2025版人才招聘與校園招聘會組織服務合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版人才招聘與校園招聘會組織服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2服務方基本信息2.招聘目的及崗位需求2.1招聘目的2.2崗位需求3.招聘流程及時間安排3.1招聘流程3.2時間安排4.招聘宣傳及渠道4.1宣傳內容4.2宣傳渠道5.校園招聘會組織5.1會場選擇5.2會務安排5.3嘉賓邀請6.招聘現場服務6.1現場咨詢6.2簡歷篩選6.3面試安排7.招聘效果評估7.1評估標準7.2評估方法8.服務費用及支付方式8.1服務費用8.2支付方式9.違約責任及賠償9.1違約責任9.2賠償標準10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.合同解除及終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1其他約定內容14.2其他約定效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：科技有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3聯系電話：138xxxx56781.1.5注冊地址：省市區(qū)路號1.2服務方基本信息1.2.1服務方名稱：校園招聘服務有限公司1.2.2法定代表人：1.2.3聯系電話：139xxxx1.2.5注冊地址：省市區(qū)路號2.招聘目的及崗位需求2.1招聘目的2.1.1為公司招聘優(yōu)秀人才，提升公司整體實力。2.1.2滿足公司業(yè)務發(fā)展需求，優(yōu)化人力資源結構。2.2崗位需求2.2.1共計招聘崗位個，涉及部門。3.招聘流程及時間安排3.1招聘流程3.1.1發(fā)布招聘信息，進行初步篩選。3.1.2線上/線下面試，確定候選人。3.1.3背景調查，核實候選人信息。3.1.4發(fā)放錄用通知書，辦理入職手續(xù)。3.2時間安排3.2.1招聘信息發(fā)布：2025年1月1日至2025年1月31日。3.2.2面試時間：2025年2月1日至2025年2月28日。3.2.3背景調查：2025年3月1日至2025年3月15日。3.2.4入職手續(xù)辦理：2025年3月16日至2025年3月31日。4.招聘宣傳及渠道4.1宣傳內容4.1.1公司簡介、企業(yè)文化、招聘崗位及要求等。4.1.2招聘會現場氛圍布置、宣傳冊、易拉寶等。4.2宣傳渠道4.2.1公司官網、公眾號、招聘網站等。4.2.2校園招聘會、行業(yè)招聘會等。5.校園招聘會組織5.1會場選擇5.1.1選擇交通便利、場地寬敞的校園招聘會場地。5.1.2確保會場設施齊全，滿足招聘需求。5.2會務安排5.2.1提前與學校溝通，確定招聘會時間、地點及參會人數。5.2.2安排工作人員現場接待，確保招聘會順利進行。5.3嘉賓邀請5.3.1邀請公司領導、HR負責人參加招聘會。5.3.2邀請往屆優(yōu)秀校友作為嘉賓分享經驗。6.招聘現場服務6.1現場咨詢6.1.1為應聘者提供崗位咨詢、公司介紹等服務。6.1.2解答應聘者疑問，協助應聘者填寫簡歷。6.2簡歷篩選6.2.1對收到的簡歷進行初步篩選，確定候選人。6.2.2將篩選結果反饋給招聘方。6.3面試安排6.3.1安排候選人參加面試，確保面試時間合理。6.3.2提供面試場地、設備等支持。8.服務費用及支付方式8.1服務費用8.1.1服務費用總額為人民幣萬元整。8.1.2招聘服務費用包含但不限于招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、校園招聘會組織等。8.2支付方式8.2.1招聘方應在合同簽訂后的第一個工作日內支付50%的服務費用作為預付款。8.2.2剩余50%的服務費用應在招聘會結束后30個工作日內支付完畢。9.違約責任及賠償9.1違約責任9.1.1如招聘方未按約定支付服務費用，服務方有權暫?；蚪K止服務，并要求賠償由此造成的損失。9.1.2如服務方未按約定完成招聘任務，招聘方有權要求賠償損失，包括但不限于招聘費用和招聘過程中產生的其他費用。9.2賠償標準9.2.1違約方應賠償因其違約行為給對方造成的直接經濟損失。9.2.2賠償金額應根據實際情況進行評估，并在合同中明確。10.保密條款10.1保密內容10.1.1雙方在履行本合同過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。11.1.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1如雙方同意，可約定仲裁機構進行仲裁。12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本合同，并按約定支付預付款。12.2合同期限12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。13.合同解除及終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協商一致，可以解除本合同。13.1.2如一方違約，另一方有權解除本合同。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿。13.2.2雙方履行完畢合同約定的各項義務。14.其他約定事項14.1其他約定內容14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2其他約定效力14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意介入的任何個人、機構或其他實體，包括但不限于中介機構、咨詢公司、培訓機構等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協議。15.2.2第三方介入的目的是為了提高招聘效率、優(yōu)化招聘流程或提供專業(yè)服務。15.3第三方介入范圍15.3.1第三方介入范圍包括但不限于招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、校園招聘會組織等。15.4第三方責任15.4.1第三方應按照甲乙雙方的要求和補充協議的約定，履行其職責。15.4.2第三方在履行職責過程中，應遵守相關法律法規(guī)和商業(yè)道德。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方提供的服務符合合同要求，并對第三方提供的服務質量負責。16.1.2甲方應監(jiān)督第三方的工作進度，確保按時完成招聘任務。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的協助和資源。16.2.2乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其行為符合合同要求。17.第三方責任限額17.1責任限額定義17.1.1責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。17.2責任限額確定a.第三方服務的性質和范圍；b.第三方服務的市場價格；c.第三方可能承擔的風險。17.3責任限額適用17.3.1責任限額適用于第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的所有情況。17.4責任限額賠償17.4.1當第三方造成甲乙雙方損失時，第三方應按照責任限額進行賠償。17.4.2若第三方造成損失超過責任限額，甲乙雙方應另行協商解決超出部分的賠償問題。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方與甲方之間是服務提供與接受的關系，甲方應支付第三方約定的服務費用。18.2第三方與乙方的關系18.2.1第三方與乙方之間是合作與協助的關系，乙方應提供必要的支持，并監(jiān)督第三方的工作。18.3第三方與招聘方的責任劃分18.3.1第三方對甲方承擔直接責任，甲方對乙方承擔間接責任。18.3.2若第三方在履行合同過程中造成損失，甲方應向乙方賠償，乙方再向第三方追償。18.4第三方與其他應聘者的關系18.4.1第三方在招聘過程中應公平、公正地對待所有應聘者，不得歧視或偏袒任何一方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽訂確認書詳細要求：雙方簽字蓋章的合同簽訂確認書，確認合同內容無誤。附件說明：作為合同生效的初步證明文件。2.招聘需求說明書詳細要求：詳細列出招聘崗位、崗位要求、任職資格等信息。附件說明：用于指導第三方進行招聘工作的具體要求。3.招聘宣傳材料詳細要求：包括公司簡介、招聘信息、宣傳冊、易拉寶等。附件說明：用于招聘宣傳和校園招聘會的物料準備。4.校園招聘會場地租賃協議詳細要求：租賃協議應明確場地使用時間、費用、責任等。附件說明：作為場地使用權的證明文件。5.面試安排表詳細要求：包括面試時間、地點、參與人員等信息。附件說明：用于安排和記錄面試活動的詳細計劃。6.簡歷篩選標準詳細要求：明確簡歷篩選的依據和標準。7.第三方服務協議詳細要求：明確第三方介入的具體服務內容、費用、責任等。附件說明：作為第三方服務的合同補充文件。8.保密協議詳細要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。附件說明：確保雙方在合同履行過程中的信息保密。9.違約賠償協議詳細要求：明確違約行為、賠償標準、賠償方式等。附件說明：作為違約責任的具體執(zhí)行文件。10.爭議解決協議詳細要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按約定支付服務費用。第三方未按約定完成招聘任務。甲方未提供必要的協助和資源。乙方未監(jiān)督第三方的工作。第三方泄露商業(yè)秘密或違反保密協議。2.責任認定標準：違約方應根據違約行為對受損方造成的直接經濟損失進行賠償。賠償金額應按照實際損失計算，包括但不限于招聘費用、人力成本、機會成本等。3.違約責任示例：甲方未按約定支付服務費用，導致乙方未能按時完成招聘任務，乙方要求甲方支付違約金人民幣萬元。第三方在招聘過程中泄露應聘者個人信息，甲方要求第三方賠償人民幣萬元作為精神損害賠償。全文完。2025版人才招聘與校園招聘會組織服務合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（招聘方）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：__________________聯系電話：________________2.乙方（服務方）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：__________________聯系電話：________________3.其他相關方（如有）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：__________________聯系電話：________________二、合同前言2.1背景：本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度人才招聘與校園招聘會組織服務方面的權利、義務和責任，以保障雙方合法權益，實現合作共贏。2.2目的：通過本合同，甲方委托乙方在2025年度內，為甲方提供人才招聘與校園招聘會組織服務，以實現甲方的人才需求。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：1.人才招聘：指甲方根據自身需求，通過乙方提供的服務，尋找、選拔、錄用符合條件的人才。2.校園招聘會：指乙方在校園內舉辦的人才招聘活動，為甲方提供招聘場地、設備、宣傳等服務。3.2關鍵詞解釋：1.招聘方：指在本合同中，委托乙方提供人才招聘與校園招聘會組織服務的甲方。2.服務方：指在本合同中，接受甲方委托，提供人才招聘與校園招聘會組織服務的乙方。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：1.甲方有權要求乙方按照合同約定，提供優(yōu)質的人才招聘與校園招聘會組織服務。2.甲方應按照合同約定，支付乙方服務費用。3.甲方應配合乙方開展人才招聘與校園招聘會組織工作，提供必要的支持。4.2乙方的權利和義務：1.乙方應按照合同約定，為甲方提供優(yōu)質的人才招聘與校園招聘會組織服務。2.乙方應確保招聘活動的順利進行，保障招聘效果。3.乙方應按照甲方要求，及時、準確地向甲方反饋招聘信息。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：乙方負責在甲方指定的校園內舉辦校園招聘會。5.3合同履行方式：乙方負責組織、策劃、實施校園招聘會，包括但不限于場地布置、設備租賃、宣傳推廣等。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經甲乙雙方簽字蓋章后，自雙方約定之日起生效。6.2終止條件：1.合同期滿，雙方無續(xù)約意向；2.任何一方違約，導致合同無法繼續(xù)履行；3.經甲乙雙方協商一致，決定終止合同。6.3終止程序：1.一方提出終止合同，應提前30日書面通知對方；2.雙方應在接到終止合同通知之日起15日內，完成合同終止手續(xù)。6.4終止后果：1.合同終止后，雙方應按照合同約定，結算各自的權利和義務；2.本合同終止后，雙方不得以任何形式追究對方責任。七、費用與支付7.1費用構成：1.基本服務費：乙方為甲方提供的基本人才招聘與校園招聘會組織服務費用。2.附加服務費：乙方根據甲方需求提供的額外服務費用，如場地租賃、設備租賃、宣傳推廣等。3.人員費用：乙方為甲方招聘活動提供專業(yè)人員的費用。4.其他費用：根據實際情況，經雙方協商一致的其他費用。7.2支付方式：1.銀行轉賬：甲方應按照合同約定的時間和金額，通過銀行轉賬方式支付費用給乙方。2.現金支付：雙方另有約定的，甲方可向乙方支付現金。7.3支付時間：1.首次支付：甲方應在合同簽訂后5個工作日內，支付基本服務費的50%。2.中期支付：甲方應在校園招聘會舉辦后10個工作日內，支付剩余的基本服務費。3.結算支付：雙方在合同終止后30個工作日內，結算并支付乙方提供的附加服務費及其他費用。7.4支付條款：1.甲方支付的費用，乙方應在收到款項后3個工作日內，開具相應的發(fā)票。2.甲方支付的款項，乙方應按照合同約定用途使用，不得挪作他用。八、違約責任8.1甲方違約：1.甲方未按合同約定支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付未付款的2%。2.甲方未按合同約定提供招聘信息的，應向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的1%。8.2乙方違約：1.乙方未按合同約定提供服務的，應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的1%。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：1.雙方因違約造成對方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.賠償金額按實際損失計算，賠償方式可包括但不限于現金賠償、恢復原狀等。九、保密條款9.1保密內容：1.雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等。2.雙方在合作過程中涉及到的甲方招聘信息、乙方服務方案等。9.2保密期限：本合同約定的保密期限自合同生效之日起，至合同終止后3年。9.3保密履行方式：1.雙方應對保密內容采取合理的保密措施，防止信息泄露。2.雙方未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.政府行為：政策調整、法律變更等。3.其他不可抗力事件：經雙方協商確認的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：1.發(fā)生不可抗力事件的一方，應及時通知對方，并提供相關證明。2.雙方應采取措施減輕不可抗力帶來的損失。3.不可抗力事件解除后，雙方應盡快恢復正常履行合同。10.4不可抗力實例：1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.政府行為：政策調整、法律變更等。3.其他不可抗力事件：如電力中斷、網絡故障等。十一、爭議解決11.1協商解決：雙方發(fā)生爭議時，應友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟：協商不成時，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或申請仲裁機構仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：1.未經對方同意，任何一方不得轉讓合同。2.經雙方協商一致，甲方可以將合同部分或全部轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形：1.合同中約定不得轉讓的情形。2.甲方主體資格發(fā)生變更，導致合同無法繼續(xù)履行的。十三、權利的保留13.1權力保留：1.甲方保留對乙方提供的服務進行監(jiān)督和檢查的權利。2.乙方保留對甲方提供的信息進行保密的權利。13.2特殊權力保留：1.甲方保留在合同履行期間，對乙方提供的服務提出改進建議的權利。2.乙方保留在合同履行期間，對甲方提供的信息進行必要調整的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.合同的修改和補充，應經甲乙雙方協商一致，并以書面形式進行。2.修改和補充的內容，應作為合同的一部分，具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：1.修改和補充的內容，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補充的內容，不影響本合同其他條款的效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項：1.雙方應相互配合，共同完成合同約定的各項任務。2.雙方應按照合同約定，提供必要的協助和支持。15.2協作與配合方式：1.雙方應通過書面或口頭方式，及時溝通、協調和解決問題。2.雙方應按照合同約定，按時、按質完成各自的工作。十六、其他條款16.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成雙方之間關于人才招聘與校園招聘會組織服務的完整協議，任何其他口頭或書面協議均視為無效。16.3增減條款：1.本合同任何條款的增減，均應以書面形式進行，并經甲乙雙方簽字蓋章。2.本合同任何條款的增減，不影響本合同其他條款的效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（招聘方）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（服務方）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________見證人（如有）：簽字：____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的招聘需求資料。2.乙方提供的校園招聘會組織方案。3.乙方為甲方提供的宣傳資料。4.雙方簽訂的補充協議。5.合同履行過程中的相關憑證。6.合同終止證明。7.雙方協商解決的爭議解決文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付費用：甲方未按合同約定支付費用的，視為違約。未提供招聘信息：甲方未按合同約定提供招聘信息的，視為違約。未配合乙方工作：甲方未按合同約定配合乙方開展工作的，視為違約。2.乙方違約行為及認定：未按合同約定提供服務：乙方未按合同約定提供服務或服務的質量不符合約定的，視為違約。泄露甲方商業(yè)秘密：乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。3.違約金：指合同一方因違約行為應向對方支付的一定金額的賠償。4.保密義務：指合同一方在合同履行過程中對對方的商業(yè)秘密、技術秘密等信息負有保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方招聘需求變化。解決辦法：雙方應協商一致，及時調整招聘需求和招聘方案。2.問題：乙方服務質量不達標。解決辦法：甲方有權要求乙方改進服務，若乙方無法改進，甲方有權解除合同。3.問題：支付方式不明確。解決辦法：雙方應明確支付方式和時間，并在合同中予以約定。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應加強保密意識，對保密信息采取嚴格的保密措施，一旦發(fā)生泄露，應立即采取補救措施。5.問題：合同履行過程中出現爭議。解決辦法：雙方應友好協商解決，協商不成的，可申請仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重