2024年銷售崗位企業(yè)員工勞動協(xié)議樣式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年銷售崗位企業(yè)員工勞動協(xié)議樣式版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（銷售公司）1.2乙方（銷售崗位員工）1.3合同期限第二條：勞動條件2.1乙方崗位職責2.2乙方工作時間和休息休假2.3乙方勞動報酬2.4甲方為乙方提供的福利和保障第三條：銷售業(yè)績與考核3.1乙方銷售業(yè)績指標3.2甲方對乙方銷售業(yè)績的考核方法3.3考核結果的應用第四條：保密協(xié)議4.1乙方的保密義務4.2保密信息的范圍和期限4.3違約責任第五條：知識產權5.1乙方創(chuàng)造的成果歸屬5.2甲方對乙方成果的保護第六條：合同的變更、解除和終止6.1合同的變更6.2合同的解除6.3合同的終止第七條：違約責任7.1乙方的違約行為7.2甲方的違約行為7.3違約責任的計算和賠償方式第八條：爭議解決8.1雙方協(xié)商解決8.2調解組織調解8.3向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁8.4向人民法院提起訴訟第九條：其他約定9.1雙方約定的其他事項9.2附件第十條：雙方簽字蓋章10.1甲方簽字蓋章10.2乙方簽字蓋章第十一條：合同生效、修改和廢止11.1合同的生效時間11.2合同的修改11.3合同的廢止第十二條：附則12.1合同的解釋權12.2合同的適用法律12.3合同的副本第十三條：附件13.1銷售崗位說明書13.2銷售業(yè)績考核辦法13.3保密協(xié)議的具體內容第十四條：無其他事項第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（銷售公司）：指依法成立，具有獨立法人資格的銷售公司。1.2乙方（銷售崗位員工）：指與甲方簽訂勞動合同，在銷售崗位上工作的員工。1.3合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二條：勞動條件2.1乙方崗位職責：乙方在合同期內，擔任銷售崗位的工作，具體職責如下：（1）負責產品的銷售及推廣；（2）負責客戶的開發(fā)和維護；（3）完成甲方制定的銷售任務和目標；（4）遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理。2.2乙方工作時間和休息休假：乙方按照甲方的規(guī)定，執(zhí)行標準工作制度，每周工作____天，每天工作____小時。按照國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)章制度享受休假待遇。2.3乙方勞動報酬：乙方在合同期內的勞動報酬由基本工資、績效獎金、銷售提成等組成，具體數(shù)額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.4甲方為乙方提供的福利和保障：甲方按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，提供福利待遇，保障乙方的合法權益。第三條：銷售業(yè)績與考核3.1乙方銷售業(yè)績指標：乙方在合同期內的銷售業(yè)績指標如下：（1）年度銷售總額____元；（2）每月銷售總額____元；（3）新客戶開發(fā)數(shù)量____家。3.2甲方對乙方銷售業(yè)績的考核方法：甲方將定期對乙方的銷售業(yè)績進行考核，考核周期為每月、每季度和每年?？己朔绞桨ㄤN售數(shù)據(jù)審核、客戶滿意度調查等。3.3考核結果的應用：甲方根據(jù)乙方銷售業(yè)績的考核結果，給予相應的獎勵或者處罰。獎勵包括但不限于獎金、晉升機會等；處罰包括但不限于警告、降級、解雇等。第四條：保密協(xié)議4.1乙方的保密義務：乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務。4.2保密信息的范圍和期限：保密信息包括但不限于甲方客戶名單、銷售策略、產品研發(fā)情況等。保密期限自乙方知悉該信息之日起計算，至解除合同后一年止。4.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額計算方式如下：（1）直接損失：因乙方泄露保密信息而導致的實際經(jīng)濟損失；（2）間接損失：因乙方泄露保密信息而導致的預期利益損失。第五條：知識產權5.1乙方創(chuàng)造的成果歸屬：乙方在合同期內創(chuàng)造的屬于職務發(fā)明創(chuàng)造，其成果歸甲方所有。乙方對甲方的知識產權進行侵犯的，應承擔相應的法律責任。5.2甲方對乙方成果的保護：甲方對乙方在合同期內創(chuàng)造的具有獨立性和創(chuàng)新性的成果，予以保護，并尊重乙方的合法權益。第六條：合同的變更、解除和終止6.1合同的變更：雙方同意，合同的變更應書面簽署，并經(jīng)雙方確認。6.2合同的解除：在合同有效期內，任何一方提前解除合同的，應提前____天通知對方。解除合同的原因包括但不限于：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方喪失勞動能力；（3）甲方因客觀原因需要解除合同。6.3合同的終止：合同期滿或者雙方約定終止合同的，合同即行終止。合同終止后，乙方對甲方承擔的保密義務仍然有效。第七條：違約責任7.1乙方的違約行為：乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.2甲方的違約行為：甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.3違約責任的計算和賠償方式：違約責任的計算和賠償方式按照雙方約定的方式進行，或者根據(jù)法律規(guī)定進行。第八條：爭議解決8.1雙方約定，在合同履行過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；8.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟；8.3在爭議解決過程中，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同的其他條款。第九條：其他約定9.1雙方約定，本合同未盡事宜，可另行協(xié)商，并以書面形式補充；9.2雙方約定，本合同的附件為合同的有效組成部分，與合同具有同等法律效力；9.3雙方約定，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十條：雙方簽字蓋章10.1甲方簽字蓋章：（此處附上甲方蓋章）10.2乙方簽字蓋章：（此處附上乙方簽字）第十一條：合同生效、修改和廢止11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；11.2本合同的修改和廢止，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行；11.3本合同的失效，不影響雙方在合同履行過程中產生的權利和義務。第十二條：附則12.1本合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有；12.2本合同的適用法律為中華人民共和國法律；12.3本合同的副本，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：附件13.1銷售崗位說明書13.2銷售業(yè)績考核辦法13.3保密協(xié)議的具體內容13.4其他相關文件第十四條：無其他事項第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：銷售崗位說明書詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方在銷售崗位上的具體職責、工作內容、工作標準和要求等。包括但不限于產品的銷售及推廣、客戶的開發(fā)和維護、完成甲方制定的銷售任務和目標等。附件二：銷售業(yè)績考核辦法詳細要求和說明：本附件詳細說明了甲方對乙方銷售業(yè)績的考核方法、考核指標、考核周期和考核結果的應用等。包括但不限于年度銷售總額、每月銷售總額、新客戶開發(fā)數(shù)量等指標的考核方法和要求。附件三：保密協(xié)議的具體內容詳細要求和說明：本附件詳細約定了乙方在合同期內和解除合同后一年內對甲方的商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務的具體內容和范圍。包括但不限于保密信息的定義、保密期限、違約責任等。附件四：知識產權保護協(xié)議詳細要求和說明：本附件明確了乙方在合同期內創(chuàng)造的屬于職務發(fā)明創(chuàng)造的知識產權歸屬問題，以及對乙方侵犯甲方知識產權的行為進行了規(guī)定。附件五：勞動合同履行細則詳細要求和說明：本附件詳細約定了雙方在合同履行過程中的權利和義務，包括但不限于工作時間和休息休假、勞動報酬、福利和保障等。附件六：爭議解決方式詳細要求和說明：本附件約定了雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛的解決方式，包括但不限于友好協(xié)商、訴訟途徑、繼續(xù)履行合同等。附件七：其他相關文件詳細要求和說明：本附件包括雙方在合同履行過程中可能產生的其他相關文件，具體內容由雙方另行商定。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等；2.乙方喪失勞動能力，導致無法履行合同義務；3.甲方因客觀原因需要解除合同，如企業(yè)破產、經(jīng)營困難等；4.乙方違反保密義務，泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息；5.甲方違反合同約定，如未按時支付乙方勞動報酬、未提供約定福利等。責任認定標準：1.損失賠償額計算方式：直接損失包括因違約行為導致的實際經(jīng)濟損失，如乙方遲到導致的生產延誤等；間接損失包括因違約行為導致的預期利益損失，如合同未能履行導致的利潤損失等。2.違約金計算方式：違約金根據(jù)雙方約定的金額或者按照合同標的的一定比例計算。示例說明：1.若乙方遲到次數(shù)超過規(guī)定次數(shù)，甲方有權按照公司規(guī)章制度扣除乙方當月獎金；2.若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應承擔賠償責任，賠償金額根據(jù)實際損失計算；3.若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金金額按照合同標的的1%計算。說明三：法律名詞及解釋：1.銷售公司：指依法成立，具有獨立法人資格的銷售企業(yè)；2.銷售崗位員工：指與銷售公司簽訂勞動合同，在銷售崗位上工作的員工；3.勞動合同：指銷售公司（甲方）與銷售崗位員工（乙方）之間建立的勞動關系，雙方的權利和義務由合同約定；4.勞動報酬：指乙方在合同期內的工資、獎金、提成