2024人力資源部經(jīng)理任用及企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源部經(jīng)理任用及企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及背景1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的背景信息1.3雙方基本情況介紹2.服務(wù)內(nèi)容與目標(biāo)2.1人力資源部經(jīng)理任用2.2企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃2.3服務(wù)實施期限與進度安排3.人力資源部經(jīng)理職責(zé)與要求3.1職責(zé)描述3.2職責(zé)范圍3.3職責(zé)考核3.4職責(zé)調(diào)整4.企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容4.1戰(zhàn)略規(guī)劃原則4.2人力資源需求分析4.3人力資源招聘與配置4.4人力資源培訓(xùn)與發(fā)展4.5人力資源績效管理4.6人力資源薪酬福利管理4.7人力資源風(fēng)險管理5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用總額5.2費用構(gòu)成5.3支付方式及時間節(jié)點5.4逾期付款處理6.保密條款6.1保密信息定義6.2保密義務(wù)6.3保密信息使用6.4違反保密義務(wù)的責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序7.4爭議解決費用承擔(dān)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序8.4合同解除與終止后的責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償計算方法9.4違約糾紛處理10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同變更內(nèi)容10.4合同變更的生效時間11.合同附件11.1附件一：人力資源部經(jīng)理職責(zé)說明書11.2附件二：企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案11.3附件三：服務(wù)費用明細(xì)表12.合同簽署與生效12.1合同簽署時間12.2合同簽署地點12.3合同生效時間13.其他約定事項13.1通知與送達13.2不可抗力13.3通知與送達地址變更13.4合同份數(shù)及保管14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及背景1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立的背景信息甲方為滿足企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需要，提升人力資源管理水平，決定聘請乙方擔(dān)任人力資源部經(jīng)理，并委托乙方提供企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)。1.3雙方基本情況介紹企業(yè)名稱：__________________法定代表人：__________________注冊地址：__________________企業(yè)名稱：__________________法定代表人：__________________注冊地址：__________________2.服務(wù)內(nèi)容與目標(biāo)2.1人力資源部經(jīng)理任用乙方同意擔(dān)任甲方人力資源部經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方人力資源管理的全面工作。2.2企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃（1）人力資源需求分析；（2）人力資源招聘與配置；（3）人力資源培訓(xùn)與發(fā)展；（4）人力資源績效管理；（5）人力資源薪酬福利管理；（6）人力資源風(fēng)險管理。2.3服務(wù)實施期限與進度安排本合同服務(wù)期限為自雙方簽訂之日起至______年______月______日止。具體服務(wù)進度安排如下：（1）______年______月______日前完成人力資源需求分析；（2）______年______月______日前完成人力資源招聘與配置方案；（3）______年______月______日前完成人力資源培訓(xùn)與發(fā)展計劃；（4）______年______月______日前完成人力資源績效管理體系建設(shè)；（5）______年______月______日前完成人力資源薪酬福利體系設(shè)計；（6）______年______月______日前完成人力資源風(fēng)險管理方案。3.人力資源部經(jīng)理職責(zé)與要求3.1職責(zé)描述乙方作為甲方人力資源部經(jīng)理，主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)制定并實施企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)人力資源管理工作；（3）負(fù)責(zé)制定和完善人力資源管理制度；（4）負(fù)責(zé)組織開展人力資源培訓(xùn)與開發(fā)工作；（5）負(fù)責(zé)制定和實施人力資源績效管理體系；（6）負(fù)責(zé)制定和實施人力資源薪酬福利體系；（7）負(fù)責(zé)制定和實施人力資源風(fēng)險管理方案。3.2職責(zé)范圍（1）企業(yè)內(nèi)部各級人員招聘、配置與管理；（2）企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、發(fā)展與管理；（3）企業(yè)內(nèi)部績效管理；（4）企業(yè)內(nèi)部薪酬福利管理；（5）企業(yè)內(nèi)部人力資源風(fēng)險防范與處理。3.3職責(zé)考核甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、完成進度等方面對乙方進行考核。3.4職責(zé)調(diào)整如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要或乙方自身原因，需調(diào)整乙方職責(zé)范圍或工作內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。4.企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容4.1戰(zhàn)略規(guī)劃原則（1）符合國家法律法規(guī)和政策；（2）適應(yīng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略；（3）注重人力資源的合理配置；（4）提高人力資源效率；（5）關(guān)注員工成長與發(fā)展。4.2人力資源需求分析乙方將通過對企業(yè)內(nèi)部及外部環(huán)境進行調(diào)研，分析企業(yè)人力資源需求，包括數(shù)量、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)等方面。4.3人力資源招聘與配置乙方將制定招聘計劃，組織實施招聘工作，確保招聘到符合崗位要求的人員，并進行合理配置。4.4人力資源培訓(xùn)與發(fā)展乙方將制定培訓(xùn)計劃，組織實施培訓(xùn)工作，提高員工素質(zhì)和能力，促進員工職業(yè)發(fā)展。4.5人力資源績效管理乙方將制定績效管理體系，組織實施績效管理工作，確保員工績效與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相一致。4.6人力資源薪酬福利管理乙方將制定薪酬福利體系，組織實施薪酬福利管理工作，保障員工合理待遇，激發(fā)員工積極性。4.7人力資源風(fēng)險管理乙方將制定人力資源風(fēng)險管理方案，組織實施風(fēng)險防范與處理工作，確保企業(yè)人力資源安全。5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用總額本合同服務(wù)費用總額為人民幣______萬元整。5.2費用構(gòu)成（1）人力資源部經(jīng)理任用費用；（2）企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃費用；（3）相關(guān)咨詢費用；（4）差旅費用；（5）其他相關(guān)費用。5.3支付方式及時間節(jié)點（1）本合同簽訂之日起______個工作日內(nèi)，甲方支付乙方服務(wù)費用總額的______%；（2）______年______月______日前，甲方支付乙方服務(wù)費用總額的______%；（3）______年______月______日前，甲方支付乙方服務(wù)費用總額的______%；（4）______年______月______日前，甲方支付乙方服務(wù)費用總額的______%。5.4逾期付款處理如甲方逾期支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款違約金，違約金為逾期付款金額的______%。6.保密條款6.1保密信息定義保密信息是指本合同雙方在履行本合同過程中知悉的，涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等非公開信息。6.2保密義務(wù)雙方對本合同保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.3保密信息使用雙方在履行本合同過程中，僅可使用保密信息用于實現(xiàn)本合同約定的目的，不得用于其他目的。6.4違反保密義務(wù)的責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的全部損失。8.爭議解決8.1爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.3爭議解決程序爭議提交法院后，雙方應(yīng)遵循法院的訴訟程序，積極應(yīng)訴，配合法院調(diào)查取證。8.4爭議解決費用承擔(dān)因爭議產(chǎn)生的訴訟費用、律師費用等，由敗訴方承擔(dān)；雙方均有責(zé)任的，按責(zé)任比例分擔(dān)。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）任何一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方未在______日內(nèi)糾正的；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行；（3）雙方協(xié)商一致決定解除合同。9.2合同終止條件（1）本合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）合同解除后，合同目的已實現(xiàn)；（3）其他導(dǎo)致合同終止的情形。9.3合同解除與終止的程序（1）任何一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前______日書面通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定進行工作交接；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算剩余服務(wù)費用。9.4合同解除與終止后的責(zé)任合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：（1）乙方應(yīng)向甲方提供已完成服務(wù)的相關(guān)資料；（2）甲方應(yīng)支付乙方已提供服務(wù)的費用；（3）雙方應(yīng)互相協(xié)助處理與合同解除或終止相關(guān)的事宜。10.違約責(zé)任10.1違約行為定義（1）一方未按約定履行合同義務(wù)；（2）一方泄露對方商業(yè)秘密；（3）一方違反保密條款；（4）一方違反合同約定的其他違約行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定；（3）如違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)賠償對方實際損失。10.3違約賠償計算方法（1）違約賠償金額根據(jù)違約行為對對方造成的實際損失計算；（2）如雙方無法協(xié)商一致，違約賠償金額由法院或仲裁機構(gòu)裁決。10.4違約糾紛處理因違約產(chǎn)生的糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將糾紛提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議后生效。11.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于變更事項、變更原因、變更后的條款等。11.4合同變更的生效時間合同變更協(xié)議簽訂之日起生效。12.合同附件12.1附件一：人力資源部經(jīng)理職責(zé)說明書12.2附件二：企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案12.3附件三：服務(wù)費用明細(xì)表13.合同簽署與生效13.1合同簽署時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同簽署地點本合同簽署地點為__________________。13.3合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項14.1通知與送達（1）雙方應(yīng)按照合同約定的方式和地址進行通知和送達；（2）如一方地址變更，應(yīng)及時通知對方。14.2不可抗力（1）不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況；（2）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)互相理解，協(xié)商解決合同履行問題；（3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，并免于承擔(dān)違約責(zé)任。14.3通知與送達地址變更（1）任何一方地址變更，應(yīng)在______日內(nèi)書面通知對方；（2）未履行通知義務(wù)的，變更后的地址對雙方均不產(chǎn)生約束力。14.4合同份數(shù)及保管本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。雙方應(yīng)妥善保管合同文本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中所稱的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)、協(xié)助或參與合同履行的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）中介方：在甲乙雙方簽訂合同時，提供中介服務(wù)，促成合同成立的第三方；（2）咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)的第三方；（3）技術(shù)服務(wù)方：為甲方提供人力資源管理系統(tǒng)、培訓(xùn)課程等技術(shù)服務(wù)或產(chǎn)品的第三方；（4）其他協(xié)助方：在合同履行過程中，提供其他必要協(xié)助的第三方。16.第三方介入的審批程序16.1介入審批任何第三方介入本合同，必須經(jīng)過甲乙雙方的書面同意。16.2審批程序（1）任何第三方有意介入本合同時，應(yīng)向甲乙雙方提交書面申請，并詳細(xì)說明介入理由和預(yù)期效果；（2）甲乙雙方在收到第三方申請后______日內(nèi)，共同決定是否同意第三方介入；（3）同意第三方介入的，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中所稱的“責(zé)任限額”是指第三方在介入本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額設(shè)定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂補充協(xié)議時約定；（2）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)范圍及可能產(chǎn)生的風(fēng)險等因素確定；（3）責(zé)任限額不得超過本合同總金額的______%。18.第三方責(zé)任承擔(dān)18.1責(zé)任承擔(dān)原則第三方在介入本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2責(zé)任承擔(dān)方式（1）第三方賠償甲乙雙方因損失所發(fā)生的直接經(jīng)濟損失；（2）第三方賠償甲乙雙方因損失所發(fā)生的間接經(jīng)濟損失；（3）第三方賠償甲乙雙方因損失所發(fā)生的合理費用。19.第三方權(quán)利與義務(wù)19.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以確保其履行合同義務(wù)；（2）第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的報酬；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照補充協(xié)議履行相關(guān)義務(wù)。19.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照本合同和補充協(xié)議的規(guī)定，履行其合同義務(wù)；（2）第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的損失，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受服務(wù)者的關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)由補充協(xié)議約定。20.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受服務(wù)者的關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)由補充協(xié)議約定。20.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為輔助合同履行者，其權(quán)利義務(wù)由本合同、補充協(xié)議及甲乙雙方的協(xié)商確定。21.第三方介入后的合同變更21.1變更程序任何第三方介入本合同導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。21.2變更內(nèi)容第三方介入后的合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：（1）第三方介入的具體內(nèi)容；（2）第三方權(quán)利義務(wù)；（3）責(zé)任限額；（4）其他相關(guān)條款的變更。22.第三方介入后的爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入本合同后發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式解決。22.2爭議解決機構(gòu)第三方介入后的爭議解決機構(gòu)，由甲乙雙方與第三方在補充協(xié)議中約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源部經(jīng)理職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述人力資源部經(jīng)理的職責(zé)、權(quán)限、工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件為合同的重要組成部分，用于明確人力資源部經(jīng)理的崗位要求和職責(zé)范圍。2.附件二：企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案要求：包括人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的目標(biāo)、實施步驟、預(yù)期效果和風(fēng)險評估。說明：本附件為企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的詳細(xì)方案，為合同履行的具體指導(dǎo)文件。3.附件三：服務(wù)費用明細(xì)表要求：列明服務(wù)費用的構(gòu)成、支付方式、時間節(jié)點和違約責(zé)任。說明：本附件為服務(wù)費用的詳細(xì)清單，用于雙方對服務(wù)費用的確認(rèn)和支付。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)和保密信息范圍。說明：本附件為保密協(xié)議，旨在保護雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)說明第三方介入的原因、范圍、權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額。說明：本附件為第三方介入的協(xié)議，用于規(guī)范第三方在合同履行中的行為。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、生效時間和雙方簽字蓋章。說明：本附件為合同變更的書面文件，用于明確合同變更的細(xì)節(jié)。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序和費用承擔(dān)。說明：本附件為爭議解決協(xié)議，用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時的處理方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付服務(wù)費用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在約定的付款時間內(nèi)支付服務(wù)費用，如逾期支付，應(yīng)向乙方支付______%的違約金。示例：甲方應(yīng)在合同約定的每個支付節(jié)點支付相應(yīng)款項，如逾期支付，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期款項及違約金。2.違約行為：乙方未按約定完成人力資源部經(jīng)理任用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成人力資源部經(jīng)理的任用，如未按時完成，應(yīng)向甲方支付______%的違約金。示例：乙方應(yīng)在合同約定的任用期限內(nèi)完成人力資源部經(jīng)理的任用，如未按時完成，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。3.違約行為：乙方未按約定完成企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，如未按時完成，應(yīng)向甲方支付______%的違約金。示例：乙方應(yīng)在合同約定的規(guī)劃期限內(nèi)完成企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，如未按時完成，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。4.違約行為：第三方泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在介入本合同過程中，如泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露保密信息，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的經(jīng)濟損失。5.違約行為：任何一方違反合同約定的保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。示例：任何一方泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，并賠償對方因此遭受的經(jīng)濟損失。全文完。2024人力資源部經(jīng)理任用及企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.任用條款2.1任用崗位2.2任用期限2.3任用條件2.4任用待遇3.職責(zé)與義務(wù)3.1甲方職責(zé)3.2乙方職責(zé)3.3甲方義務(wù)3.4乙方義務(wù)4.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容4.1服務(wù)范圍4.2服務(wù)目標(biāo)4.3服務(wù)方法4.4服務(wù)期限5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用5.2支付方式5.3付款時間5.4付款條件6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.合同變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3變更程序7.4解除程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與終止10.1生效條件10.2生效日期10.3終止條件10.4終止日期11.其他11.1通知方式11.2合同附件11.3合同解釋12.合同附件清單12.1附件一12.2附件二12.3附件三13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人員14.合同份數(shù)及保管14.1份數(shù)14.2保管責(zé)任第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：____________________1.2乙方基本信息乙方名稱：____________________乙方地址：____________________乙方法定代表人：____________________第二條任用條款2.1任用崗位乙方擔(dān)任甲方人力資源部經(jīng)理一職。2.2任用期限本合同任用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3任用條件2.4任用待遇（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)公司年度績效評定結(jié)果，按月發(fā)放；（3）社會保險：甲方將為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（4）住房公積金：甲方將為乙方繳納住房公積金；（5）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。第三條職責(zé)與義務(wù)3.1甲方職責(zé)（1）為乙方提供符合國家法律法規(guī)和公司規(guī)定的勞動條件；（2）保障乙方的合法權(quán)益；（3）按照約定支付乙方工資及福利；（4）為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會。3.2乙方職責(zé)（1）按照甲方要求，履行人力資源部經(jīng)理職責(zé)；（2）執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（3）維護公司人力資源管理的規(guī)范性；（4）確保人力資源管理工作符合國家法律法規(guī)和公司制度。3.3甲方義務(wù)（1）按照合同約定支付乙方工資及福利；（2）保障乙方的合法權(quán)益；（3）為乙方提供必要的工作條件；（4）對乙方的工作進行監(jiān)督和考核。3.4乙方義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和公司制度；（2）保守公司商業(yè)秘密；（3）認(rèn)真履行崗位職責(zé)；（4）積極參加公司組織的各項活動。第四條人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容4.1服務(wù)范圍（1）制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）優(yōu)化人力資源管理體系；（3）提升員工素質(zhì)和績效；（4）加強人才隊伍建設(shè)。4.2服務(wù)目標(biāo)（1）提高公司人力資源管理水平；（2）實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)；（3）增強公司核心競爭力；（4）提高員工滿意度。4.3服務(wù)方法（1）調(diào)研與分析；（2）規(guī)劃與設(shè)計；（3）實施與監(jiān)控；（4）評估與改進。4.4服務(wù)期限本服務(wù)期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第五條服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用乙方提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)的費用為人民幣____元。5.2支付方式（1）甲方應(yīng)在合同簽訂之日起____個工作日內(nèi)，向乙方支付人民幣____元；（2）剩余費用在服務(wù)完成后____個工作日內(nèi)支付。5.3付款時間（1）首付款：合同簽訂后____個工作日內(nèi)支付；（2）尾款：服務(wù)完成后____個工作日內(nèi)支付。5.4付款條件甲方在支付費用前，應(yīng)確認(rèn)乙方已完成相應(yīng)服務(wù)內(nèi)容。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方工作內(nèi)容及相關(guān)信息；（3）合同內(nèi)容。6.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起____年內(nèi)有效。6.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失。第七條合同變更與解除7.1變更條件（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更；（2）法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致本合同部分條款失效，雙方應(yīng)協(xié)商變更或解除本合同。7.2解除條件（1）任用期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向；（2）一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后____個工作日內(nèi)仍未糾正；（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。7.3變更程序（1）雙方協(xié)商一致后，以書面形式簽署變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.4解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前____個工作日書面通知另一方；（2）解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1違約情形（1）甲方未按時支付乙方工資及福利；（2）乙方未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)；（3）任何一方泄露對方商業(yè)秘密；（4）任何一方違反合同約定的保密條款；（5）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.2違約責(zé)任（1）甲方違反第8.1（1）款，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為未支付工資及福利總額的____%；（2）乙方違反第8.1（2）款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失；（3）任何一方違反第8.1（3）或（4）款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。652578第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)（1）合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)提交仲裁委員會仲裁；（2）仲裁委員會應(yīng)按照中華人民共和國仲裁法的規(guī)定進行仲裁。9.3爭議解決程序（1）雙方應(yīng)向仲裁委員會提交書面仲裁申請；（2）仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起____個工作日內(nèi)組成仲裁庭；（3）仲裁庭應(yīng)在收到仲裁申請之日起____個月內(nèi)作出仲裁裁決。652579第十條合同生效與終止10.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2生效日期本合同自____年____月____日起生效。10.3終止條件（1）任用期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后____個工作日內(nèi)仍未糾正；（4）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。10.4終止日期本合同終止日期為____年____月____日。652580第十一條其他11.1通知方式雙方間的通知應(yīng)以書面形式進行，通知送達對方地址為雙方在合同中指定的地址。11.2合同附件（1）人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書；（2）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)方案；（3）雙方簽字或蓋章的協(xié)議書。11.3合同解釋本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。如有歧義，以雙方簽字或蓋章的協(xié)議為準(zhǔn)。652581第十二條合同附件清單12.1附件一人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書12.2附件二人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)方案12.3附件三雙方簽字或蓋章的協(xié)議書652582第十三條合同簽署13.1簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。13.2簽署地點本合同簽署地點為____________________。13.3簽署人員甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________652583第十四條合同份數(shù)及保管14.1份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。14.2保管責(zé)任甲乙雙方應(yīng)妥善保管各自持有的合同正本，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定事項或服務(wù)需要，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系的第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方機構(gòu)包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)公司、人力資源服務(wù)機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)等。1.3第三方個人包括但不限于專家、顧問、代理等。第二條第三方介入事項及程序2.1第三方介入事項（1）合同履行過程中，因甲方或乙方原因，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）合同履行過程中，甲乙雙方發(fā)生爭議，需要第三方進行調(diào)解或仲裁；（3）合同履行過程中，需要第三方對合同履行情況進行監(jiān)督或評估。2.2第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)在合同中約定第三方介入的具體事項和程序；（2）甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方的資質(zhì)、能力及收費標(biāo)準(zhǔn)；（3）甲乙雙方應(yīng)簽署第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方在合同中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在合同履行過程中，因其過失或故意造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定；（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失；（3）第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方服務(wù)協(xié)議中明確。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）根據(jù)合同約定，收取服務(wù)費用；（3）在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。4.2第三方義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和合同約定；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照合同約定，履行專業(yè)服務(wù)或協(xié)助義務(wù)；（4）對甲乙雙方的行為進行客觀、公正的監(jiān)督和評估。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，為甲方提供服務(wù)或協(xié)助；（2）第三方在合同履行過程中，對甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)或協(xié)助進行監(jiān)督和評估。5.2第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，為乙方提供服務(wù)或協(xié)助；（2）第三方在合同履行過程中，對乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)或協(xié)助進行監(jiān)督和評估。5.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）第三方對甲乙雙方均承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但不影響甲乙雙方之間的合同責(zé)任；（2）第三方在履行合同過程中，對甲乙雙方均應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；（3）甲乙雙方對第三方的服務(wù)或協(xié)助存在異議時，應(yīng)與第三方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第六條第三方變更及退出6.1第三方變更（1）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可對第三方進行變更；（2）第三方變更后，原合同約定的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任由新的第三方承擔(dān)。6.2第三方退出（1）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)時，應(yīng)提前____個工作日通知甲乙雙方；（2）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照原合同約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)。第七條第三方服務(wù)協(xié)議7.1第三方服務(wù)協(xié)議是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。7.2第三方服務(wù)協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：（1）第三方的基本信息；（2）第三方提供的服務(wù)或協(xié)助內(nèi)容；（3）第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（4）服務(wù)費用及支付方式；（5）保密條款；（6）爭議解決方式。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述人力資源部經(jīng)理的崗位職責(zé)、工作權(quán)限和考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：此附件用于明確乙方在合同履行期間的具體工作內(nèi)容和要求。2.附件二：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)方案要求：包括人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的目標(biāo)、方法、步驟和預(yù)期效果。說明：此附件用于詳細(xì)說明乙方將如何實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)。3.附件三：雙方簽字或蓋章的協(xié)議書要求：包含合同的主要條款、雙方簽字或蓋章。說明：此附件作為合同的正式文件，具有法律效力。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任、服務(wù)費用、保密條款和爭議解決方式。說明：此附件用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。5.附件五：保密協(xié)議要求：約定甲乙雙方及第三方對商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：此附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密不被泄露。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的方式、機構(gòu)、程序和費用。說明：此附件用于在發(fā)生爭議時，提供解決爭議的依據(jù)。7.附件七：變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時間等信息。說明：此附件用于記錄合同變更的歷史和變更后的合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資及福利。乙方未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)。任何一方泄露對方商業(yè)秘密。任何一方違反合同約定的保密條款。因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付工資及福利，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為未支付金額的____%。乙方未履行合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。泄露商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方損失。違反保密條款，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方損失。因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。3.示例說明：示例一：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的____%。示例二：乙方在合同履行期間泄露了甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并向甲方支付賠償金。示例三：因地震導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。全文完。2024人力資源部經(jīng)理任用及企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1人力資源部經(jīng)理任用2.2企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)3.任用期限3.1任用起始日期3.2任用終止日期4.服務(wù)內(nèi)容4.1人力資源部經(jīng)理職責(zé)4.2人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容4.3人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實施步驟5.服務(wù)費用5.1服務(wù)費用總額5.2付款方式及時間5.3付款條件6.服務(wù)期限6.1服務(wù)期限起止時間6.2服務(wù)進度安排7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效時間11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除通知12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更通知13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止通知14.其他約定事項14.1其他約定事項內(nèi)容14.2其他約定事項效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X科技有限公司乙方：X人力資源咨詢有限公司1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1人力資源部經(jīng)理任用乙方同意派遣X擔(dān)任甲方公司人力資源部經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方公司的人力資源管理工作。2.2企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)（1）對甲方公司現(xiàn)有人力資源狀況進行評估；（2）制定符合甲方公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（3）協(xié)助甲方實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。3.任用期限3.1任用起始日期乙方派遣的人力資源部經(jīng)理于2024年1月1日起正式擔(dān)任甲方公司人力資源部經(jīng)理職務(wù)。3.2任用終止日期乙方派遣的人力資源部經(jīng)理任用期限為三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。4.服務(wù)內(nèi)容4.1人力資源部經(jīng)理職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司人力資源政策的制定與實施；（2）負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等人力資源管理工作；（3）負(fù)責(zé)與公司各部門的溝通協(xié)調(diào)，確保人力資源管理工作順利進行；（4）負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，維護公司內(nèi)部和諧穩(wěn)定。4.2人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容（1）對甲方公司現(xiàn)有人力資源狀況進行評估，包括組織結(jié)構(gòu)、人員配置、薪酬福利、培訓(xùn)體系等；（2）制定符合甲方公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括人才招聘、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬體系、績效管理等；（3）協(xié)助甲方實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括政策制定、項目實施、效果評估等。4.3人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實施步驟（1）項目啟動，明確項目目標(biāo)、范圍和實施計劃；（2）現(xiàn)狀分析，對甲方公司現(xiàn)有人力資源狀況進行評估；（3）制定規(guī)劃，根據(jù)現(xiàn)狀分析和公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（4）實施規(guī)劃，協(xié)助甲方實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（5）效果評估，對實施效果進行評估，提出改進建議。5.服務(wù)費用5.1服務(wù)費用總額本合同服務(wù)費用總額為人民幣伍拾萬元整（￥500,000.00）。5.2付款方式及時間（1）合同簽訂之日起5個工作日內(nèi)，支付總額的30%；（2）人力資源部經(jīng)理到崗后30日內(nèi)，支付總額的20%；（3）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)完成并經(jīng)甲方驗收合格后30日內(nèi)，支付總額的25%；（4）合同終止或到期后30日內(nèi)，支付剩余的25%。5.3付款條件甲方支付服務(wù)費用時，應(yīng)提供付款憑證及發(fā)票。6.服務(wù)期限6.1服務(wù)期限起止時間本合同服務(wù)期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止。6.2服務(wù)進度安排（1）2024年1月1日至2024年3月31日，完成人力資源部經(jīng)理的派遣及到崗工作；（2）2024年4月1日至2024年6月30日，完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃初步方案；（3）2024年7月1日至2024年9月30日，完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃最終方案；（4）2024年10月1日至2027年12月31日，協(xié)助甲方實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。8.保密條款8.1保密內(nèi)容本合同雙方對本合同內(nèi)容、甲方公司商業(yè)秘密、乙方提供的服務(wù)內(nèi)容、雙方在合作過程中獲取的任何非公開信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按約定派遣符合要求的人力資源部經(jīng)理；（2）乙方未按約定完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)；（3）甲方未按約定支付服務(wù)費用；（4）任何一方違反本合同約定的保密義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)支付違約金，違約金為服務(wù)費用總額的10%；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的法律責(zé)任。9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實際損失和違約情節(jié)確定，但最高不超過服務(wù)費用總額的50%。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序訴訟程序按照我國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效時間本合同自2024年1月1日起生效。12.合同解除12.1合同解除條件（1）一方違約，經(jīng)對方催告后仍未履行；（2）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同解除程序任何一方要求解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。12.3合同解除通知合同解除通知應(yīng)通過書面形式發(fā)送，并保留發(fā)送憑證。13.合同變更13.1合同變更條件雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更。13.2合同變更程序合同變更需雙方簽字蓋章，并注明變更日期。13.3合同變更通知合同變更通知應(yīng)通過書面形式發(fā)送，并保留發(fā)送憑證。14.其他約定事項14.1其他約定事項內(nèi)容本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項效力本合同其他約定事項與合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、顧問方、技術(shù)支持方、評估機構(gòu)等。1.2第三方是指在合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同實施或提供相關(guān)服務(wù)的獨立實體。2.第三方介入的同意2.1任何第三方介入本合同，必須事先經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.2第三方介入的同意，應(yīng)包括第三方的