創(chuàng)建文明校園工作制度范文（2篇）

創(chuàng)建文明校園工作制度范文一、引言構建文明校園是各所學校普遍面臨的挑戰(zhàn)。為營造一個良好的學習、生活及工作環(huán)境，制定一套科學且合理的工作制度顯得尤為重要。本文旨在對文明校園工作制度進行全面而深入的剖析，以期為各所學校提供可資借鑒的范例與參考。二、校園操行規(guī)范1.學生應保持良好的儀容儀表，統(tǒng)一著裝，嚴禁穿著違反校規(guī)校紀的服飾。2.倡導文明用餐，禁止在校園內吃零食、亂丟垃圾等不文明行為。3.排隊時應嚴格遵守秩序，不得插隊或爭搶。4.校園內全面禁止吸煙、酗酒等不良行為。5.學生應尊重師長、團結同學，嚴禁欺凌、歧視等行為。6.未經允許，不得私自攜帶刀具、爆炸物等違規(guī)物品進入校園。7.自覺維護學校設施設備，不得破壞公共財物。8.保持內務及校園環(huán)境的整潔，積極參與校園清潔維護工作。三、學生學習管理制度1.學生需按照學校的課程安排，嚴格按時上下課。2.課間休息期間，應遵守安靜規(guī)定，不得大聲喧嘩。3.認真記錄課堂筆記，獨立完成作業(yè)，嚴禁抄襲、作弊等行為。4.自覺參與學習評估和考試，誠信應考，杜絕作弊行為。5.聽從班主任及任課教師的指導，積極參與各類學習活動。四、教職工工作管理制度1.教職工應恪守職業(yè)道德和工作紀律，按時上下班，并嚴格遵守教學計劃安排。2.充分做好教學準備工作，認真?zhèn)湔n，合理規(guī)劃并安排教學內容。3.嚴格遵守課堂紀律，維護良好的學習秩序，嚴禁惡意扣分、體罰學生等行為。4.關心學生成長，及時解決學生問題，不得輕易放棄任何一名學生。5.積極參與學校的各項活動，并致力于教育科研工作的開展。五、家長監(jiān)督管理制度1.家長應積極關心和支持學生的學習與生活，鼓勵學生參與社會實踐和體育鍛煉。2.合理規(guī)劃學生的學習與休息時間，避免過度干預學生的學習過程。3.積極參與學校家長會和教育講座等活動，加強與學校的溝通交流。六、校園安全管理制度1.嚴禁攜帶任何危險物品進入校園區(qū)域，違者將依法追究其法律責任。2.嚴格執(zhí)行學校門禁制度，所有來訪人員必須出示有效證件或校園通行證方可入內。3.建立并完善校園監(jiān)控系統(tǒng)，對學校重要區(qū)域進行全天候監(jiān)控。4.設立保衛(wèi)崗亭，對進出校園的人員和車輛進行嚴格檢查以確保校園安全。5.加強消防設施建設與維護工作以確保校園的消防安全。七、獎懲管理制度1.獎勵機制：根據學生的表現(xiàn)情況建立表彰和獎勵機制以激勵學生積極向上。2.教職工失職懲戒：對工作不到位或怠慢職責的教職工進行批評教育和相應的紀律處分。3.學生違紀處分：一旦發(fā)現(xiàn)學生存在違規(guī)違紀行為將依據學校相關規(guī)定進行嚴肅處理。八、總結構建文明校園工作制度是維護學校秩序和提升教育質量的重要保障。本文所述的各項制度僅為示例和參考之用具體制度設計需結合各校實際情況進行調整和完善。希望各所學校能夠根據自身實際情況不斷完善和發(fā)展相關制度共同營造一個和諧、文明的校園環(huán)境。創(chuàng)建文明校園工作制度范文（二）校園文明管理規(guī)定第一章總則第一條為創(chuàng)建優(yōu)良的學習與工作環(huán)境，推動學生全面發(fā)展，強化校園管理和提供高效服務，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于全體教職員工及學生，凡進入校園者均須遵守。第三條本規(guī)定作為校園管理的基本準則，具有法律約束力，違反者將受到相應紀律處分。第四條修訂本規(guī)定須遵循“民主、科學、公開、透明”原則，經充分研討并廣泛征求教職員工和學生意見后確定。第五條每位教職員工及學生有義務遵守本規(guī)定，并有權提出改進完善的建議。第二章學生行為準則第六條學生應嚴格遵守校紀校規(guī)，秉持文明禮儀，遵守法律法規(guī)及學校規(guī)定。第七條學生應尊重師長，團結同學，不得參與打架斗毆，不得欺凌歧視他人，不得參與違法活動。第八條學生應保持誠實守信，杜絕作弊、抄襲行為，不傳播虛假信息，尊重他人知識產權。第九條學生應專心聽講，獨立完成學習任務，提升學業(yè)成績，維持良好學習紀律。第十條學生應遵守校園安全規(guī)定，不得攜帶危險物品，不得進行危險行為，不得隨意進出校園。第三章師生關系準則第十一條師生間應相互尊重，平等相待，保持良好互動與信任關系。第十二條教師應關心學生，激發(fā)學生學習熱情和潛能，不得歧視或侮辱學生。第十三條學生應尊重教師，接受教師的教導和指導，共同創(chuàng)建積極向上的學習環(huán)境。第十四條學生可向教師提問，表達個人觀點和建議，教師應耐心解答并傾聽。第十五條學生應積極參與活動，展示個人才能，教師應給予肯定和鼓勵。第四章教職員工行為準則第十六條教職員工應遵守教育法規(guī)，不得違法違紀，不得傳播不健康信息，不得損害社會道德風尚。第十七條教職員工應認真履行職責，關注學生全面發(fā)展，關心學生學習與生活。第十八條教職員工應與同事和睦相處，互相尊重，共同協(xié)作，避免有損教師形象的行為。第十九條教職員工應不斷提升專業(yè)素養(yǎng)，積極參與培訓，提高教育教學能力。第二十條教職員工應遵守校園安全規(guī)定，保障學生安全，不得泄露學生個人信息，不得對學生進行身體侵害。第五章校園文明管理第二十一條學校應強化校園安全管理，制定應急預案，確保師生人身安全和財產安全。第二十二條學校應建立學生評價機制，鼓勵學生參與各類活動，表彰優(yōu)秀學生，對不良行為進行糾正。第二十三條學校應設立學生心理支持服務，關注學生心理健康，提供必要的心理輔導和援助。第二十四條學校應加強與家長溝通，共同關注學生成長，及時處理教育問題。第六章處分程序與方式第二十五條對違反本規(guī)定的行為，學校將根據情節(jié)輕重采取相應處分措施。第二十六條處分措施包括口頭警告、書面警告、罰款、扣分、記過、記大過、降級、停職、開除等。第二十七條對涉嫌違法犯罪的行為，學校將依法移交給相關部門處理。第二十八條