二零二五年度企業(yè)法律規(guī)范下的人力資源招聘與配置合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)法律規(guī)范下的人力資源招聘與配置合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同背景及目的2.1合同背景2.2合同目的3.招聘范圍及崗位需求3.1招聘崗位3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.招聘流程4.1招聘渠道4.2招聘方式4.3資格審查4.4面試4.5背景調(diào)查4.6錄用5.員工配置5.1崗位配置5.2薪酬福利配置5.3培訓(xùn)與發(fā)展6.合同期限及續(xù)簽6.1合同期限6.2續(xù)簽條件6.3續(xù)簽程序7.薪酬及福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2福利待遇7.3薪酬調(diào)整8.工作時(shí)間及休息休假8.1工作時(shí)間8.2休息休假9.工作內(nèi)容與職責(zé)9.1工作內(nèi)容9.2職責(zé)要求10.培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)計(jì)劃10.2發(fā)展規(guī)劃11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.保密條款13.1保密信息13.2保密義務(wù)14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.3爭(zhēng)議解決程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：X企業(yè)地址：省市區(qū)路號(hào)乙方：X人才服務(wù)機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號(hào)1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138乙方聯(lián)系人：趙六聯(lián)系電話：13956782.合同背景及目的2.1合同背景鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需招聘一定數(shù)量的人員，乙方具備人力資源服務(wù)資質(zhì)，愿意為甲方提供招聘與配置服務(wù)。2.2合同目的本合同旨在明確雙方在招聘與配置過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，確保招聘工作的順利進(jìn)行，滿足甲方的人力資源需求。3.招聘范圍及崗位需求3.1招聘崗位（1）市場(chǎng)營(yíng)銷專員（2）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)（3）人力資源專員3.2崗位職責(zé)（1）市場(chǎng)營(yíng)銷專員：負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品推廣、客戶關(guān)系維護(hù)等工作。（2）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。（3）人力資源專員：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)等工作。3.3崗位要求（1）市場(chǎng)營(yíng)銷專員：專業(yè)要求：市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)（2）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：專業(yè)要求：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)（3）人力資源專員：專業(yè)要求：人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)4.招聘流程4.1招聘渠道（1）網(wǎng)絡(luò)招聘（2）校園招聘（3）獵頭服務(wù)4.2招聘方式（1）發(fā)布招聘信息（2）簡(jiǎn)歷篩選（3）面試（4）背景調(diào)查4.3資格審查乙方將對(duì)應(yīng)聘者提交的簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格審查，確認(rèn)其是否符合崗位要求。4.4面試乙方將安排面試，包括初試和復(fù)試，以評(píng)估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。4.5背景調(diào)查乙方將對(duì)通過(guò)面試的應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)其個(gè)人信息及工作經(jīng)歷。4.6錄用乙方將根據(jù)面試及背景調(diào)查結(jié)果，向甲方推薦合適的候選人。5.員工配置5.1崗位配置乙方將根據(jù)甲方需求，為甲方配置符合要求的員工。5.2薪酬福利配置乙方將根據(jù)甲方提供的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)，為員工辦理入職手續(xù)。5.3培訓(xùn)與發(fā)展乙方將根據(jù)甲方需求，為員工提供必要的培訓(xùn)，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。6.合同期限及續(xù)簽6.1合同期限本合同有效期為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2續(xù)簽條件在合同到期前一個(gè)月，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽。6.3續(xù)簽程序合同到期前一個(gè)月，乙方將書面通知甲方，甲方在接到通知后十個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)。如甲方同意續(xù)簽，雙方應(yīng)在合同到期前五個(gè)工作日內(nèi)簽訂續(xù)簽協(xié)議。8.薪酬及福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)（1）基本工資：根據(jù)崗位及市場(chǎng)行情確定。（2）崗位工資：根據(jù)崗位重要性和職責(zé)確定。（3）績(jī)效工資：根據(jù)員工個(gè)人績(jī)效及公司整體業(yè)績(jī)確定。8.2福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。（2）住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。（3）帶薪年假：根據(jù)員工工作年限，享有帶薪年假。（4）法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定放假。（5）員工體檢：每年組織一次員工體檢。（6）節(jié)日慰問(wèn)：在傳統(tǒng)節(jié)日向員工發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品。8.3薪酬調(diào)整甲方將根據(jù)國(guó)家政策、市場(chǎng)行情及公司經(jīng)營(yíng)狀況，適時(shí)調(diào)整員工薪酬。9.工作時(shí)間及休息休假9.1工作時(shí)間甲方將實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。9.2休息休假員工享有國(guó)家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、帶薪年假、事假、病假等。10.工作內(nèi)容與職責(zé)10.1工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方提供的崗位說(shuō)明書，履行相應(yīng)的工作內(nèi)容。10.2職責(zé)要求（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。（2）保守公司商業(yè)秘密。（3）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。11.培訓(xùn)與發(fā)展11.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。11.2發(fā)展規(guī)劃甲方將為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。12.違約責(zé)任12.1違約情形（1）一方未按約定履行合同義務(wù)。（2）一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。（3）一方違反保密條款。12.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.合同解除13.1解除條件（1）一方違反合同約定，經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)仍未改正。（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行。（3）一方喪失履約能力。13.2解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜。14.保密條款14.1保密信息（1）甲方商業(yè)秘密（2）乙方客戶信息（3）雙方約定應(yīng)保密的其他信息14.2保密義務(wù)（1）雙方應(yīng)對(duì)保密信息嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。（2）保密義務(wù)在合同終止后仍然有效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)公司等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的招聘、配置、培訓(xùn)等任務(wù)，提高工作效率，降低成本，保證服務(wù)質(zhì)量。16.第三方選擇與授權(quán)16.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，但應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。16.2第三方授權(quán)甲乙雙方應(yīng)將各自的合同權(quán)利義務(wù)以書面形式授權(quán)給第三方，第三方在接受授權(quán)后，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方責(zé)權(quán)利劃分17.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方授權(quán)的范圍和內(nèi)容，履行合同約定的義務(wù)，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額原則第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方承擔(dān)的工作內(nèi)容確定，具體如下：（1）中介方：對(duì)招聘成功后的員工，中介方應(yīng)對(duì)其進(jìn)行一定期限的跟蹤服務(wù)，如員工在服務(wù)期內(nèi)離職，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過(guò)中介服務(wù)費(fèi)的50%。（2）咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)：對(duì)提供咨詢服務(wù)造成的損失，第三方責(zé)任限額為咨詢費(fèi)用的30%。（3）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：對(duì)培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量造成的損失，第三方責(zé)任限額為培訓(xùn)費(fèi)用的20%。（4）人力資源服務(wù)公司：對(duì)員工配置、招聘等環(huán)節(jié)造成的損失，第三方責(zé)任限額為服務(wù)費(fèi)用的30%。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對(duì)第三方的選擇、授權(quán)和監(jiān)督負(fù)有連帶責(zé)任。（2）第三方對(duì)自身行為負(fù)責(zé)，對(duì)因第三方原因造成的損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。19.2風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)（1）因第三方原因造成的損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。（2）甲乙雙方應(yīng)共同采取措施，降低第三方介入帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。20.第三方介入合同變更20.1合同變更條件甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需變更第三方介入的內(nèi)容，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。20.2合同變更程序（1）甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商，達(dá)成書面變更協(xié)議。（2）變更后的協(xié)議應(yīng)作為原合同的補(bǔ)充，與原合同具有同等法律效力。21.第三方介入合同終止21.1合同終止條件（1）合同約定的第三方介入任務(wù)完成。（2）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行。（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。21.2合同終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)提前三十日書面通知第三方。（2）第三方應(yīng)在接到通知后十五日內(nèi)完成合同終止后的善后工作。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位要求、薪資待遇、工作地點(diǎn)等信息。說(shuō)明：招聘需求表作為合同附件，用于明確招聘崗位的具體信息。2.附件二：崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作流程、績(jī)效指標(biāo)等信息。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書作為合同附件，用于指導(dǎo)第三方進(jìn)行招聘和配置工作。3.附件三：?jiǎn)T工入職登記表詳細(xì)要求：包括員工姓名、性別、年齡、籍貫、學(xué)歷、聯(lián)系方式、入職時(shí)間等信息。說(shuō)明：?jiǎn)T工入職登記表作為合同附件，用于記錄員工的入職信息。4.附件四：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等信息。說(shuō)明：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃作為合同附件，用于指導(dǎo)第三方進(jìn)行員工培訓(xùn)。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等信息。說(shuō)明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限等信息。說(shuō)明：服務(wù)協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更原因、變更內(nèi)容、變更生效日期等信息。說(shuō)明：合同變更協(xié)議作為合同附件，用于記錄合同變更的相關(guān)信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間支付薪酬，如未支付，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付薪酬的10%計(jì)算。示例說(shuō)明：若甲方應(yīng)于每月15日支付乙方薪酬，但至次月15日仍未支付，則甲方應(yīng)向乙方支付上月薪酬的10%作為違約金。2.違約行為：乙方未按照合同約定完成招聘任務(wù)。3.違約行為：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，如泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方在合同履行過(guò)程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，如未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量未達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于重新培訓(xùn)、賠償損失等。全文完。二零二四年度企業(yè)法律規(guī)范下的人力資源招聘與配置合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同金額2.招聘范圍及崗位需求2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘條件2.4招聘流程3.招聘人員資格與條件3.1學(xué)歷要求3.2專業(yè)要求3.3技能要求3.4工作經(jīng)驗(yàn)要求4.招聘程序4.1招聘信息發(fā)布4.2報(bào)名及資格審查4.3面試安排4.4背景調(diào)查4.5錄用通知5.招聘人員入職與離職5.1入職手續(xù)5.2離職手續(xù)5.3離職原因及補(bǔ)償6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)考核7.員工福利與待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.2工作時(shí)間7.3休假制度7.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.5其他福利8.員工績(jī)效管理8.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)8.2績(jī)效考核流程8.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約行為及認(rèn)定10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償方式11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2通知方式13.3合同附件14.合同簽署及生效14.1合同簽署14.2合同生效第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方甲方（招聘單位）：名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系方式乙方（應(yīng)聘者）：姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為二零二四年月日。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同期限本合同期限為自生效之日起至二零二四年月日止。1.5合同金額本合同約定乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)得的工資總額為人民幣元。第二條招聘范圍及崗位需求2.1招聘崗位崗位一：部門名稱及崗位名稱崗位二：部門名稱及崗位名稱2.2招聘人數(shù)本次招聘人數(shù)共計(jì)人。2.3招聘條件專業(yè)要求：相關(guān)專業(yè)背景技能要求：具備相關(guān)崗位所需的技能工作經(jīng)驗(yàn)要求：具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)?.4招聘流程招聘信息發(fā)布：通過(guò)甲方官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息報(bào)名及資格審查：應(yīng)聘者根據(jù)招聘要求提交報(bào)名材料，甲方進(jìn)行資格審查面試安排：通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者參加面試背景調(diào)查：甲方對(duì)通過(guò)面試的應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查錄用通知：甲方向錄用者發(fā)送錄用通知第三條招聘人員資格與條件3.1學(xué)歷要求3.2專業(yè)要求應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)應(yīng)與應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)相符。3.3技能要求應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能，如計(jì)算機(jī)操作、溝通能力等。3.4工作經(jīng)驗(yàn)要求應(yīng)聘者應(yīng)具備至少年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。第四條招聘程序4.1招聘信息發(fā)布甲方將通過(guò)官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息，包括崗位名稱、招聘人數(shù)、招聘條件等。4.2報(bào)名及資格審查應(yīng)聘者需按照招聘信息要求提交報(bào)名材料，包括簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、相關(guān)技能證書等。甲方將進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員。4.3面試安排甲方將安排面試時(shí)間，應(yīng)聘者需按時(shí)參加面試。面試形式包括筆試和面試兩部分。4.4背景調(diào)查甲方將對(duì)通過(guò)面試的應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、社會(huì)關(guān)系等。4.5錄用通知甲方將在背景調(diào)查結(jié)束后，向錄用者發(fā)送錄用通知，錄用者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)。第五條招聘人員入職與離職5.1入職手續(xù)錄用者需在接到錄用通知后，按照甲方要求辦理入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、提交相關(guān)證件等。5.2離職手續(xù)員工因合同期滿、辭職、解除合同等原因離職時(shí)，需按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還物品等。5.3離職原因及補(bǔ)償員工離職原因包括但不限于合同期滿、辭職、解除合同等。甲方將根據(jù)離職原因及員工在崗期間表現(xiàn)，提供相應(yīng)的離職補(bǔ)償。第六條員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為員工提供入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等，以提高員工綜合素質(zhì)和崗位技能。6.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間將根據(jù)實(shí)際情況安排，確保不影響正常工作。6.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。6.4培訓(xùn)考核甲方將對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。第七條員工福利與待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)甲方將按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，確定員工工資標(biāo)準(zhǔn)。7.2工作時(shí)間員工工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。7.3休假制度甲方將按照國(guó)家規(guī)定，為員工提供法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇。7.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方將為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.5其他福利甲方將根據(jù)公司實(shí)際情況，為員工提供其他福利待遇，如員工生日禮金、節(jié)日慰問(wèn)等。第一部分：合同如下：第八條員工績(jī)效管理8.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將建立科學(xué)、合理的績(jī)效考核體系，對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行考核?？己藰?biāo)準(zhǔn)包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。8.2績(jī)效考核流程績(jī)效考核周期：每年進(jìn)行一次年度績(jī)效考核考核流程：由直接上級(jí)進(jìn)行考核，人力資源部門進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)考核結(jié)果：分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)8.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用績(jī)效考核結(jié)果將作為員工晉升、薪酬調(diào)整、培訓(xùn)計(jì)劃等的重要依據(jù)對(duì)績(jī)效考核不合格的員工，甲方將進(jìn)行輔導(dǎo)和改進(jìn)，并視情況給予一定的處罰第九條合同解除與終止9.1合同解除條件甲方單方面解除合同的條件：?jiǎn)T工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等乙方單方面解除合同的條件：甲方未按時(shí)足額支付工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)等9.2合同終止條件合同期滿乙方辭職甲方辭退9.3解除與終止的補(bǔ)償甲方解除合同需提前通知乙方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方解除合同需提前通知甲方，并按照合同約定支付違約金第十條違約責(zé)任10.1違約行為及認(rèn)定甲方違約行為：未按時(shí)支付工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)等乙方違約行為：未履行合同約定的義務(wù)、泄露公司商業(yè)秘密等10.2違約責(zé)任承擔(dān)甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等10.3違約賠償方式違約賠償金按實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過(guò)合同金額的違約賠償金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商：雙方協(xié)商解決調(diào)解：向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解仲裁：向甲方所在地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁訴訟：向甲方所在地人民法院提起訴訟11.3爭(zhēng)議解決程序協(xié)商：自一方提出爭(zhēng)議之日起三十日內(nèi)調(diào)解：自一方提出調(diào)解申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)仲裁：自一方提出仲裁申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)訴訟：自一方提起訴訟之日起六個(gè)月內(nèi)第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定12.2合同解除條件合同雙方協(xié)商一致依照法律規(guī)定或本合同約定的其他合同解除條件12.3合同解除程序雙方書面通知對(duì)方自解除通知到達(dá)對(duì)方之日起，合同解除第十三條其他約定事項(xiàng)13.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露13.2通知方式除非另有約定，所有通知均以書面形式進(jìn)行，送達(dá)至對(duì)方指定的地址或電子郵箱13.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力，包括但不限于：勞動(dòng)合同、崗位說(shuō)明書、培訓(xùn)計(jì)劃等第十四條合同簽署及生效14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2合同生效本合同自生效之日起，對(duì)雙方具有法律約束力第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念及定義1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。1.2第三方范圍招聘過(guò)程中提供中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)；提供員工培訓(xùn)、咨詢服務(wù)的外部供應(yīng)商；提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)的外部服務(wù)商；其他為合同履行提供必要服務(wù)的第三方。第二條第三方責(zé)任及義務(wù)2.1第三方責(zé)任第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同要求。2.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)；第三方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)信息；第三方應(yīng)遵守合同約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)內(nèi)容。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的違約責(zé)任，甲方和乙方各自承擔(dān)的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方提供服務(wù)或產(chǎn)品的性質(zhì)、價(jià)值等因素確定；若合同未約定責(zé)任限額，則以乙方因第三方違約遭受的實(shí)際損失為限。第四條第三方介入時(shí)的額外條款4.1甲方額外條款甲方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并要求第三方提供相應(yīng)的證明文件；甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并將協(xié)議內(nèi)容通知乙方；甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保其服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。4.2乙方額外條款乙方應(yīng)配合甲方引入第三方，并按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用；乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，如有問(wèn)題應(yīng)及時(shí)與甲方和第三方溝通；乙方有權(quán)要求甲方更換第三方，若甲方拒絕更換，乙方有權(quán)解除合同。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1權(quán)利劃分第三方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的權(quán)利，如知識(shí)產(chǎn)權(quán)、收益等，歸第三方所有；甲乙雙方的權(quán)利，如合同約定的權(quán)利，不受第三方介入的影響。5.2責(zé)任劃分第三方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的違約責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)；甲乙雙方違反合同約定的責(zé)任，由各自承擔(dān)；若第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。5.3爭(zhēng)議解決第三方與其他各方之間的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條本合同其他條款的適用性本合同中關(guān)于第三方介入的附加條款，不影響本合同其他條款的適用性和效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述每個(gè)招聘崗位的工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說(shuō)明：本說(shuō)明書作為招聘依據(jù)，用于應(yīng)聘者了解崗位信息。2.員工培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本計(jì)劃用于指導(dǎo)甲方對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提升員工能力。3.員工福利待遇明細(xì)要求：列出具體的福利待遇項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放方式等。說(shuō)明：本明細(xì)用于明確員工在合同履行期間享有的福利待遇。4.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果要求：包括考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果運(yùn)用等。說(shuō)明：本標(biāo)準(zhǔn)用于指導(dǎo)甲方進(jìn)行員工績(jī)效考核，確保考核的公正性和合理性。5.合同解除及終止通知書要求：明確合同解除或終止的條件、程序及補(bǔ)償方式。說(shuō)明：本通知書用于在合同解除或終止時(shí)，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為，保障各方權(quán)益。7.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。8.緊急聯(lián)絡(luò)名單要求：包括甲乙雙方及第三方的主要聯(lián)系人、聯(lián)系方式等。說(shuō)明：本名單用于在緊急情況下快速聯(lián)絡(luò)各方，確保溝通順暢。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定支付工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日工資的千分之五計(jì)算。2.違約行為：乙方未履行合同約定的義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，如未履行，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約行為：第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合合同要求責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照合同約定提供符合要求的服務(wù)或產(chǎn)品，如不符合要求，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.違約行為：泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：任何一方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.違約行為：合同解除或終止后，未按照合同約定履行義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：任何一方在合同解除或終止后，未按照合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：若甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按每日工資的千分之五計(jì)算。如乙方因甲方違約遭受其他損失，甲方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合合同要求，甲方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改，若整改后仍不符合要求，甲方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議，并要求第三方賠償損失。全文完。二零二四年度企業(yè)法律規(guī)范下的人力資源招聘與配置合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)基本信息1.2招聘機(jī)構(gòu)基本信息1.3招聘雙方代表信息2.招聘目的及范圍2.1招聘目的2.2招聘崗位范圍2.3招聘人數(shù)及要求3.招聘程序及流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名及資格審查3.3筆試及面試安排3.4體檢及背景調(diào)查3.5錄用及備案4.招聘費(fèi)用及支付4.1招聘費(fèi)用預(yù)算4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.招聘人員待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.3帶薪休假5.4培訓(xùn)與發(fā)展6.招聘人員入職及離職6.1入職手續(xù)6.2離職手續(xù)6.3離職補(bǔ)償及違約責(zé)任7.合同期限及續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件7.3續(xù)簽程序8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.2招聘機(jī)構(gòu)違約責(zé)任8.3招聘人員違約責(zé)任9.保密條款9.1信息保密9.2保密期限9.3違反保密責(zé)任10.解除合同10.1解除合同的條件10.2解除合同的程序10.3解除合同的后果11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同附件12.1招聘崗位說(shuō)明書12.2招聘人員名單12.3其他相關(guān)文件13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：____________________企業(yè)地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2招聘機(jī)構(gòu)基本信息招聘機(jī)構(gòu)名稱：____________________招聘機(jī)構(gòu)地址：____________________負(fù)責(zé)人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3招聘雙方代表信息招聘方代表：____________________聯(lián)系方式：____________________招聘機(jī)構(gòu)代表：____________________聯(lián)系方式：____________________第二條招聘目的及范圍2.1招聘目的本次招聘旨在為企業(yè)提供所需的人才，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。2.2招聘崗位范圍2.3招聘人數(shù)及要求招聘人數(shù)：______人具體崗位要求詳見(jiàn)招聘崗位說(shuō)明書。第三條招聘程序及流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名及資格審查報(bào)名時(shí)間為：______年______月______日至______年______月______日。資格審查標(biāo)準(zhǔn)：____________________3.3筆試及面試安排筆試時(shí)間：______年______月______日面試時(shí)間：______年______月______日面試地點(diǎn)：____________________3.4體檢及背景調(diào)查體檢時(shí)間：______年______月______日體檢地點(diǎn)：____________________背景調(diào)查：____________________3.5錄用及備案錄用通知：______年______月______日前備案時(shí)間：______年______月______日前第四條招聘費(fèi)用及支付4.1招聘費(fèi)用預(yù)算招聘費(fèi)用總額：______元4.2費(fèi)用支付方式費(fèi)用支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.3費(fèi)用支付時(shí)間費(fèi)用支付時(shí)間：合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)第五條招聘人員待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金基本工資：______元/月績(jī)效工資：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)情況確定5.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金福利：帶薪年假、節(jié)假日福利等5.3帶薪休假帶薪年假：______天/年帶薪病假：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行5.4培訓(xùn)與發(fā)展培訓(xùn)：提供內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)發(fā)展：提供晉升機(jī)會(huì)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六條招聘人員入職及離職6.1入職手續(xù)入職時(shí)間為：______年______月______日入職手續(xù)：簽訂勞動(dòng)合同、辦理入職登記等6.2離職手續(xù)離職程序：提前______天向公司提出離職申請(qǐng)離職手續(xù)：辦理離職手續(xù)、歸還公司物品等6.3離職補(bǔ)償及違約責(zé)任離職補(bǔ)償：根據(jù)勞動(dòng)合同及公司規(guī)定執(zhí)行違約責(zé)任：根據(jù)勞動(dòng)合同及公司規(guī)定執(zhí)行第七條合同期限及續(xù)簽7.1合同期限合同期限：______年7.2續(xù)簽條件續(xù)簽條件：雙方同意續(xù)簽且符合合同續(xù)簽條件7.3續(xù)簽程序續(xù)簽程序：提前______個(gè)月提出續(xù)簽意向，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂續(xù)簽合同第八條違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任若招聘方未按約定時(shí)間支付招聘費(fèi)用，應(yīng)向招聘機(jī)構(gòu)支付______%的違約金。若招聘方未按約定時(shí)間發(fā)布招聘信息，導(dǎo)致招聘工作延誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2招聘機(jī)構(gòu)違約責(zé)任若招聘機(jī)構(gòu)未按約定時(shí)間完成招聘工作，應(yīng)向招聘方支付______%的違約金。若招聘機(jī)構(gòu)泄露招聘人員個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.3招聘人員違約責(zé)任若招聘人員未按約定時(shí)間報(bào)到入職，應(yīng)向企業(yè)支付______%的違約金。若招聘人員在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)按照合同約定支付違約金。第九條保密條款9.1信息保密雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起______年。9.3違反保密責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條解除合同10.1解除合同的條件10.2解除合同的程序解除合同需提前______個(gè)工作日書面通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。10.3解除合同的后果解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)：______。11.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同附件12.1招聘崗位說(shuō)明書12.2招聘人員名單12.3其他相關(guān)文件第十三條合同生效及終止13.1合同生效條件合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。13.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)本合同進(jìn)行補(bǔ)充約定。14.2其他約定事項(xiàng)二若本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3其他約定事項(xiàng)三本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，提供招聘服務(wù)、背景調(diào)查、法律咨詢、人力資源咨詢等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2類型1.2.1招聘中介機(jī)構(gòu)1.2.2背景調(diào)查機(jī)構(gòu)1.2.3法律服務(wù)機(jī)構(gòu)1.2.4人力資源咨詢機(jī)構(gòu)第二條第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任范圍第三方在本合同履行過(guò)程中的責(zé)任限于其提供服務(wù)的內(nèi)容和范圍，不承擔(dān)本合同項(xiàng)下甲乙雙方的責(zé)任。2.2責(zé)任限額第三方對(duì)本合同項(xiàng)下甲乙雙方的責(zé)任限額為：______元人民幣。2.3責(zé)任免除2.3.1第三方在提供服務(wù)時(shí)，已盡合理注意義務(wù)，但仍無(wú)法避免不可抗力事件的發(fā)生；2.3.2第三方在提供服務(wù)時(shí)，已盡合理注意義務(wù)，但仍無(wú)法避免因甲乙雙方提供的信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確或存在誤導(dǎo)導(dǎo)致的結(jié)果；2.3.3第三方在提供服務(wù)時(shí)，已盡合理注意義務(wù)，但仍無(wú)法避免因甲乙雙方或其他第三方違反本合同規(guī)定而造成的結(jié)果。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，按照合同規(guī)定收取服務(wù)費(fèi)用。3.2義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，并確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求。3.3違約責(zé)任若第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條第三方介入時(shí)的額外條款4.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇第三方，并簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。4.2第三方費(fèi)用第三方費(fèi)用由甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議約定分擔(dān)。4.3第三方介入程序第三方介入程序如下：4.3.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方；4.3.2第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議；4.3.3第三方按照服務(wù)協(xié)議履行相關(guān)職責(zé)。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受服務(wù)者的關(guān)系，甲方作為服務(wù)接受者，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議支付服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受服務(wù)者的關(guān)系，乙方作為服務(wù)接受者，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議支付服務(wù)費(fèi)用。5.3第三方與招聘人員的劃分第三方與招聘人