職工書屋圖書管理制度范文（2篇）

職工書屋圖書管理制度范文職工書屋圖書管理制度一、引言本制度旨在規(guī)范職工書屋的圖書管理，提升職工的閱讀素養(yǎng)及知識水平，進而促進員工全面發(fā)展。鑒于圖書在職工書屋中作為重要資源和工具的地位，正確的圖書管理對于提供優(yōu)質閱讀環(huán)境和服務顯得尤為重要。二、圖書采購1.書屋應定期采購圖書，以迎合職工需求與興趣。2.采購圖書應遵循多樣化、高質量原則，盡量滿足職工個人及職業(yè)發(fā)展需求，并與公司業(yè)務相關。3.圖書采購可通過與出版社、圖書批發(fā)商合作或利用專業(yè)圖書采購平臺進行。三、圖書登記與管理1.書屋應建立詳盡的圖書登記系統(tǒng)，記錄包括圖書名稱、作者、分類、出版社及價格等信息。2.新購入圖書應及時入庫，編號、分類并統(tǒng)一管理。3.編制借閱記錄，職工借閱時需填寫登記表并記錄借閱日期。四、圖書借閱與歸還1.圖書借閱應視職工需求和時間靈活安排，借閱期限設定為一至兩周。2.借閱時需出示身份證明并填寫登記表，管理人員核對后方可借出。3.借閱期滿，職工應按時歸還，如需續(xù)借，須提前申請并獲得管理員批準。4.對逾期未歸的圖書，采取提醒措施如電話和書面警告，確保圖書及時回收。五、圖書維護與保管1.確保圖書整齊、清潔、無損。2.職工借閱圖書應愛惜，不得隨意涂鴉或破壞，不得私自拆卸。3.管理員應定期檢查圖書狀態(tài)，及時整修或更換受損圖書。六、圖書館員工培訓與服務1.管理員應接受定期培訓，增強圖書管理及服務能力。2.提供專業(yè)的閱讀推薦和咨詢，滿足職工閱讀需求。3.宣傳和解釋規(guī)章制度，及時解答疑問，提供實時幫助。七、違紀處罰1.違反圖書管理制度，損壞圖書或延遲歸還者將承擔法律責任及經(jīng)濟賠償。2.違規(guī)職工可能會在一定期限內被暫停借閱權限。八、附則本制度一經(jīng)職工書屋管理部門審批通過即刻生效，并根據(jù)實際情況進行必要調整。任何與本制度沖突的規(guī)章，以本制度為準。本制度的目的是讓職工書屋成為職工閱讀、學習和交流的重要場所，為公司發(fā)展和職工個人成長做出積極貢獻！職工書屋圖書管理制度范文（二）一、前言為了提高員工的文化素質和知識層次，營造良好的學習氛圍，本公司特設立職工書屋。為了確保職工書屋的圖書管理有序，提供優(yōu)質的圖書借閱服務，特制定以下圖書管理制度。二、圖書館藏與借閱1.圖書館藏(1)圖書館將定期更新圖書館藏，以滿足員工的學習需求。(2)圖書館的藏書范圍涵蓋文學、藝術、歷史、經(jīng)濟、科技等多個領域。(3)員工可以向圖書館推薦圖書采購，圖書館將根據(jù)實際情況進行采購。2.圖書借閱(1)員工需辦理借閱卡方可借閱圖書，借閱卡一次性押金為____元。(2)員工可借閱一本圖書，借閱期限為____天。如逾期未歸還，將自動延期____天，并需支付每天0.____元的滯納金。(3)當某本圖書被多人預約時，圖書館將按照預約順序進行借閱。三、圖書管理1.新書上架(1)圖書館將定期進行新書上架，員工可向圖書館咨詢新書信息。(2)新書上架時，圖書館會進行信息登記，并及時在圖書館內公示。2.圖書保護(1)員工在借閱圖書時需妥善保管，不得私自借給他人或外借給非員工。(2)圖書遺失或損壞的，員工需按照圖書實際價格進行賠償。(3)員工在借閱圖書時，應保持書籍整潔，不得在書上做任何標記或涂鴉。3.圖書歸還(1)圖書歸還僅限于工作日，如遇節(jié)假日，可提前或延遲歸還。(2)圖書歸還后，圖書館工作人員將對圖書進行核對，確認無誤后，退還押金。四、職工書屋使用指南1.圖書館開放時間(1)職工書屋每周開放____天，工作日的開放時間為9:00-17:00，周末的開放時間為9:00-12:00。(2)圖書館會根據(jù)員工需求進行調整，如有特殊情況，可提前或延遲開放。2.圖書查詢與預約(1)員工可通過圖書館的圖書查詢系統(tǒng)查詢圖書的位置和館藏信息。(2)當員工發(fā)現(xiàn)心儀的圖書已被借閱時，可以提前預約，圖書館將根據(jù)預約順序進行借閱。3.圖書館秩序與安全(1)員工在圖書館內應保持安靜，不得大聲喧嘩，以免影響他人的學習和閱讀。(2)員工不得擅自進入圖書館內的非公共區(qū)域，不得損壞或移動圖書館內的設施設備。五、制度執(zhí)行與監(jiān)督1.制度執(zhí)行(1)圖書館工作人員有權對員工的借閱行為進行監(jiān)督和管理。(2)員工需遵守圖書館規(guī)定，否則將面臨相應處罰。2.制度監(jiān)督(1)借閱卡的辦理和圖書的管理由圖書館工作人員負責，員工可以向圖書館工作人員反映問題和建議。(2)圖書館將定期開展員工對圖書館服務的滿意度調查，以改進服務