方應相互通知并辦理相關手續(xù)十、其他條款10.1不可抗力：本協(xié)議所述不可抗力是指因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2協(xié)議變更與解除：本協(xié)議的任何變更或解除均需雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。10.3協(xié)議附件：本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。10.4協(xié)議解釋：本協(xié)議如有歧義，由雙方協(xié)商解釋。十一、協(xié)議附件11.1招聘崗位說明書11.2薪酬待遇明細表11.3工作考核標準11.4培訓計劃11.5其他相關文件十二、協(xié)議簽署12.1簽署人姓名：12.1.1甲方代表：________________________12.1.2乙方代表：________________________12.2簽署日期：________________________12.3簽署地點：________________________十三、協(xié)議附件簽署13.1附件簽署人姓名：13.1.1甲方代表：________________________13.1.2乙方代表：________________________13.2附件簽署日期：________________________13.3附件簽署地點：________________________十四、協(xié)議份數與送達14.1協(xié)議份數：一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。14.2協(xié)議送達方式：____14.3協(xié)議送達日期：____甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________甲方代表（簽字）：________________________乙方代表（簽字）：________________________附件：________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.1甲方主導招聘流程：說明：在本協(xié)議中，甲方作為主導方，負責整個招聘流程的策劃和執(zhí)行。乙方應按照甲方的指示和要求，配合完成招聘任務。1.2甲方提供招聘預算：說明：甲方應在本協(xié)議簽訂后____個工作日內，向乙方提供招聘預算，包括但不限于廣告費用、面試費用、培訓費用等。1.3甲方確定招聘標準：說明：甲方有權根據業(yè)務需求，制定招聘標準，包括崗位要求、任職資格等。乙方應確保招聘的兼職銷售人員符合甲方設定的標準。1.4甲方提供銷售資料：說明：甲方應向乙方提供銷售所需的相關資料，包括產品介紹、銷售策略、市場分析等，以便乙方更好地協(xié)助甲方完成招聘和管理任務。1.5甲方監(jiān)督乙方工作：說明：甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，包括招聘進度、人員素質、服務質量等。乙方應積極配合甲方的監(jiān)督工作。二、乙方為主導時的附加條款及說明2.1乙方主導招聘流程：說明：在本協(xié)議中，乙方作為主導方，負責整個招聘流程的策劃和執(zhí)行。甲方應按照乙方的指示和要求，配合完成招聘任務。2.2乙方提供招聘方案：說明：乙方應在協(xié)議簽訂后____個工作日內，向甲方提交詳細的招聘方案，包括招聘渠道、招聘時間、招聘預算等。2.3乙方負責招聘人員面試：說明：乙方應負責組織面試，并確保面試過程公正、透明。乙方有權對候選人的資格進行初步審核。2.4乙方提供招聘渠道：說明：乙方應提供多種招聘渠道，包括線上招聘平臺、線下招聘活動等，以擴大招聘范圍。2.5乙方對招聘結果負責：說明：乙方應對招聘結果負責，確保招聘的兼職銷售人員符合甲方的業(yè)務需求。三、有第三方中介時的附加條款及說明3.1第三方中介參與：說明：在本協(xié)議中，若涉及第三方中介參與招聘和管理服務，雙方應明確中介方的職責和權利。3.2第三方中介費用：說明：第三方中介費用應由甲方承擔，具體金額和支付方式由雙方與中介方協(xié)商確定。3.3第三方中介責任：說明：第三方中介應按照協(xié)議約定，履行招聘和管理職責，對招聘結果和人員素質負責。3.4第三方中介保密：說明：第三方中介應遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和招聘信息。3.5第三方中介違約責任：說明：若第三方中介違反協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、終止協(xié)議等。3.6第三方中介解除協(xié)議：說明：若第三方中介無法履行協(xié)議職責，甲乙雙方可協(xié)商解除與第三方中介的合作關系，并按照協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。附件及其他補充說明一、附件列表：1.招聘崗位說明書2.薪酬待遇明細表3.工作考核標準4.培訓計劃5.其他相關文件（如：第三方中介合作協(xié)議、保密協(xié)議等）二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按時完成招聘任務甲方未按時支付薪酬任何一方違反保密條款任何一方違反知識產權條款第三方中介未履行協(xié)議職責2.違約認定：乙方未按時完成招聘任務，經甲方書面通知后仍不改正的，視為違約。甲方未按時支付薪酬，導致乙方損失的，視為違約。任何一方泄露對方商業(yè)秘密或知識產權的，視為違約。第三方中介未按照協(xié)議約定履行職責，經甲乙雙方確認的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.知識產權：指依法保護的文學、藝術和科學作品的著作權，以及與著作權相關的權益。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.違約責任：指違約方因違反合同約定而應承擔的法律責任。5.訴訟程序：指當事人依法向人民法院提起訴訟，人民法院依法審理案件并作出判決的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘進度滯后解決辦法：及時溝通，調整招聘策略，增加招聘渠道。2.問題：薪酬支付不及時解決辦法：建立薪酬支付預警機制，確保按時支付薪酬。3.問題：人員素質不符合要求解決辦法：嚴格招聘標準，加強培訓和考核。4.問題：第三方中介服務不達標解決辦法：與第三方中介協(xié)商，或更換中介方。五、所有應用場景：1.高端產品銷售公司招聘兼職銷售人員2.企業(yè)內部招聘兼職銷售人員3.第三方人力資源公司提供招聘與管理服務4.涉及第三方中介的招聘與管理合作全文完。2024年度高端兼職銷售人員招聘與管理服務協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：甲方為了提升公司銷售業(yè)績，擴大市場份額，決定招聘一批高端兼職銷售人員，以增強公司的銷售團隊。乙方具備豐富的招聘和管理經驗，愿意為甲方提供高端兼職銷售人員招聘與管理服務。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方的權利和義務，確保甲方招聘到優(yōu)秀的高端兼職銷售人員，同時規(guī)范乙方在招聘和管理過程中的行為，保障雙方的合法權益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：（2）招聘：指乙方根據甲方需求，通過多種渠道尋找、篩選、錄用符合條件的高端兼職銷售人員。（3）管理：指乙方對甲方招聘的高端兼職銷售人員進行日常管理，包括培訓、考核、激勵等。3.2關鍵詞解釋：（1）招聘與管理服務：指乙方為甲方提供的高端兼職銷售人員招聘與管理服務，包括但不限于人員篩選、培訓、考核、激勵等。（2）合同期限：指本協(xié)議約定的雙方履行合同權利和義務的時間段。（3）違約責任：指甲乙雙方在履行合同過程中，因違反本協(xié)議約定而應承擔的責任。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）有權要求乙方按照約定的時間和標準完成招聘與管理服務。（2）有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督和檢查。（3）有權要求乙方對招聘和管理過程中出現的問題進行整改。（4）按照約定支付乙方服務費用。4.2乙方的權利和義務：（1）按照甲方要求，在約定的時間內完成招聘與管理服務。（2）保證招聘到的高端兼職銷售人員符合甲方要求。（3）對招聘和管理過程中出現的問題進行及時整改。（4）按照約定收取服務費用。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為2024年度。5.2合同履行地點：甲方指定的工作地點。5.3合同履行方式：乙方通過線上、線下等多種渠道進行招聘，并對甲方招聘的高端兼職銷售人員實施管理。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序：（1）一方提出終止合同，應提前30日書面通知另一方；（2）雙方在接到終止合同通知后，應按照約定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應按照約定支付已發(fā)生的費用；（2）合同終止后，乙方應將甲方招聘的高端兼職銷售人員名單及有關資料移交給甲方；（3）合同終止后，雙方應相互保密，不得泄露對方商業(yè)秘密。七、費用與支付7.1費用構成（1）招聘服務費：乙方根據甲方需求，完成高端兼職銷售人員的招聘工作所發(fā)生的費用。（2）管理服務費：乙方對甲方招聘的高端兼職銷售人員提供日常管理服務的費用。（3）其他費用：根據雙方約定，在合同履行過程中可能產生的其他費用。7.2支付方式（1）招聘服務費：在乙方完成招聘工作并提交符合條件的高端兼職銷售人員名單后，甲方應在收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后15個工作日內支付。（2）管理服務費：按月支付，每月五個工作日內，甲方應向乙方支付當月的管理服務費。（3）其他費用：根據費用發(fā)生情況，雙方另行約定支付方式。7.3支付時間（1）招聘服務費：在乙方完成招聘工作并提交符合條件的高端兼職銷售人員名單后，甲方應在收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后15個工作日內支付。（2）管理服務費：每月五個工作日內支付。（3）其他費用：根據費用發(fā)生情況，雙方另行約定支付時間。7.4支付條款（1）甲方應在約定的時間內支付費用，逾期支付的，應向乙方支付逾期付款的違約金，違約金按每日千分之五計算。（2）甲方支付費用時，應提供付款憑證，乙方應在收到付款憑證后出具收據。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費用的，應向乙方支付逾期付款的違約金。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照本合同約定向守約方支付違約金。（2）因違約造成的損失超過違約金的，違約方應賠償守約方實際損失。（3）賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方公司的商業(yè)秘密；（2）乙方提供的招聘和管理服務的具體內容；（3）雙方在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同約定的保密期限為合同終止之日起兩年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理的措施，確保保密內容的保密性；（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害；（2）政府行為；（3）社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件的一方應立即通知對方，并提供相關證明材料；（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應協(xié)商解決合同履行問題；（3）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）政府政策調整、戰(zhàn)爭等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟（1）調解：雙方可向相關調解機構申請調解；（2）仲裁：雙方可向有管轄權的仲裁機構申請仲裁；（3）訴訟：雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等情況；（2）法律法規(guī)禁止轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同簽訂后，甲方保留對乙方提供的高端兼職銷售人員的管理權和使用權。（2）乙方在履行招聘和管理服務過程中，不得泄露甲方商業(yè)秘密。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方招聘和管理服務質量的不定期檢查權。（2）甲方保留對乙方違反本合同約定的追償權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）對本合同的修改和補充，應經甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充的內容應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力修改和補充的內容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方應積極配合乙方完成招聘和管理服務。（2）乙方應按照甲方要求，提供相關資料和信息。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通工作進展；（2）及時解決工作中出現的問題；（3）共同制定改進措施。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為甲乙雙方之間簽訂的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式對本合同進行修改或補充。16.3增減條款未經甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面增減本合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.甲方指定的工作地點證明文件4.乙方提供的招聘和管理服務方案5.甲方支付費用的憑證6.乙方開具的正規(guī)發(fā)票7.爭議解決的相關文件8.不可抗力事件的證明材料9.修改和補充合同的內容10.其他雙方認為需要作為附件的材料二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按約定支付費用的，認定為違約。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，認定為違約。2.乙方違約：未按約定完成招聘工作的，認定為違約。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，認定為違約。3.違約行為的認定：違約行為發(fā)生后，由雙方協(xié)商認定或提交仲裁機構或法院認定。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.不可抗力：指不能預