2025年公司信息保密制度（2篇）

2025年公司信息保密制度第一章總則第一條為保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息，維護(hù)公司利益與聲譽(yù)，規(guī)范員工對(duì)信息的管理和使用，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司所有員工，包括全職、兼職、實(shí)習(xí)生及外聘人員。第三條公司信息涵蓋但不限于經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場分析、研發(fā)項(xiàng)目及技術(shù)相關(guān)資料。第四條所有員工有義務(wù)對(duì)公司的信息保密，并嚴(yán)格遵守本規(guī)定。第五條經(jīng)公司特別授權(quán)的員工有權(quán)接觸特定信息，并需承擔(dān)相應(yīng)的保密責(zé)任。第六條違反保密義務(wù)、泄露公司信息的員工將面臨紀(jì)律處分，甚至可能的法律追責(zé)。第七條公司將提供相關(guān)培訓(xùn)，以確保員工理解并遵守本規(guī)定。第八條本規(guī)定由公司管理層負(fù)責(zé)解釋和修訂，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后正式生效。第二章保密責(zé)任第九條員工對(duì)公司的保密責(zé)任不受時(shí)間、地點(diǎn)限制，無論在公司內(nèi)外。第十條員工僅可在履行職務(wù)相關(guān)工作時(shí)使用公司信息，禁止任何形式的泄露或?yàn)E用。第十一條員工不得將公司信息用于個(gè)人或第三方的商業(yè)活動(dòng)，不得向其他公司或組織透露信息。第十二條員工不得向未經(jīng)授權(quán)的個(gè)人（包括親屬和朋友）披露公司信息，無論以何種形式。第十三條員工離職后，仍有責(zé)任繼續(xù)保守公司信息的機(jī)密性。第十四條員工發(fā)現(xiàn)可能泄露公司信息的行為，應(yīng)立即向上級(jí)或公司保密部門報(bào)告。第三章信息存儲(chǔ)和處理第十五條公司將采取技術(shù)措施保障信息安全性，如密碼保護(hù)、數(shù)據(jù)加密和防火墻等。第十六條員工應(yīng)妥善保管含有公司信息的文件和資料，防止被未經(jīng)授權(quán)的人員接觸。第十七條員工離開工作崗位時(shí)需鎖定電腦屏幕，離開辦公區(qū)域時(shí)需鎖好文件柜和辦公門。第十八條使用移動(dòng)設(shè)備處理公司信息時(shí)，員工需采取安全措施，如設(shè)置密碼保護(hù)和遠(yuǎn)程擦除功能。第十九條員工未經(jīng)正式授權(quán)，不得隨意復(fù)制、下載、打印或傳輸公司信息。第四章違規(guī)行為處理第二十條對(duì)違反本規(guī)定，泄露或?yàn)E用公司信息的員工，公司將采取以下措施：（一）口頭或書面警告；（二）暫停職務(wù)或降職處理；（三）解除勞動(dòng)合同關(guān)系。第二十一條若員工泄露公司信息導(dǎo)致重大損失，公司保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。第五章附則第二十二條本規(guī)定自____年1月1日起實(shí)施，有效期為三年，到期后可進(jìn)行修訂和更新。第二十三條員工在簽署勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)確認(rèn)知悉并同意遵守本規(guī)定。第二十四條對(duì)特定崗位或員工，可制定額外保密協(xié)議作為本規(guī)定的補(bǔ)充。第二十五條本規(guī)定的解釋和修訂權(quán)歸公司董事會(huì)所有。第二十六條本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行，公司將進(jìn)行廣泛的內(nèi)部宣傳和培訓(xùn)。2025年公司信息保密制度（二）公司信息保密規(guī)定范本第一章總則第一條為維護(hù)公司的商業(yè)利益，確保商業(yè)秘密及核心技術(shù)的安全，有效防止信息盜竊、泄露及非法使用，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體職員，無論其職位或職責(zé)如何。所有職員有責(zé)任遵守本規(guī)定，采取必要措施保護(hù)公司信息資產(chǎn)。第三條公司信息涵蓋但不限于商業(yè)秘密、研發(fā)技術(shù)、產(chǎn)品知識(shí)、市場營銷策略、財(cái)務(wù)信息、客戶資料、員工信息等。公司將根據(jù)實(shí)際情況對(duì)信息保密等級(jí)進(jìn)行劃分。第四條職員對(duì)公司的保密責(zé)任不僅限于在職期間，離職后仍需嚴(yán)格遵守保密義務(wù)。第二章保密責(zé)任第五條所有職員有義務(wù)保護(hù)公司商業(yè)秘密及核心技術(shù)，禁止以任何形式泄露、盜竊或?yàn)E用公司信息。第六條職員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議和保密責(zé)任書，不得將公司信息轉(zhuǎn)移給未獲授權(quán)的個(gè)人或向外部機(jī)構(gòu)透露。第七條處理公司信息時(shí)，職員應(yīng)采取相同保密措施，不得利用公司信息謀取私利或損害公司利益。第八條職員應(yīng)將公司信息存放在安全場所，避免在公共區(qū)域或易受他人訪問的地方存放。第九條離職前，職員需提交完整公司信息清單，確保未攜帶或存儲(chǔ)公司信息副本。第十條離職后，職員應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用或泄露公司信息給競爭對(duì)手或其他不法分子。第三章保密措施第十一條公司將建立完善的信息安全管理體系，全面保護(hù)公司信息，包括網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)備份、權(quán)限管理、訪問控制等措施。第十二條公司將對(duì)職員進(jìn)行信息安全培訓(xùn)和保密意識(shí)教育，提升職員對(duì)保護(hù)公司信息的重視。定期進(jìn)行內(nèi)部安全演練和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患。第十三條公司將對(duì)重要信息和核心技術(shù)進(jìn)行加密和備份，確保信息安全性和可恢復(fù)性。同時(shí)，對(duì)存儲(chǔ)設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行監(jiān)控，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問和使用。第十四條公司將建立合理的權(quán)限管理系統(tǒng)，確保職員僅能訪問其工作所需信息，并通過審批機(jī)制監(jiān)控敏感信息的訪問和使用。第十五條公司將設(shè)立專門的信息安全管理部門，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行信息安全策略，并及時(shí)更新和修訂相關(guān)制度和規(guī)范。第四章違反行為及處理第十六條對(duì)于故意泄露、盜竊公司重要信息或?yàn)E用公司信息的職員，公司將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度采取相應(yīng)處理，包括警告、記過、停職、解雇等，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。第十七條職員因工作需要接觸的商業(yè)秘密和核心技術(shù)，公司將要求職員簽署保密協(xié)議，并嚴(yán)格限制在必要范圍內(nèi)的使用和傳遞。第十八條如職員發(fā)