事業(yè)單位聘用合同范本2025年

事業(yè)單位聘用合同簡潔范本2025年通用合同編號：__________甲方：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位

1.1乙方聘用崗位為：__________

1.2乙方崗位職責：__________第二條聘用期限

2.1本合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前__________個月書面提出，并簽訂新的聘用合同。第三條工資待遇

3.1乙方工資待遇按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。

3.3乙方享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。第四條工作時間和休息休假

4.1乙方每周工作時間不少于__________小時，不超過__________小時。

4.2乙方按國家規(guī)定享受節(jié)假日休息，特殊情況需加班的，按國家規(guī)定支付加班費。第五條乙方義務(wù)

5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

5.3乙方應(yīng)按合同約定履行崗位職責，努力完成工作任務(wù)。第六條甲方義務(wù)

6.1甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。

6.2甲方應(yīng)按合同約定提供乙方的工作條件和環(huán)境。

6.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項社會保險。第七條合同解除和終止

7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前__________天書面通知對方。

7.2乙方如因嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。

7.3甲方如因客觀原因需要裁減人員，按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條爭議解決

8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他

9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.甲方單位簡介

3.甲方規(guī)章制度

4.乙方崗位描述

5.社會保險繳納證明

6.甲方提供的福利待遇證明

7.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：

1.乙方未按合同約定履行崗位職責，視為違約。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。

3.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。

4.甲方未按合同約定提供乙方工作條件和環(huán)境，視為違約。

5.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。

6.雙方未按合同約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以提供公益服務(wù)為主要目的，不以營利為目的的組織。

2.聘用合同：是指事業(yè)單位與職工之間建立的，用于明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

3.崗位職責：指乙方在甲方擔任的職位所應(yīng)承擔的工作任務(wù)和責任。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。

5.社會保險：指國家為保障職工基本生活，減輕職工失業(yè)、疾病、傷殘等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方工作能力不足，崗位職責。

解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機會，幫助乙方提高工作能力；如培訓(xùn)后仍無法勝任，可按合同約定解除合同。

2.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方可先與甲方溝通，要求按時足額支付工資；溝通無果后，可向勞動監(jiān)察部門投訴。

3.問題：乙方因個人原因需要提前解除合同。

解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并根據(jù)合同約定支付違約金；如無特殊原因，甲方不得拒絕乙方的解除合同請求。五、所有應(yīng)用場景：

1.事業(yè)單