質(zhì)量主管崗位職責(zé)

質(zhì)量主管崗位職責(zé)一、崗位背景和職責(zé)概述本制度是依據(jù)公司質(zhì)量管理需求，訂立質(zhì)量主管崗位職責(zé)，并規(guī)定了質(zhì)量主管的基本職責(zé)、工作內(nèi)容和職位要求，以確保公司產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量實現(xiàn)相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。二、崗位職責(zé)詳情1.質(zhì)量管理體系的建立和維護負(fù)責(zé)訂立和完善公司的質(zhì)量管理制度、流程和規(guī)范，確保質(zhì)量管理體系符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求，并能夠連續(xù)有效運行。2.質(zhì)量目標(biāo)和指標(biāo)的訂立和監(jiān)控訂立公司的質(zhì)量目標(biāo)和指標(biāo)，并負(fù)責(zé)將其有效轉(zhuǎn)達給相關(guān)部門和員工。監(jiān)控各部門的質(zhì)量績效，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施，確保質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)。3.質(zhì)量培訓(xùn)和考核組織開展內(nèi)部質(zhì)量培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的訂立和培訓(xùn)效果的評估。定期進行內(nèi)部質(zhì)量考核，評估員工對于質(zhì)量管理制度和流程的遵守情況，并及時采取矯正措施。4.產(chǎn)品質(zhì)量掌控負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量掌控的策劃、組織和執(zhí)行工作，確保產(chǎn)品符合設(shè)計要求和客戶需求。訂立產(chǎn)品質(zhì)量檢驗和測試方案，并監(jiān)督實施，確保產(chǎn)品質(zhì)量連續(xù)穩(wěn)定。5.不良品處理和質(zhì)量問題解決負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)不良品的分類、記錄、追溯和處理工作，確保不良品的及時整改和問題的徹底解決。與相關(guān)部門合作，推動質(zhì)量問題的根天性改進，并參加客戶投訴的處理和解決。6.品質(zhì)管理數(shù)據(jù)分析和報告負(fù)責(zé)收集、整理和分析質(zhì)量管理相關(guān)數(shù)據(jù)，編制和提交定期的質(zhì)量報告。通過數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。7.供應(yīng)商質(zhì)量管理負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理的策劃、組織和執(zhí)行工作。與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，參加供應(yīng)商的評估和審核，確保供應(yīng)商供應(yīng)的原材料子和零部件符合質(zhì)量要求。8.質(zhì)量風(fēng)險管理負(fù)責(zé)識別和評估質(zhì)量風(fēng)險，并提出相應(yīng)的風(fēng)險防控措施。監(jiān)控質(zhì)量風(fēng)險的實施情況，反饋問題和改進建議，并參加公司質(zhì)量管理風(fēng)險評估工作。三、崗位要求1.專業(yè)背景和技能要求具備相關(guān)的質(zhì)量管理或工程學(xué)科專業(yè)背景，熟識質(zhì)量管理原理和方法。具備較強的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗和本領(lǐng)，嫻熟使用質(zhì)量管理工具和方法。具備杰出的溝通本領(lǐng)、團隊合作本領(lǐng)和問題解決本領(lǐng)。2.崗位素養(yǎng)要求具備良好的綜合素養(yǎng)和職業(yè)道德，具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神。具備良好的組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行本領(lǐng)，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)和管理團隊。具備較強的學(xué)習(xí)本領(lǐng)和創(chuàng)新本領(lǐng)，能夠適應(yīng)快速變動的市場環(huán)境。3.其他要求具備相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理認(rèn)證，如ISO9001等，將作為加分條件。具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和知識，了解產(chǎn)品質(zhì)量管理和法律法規(guī)將作為加分條件。四、附則此崗位職責(zé)為公司質(zhì)量管理體系的緊要構(gòu)成部分，相關(guān)人員必需遵守相關(guān)規(guī)定并履行相應(yīng)職責(zé)。對于違反或不履行職責(zé)的個人，將依據(jù)公司相關(guān)制度進行相應(yīng)處理。本制度由公司質(zhì)量管理部負(fù)