二零二五年度企業(yè)員工一年勞動(dòng)合同試用期規(guī)范約定3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)員工一年勞動(dòng)合同試用期規(guī)范約定本合同目錄一覽1.1合同期限1.2試用期1.3員工職位及職責(zé)1.4工作地點(diǎn)1.5工作時(shí)間及休息休假1.6薪酬及福利待遇1.7培訓(xùn)與發(fā)展1.8競(jìng)業(yè)限制1.9保密條款1.10違約責(zé)任1.11合同解除與終止1.12合同生效及修改1.13爭(zhēng)議解決1.14其他約定第一部分：合同如下：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為一年。1.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽一年。第二條試用期2.1本合同約定試用期為三個(gè)月。2.2試用期內(nèi)，員工享受本合同規(guī)定的薪酬及福利待遇，但試用期工資及獎(jiǎng)金按合同約定比例執(zhí)行。2.3試用期內(nèi)，如員工符合錄用條件，公司應(yīng)正式錄用，轉(zhuǎn)為正式員工。第三條員工職位及職責(zé)3.1員工在試用期內(nèi)應(yīng)按照公司安排的職位及職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.2員工應(yīng)遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)和管理。3.3員工應(yīng)積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第四條工作地點(diǎn)4.1員工應(yīng)按照公司安排的工作地點(diǎn)工作。4.2如因工作需要，員工可能需要到公司指定的其他地點(diǎn)工作。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1員工每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要和工作性質(zhì)進(jìn)行安排。5.2員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.3員工休息時(shí)間按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，休息時(shí)間不足的，公司應(yīng)安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。第六條薪酬及福利待遇6.1員工試用期工資為人民幣X元/月。6.2正式員工工資為人民幣X元/月，具體金額根據(jù)崗位、能力和業(yè)績(jī)等因素確定。6.3員工享有國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇，公司按月足額繳納。6.4公司為員工提供免費(fèi)的工作餐、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1公司為員工提供入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等，以提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。7.2公司鼓勵(lì)員工參加外部培訓(xùn)，并給予相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷。7.3公司為員工提供晉升通道，鼓勵(lì)員工不斷進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。第八條競(jìng)業(yè)限制8.1在本合同有效期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，員工不得直接或間接參與、投資、成立或加入與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的公司或從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的職業(yè)。8.2如因特殊原因，員工需離職從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，應(yīng)在離職前一個(gè)月內(nèi)向公司提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)公司同意。8.3離職后，員工應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制條款，不得泄露公司的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條保密條款9.1員工應(yīng)對(duì)公司在其工作中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。9.2員工不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用公司的保密信息。9.3員工離職后，保密義務(wù)依然有效，員工應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。第十條違約責(zé)任10.1如員工違反本合同的約定，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2如公司違反本合同的約定，給員工造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條合同解除與終止（1）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司警告無(wú)效的；（2）公司因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，導(dǎo)致員工崗位被撤銷或調(diào)整；（3）員工因個(gè)人原因無(wú)法履行工作職責(zé)，經(jīng)公司安排培訓(xùn)后仍無(wú)法勝任工作的；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資及其他費(fèi)用。第十二條合同生效及修改12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同如有修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十三條爭(zhēng)議解決13.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方概念1.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、服務(wù)或其他輔助性功能的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，其具體身份和性質(zhì)由甲乙雙方在合同中明確約定。2.2第三方介入的情形2.2.1在本合同履行過(guò)程中，如甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入以協(xié)助履行合同，可以書面形式約定第三方介入的具體情形。2.2.2第三方介入的情形包括但不限于：合同履行的監(jiān)督、合同爭(zhēng)議的調(diào)解、合同履行的保障等。3.3第三方的責(zé)權(quán)利3.3.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，并享有相應(yīng)的權(quán)利。3.3.2第三方的權(quán)利包括：（1）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；（3）根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估和建議。3.3.3第三方的責(zé)任包括：（1）按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）對(duì)在工作中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；（3）因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.4.1第三方介入本合同后，其與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。4.4.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi)，第三方對(duì)甲乙雙方之間的其他權(quán)利義務(wù)不承擔(dān)任何責(zé)任。4.4.3第三方與其他各方（如其他合同當(dāng)事人、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等）的關(guān)系，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定處理。5.5第三方的責(zé)任限額5.5.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。（1）如第三方提供的服務(wù)或咨詢涉及金額，責(zé)任限額不得超過(guò)該金額的百分之十；（2）如第三方提供的服務(wù)或咨詢未涉及金額，責(zé)任限額不得超過(guò)人民幣萬(wàn)元。5.5.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金、賠償金等。6.6第三方的資質(zhì)要求6.6.1第三方介入本合同前，甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。6.6.2第三方應(yīng)保證其提供的資質(zhì)證明真實(shí)有效，如有虛假，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并追究第三方的法律責(zé)任。6.7第三方的更換6.7.1如第三方在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求更換第三方。6.7.2第三方的更換應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并重新簽訂相關(guān)協(xié)議。6.8第三方的退出6.8.1如合同履行完畢或合同解除，第三方應(yīng)按照合同約定退出本合同。6.8.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.1資質(zhì)證明文件：附件名稱：第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：第三方需提供有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書、行業(yè)許可證書等證明文件。附件說(shuō)明：用于證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力。1.2合同簽訂文件：附件名稱：合同簽訂確認(rèn)書詳細(xì)要求：雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)的合同文本。附件說(shuō)明：作為合同有效性的證明文件。1.3保密協(xié)議：附件名稱：保密協(xié)議詳細(xì)要求：雙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限。附件說(shuō)明：保護(hù)甲乙雙方商業(yè)秘密的協(xié)議。1.4服務(wù)記錄：附件名稱：服務(wù)記錄表詳細(xì)要求：第三方提供的服務(wù)記錄，包括服務(wù)內(nèi)容、時(shí)間、結(jié)果等。附件說(shuō)明：用于記錄第三方服務(wù)過(guò)程和結(jié)果，作為合同履行的證明。1.5費(fèi)用結(jié)算憑證：附件名稱：費(fèi)用結(jié)算憑證詳細(xì)要求：雙方確認(rèn)的費(fèi)用結(jié)算憑證，包括服務(wù)費(fèi)用、稅費(fèi)等。附件說(shuō)明：證明雙方費(fèi)用結(jié)算情況的憑證。1.6爭(zhēng)議解決文件：附件名稱：爭(zhēng)議解決文件詳細(xì)要求：雙方就爭(zhēng)議問(wèn)題達(dá)成的解決方案或調(diào)解協(xié)議。附件說(shuō)明：用于解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1違約行為：2.1.1第三方未按約定提供服務(wù)的；2.1.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的；2.1.3第三方未按約定履行保密義務(wù)的；2.1.4第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)重大差錯(cuò)的；2.1.5第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失的。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2.1違約行為發(fā)生時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金、終止合同等；2.2.3違約責(zé)任的認(rèn)定依據(jù)包括合同約定、法律法規(guī)、行業(yè)慣例等。2.3示例說(shuō)明：2.3.1示例一：第三方未按約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失人民幣萬(wàn)元，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.3.2示例二：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，給甲乙雙方造成經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.3.3示例三：第三方未按約定履行保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年度企業(yè)員工一年勞動(dòng)合同試用期規(guī)范約定1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1企業(yè)名稱及法定代表人1.2員工姓名及身份證號(hào)碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.試用期限3.1試用期起始日期3.2試用期終止日期4.崗位及工作內(nèi)容4.1員工崗位4.2員工工作內(nèi)容5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.工資支付方式及時(shí)間7.1工資支付方式7.2工資支付時(shí)間8.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2職業(yè)健康檢查9.員工培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展9.1員工培訓(xùn)9.2職業(yè)發(fā)展10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3其他約定事項(xiàng)14.合同簽署及日期14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：___________1.2法定代表人：___________1.3員工姓名：___________1.4身份證號(hào)碼：___________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日3.試用期限3.1試用期起始日期：____年____月____日3.2試用期終止日期：____年____月____日4.崗位及工作內(nèi)容4.1員工崗位：___________4.2員工工作內(nèi)容：4.2.1負(fù)責(zé)______；4.2.2負(fù)責(zé)______；4.2.3負(fù)責(zé)______；4.2.4負(fù)責(zé)______；5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：____天/周，____小時(shí)/天，周一至周五；5.2休息休假：5.2.1周末休息；5.2.2法定節(jié)假日休息；5.2.3年休假：____天/年；6.薪酬待遇6.1基本工資：____元/月；6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司績(jī)效考核結(jié)果，按月發(fā)放；6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：6.3.1企業(yè)為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；6.3.2企業(yè)為員工繳納住房公積金；7.工資支付方式及時(shí)間7.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬；7.2工資支付時(shí)間：每月____日發(fā)放上月工資。8.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施：8.1.1企業(yè)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品；8.1.2企業(yè)確保工作場(chǎng)所安全，定期進(jìn)行安全檢查；8.1.3企業(yè)為員工提供必要的職業(yè)健康檢查。8.2職業(yè)健康檢查：8.2.1企業(yè)按國(guó)家規(guī)定組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查；8.2.2員工應(yīng)按時(shí)參加職業(yè)健康檢查，并如實(shí)告知健康狀況。9.員工培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展9.1員工培訓(xùn)：9.1.1企業(yè)根據(jù)崗位需求，為員工提供必要的在職培訓(xùn)；9.1.2員工有參加培訓(xùn)的權(quán)利，并應(yīng)積極參加。9.2職業(yè)發(fā)展：9.2.1企業(yè)為員工提供晉升通道；9.2.2員工應(yīng)通過(guò)個(gè)人努力和公司提供的培訓(xùn)，不斷提升自身能力。10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1員工違反合同約定，擅自離職；10.1.2企業(yè)違反合同約定，未按時(shí)支付工資；10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。10.2違約責(zé)任：10.2.1員工違約，應(yīng)向企業(yè)支付違約金；10.2.2企業(yè)違約，應(yīng)向員工支付賠償金。11.合同解除及終止11.1合同解除條件：11.1.1員工提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知企業(yè)；11.1.2企業(yè)提出解除合同，應(yīng)給予員工____天書面通知；11.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3因法定事由導(dǎo)致合同終止。12.合同爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.1.2協(xié)商不成，提交____仲裁委員會(huì)仲裁；12.1.3仲裁裁決為終局裁決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1仲裁委員會(huì)名稱：____仲裁委員會(huì)；12.2.2仲裁規(guī)則：按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.合同生效及其他13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同內(nèi)容符合法律規(guī)定。13.2合同附件：13.2.1《勞動(dòng)合同書》；13.2.2《員工入職登記表》；13.2.3《員工培訓(xùn)計(jì)劃》。13.3其他約定事項(xiàng)：13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；13.3.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.合同簽署及日期14.1簽署日期：____年____月____日14.2簽署地點(diǎn)：___________14.3簽署人：14.3.1企業(yè)代表：___________14.3.2員工代表：___________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定義15.1本合同所指的第三方，是指為合同履行提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)支持或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。15.2第三方介入應(yīng)遵循公平、公正、自愿的原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的授權(quán)及程序16.1甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)事先協(xié)商一致，并書面授權(quán)第三方參與合同履行。16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供與本合同相關(guān)的必要信息，包括但不限于合同內(nèi)容、甲乙雙方的履約能力等。16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持密切溝通，確保合同履行順暢。17.第三方介入的職責(zé)及權(quán)利17.1第三方在合同履行過(guò)程中的職責(zé)：17.1.1提供中介服務(wù)：協(xié)助甲乙雙方聯(lián)系、溝通，促成合同履行；17.1.2提供專業(yè)咨詢：為甲乙雙方提供專業(yè)意見(jiàn)，協(xié)助解決合同履行中的問(wèn)題；17.1.3提供技術(shù)支持：協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的技術(shù)難題。17.2第三方介入的權(quán)利：17.2.1要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；17.2.2對(duì)甲乙雙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督；17.2.3依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。18.第三方介入的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方介入后，甲乙雙方仍承擔(dān)合同約定的權(quán)利義務(wù)，第三方不承擔(dān)甲乙雙方的合同責(zé)任。18.2第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因造成損失的，由第三方自行承擔(dān)；18.3第三方在執(zhí)行職務(wù)過(guò)程中，因甲乙雙方原因造成損失的，由甲乙雙方承擔(dān)連帶責(zé)任。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方介入后，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2第三方責(zé)任限額為本合同總金額的____%；19.3第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式如下：19.3.1第三方責(zé)任限額=本合同總金額×第三方責(zé)任限額比例；19.3.2第三方責(zé)任限額比例由甲乙雙方在合同中約定。20.第三方介入的變更及解除20.1甲乙雙方可隨時(shí)變更或解除第三方介入?yún)f(xié)議，但應(yīng)書面通知第三方。20.2第三方介入?yún)f(xié)議變更或解除后，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商確定第三方介入的范圍、職責(zé)及權(quán)利義務(wù)。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.其他22.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與本合同其他條款發(fā)生沖突，以本條款為準(zhǔn)；22.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《勞動(dòng)合同書》：詳細(xì)記錄甲乙雙方的勞動(dòng)合同內(nèi)容，包括但不限于合同期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇等。2.《員工入職登記表》：記錄員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。3.《員工培訓(xùn)計(jì)劃》：列明員工培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。4.《第三方介入?yún)f(xié)議》：明確第三方介入的范圍、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任限額等。5.《員工考勤記錄》：記錄員工的工作時(shí)間、休息休假情況等。6.《員工績(jī)效考核表》：記錄員工的績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果及獎(jiǎng)金分配等。7.《社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證》：證明企業(yè)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的憑證。8.《住房公積金繳納憑證》：證明企業(yè)為員工繳納住房公積金的憑證。9.《職業(yè)健康檢查報(bào)告》：記錄員工的職業(yè)健康檢查結(jié)果。10.《違約責(zé)任認(rèn)定書》：記錄違約行為的認(rèn)定及責(zé)任承擔(dān)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按約定時(shí)間支付工資；1.2員工未按約定時(shí)間提供勞動(dòng)；1.3企業(yè)未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施；1.4第三方未能履行合同約定的職責(zé)；1.5雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未按約定履行解除義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即采取措施，減少損失；2.2違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.3違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)參照《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：3.1甲乙雙方約定，企業(yè)應(yīng)在每月____日支付員工工資。若企業(yè)未在約定時(shí)間支付工資，應(yīng)向員工支付____%的違約金；3.2員工未按約定時(shí)間提供勞動(dòng)，導(dǎo)致企業(yè)遭受損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.3第三方未能履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.4雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未按約定履行解除義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年度企業(yè)員工一年勞動(dòng)合同試用期規(guī)范約定2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.合同雙方名稱1.2.合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3.合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限及試用期2.1.合同期限2.2.試用期期限3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.工作內(nèi)容3.2.工作職責(zé)4.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境4.1.工作地點(diǎn)4.2.工作環(huán)境5.工作時(shí)間與休息休假5.1.工作時(shí)間5.2.休息休假6.勞動(dòng)報(bào)酬及福利6.1.基本工資6.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3.社會(huì)保險(xiǎn)6.4.其他福利7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1.勞動(dòng)保護(hù)7.2.職業(yè)健康8.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1.勞動(dòng)紀(jì)律8.2.企業(yè)規(guī)章制度9.競(jìng)業(yè)限制9.1.競(jìng)業(yè)限制的范圍9.2.競(jìng)業(yè)限制的期限9.3.競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1.違約責(zé)任的承擔(dān)10.2.違約金的計(jì)算11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1.合同解除的條件12.2.合同解除的程序12.3.合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.合同生效及終止13.1.合同生效條件13.2.合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.合同雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：1.2.合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：乙方本人1.3.合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限及試用期2.1.合同期限本合同期限為一年，自2004年1月1日起至2004年12月31日止。2.2.試用期期限乙方試用期期限為三個(gè)月，自2004年1月1日起至2004年3月31日止。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.工作內(nèi)容乙方在甲方公司擔(dān)任市場(chǎng)部經(jīng)理職位，負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、策劃、推廣等工作。3.2.工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略，提出市場(chǎng)推廣方案；（2）組織并實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；（3）協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)市場(chǎng)活動(dòng)開展；（4）監(jiān)督市場(chǎng)活動(dòng)效果，提出改進(jìn)措施；（5）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境4.1.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方公司總部，位于市區(qū)路號(hào)。4.2.工作環(huán)境甲方將為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境，確保乙方在工作中的人身安全和健康。5.工作時(shí)間與休息休假5.1.工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2.休息休假（1）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假；（2）乙方每月享有5天帶薪年休假；（3）乙方每月享有2天調(diào)休。6.勞動(dòng)報(bào)酬及福利6.1.基本工資乙方基本工資為每月10000元，每月支付。6.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）乙方完成年度工作目標(biāo)的，可獲得年度獎(jiǎng)金；（2）乙方享有交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等；（3）乙方享有五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1.勞動(dòng)保護(hù)甲方將嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，確保乙方在工作中的安全和健康。7.2.職業(yè)健康甲方將為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品和健康體檢。8.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1.勞動(dòng)紀(jì)律（1）遲到、早退、曠工；（2）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗、請(qǐng)假；（3）違反操作規(guī)程，造成安全事故；（4）泄露公司商業(yè)秘密；（5）從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，影響正常工作秩序。8.2.企業(yè)規(guī)章制度（1）著裝規(guī)范，保持工作場(chǎng)所整潔；（2）愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，合理使用辦公設(shè)備；（3）積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)；（4）維護(hù)公司形象，不得損害公司利益。9.競(jìng)業(yè)限制9.1.競(jìng)業(yè)限制的范圍合同期滿或解除后，乙方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)不得在市范圍內(nèi)從事與甲方公司業(yè)務(wù)相同或類似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。9.2.競(jìng)業(yè)限制的期限本合同解除或終止后，乙方競(jìng)業(yè)限制期限為一年。9.3.競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)每月支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為每月基本工資的30%。10.違約責(zé)任10.1.違約責(zé)任的承擔(dān)（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；（3）任何一方違約，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總額的10%。10.2.違約金的計(jì)算違約金按合同解除或終止時(shí)剩余期限的比例計(jì)算。11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。12.合同解除12.1.合同解除的條件（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，確需解除合同；（4）乙方提出書面辭職。12.2.合同解除的程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。12.3.合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）試用期內(nèi)解除合同，甲方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）試用期滿后解除合同，甲方應(yīng)按合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.合同生效及終止13.1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2.合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.第三方的定義本合同所指的第三方是指任何非甲乙雙方的第三方主體，包括但不限于中介方、咨詢方、審計(jì)方、評(píng)估方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2.第三方介入的范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；（2）提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)；（3）進(jìn)行審計(jì)、評(píng)估或質(zhì)量檢驗(yàn)；（4）協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議。16.第三方介入的引入程序16.1.引入程序甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并明確第三方介入的具體事項(xiàng)、范圍和預(yù)期目標(biāo)。16.2.第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1.責(zé)任（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定；（2）按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（3）對(duì)在介入過(guò)程中獲取的甲乙雙方信息負(fù)有保密義務(wù)；（4）因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.2.權(quán)利（1）按照合作協(xié)議收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（2）在履行職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）在履行職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)向甲乙雙方提出合理化建議。18.第三方的責(zé)任限額18.1.限額設(shè)定第三方在本合同中的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過(guò)第三方實(shí)際收取的服務(wù)費(fèi)用。18.2.限額執(zhí)行（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行協(xié)商解決。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1.劃分原則第三方介入本合同時(shí)，應(yīng)明確其與甲乙雙方、其他第三方之間的權(quán)利義務(wù)劃分，確保各方的權(quán)益得到保障。19.2.劃分內(nèi)容（1）第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)，由合作協(xié)議約定；（2）第三方與其他第三方之間的權(quán)利義務(wù)，由各